社會(huì)審計(jì)人員是指在社會(huì)審計(jì)組織中從事審計(jì)業(yè)務(wù)的人員，主要包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師和業(yè)務(wù)助理人員。社會(huì)審計(jì)人員需要明確自己的職業(yè)道德，做好自己的審計(jì)工作，擔(dān)負(fù)起自己審計(jì)責(zé)任。
(一)基本原則
審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)必須恪守獨(dú)立、公正的原則，才能為社會(huì)各界提供符合規(guī)定要求的專業(yè)服務(wù)。
1.獨(dú)立原則，是指審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，出具審計(jì)報(bào)告時(shí)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)質(zhì)上和形式上獨(dú)立于被審計(jì)單位。
2.客觀原則。
3.公正原則。
(二)專業(yè)勝任能力和技術(shù)規(guī)范
審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保持和提高專業(yè)勝任能力，遵守中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則等職業(yè)規(guī)范，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其他相關(guān)技術(shù)規(guī)范。
1.社會(huì)審計(jì)組織不能承接本所不能勝任的業(yè)務(wù)，不得委派審計(jì)人員承辦其專業(yè)能力不能勝任的工作;審計(jì)人員不得承辦其專業(yè)能力不能勝任的工作(勝任能力)。
2.審計(jì)人員執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持合理的職業(yè)謹(jǐn)慎。職業(yè)謹(jǐn)慎是指審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)具備執(zhí)業(yè)所要求的職業(yè)勝任能力，要嚴(yán)格遵循審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范開展審計(jì)工作。
3.審計(jì)人員在執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)做出合理的計(jì)劃，并對(duì)業(yè)務(wù)助理人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查(勝任能力)。
4.審計(jì)人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，接受繼續(xù)教育，保持和更新專業(yè)知識(shí)，充實(shí)和發(fā)展專業(yè)技能(勝任能力)。
5.審計(jì)人員對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)形成審計(jì)結(jié)論或提出建議時(shí)，應(yīng)當(dāng)以具有充分證明力的審計(jì)證據(jù)為依據(jù)，不得以其職業(yè)身份對(duì)未經(jīng)審計(jì)或其他未經(jīng)驗(yàn)證的事項(xiàng)表達(dá)意見。
6.審計(jì)人員不得對(duì)未來(lái)事項(xiàng)的可實(shí)現(xiàn)程度做出保證，但不限制審計(jì)人員可以接受委托審核預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)資料并出具審核報(bào)告，也可以發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)參與或代理企業(yè)管理當(dāng)局編制預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)資料的咨詢業(yè)務(wù)。
7.審計(jì)人員在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，不得代行被審計(jì)單位的管理職能，避免承擔(dān)管理決策的責(zé)任。(保持獨(dú)立性、會(huì)也不能做)
8.審計(jì)人員對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)家其他相關(guān)技術(shù)規(guī)范的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的要求進(jìn)行適當(dāng)處理。
(三)對(duì)委托單位的責(zé)任
1.按時(shí)按質(zhì)完成受托業(yè)務(wù)。
2.保密的責(zé)任。
3.不得以服務(wù)成果的大小決定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的高低。
(四)對(duì)同業(yè)的責(zé)任
1.審計(jì)人員應(yīng)與同行保持良好的關(guān)系。
2.社會(huì)審計(jì)組織可以跨地區(qū)、跨行業(yè)承接、執(zhí)行業(yè)務(wù)，所跨地區(qū)同行不得以任何方式阻撓或限制。
3.委托單位變更委托的社會(huì)審計(jì)組織時(shí)，繼任審計(jì)人員在接受委托之前，應(yīng)當(dāng)與前任審計(jì)人員取得聯(lián)系，了解變更的原因。前任審計(jì)人員應(yīng)予繼任審計(jì)人員的工作以支持和合作。
4.審計(jì)人員不得詆毀同業(yè)人員，不得損害同業(yè)人員的利益，不得以不正當(dāng)手段與同業(yè)人員爭(zhēng)攬業(yè)務(wù)。
5.社會(huì)審計(jì)組織不得雇用正在其他社會(huì)審計(jì)組織執(zhí)業(yè)的審計(jì)人員，審計(jì)人員不得以個(gè)人名義同時(shí)在兩家或兩家以上的社會(huì)審計(jì)組織執(zhí)業(yè)。
(五)其他責(zé)任
其他責(zé)任即業(yè)務(wù)承接過(guò)程中所應(yīng)遵循的職業(yè)道德。
1.審計(jì)人員執(zhí)行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，均應(yīng)由社會(huì)審計(jì)組織統(tǒng)一接受委托，審計(jì)人員及其他有關(guān)人員不得以個(gè)人名義承接業(yè)務(wù)。
2.社會(huì)審計(jì)組織與委托單位之間的業(yè)務(wù)委托關(guān)系，應(yīng)實(shí)行雙向自愿選擇的原則，不得以任何方式限定或干預(yù)委托單位對(duì)社會(huì)審計(jì)組織的選擇權(quán)或社會(huì)審計(jì)組織在業(yè)務(wù)承接上的自主權(quán)。
3.社會(huì)審計(jì)組織不得在電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙、雜志等新聞媒介上直接或間接地作詆毀同業(yè)或自我夸張、內(nèi)容虛假、容易引起誤解的廣告，也不得向委托單位或其他組織散發(fā)具有上述傾向的函件。
4.社會(huì)審計(jì)組織不得采用強(qiáng)迫、欺詐、利誘等方式招攬業(yè)務(wù)。
5.社會(huì)審計(jì)組織不得向幫助取得委托業(yè)務(wù)的其他單位或個(gè)人支付介紹費(fèi)、傭金、手續(xù)費(fèi)或回扣等。
6.社會(huì)審計(jì)組織不得以降低收費(fèi)的方式招攬業(yè)務(wù)。
7.對(duì)應(yīng)由審計(jì)人員從事的法定審計(jì)業(yè)務(wù)，社會(huì)審計(jì)組織不得與其他機(jī)構(gòu)進(jìn)行收益分成式的業(yè)務(wù)合作，但社會(huì)審計(jì)組織所聘請(qǐng)其他機(jī)構(gòu)有關(guān)專業(yè)人員協(xié)助工作以及各社會(huì)審計(jì)組織之間的業(yè)務(wù)合作不在此限。
8.審計(jì)人員和所在的社會(huì)審計(jì)組織不得允許其他單位和個(gè)人借用本人或本組織的名義承接、執(zhí)行業(yè)務(wù)。
2002年6月，為加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)，規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德行為，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水準(zhǔn)，維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)形象，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)根據(jù)《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和《職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》頒布了《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見》共9章51條，包括總則、獨(dú)立性、專業(yè)勝任能力、保密、收費(fèi)與傭金等內(nèi)容，要求會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師嚴(yán)格遵守。
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有期徒刑國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。公職人員工作失職應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任公職人員工作失職應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任具體如下：1、情節(jié)輕微、影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育，并限期改正；2、影響正常工作或者給群眾造成損失的對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令作出書面檢查，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格；3、情節(jié)嚴(yán)重、影響較大的，對(duì)部門或單位給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，取消年度評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)資格，視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，將直接責(zé)任人調(diào)離原工作崗位，并按規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；4、觸犯刑律的，移送司2023-07-07499人看過(guò) -
第一章會(huì)計(jì)法律制度一、會(huì)計(jì)法律制度的構(gòu)成（1）會(huì)計(jì)法律。是指由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)經(jīng)過(guò)一定立法程序制定的有關(guān)會(huì)計(jì)工作的法律。如1999年10月31日九屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議修訂通過(guò)的《會(huì)計(jì)法》。（2）會(huì)計(jì)行政法規(guī)。是指由國(guó)務(wù)院制定并發(fā)布，或者國(guó)務(wù)院有關(guān)部門擬訂并經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布，調(diào)整經(jīng)濟(jì)生活中某些方面會(huì)計(jì)關(guān)系的法律規(guī)范。如國(guó)務(wù)院發(fā)布的《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》、《總會(huì)計(jì)師條例》；經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，財(cái)政部發(fā)布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。（3）國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。是指國(guó)務(wù)院財(cái)政部門根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度，包括規(guī)章和規(guī)范性文件。會(huì)計(jì)規(guī)章是根據(jù)《立法法》規(guī)定的程序，由財(cái)政部制定，并由部門首長(zhǎng)簽署命令予以公布的制度辦法，如2001年2月20日以財(cái)政部第10號(hào)令形式發(fā)布的《財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法》。會(huì)計(jì)規(guī)范性文件是指主管全國(guó)會(huì)計(jì)工作的行政部2023-06-07405人看過(guò) -
《公務(wù)員法》第三十六條定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。《公務(wù)員法》第三十七條定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。條文解讀考核等次是對(duì)公務(wù)員實(shí)際表現(xiàn)優(yōu)劣的一種高度概括性的評(píng)價(jià)形式?！豆珓?wù)員法》將公務(wù)員考核等次劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。一般來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的基本要求是：公務(wù)員在德、能、勤、績(jī)、廉等方面都表現(xiàn)出色，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，成績(jī)顯著;稱職的基本要求是：公務(wù)員在德、能、勤、績(jī)、廉等方面都達(dá)到任職的要求，很好或者比較好地完成工作任務(wù);基本稱職的基本要求是：公務(wù)員在德、能、勤、績(jī)、廉等方面勉強(qiáng)達(dá)到任職的要求，勉強(qiáng)完成工作任務(wù);不稱職的基本要求是：公務(wù)員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，達(dá)不到現(xiàn)任職務(wù)的要求，或在某一方面存在突出問(wèn)題，不能按要求完成工作任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)重失誤。在實(shí)2023-06-06358人看過(guò) -
企業(yè)不給員工買社保的法律責(zé)任：若用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；若未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。不給員工買社保違法嗎公司不給員工買社保是不合法的，公司應(yīng)當(dāng)為員工按時(shí)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。《勞動(dòng)法》規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！眳⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)。而社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中有一部分是要提存為社會(huì)統(tǒng)籌基金的。因此，可以肯定地說(shuō)，不繳社會(huì)保險(xiǎn)是會(huì)損害社會(huì)公共利益的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上2023-08-12309人看過(guò)
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董事會(huì)1、董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)的人員組成(1)審計(jì)委員會(huì)成員由三至七名董事組成，獨(dú)立董事占多數(shù)，委員中至少有一名獨(dú)立董事為專業(yè)會(huì)計(jì)人士。(2)審計(jì)委員會(huì)委員由董事長(zhǎng)、二分之一以上獨(dú)立董事或者全體董事的三分之一提名，并由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。(3)審計(jì)委員會(huì)設(shè)主任委員(召集人)一名，由獨(dú)立董事委員擔(dān)任，負(fù)責(zé)主持委員會(huì)工作;主任委員在委員內(nèi)選舉，并報(bào)請(qǐng)董事會(huì)批準(zhǔn)產(chǎn)生。(4)審計(jì)委員會(huì)任期與董事會(huì)一致，委員任期屆滿，連選可以連任。期間如有委員不再擔(dān)任公司董事職務(wù)，自動(dòng)失去委員資格，并由委員會(huì)根據(jù)上述第三至第五條規(guī)定補(bǔ)足委員人數(shù)。(5)審計(jì)委員會(huì)下設(shè)審計(jì)工作組為日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常工作聯(lián)絡(luò)和會(huì)議組織等工作。2、董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)的職責(zé)權(quán)限(1)審計(jì)委員會(huì)的主要職責(zé)權(quán)限：A、提議聘請(qǐng)或更換外部審計(jì)機(jī)構(gòu);B、監(jiān)督公司的內(nèi)部審計(jì)制度及其實(shí)施;C、負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)之間的溝通;D、審核公司的財(cái)務(wù)信息及其披露;E、審查2023-04-16203人看過(guò) -
虛假業(yè)務(wù)發(fā)票入賬會(huì)計(jì)有票據(jù)的審查責(zé)任。會(huì)計(jì)責(zé)任是對(duì)被審計(jì)單位而言的。根據(jù)《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，被審計(jì)單位負(fù)有以下會(huì)計(jì)責(zé)任：建立和健全本單位的內(nèi)部控制制度，保護(hù)本單位的資產(chǎn)安全和完整；保證提交審計(jì)的會(huì)計(jì)資料真實(shí)、合法和完整。被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)責(zé)任應(yīng)寫入審計(jì)業(yè)務(wù)約定書中，以示負(fù)責(zé)。企業(yè)偷稅會(huì)計(jì)有什么責(zé)任？具體情況具體分析，如果是偷稅漏稅公司會(huì)計(jì)不構(gòu)成犯罪的，公司承擔(dān)行政處罰的責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，公司直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員要承擔(dān)刑事責(zé)任。如果財(cái)務(wù)人員不想用假發(fā)票而被老板脅迫的話，是脅從犯。對(duì)于被脅迫參加犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照他的犯罪情節(jié)減輕處罰或者免除處罰。公司偷稅會(huì)計(jì)會(huì)要負(fù)責(zé)任。公司偷稅構(gòu)成偷稅罪的，財(cái)會(huì)人員作為直接責(zé)任人員需要承擔(dān)刑事責(zé)任。單位犯罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰?？赡軜?gòu)成逃稅罪，觸犯刑法。本罪的犯罪主體包括納稅人和扣繳義務(wù)人。既可2023-07-03430人看過(guò) -
內(nèi)部審計(jì)如果治安處罰跟工作沒(méi)有聯(lián)系，一般不會(huì)給與紀(jì)律處分；跟工作有聯(lián)系的，按照《公務(wù)員法》上的規(guī)定給與紀(jì)律處分。比如公務(wù)員的散布非法言論，既違反《公務(wù)員法》，有違反《治安管理處罰法》，給與治安拘留的同時(shí)，單位會(huì)依據(jù)公務(wù)員法給與紀(jì)律處分，（警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除六種）。這種情況不實(shí)用《行政處罰法》規(guī)定的“一事不再罰原則”。一事不再罰原則是指針對(duì)行政相對(duì)人的一個(gè)違法行為，不能給予多次的處罰，這里所指的是行政處罰。行政處罰與紀(jì)律處分不能等同。公務(wù)員辭職的程序公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)作好善后工作。按照國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定的規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員辭職或者被辭退，應(yīng)在批準(zhǔn)之日起半個(gè)月內(nèi)，辦理公務(wù)交接手續(xù)和辭職、辭退手續(xù)，必要時(shí)應(yīng)接受財(cái)務(wù)審計(jì)。對(duì)拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的，給予開除處分。1、辦理公務(wù)交接手續(xù)每個(gè)公務(wù)員都承擔(dān)有一定的公共事務(wù)，公務(wù)員辭職或者被辭退后，離開了公務(wù)員隊(duì)2023-07-07217人看過(guò) -
公證員論文摘要隨著依法治國(guó)、以德治國(guó)方略的深入貫徹實(shí)施，公證員等法律服務(wù)從業(yè)人員所扮演的角色越來(lái)越重要。法律服務(wù)業(yè)能否適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)對(duì)法律服務(wù)業(yè)提出的更高要求，在很大程度上取決于全體法律服務(wù)從業(yè)人員包括公證員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。而這種素質(zhì)除了法律知識(shí)、理論以及執(zhí)業(yè)技巧等業(yè)務(wù)素質(zhì)以外，還有個(gè)重要的方面就是職業(yè)道德素質(zhì)。本文擬通過(guò)對(duì)公證員職業(yè)道德相關(guān)理論的闡釋，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，來(lái)分析公證員職業(yè)道德建設(shè)的重要性，并提出我國(guó)公證員職業(yè)道德建設(shè)的路徑選擇。關(guān)鍵詞：公證員道德職業(yè)道德前言新中國(guó)的公證制度始建于20世紀(jì)50年代，受前蘇聯(lián)的影響很大，進(jìn)入80年代以后，得到高速發(fā)展，在體制上也發(fā)生了很大變化，接受了大陸法系公證法律制度的很多寶貴經(jīng)驗(yàn)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律體系中發(fā)揮了重大作用，成為執(zhí)行國(guó)家公證職能、自主開展業(yè)務(wù)、獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任、按市場(chǎng)規(guī)律和自律機(jī)制運(yùn)行的公益性、非盈利性的事業(yè)法人。公證員也改變了原來(lái)國(guó)家公務(wù)2023-04-24497人看過(guò)
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會(huì)計(jì)憑證該準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德作出了全面的規(guī)定，將極大地促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。此外，《準(zhǔn)則》第24條還規(guī)定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施?！稖?zhǔn)則》第二十四條規(guī)定，財(cái)務(wù)部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德合規(guī)的檢查部門。但檢查部門首先應(yīng)該是教育部門，因?yàn)闄z查的目的不是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，而是督促。因此，應(yīng)充分重視會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行嚴(yán)格的考核和檢查。這種考核和檢查應(yīng)該有要求和制度，使會(huì)計(jì)人員能夠?qū)ψ约禾岢鼍唧w的要求?！妒貏t》第二十四條規(guī)定，財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德檢查情況，應(yīng)當(dāng)“作為晉升、晉升、聘任專業(yè)崗位、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù)”；情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)憑證簽發(fā)機(jī)關(guān)吊銷會(huì)計(jì)憑證。這些規(guī)定對(duì)促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)將起到十分重要的作用。2023-05-08326人看過(guò) -
社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)主義職業(yè)道德主要涵蓋敬重勞動(dòng)、保持誠(chéng)實(shí)、堅(jiān)持公正、樂(lè)于助人、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和報(bào)效祖國(guó)等幾個(gè)方面。這些準(zhǔn)則不僅是判斷職業(yè)行為優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，也是社會(huì)主義道德在職業(yè)生活中的反映。社會(huì)主義職業(yè)道德主要涵蓋以下幾個(gè)方面：1.敬重勞動(dòng)，努力工作；2.保持誠(chéng)實(shí)，遵守諾言；3.堅(jiān)持公正，執(zhí)行職責(zé)；4.樂(lè)于助人，服務(wù)社會(huì)；5.忠誠(chéng)奉獻(xiàn)，報(bào)效祖國(guó)。社會(huì)主義職業(yè)道德是社會(huì)主義社會(huì)各行各業(yè)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中必須共同遵守的基本行為準(zhǔn)則。它是判斷人們職業(yè)行為優(yōu)劣的具體標(biāo)準(zhǔn)，也是社會(huì)主義道德在職業(yè)生活中的反映。 社 會(huì) 主 義 職 業(yè) 道 德 核 心 內(nèi) 容 概 括社會(huì)主義職業(yè)道德核心內(nèi)容概括為愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。這些原則是建立在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。在法律層面上，這些原則得到了明確規(guī)定，任何違反這些原則的行為都將受到法律的制裁。首先，用人單位應(yīng)當(dāng)尊重職工2023-09-0482人看過(guò) -
企業(yè)會(huì)計(jì)根據(jù)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)若干重要問(wèn)題的決議》的精神，社會(huì)主義職業(yè)道德的基本內(nèi)容可以理解為:愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。依據(jù)這一指導(dǎo)思想，筆者認(rèn)為，企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以用服從、敬業(yè)、求實(shí)、守密八個(gè)字加以規(guī)范。服從是前提，敬業(yè)是根本，求實(shí)是準(zhǔn)則，守密是關(guān)鍵。(一)服從是前提社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，因此，服從的基礎(chǔ)就是嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)。在這個(gè)前提下，正確處理好以下三個(gè)關(guān)系。一要正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。下級(jí)服從上級(jí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排是會(huì)計(jì)應(yīng)遵循的工作原則，會(huì)計(jì)應(yīng)在工作上尊重領(lǐng)導(dǎo)、信任領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助支持領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作上的不足，及時(shí)做好拾遺補(bǔ)缺，發(fā)揮參謀助手作用。但服從不是盲從、屈從，尊重不是迎合、遷就。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)決定不妥或失誤時(shí)，會(huì)計(jì)要抓住時(shí)機(jī)，在適當(dāng)場(chǎng)合大膽提醒;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)違背原則，破壞或違反黨紀(jì)國(guó)法時(shí)，會(huì)計(jì)要及時(shí)勸阻，千萬(wàn)不能同流合污;當(dāng)會(huì)計(jì)依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指2023-04-24303人看過(guò) -
女方出軌彩禮不一定退。法律規(guī)定對(duì)于當(dāng)事人請(qǐng)求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，查明屬于以下情形的，對(duì)支持退還彩禮：雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活、婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。男女雙方還可以協(xié)議處理，協(xié)議不成的由法院判決。對(duì)于雙方共同生活在一起，或者彩禮用于婚后共同生活的，一般是不支持退還彩禮的。女方出軌男方提出離婚彩禮退嗎女方出軌男方提出離婚的，不一定能請(qǐng)求女方退回彩禮，請(qǐng)求退回彩禮有嚴(yán)格的條件限制?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用中華人民共和國(guó)民法典婚姻家庭編的解釋（一）》第五條當(dāng)事人請(qǐng)求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：（一）雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)；（二）雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活；（三）婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難。適用前款第二項(xiàng)、第三項(xiàng)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)以雙方離婚為條件。《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國(guó)民法典婚姻家庭編的解釋（2023-07-02456人看過(guò)
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為保護(hù)投保人和被保險(xiǎn)人的利益，提高保險(xiǎn)代理從業(yè)人員的職業(yè)道德水準(zhǔn)，促進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)的健康發(fā)展，制定本指引。本指引所稱保險(xiǎn)代理從業(yè)人員是指接受保險(xiǎn)公司委托從事保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)的人員或者在保險(xiǎn)專業(yè)代理機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)中從事保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)的人員。保險(xiǎn)代理從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)做到：守法遵規(guī)、誠(chéng)實(shí)信用、專業(yè)勝任、客戶至上、勤勉盡責(zé)、公平競(jìng)爭(zhēng)、保守秘密。一、守法遵規(guī)1、以《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》為行為準(zhǔn)繩，遵守有關(guān)法律和行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德。2、遵守保險(xiǎn)監(jiān)管部門的相關(guān)規(guī)章和規(guī)范性文件，服從保險(xiǎn)監(jiān)管部門的監(jiān)督與管理。3、遵守保險(xiǎn)行業(yè)自律組織的規(guī)則。4、遵守所屬機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定。二、誠(chéng)實(shí)信用5、在執(zhí)業(yè)活動(dòng)的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)中恪守誠(chéng)實(shí)信用原則。6、在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中主動(dòng)出示法定執(zhí)業(yè)證件并將本人或所屬機(jī)構(gòu)與保險(xiǎn)公司的關(guān)系如實(shí)告知客戶。7、客觀、全面地向客戶介紹有關(guān)保險(xiǎn)產(chǎn)品與服務(wù)的信息，并將與投保有關(guān)的客戶信息如實(shí)告2023-04-23429人看過(guò) -
夫妻共同財(cái)產(chǎn)這段內(nèi)容主要講述的是《民法典》第一千零九十一條關(guān)于離婚和損害賠償?shù)囊?guī)定。其中,無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償,包括財(cái)產(chǎn)損害和精神損害賠償。在離婚時(shí)分割財(cái)產(chǎn)和確定子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬時(shí),無(wú)過(guò)錯(cuò)方應(yīng)得到照顧,對(duì)產(chǎn)權(quán)按照無(wú)過(guò)錯(cuò)女方及子女作分割。此外,明知是現(xiàn)役軍人的配偶而與之同居或者結(jié)婚的,可能被判處三年以下有期徒刑或拘役。根據(jù)我國(guó)《民法典》第一千零九十一條規(guī)定，重婚、與他人同居或者實(shí)施其他違反婚姻管理規(guī)定的行為導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償，包括財(cái)產(chǎn)損害和精神損害賠償。（2）離婚時(shí)分割財(cái)產(chǎn)和確定子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬時(shí)，無(wú)過(guò)錯(cuò)方應(yīng)得到照顧。對(duì)產(chǎn)權(quán)按照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)女方及子女作分割。對(duì)有證據(jù)證實(shí)固定資產(chǎn)或其他價(jià)值較大的財(cái)產(chǎn)，屬于過(guò)錯(cuò)方購(gòu)買給第三者的，應(yīng)視為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。（3）可能承擔(dān)的刑事責(zé)任：依據(jù)刑法第二百五十九條的規(guī)定，明知是現(xiàn)役軍人的配偶而與之同居或者結(jié)婚的，處三年以下有期徒刑或者拘役。以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答2023-10-10324人看過(guò)
- 審計(jì)知識(shí)
- 內(nèi)部審計(jì)
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- 內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)
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- 國(guó)際審計(jì)組織
- 審計(jì)方法
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- 固定資產(chǎn)審計(jì)
- 存貨審計(jì)
- 所有者權(quán)益審計(jì)
- 貨幣資金審計(jì)
- 銀行存款審計(jì)
- 會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)
- 審計(jì)報(bào)告
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- 審計(jì)人員
審計(jì)人員是審計(jì)機(jī)關(guān)或者其他審計(jì)機(jī)構(gòu)中從事審計(jì)工作的專門人員。審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備與從事的審計(jì)工作相適應(yīng)的專門知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。審計(jì)人員執(zhí)行職務(wù)時(shí)應(yīng)遵循回避原則、保密原則和受法律保護(hù)原則。... 更多>
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2023-09-04 -
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會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容包括哪些內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-03根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面： 1、敬業(yè)愛崗。即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。“忠于職守，熱愛本職”這是做好會(huì)計(jì)工作的出發(fā)點(diǎn)。唯其如此，才會(huì)勤奮、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，適應(yīng)會(huì)計(jì)工作的要求。敬業(yè)愛崗，要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和過(guò)硬的基本功。在實(shí)際工作中往往會(huì)發(fā)現(xiàn)本來(lái)不是由于業(yè)務(wù)技術(shù)深淺的問(wèn)題，而是 -
保安員職業(yè)道德規(guī)范保安員職業(yè)道德規(guī)范遼寧在線咨詢 2023-04-25保安員職業(yè)道德規(guī)范 一、 保安人員必須嚴(yán)格遵守16個(gè)不準(zhǔn): 1.不準(zhǔn)酒后值勤和在上班時(shí)飲酒。 2. 不準(zhǔn)在崗位上與他人發(fā)生爭(zhēng)吵或打架。 3．不準(zhǔn)在值勤時(shí)間吸煙、吃零食。 4. 不準(zhǔn)在夜間值勤時(shí)打瞌睡。 5. 不準(zhǔn)在工作時(shí)間看書、看報(bào)、下棋、打牌、做私活。 6. 不準(zhǔn)在上崗時(shí)攜帶手機(jī)、耳機(jī)、BP機(jī)。 7. 不準(zhǔn)擅離崗位、脫崗、串崗。 8. 不準(zhǔn)佩戴手鏈、項(xiàng)鏈、戒指等各類首飾及其他貴重飾品。 9. 不 -
會(huì)計(jì)職業(yè)道德保守商業(yè)秘密香港在線咨詢 2023-08-28商業(yè)秘密有以下四個(gè)分類： 1、關(guān)鍵性商業(yè)秘密(絕密級(jí)) 2、重要性商業(yè)秘密(機(jī)密級(jí))這一類商業(yè)秘密也是有重大價(jià)值的，它的泄密雖然不象關(guān)鍵性商業(yè)秘密會(huì)給公司帶來(lái)災(zāi)難性后果，但是也會(huì)使公司大傷元?dú)猓獾骄薮蠼?jīng)濟(jì)損失。 3、通常性商業(yè)秘密(秘密級(jí))其他具有商業(yè)秘密要件的情報(bào)資料，都能夠歸入這一類。通常性商業(yè)秘密對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者也是有價(jià)值的，但是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手得到它不會(huì)使權(quán)利人遭到不可彌補(bǔ)的損害。 4、其他情報(bào)資料有些 -
注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則云南在線咨詢 2022-03-02中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則第1號(hào)——職業(yè)道德基本原則第一章總則第一條為了規(guī)范注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)行為,提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德水準(zhǔn),維護(hù)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)形象,根據(jù)《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)章程》,制定本守則.第二條注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵守本守則,履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任,維護(hù)公眾利益.第三條注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信,客觀和公正原則,在執(zhí)行審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)以及其他鑒證業(yè)務(wù)時(shí)保持獨(dú)立性.第四條注冊(cè)會(huì)計(jì) -
統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德的核心有哪些西藏在線咨詢 2022-10-24統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德rr統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德是統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)域中的道德標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)規(guī)范要求。基本內(nèi)容包括：rr忠誠(chéng)統(tǒng)計(jì)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；rr實(shí)事求是，不出假數(shù)；rr依法統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)守秘密；rr公正透明，服務(wù)社會(huì)。
