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國家對國家公務(wù)員休假的規(guī)定
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-02-06 10:40:07 148 人看過

國家對國家公務(wù)員休假的規(guī)定

(一)參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天。

(二)參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;

(三)參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;

(四)參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;

(五)參加工作時(shí)間滿30年及以上的，每年休假期為20天。上述人員在參加工作時(shí)間滿規(guī)定年限后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。年休假假期應(yīng)當(dāng)年用完，不得跨年度使用。

(六)個(gè)人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定節(jié)日和公休假日可以順延相應(yīng)的假期期限。

(七)病事假可先用年休假抵扣，全數(shù)抵扣后再按病事假規(guī)定扣減工資、獎(jiǎng)金待遇。

(八)有下列情況之一的，當(dāng)年不享受年休假待遇：

1、上年度考核不稱職(不合格);

2、當(dāng)年事假累計(jì)超過20天;

3、當(dāng)年病假累計(jì)超過30天;

4、當(dāng)年病假、事假累計(jì)相加超過40天。如當(dāng)年享受了年休假以后，其病、事假假期超過了本條第

2、

3、4款其中一款規(guī)定的，則其不再享受下一年度的年休假。

(九)年休假待遇符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發(fā)，福利待遇不受影響。另外，《國家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員，不符合退休、退職條件，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作，所在單位批準(zhǔn)修養(yǎng)的，其病假期間的工資發(fā)放比例為：工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資;病假超過2個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā);病假超過6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發(fā)給本人工資的80%。工作人員在病休假期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利。工作人員病假超過6個(gè)月以上的時(shí)間不計(jì)算連續(xù)工齡。病休人員要求恢復(fù)工作的，需出具醫(yī)院關(guān)于病愈的證明?；謴?fù)工作后，因工作過于勞累舊病復(fù)發(fā)，或另患其他疾病需要繼續(xù)休養(yǎng)的，其病假時(shí)間可以重新計(jì)算，否則其恢復(fù)工作前后的病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。在當(dāng)代社會公務(wù)人員請假的話，需要向領(lǐng)導(dǎo)來打報(bào)告，也需要提供相關(guān)的證據(jù)，主要還是醫(yī)院方面所開具的一些身體存在著傷害需要治療的證明，當(dāng)然在這段時(shí)間內(nèi)，如果請病假的手續(xù)已經(jīng)辦理完畢，批準(zhǔn)下來的話，那么原來的福利待遇是不能夠受到影響的。

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    2023-04-05
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    公休假包括“公休假日和公共假日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。公休假日。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時(shí)間必須休息的時(shí)間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日也稱公休日或者休息日。由于我國規(guī)定職工每周工作時(shí)間不得高于40小時(shí)，因此一般用人單位實(shí)行每周休息兩日。公共假日。指全體公民享受到假日，如五一、國慶、元旦、春節(jié)等，不含部分公民享受到的假日，如六一兒童節(jié)、三八婦女節(jié)等。國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定第二條全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);(四)勞動節(jié)，放假1天(5月1日);(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：
    2023-03-16
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#公務(wù)員法
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    錄用國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行：(一)編制錄用計(jì)劃、擬定錄用職位及職位條件;(二)制定考試錄用實(shí)施方案;(三)發(fā)布招考公告和招考簡章;(四)報(bào)名與資格審查;(五)考試(包括筆試、面試等);(六)體檢;(七)考察;(八)公示;(九)錄用... 更多>

    #國家公務(wù)員
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