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員工車禍誤工公司證明的內(nèi)容有哪些?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-02 18:01:49 260 人看過

一、員工車禍誤工公司證明的內(nèi)容有哪些?

員工車禍的情況下,公司出具的誤工證明的內(nèi)容有:員工的基本信息、月工資收入水平、誤工時間、扣發(fā)工資情況、法律依據(jù)以及需要說明的相關(guān)事項等。誤工證明又稱“誤工及收入證明”,是舉證當(dāng)事人合法收入的重要依據(jù)。如果因為交通事故、人身損害或其他原因而發(fā)生誤工事實,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi),因無法從事正常工作而實際減少的收入,既誤工費。此時,賠償權(quán)利人需要誤工證明來證明自己的損失。因此應(yīng)認(rèn)真對待,認(rèn)真書寫。

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

二、范文

茲證明:

___(性別,民族族,身份證號碼,要與自己的戶口身份證上的信息一致)系我單位___職工,職務(wù)___,___月工資為___人民幣整;在___年___月___日至___年___月___日期間,因___(原因),未到本單位上班,共計誤工___天,根據(jù)本單位規(guī)定,扣發(fā)上述期間工資總計___(小寫:)人民幣整。特此證明。

以上內(nèi)容真實無誤,我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

單位名稱并加蓋公章

負(fù)責(zé)人簽字

____年__月__日

公司員工發(fā)生車禍的情況下,公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,給員工出具誤工證明,該證明在員工進(jìn)行誤工費賠償時可以根據(jù)實際情況來進(jìn)行出具,另外,涉及到誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)的,可以按照法律規(guī)定的情況進(jìn)行處理,誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)事人的工資收入有直接關(guān)系,但需要堅持據(jù)實賠償。

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      有以下證明: (一)《收入證明》 (二)《收入狀況證明》 (三)《病歷》或者《出院小結(jié) (四)《誤工證明》 所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明,并加蓋單位公章。 (五)《誤工期司法鑒定書》 即關(guān)于誤工時間的司法鑒定文書??缮暾埶痉ㄨb定機構(gòu)對誤工期長短進(jìn)行鑒定,憑鑒定文書確定誤工時間。
    • 工傷鑒定誤工證明包括哪些內(nèi)容
      江蘇在線咨詢 2022-12-11
      誤工費證明主要是證明誤工人員在誤工期間的損失減少部分。一般情況下誤工證明有兩個證明組成: 1、單位的誤工證明,主要證明本人的工資組成和本人在誤工期間單位扣發(fā)費用(也說是本人誤工期間減少的費用); 2、由單位出具的事故發(fā)生日前三個月的工資表(包括扣稅部分),以此來證明,在事故發(fā)生日前本人工資核發(fā)的情況,再與前一個證明相對應(yīng),就說明本人在誤工期間有誤工損失。
    • 員工遇車禍誤工,公司有權(quán)要求辭退員工嗎?
      福建在線咨詢 2021-09-28
      車禍誤工期間是不能隨意辭退員工的,勞動者在患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),用人單位不得解除勞動合同;即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時,用人單位也不得與勞動者解除勞動合同;原勞動部在《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》中具體規(guī)定了不同的工作年限所對應(yīng)的醫(yī)療期,患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期: (一)實際工作