久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

職工在企業(yè)工作期間未繳納的保險費如何補繳?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-29 21:25:17 75 人看過

用人單位及其從業(yè)人員應(yīng)當及時參加基本養(yǎng)老保險,應(yīng)參保而未參保的人員應(yīng)當及時辦理參保手續(xù)、補繳基本養(yǎng)老保險費。

補繳時應(yīng)由補繳人員的單位向市社保經(jīng)辦機構(gòu)提出補繳申請,填寫《常州市用人單位職工補繳社會保險費審核表,并提供能證明補繳職工勞動關(guān)系的證明材料(工資清單、勞動合同書、考勤表、錄取通知書等相關(guān)證明材料),企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及補繳職工補繳起始時間的單位營業(yè)的工商證明材料和單位演變情況說明,補繳職工的居民身份證原件和復(fù)印件;1995年底前的補繳費年限由市勞動保障行政部門核定,1996年1月1日后的補繳費年限由市社保經(jīng)辦機構(gòu)核定,同時為其辦理補繳費手續(xù);補繳比例按歷年繳費比例確定,補繳基數(shù)按補繳各年度的繳費基準數(shù)確定。

除屬于用人單位應(yīng)參保而未參保的職工外,其他人員不得通過補繳的形式增加基本養(yǎng)老保險參保繳費年限。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月02日 10:48
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多保險費相關(guān)文章
  • 中斷繳費職工如何繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險?
    原為企業(yè)職工,后因失業(yè)、或因企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制、重組、兼并等原因與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系而中斷繳費人員,現(xiàn)自謀職業(yè)、靈活就業(yè)或有一定經(jīng)濟收入、有能力繳費的,都可以自由職業(yè)者身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系,繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。這些人員可攜帶《職工養(yǎng)老保險手冊》以及失業(yè)證明、解除或終止勞動關(guān)系證明,到社會保險機構(gòu)辦理接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系(原在市本級參保企業(yè)人員到市社會勞動保險局辦理;區(qū)屬企業(yè)到區(qū)社會保險局辦理)。接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系后,繳費年限可以同以前在企業(yè)的繳費年限合并計算,到達法定退休年齡,且繳費年限滿15年以上的,由保管檔案單位代其辦理退休手續(xù),按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。
    2023-04-25
    284人看過
  • 如何在手機上給家人繳納養(yǎng)老保險費,企業(yè)如何繳納養(yǎng)老保險費
    手機上繳養(yǎng)老保險可以通過支付寶的城市服務(wù)應(yīng)用,填寫需要繳納社保費的對象信息,按照指導(dǎo)流程進行代繳即可。企業(yè)按照企業(yè)工資總額為繳費基數(shù),按照20%標準為員工繳養(yǎng)老保險,但是大多數(shù)企業(yè)都只按最低工資標準繳納。一、手機上怎么繳養(yǎng)老保險手機上繳養(yǎng)老保險的方法如下:1.打開支付寶,找到城市服務(wù)這個應(yīng)用。若在主頁面找不到該程序,可以直接搜城市服務(wù);2.進入城市服務(wù)界面,選擇點擊社保;3.進入社保界面,選擇點擊自然人繳納社保費;4.如果是您自己的支付寶賬號繳納,直接點擊確定。如果是替他人繳納請勾選是否代繳,并輸入被代繳人的姓名和身份證號碼,核對無誤后點擊確定;5.將城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險勾選,點擊確定;6.進入繳費頁面,核對后點擊繳費;7.進入實際扣款頁面,點擊立即付款。二、企業(yè)如何繳納養(yǎng)老保險費企業(yè)以本企業(yè)工資總額為繳費基數(shù),如企業(yè)上報統(tǒng)計部門統(tǒng)計年報的工資總額小于全部職工個人繳費工資之和的,以全部職工
    2023-06-05
    81人看過
  • 企業(yè)職工社保繳費單位和個人繳納的比例是如何的?
    一、企業(yè)職工社保繳費單位和個人繳納的比例是如何的?1、職工基本養(yǎng)老保險:單位每個月繳納20%,個人繳納8%;2、職工基本醫(yī)療保險:單位每個月繳納9%,個人繳納2%;3、失業(yè)保險:單位每個月繳納1.5%,個人繳納0.5%;4、工傷保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;5、生育保險:單位每個月繳納1%,個人無需繳納;二、繳納社保的好處有哪些?城鎮(zhèn)職工社會保險(簡稱“城?!保?,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,主要針對在職職工;1、養(yǎng)老:繳納養(yǎng)老保險滿15年,到退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,實現(xiàn)老有所養(yǎng)。2、醫(yī)療:正常參保狀態(tài)下,到醫(yī)院就醫(yī)可以報銷,醫(yī)院不同報銷比例不同。例如北京:報銷比例在70%-90%之間,一個自然年度門診可報2萬,住院30萬,實現(xiàn)病有所醫(yī)。3、生育:生育前繳費滿一年,可以報銷產(chǎn)前檢查、分娩費用以及申領(lǐng)生育津貼,實現(xiàn)生有所育。4、失業(yè):失業(yè)可以每月領(lǐng)取1000
    2024-01-06
    61人看過
  • 如何在離職期間為社保繳納費用
    一、如何在離職期間為社保繳納費用在離職期間為社保繳納費用的方式是可以以個人身份來交社保,勞動者可以自行前往社保經(jīng)辦機構(gòu)或者自行在網(wǎng)上申報繳費,但是只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)保的費用。如果勞動者找到新的用人單位的,則由單位為勞動者續(xù)繳各項社保費用。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。二、社保繳滿15年后還需要交嗎?繳滿15年后是否必須繼續(xù)繳納,視情況而定。如果是自己個人繳納的養(yǎng)老保險,可以繼續(xù)繳納,也可以停止繳納?!吨腥A人民共和國社會保險法》第16條:參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿
    2023-09-20
    395人看過
  • 如何處理企業(yè)未繳納保險的問題
    一、如何處理企業(yè)未繳納保險的問題公司未按時繳納社保,具體如下:1.勞動者可以此為由向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求補繳;2.同時可以請求解除勞動關(guān)系和經(jīng)濟補償金;3.對用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社保費的,征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。二、企業(yè)未繳納保險有哪些后果企業(yè)未繳納保險的后果:如果公司不交保險的話,相關(guān)部門會對公司進行處罰;先要由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對企業(yè)處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。三、企業(yè)未繳納保險怎么補繳斷交社??梢匝a交
    2023-12-18
    471人看過
  • 企業(yè)員工補繳社會保險費
    1、補繳對象蘇州市實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(含離退休費用統(tǒng)籌)以來,按規(guī)定應(yīng)參保而未參保的各類企業(yè)及其員工(包括已參加社會保險的事業(yè)單位及其員工、個體工商戶及其雇工,下同)。2、補繳基數(shù)(一)補繳1995年12月31日前的社會保險費,用人單位和員工的社會保險補繳基數(shù)為辦理補繳年度(每年7月1日至次年6月30日)適用的上年江蘇省在崗職工平均工資。(二)補繳1996年1月1日后的社會保險費,用人單位和員工的社會保險補繳基數(shù)為補繳對應(yīng)年度的員工工資收入。補繳對應(yīng)年度的員工工資收入低于辦理補繳年度適用的園區(qū)社會保險繳費基數(shù)下限的,應(yīng)當按繳費基數(shù)下限標準繳納;高于社會保險繳費基數(shù)上限的,應(yīng)當按繳費基數(shù)上限標準繳納。3、補繳比例(一)補繳1992年12月31日前的社會保險費,補繳比例統(tǒng)一按21%的養(yǎng)老保險繳費比例執(zhí)行;(二)補繳1993年1月至1997年6月期間的社會保險費,補繳比例按補繳對應(yīng)年度蘇州
    2023-02-26
    448人看過
  • 企業(yè)職工怎么繳納醫(yī)保
    一、企業(yè)職工怎么繳納醫(yī)保職工醫(yī)療保險費實行預(yù)繳制。用人單位必須在每月25日前預(yù)繳下月的醫(yī)療保險費。參保職工從參保繳費的下個月開始享受基本醫(yī)療保險待遇。職工醫(yī)療保險由用人單位與職工本人共同繳納。繳納的費用=單位繳費基數(shù)×單位繳納比例+個人繳費基數(shù)×個人繳納比例。職工繳納的只是這部分:個人繳費基數(shù)×個人繳納比例。二、什么是醫(yī)療保險醫(yī)療保險一般指基本醫(yī)療保險,是為了補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫(yī)療保險基金,參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后,由醫(yī)療保險機構(gòu)對其給予一定的經(jīng)濟補償?!吨腥A人民共和國社會保險法》第二十三條職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療
    2023-08-30
    437人看過
  • 關(guān)于企業(yè)欠繳職工保險基金如何補繳問題的復(fù)函
    自治區(qū)勞動廳桂政勞司函字[1999]4號賀州地區(qū)勞動局:你局《關(guān)于企業(yè)待崗職工被企業(yè)裁員后如何補繳失業(yè)保險金的請示》(賀署勞司字[1998]8號)收悉。經(jīng)研究,復(fù)函如下:對于平桂礦務(wù)局擬補繳過欠繳的職工失業(yè)保險金,但由于欠繳時間長,無法核準當年職工工資總額的問題,可按當年統(tǒng)計部門發(fā)布的當?shù)芈毠つ昃べY總額的1%或經(jīng)核準的本企業(yè)當年職工年平均工資總額1%標準進行補繳。一、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險如何計算(一)計算方法1、補繳金額:補繳金額=補繳時上年度社會職工平均工資×應(yīng)補年度的欠繳指數(shù)×繳費比例×補繳系數(shù):2、個人帳戶金個人帳戶金=補繳時上年度社會職工平均工資×應(yīng)補年度的欠繳指數(shù)×11%×補繳系數(shù)。3、個人帳戶金中的個人繳納部分個人繳納部分=補繳時上年度社會職工平均工資×應(yīng)補年度的欠繳指數(shù)×個人繳費比例×補繳系數(shù)。4、計算個人帳戶金和個人帳戶金中的個人繳納部分公式中的應(yīng)補年度不得早于1996年。5
    2023-06-26
    353人看過
  • 國有企業(yè)未買斷的職工,養(yǎng)老保險怎么繳納
    根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。你可申請單位補交所有沒交的社保?!秳趧臃ā返谝话贄l用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。
    2024-05-06
    89人看過
  • 勞動法社保繳納規(guī)定,企業(yè)未給員工繳納社保如何罰
    用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款?!渡鐣kU法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
    2024-05-10
    339人看過
  • 企業(yè)未足額繳納社保員工如何追償
    若用人單位未能按照法律規(guī)定之比例足額繳納社會保險費用,我們理解,員工在這種情況下無法直接行使解除勞動合同相關(guān)權(quán)利并進而索要經(jīng)濟補償。然而,員工仍然有權(quán)要求用人單位進行相應(yīng)社保的補交或賠償因未足額繳納而導(dǎo)致的個人經(jīng)濟損失。值得注意的是,若用人單位已經(jīng)依法為勞動者辦理了完備的社會保險手續(xù),若勞動者對繳費基數(shù)存在異議,他們應(yīng)當選擇向相關(guān)政府職能部門,如社會保險費征收機構(gòu)或勞動保障監(jiān)管部門提出書面申請,對該問題予以解決。如此一來,這類事件將不足以構(gòu)成員工單方面行使解除勞動合同權(quán)及主張經(jīng)濟補償金的合法性基礎(chǔ)。最后,我們提醒大家,倘若用人單位未能按期且按額繳納社會保險費用,那么權(quán)威的社會保險費征收機構(gòu)將會督促他們盡快履行限期交付或足額補交的責任。《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;
    2024-05-12
    304人看過
  • 企業(yè)如何按照國家規(guī)定繳納工傷保險費?
    企業(yè)屬于第一行業(yè)類別的,繳費比例為0.5%;企業(yè)屬于第二行業(yè)類別的,繳費比例根據(jù)企業(yè)所屬不同分別為0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;企業(yè)屬于第三行業(yè)類別的,繳費比例根據(jù)企業(yè)所屬不同分別為1%、1.6%、2%;職工個人不繳納工傷保險費用。青島工傷保險企業(yè)怎么分類青島工傷保險企業(yè)按照各企業(yè)的經(jīng)營范圍,工作人員從事該工作的風險程度分類,依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類,分別適用的工傷繳費基準費率為企業(yè)職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。《工傷保險條例》第八條工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則,確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率,并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定,報國務(wù)院批準后公布施行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)
    2023-07-17
    62人看過
  • 企業(yè)給職工繳納社保的基數(shù)如何計算
    一、社?;鶖?shù):社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù),是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。二、社保的繳費基數(shù)的確定職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù),其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。職工的上年度工資收入總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。三、針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化,職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面:(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各
    2023-03-08
    60人看過
  • 企業(yè)應(yīng)繳納的工傷保險費是多少
    工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險屬于五險一金,正規(guī)企業(yè)職員都擁有自己的工傷保險。工傷保險的保費不用個人支付,權(quán)由公司承擔。那么用人單位應(yīng)該繳納多少的工傷保險費呢?這與工傷保險的浮動費率有很大關(guān)系。所謂浮動費率,是指社保經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按基礎(chǔ)費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上,根據(jù)用人單位當年度的工傷保險支繳率,核定其在下一年度應(yīng)當浮動的工傷保險費比例。工傷保險浮動費率分為五檔,每檔的幅度為繳費基數(shù)的0.5%,工傷保險支繳率大于200%起浮,具體辦法:(1)工傷保險支繳率大于200%、小于等于400%的,浮動費率上浮一檔;(2)工傷保險支繳率大于400%、小于等于600%的,浮動費率上浮二檔;(3)工傷保險支繳率大于600%、小于等于800%的,浮動費率上浮
    2023-05-30
    130人看過
換一批
#保險法
北京
律師推薦
    展開
    #保險費
    詞條

    保險費是指當投保人參加保險時,根據(jù)其投保時所訂的保險費率,向保險人交付的費用。當保險財產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失,或人身保險中人身發(fā)生意外時,保險人均要付給保險金。保險費由保險金額、保險費率和保險期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險費
    相關(guān)咨詢
    • 職工還未退休的,企業(yè)還得繼續(xù)繳費嗎,職工如何繳納養(yǎng)老保險
      貴州在線咨詢 2022-03-16
      但職工還未退休的,企業(yè)還得繼續(xù)繳費可以的。社保交滿15年后可以不再交費;如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間,不能享受醫(yī)療待遇。如果有單位,養(yǎng)老保險可咨詢當?shù)責峋€:12333;回答的最有權(quán)威。這之間可以用農(nóng)合醫(yī)療或者城鄉(xiāng)醫(yī)療來代替,肯定也是繼續(xù)繳納好,具體有以下幾點。在辦理了退休開始,可以享受醫(yī)療待遇,養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則,繳費基數(shù)越高、年限越長,退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。還需要注意以
    • 可以只在企業(yè)企業(yè)繳納職工工傷保險費嗎
      天津在線咨詢 2022-07-16
      企業(yè)可以只繳納工傷保險嗎問題的答案是否定的。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,用人單位和勞動者應(yīng)當依法參加社會保險,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納
    • 企業(yè)職工養(yǎng)老保險補繳工作流程
      福建在線咨詢 2022-04-15
      業(yè)給個人補繳社保的流程: 以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老。繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理公司補繳。 繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的,應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳: 1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊; 2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》; 3
    • 職工在企業(yè)工作期間,因用人單位未繳納社會保險費的是否可以問公司
      云南在線咨詢 2022-03-18
      可以主張加班費及高溫補貼(如有)。如用人單位未依法為您繳納社會保險費的,您可以解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按您在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位侵害您社會保險權(quán)益的,您也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,
    • 2020年企業(yè)在職職工如何繳納?市
      廣西在線咨詢 2022-10-23
      社保繳費是以當?shù)禺斈晟缙焦べY數(shù)額,為基數(shù)換算的,因此不知當?shù)厣缙焦べY、不知單位按什么繳費比例(檔次)投保,是不會知道應(yīng)該繳費多少的。