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工傷勞動鑒定和傷殘等級鑒定要提交什么材料？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-08 02:55:22 311 人看過

一、工傷勞動鑒定和傷殘等級鑒定要提交什么材料？

1．工傷勞動鑒定材料：

（1）《工傷認定決定書》原件和復印件；

（2）有效的勞動能力鑒定申請表、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

（3）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；

（4）填寫好的勞動能力鑒定申請表；

（5）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

2．傷殘鑒定需要的材料有：

（1）入院記錄；

（2）出院記錄；

（3）出院小結(jié)；

（4）病歷本；

（5）診斷證明書；

（6）損傷初期和治療終結(jié)后的X片、CT及診斷報告。

二、傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別

1．兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定為工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等；

2．兩者所申請鑒定的前提條件不相同；

3．兩者申請鑒定的法律依據(jù)、相關(guān)內(nèi)容以及需要提交的申請材料不相同。

三、工傷的認定時效是多久

工傷的認定時效是單位應(yīng)當在三十日內(nèi)申請工傷認定，否則職工一方就可以在一年內(nèi)自行申請；而社保局或勞動局應(yīng)當在六十日內(nèi)作出工傷認定結(jié)論；事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則應(yīng)在十五日內(nèi)作出。

《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第一十七條

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