久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

法定直系親屬在喪假中的具體范圍是什么?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-06 18:33:41 240 人看過

喪假法定直系親屬包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行的過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實(shí)際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體是由各企業(yè)自主進(jìn)行認(rèn)定。

喪假直系親屬包括哪些呢

喪假直系親屬包括父母、配偶和子女。

《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》

(一)職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。

(二)職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

(三)在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等,由職工自理。

(四)以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行。

注:雙方晚婚的,婚假延長(zhǎng)到15日。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月03日 00:32
你好,請(qǐng)問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多喪假相關(guān)文章
  • 直系親屬范圍:?jiǎn)始倨陂g的配偶與父母
    喪假的親屬范圍一般由工作單位的休息休假制度規(guī)定。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中,工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?,有?quán)向用人單位提出,通過協(xié)商予以修改完善。獻(xiàn)血證直系親屬的范圍一、免費(fèi)用血對(duì)象獻(xiàn)血者及其父母、子女和配偶(法定受益人)。二、免費(fèi)用血標(biāo)準(zhǔn)(一)無償獻(xiàn)血累計(jì)600毫升以下的,本人免費(fèi)享用兩倍量的醫(yī)療用血(每獻(xiàn)血100毫升返還血費(fèi)220元);(二)無償獻(xiàn)血累計(jì)600毫升以上、1000毫升以下的,本人免費(fèi)享用三倍量的醫(yī)療用血;(三)無償獻(xiàn)血累計(jì)1000毫升以上的,本人終身免費(fèi)享用不限量醫(yī)療用血;(四)無償獻(xiàn)血者的配偶、直系親屬總計(jì)免費(fèi)享用
    2023-07-19
    161人看過
  • 直系親屬范圍的法律規(guī)定
    一、直系親屬范圍的法律規(guī)定1、直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠(yuǎn)近,企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資。2、爺爺、奶奶是直系親屬,但依據(jù)國家對(duì)于喪假的規(guī)定不在使用喪假的范圍。3、目前我國的法律對(duì)于直系親屬定義、范圍比較模糊,一般認(rèn)為直系親屬的范圍廣于直系血親,主要分為以下幾類:(一)直系親屬不僅包括自然血親還包括擬制血親,直系血親只包括自然血親。例如:父母,子女。直系血親僅指親生父母和子女,直系親屬既包括親生父母和子女,還包括養(yǎng)父母和子女以及有撫養(yǎng)和贍養(yǎng)關(guān)系的繼父母和繼子女。(二)直系親屬包括部分直系血親和配偶。例如:在戶口和有些表格中直系親屬為:配偶,父母,子女三者。(三)直系親屬包括直系血親、配偶、三代以內(nèi)旁系血親。例如:有些喪假的適用條件為:配偶、子女、父母,(外)祖父母,(外)孫子女,兄弟姐妹的死亡。這里的血親包括擬制血親。(四)
    2023-04-15
    223人看過
  • 喪假工資應(yīng)該怎么計(jì)算?喪假中直系親屬的規(guī)定是什么?
    一、法定喪假有幾天員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。二、喪假期間的工資怎么辦《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。”根據(jù)以上相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)者依法享有帶薪休喪假的權(quán)利。因此
    2023-06-28
    479人看過
  • 非直系親屬過世喪假規(guī)定是什么
    非直系親屬過世當(dāng)事人是不可以請(qǐng)喪假的,但可以請(qǐng)事假,而請(qǐng)事假當(dāng)天的工資是會(huì)被扣除的。喪假適用范圍為,企業(yè)職工的直系親屬父母、配偶、子女、岳父母或公婆死亡時(shí)可享受喪假。喪假天數(shù)根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批,酌情給予一到三天喪假,喪事在外地料理的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。非直系親屬包括,配偶的親人等一切直系親屬以外的親戚。企業(yè)喪假規(guī)定企業(yè)喪假規(guī)定具體如下:1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假;2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假;3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。員工的直系親屬死亡時(shí),享有喪假,一般需要提供以下材料:1、請(qǐng)假單;2、死亡證明或火化證明;3、戶口本或親屬關(guān)系證明。喪假的請(qǐng)假
    2023-07-22
    147人看過
  • 喪假直系親屬待遇的規(guī)定
    喪假直系親屬的范圍是父母、配偶和子女。根據(jù)《中華人民共和國國家勞動(dòng)總局財(cái)政部關(guān)于國有企業(yè)職工婚喪假和路假的通知》一、職工本人結(jié)婚或者職工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。二、員工結(jié)婚時(shí)雙方不在一個(gè)地方工作的;如果員工在其他地方的直系親屬死亡,需要員工本人到其他地方處理喪事,可以根據(jù)距離給予距離假。第三,在批準(zhǔn)的婚喪假和旅行假期間,員工的工資將被支付,途中的車費(fèi)將由員工承擔(dān)?;榧偈侵竸趧?dòng)者依法享受婚姻的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期,用人單位全額支付工資,是對(duì)勞動(dòng)者的精神安慰,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策和權(quán)益保護(hù),對(duì)調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。喪假直系親屬包括外公外婆嗎喪假直系親屬不包括外公外婆。外公外婆屬于喪假中的非直系親屬,喪假為兩天,喪假期間正常發(fā)放工資。喪假直系親屬是父母、配偶和子女,用人單位可以酌情給予一
    2023-08-08
    344人看過
  • 直系近親屬指的是什么人,近親屬法律范圍
    一、直系近親屬指的是什么人,近親屬法律范圍1、配偶,父母,子女,兄弟姐妹,祖父母,外祖父母,孫子女,外孫子女等人;2、直系親屬是和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人,即直系血親和直系姻親。直系血親不僅包括自然血親,還包括擬制血親;3、直系親屬包括直系血親和直系姻親;4、直系血親包括父母,祖父母,子女,孫子女等,即是指兩者之間有直接血緣聯(lián)系的親屬。因?yàn)槭震B(yǎng),撫養(yǎng)關(guān)系也能成立直系親屬關(guān)系,譬如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的子女,繼父母撫養(yǎng)的繼子女等?!吨腥A人民共和國民法典》第一千零四十五條【親屬、近親屬及家庭成員】親屬包括配偶、血親和姻親。配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。二、近親屬有哪些權(quán)利責(zé)任1、有權(quán)請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任在現(xiàn)實(shí)生活中,侵犯死者人格利益的現(xiàn)象屢見不鮮,例如故意詆毀死者的名譽(yù),非法利用和損害遺體等等。而社會(huì)
    2024-03-29
    331人看過
  • 喪假對(duì)象:直系親屬
    喪假屬于直系親屬的范圍:1、直系親屬包括父母、配偶和子女;2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍,對(duì)于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán);3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實(shí)際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。直系親屬喪假幾天直系親屬的喪假時(shí)間,需根據(jù)以下情況決定:1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬,父母、配偶和子女死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假,直系親屬的范圍如下:(1)直系親屬是配偶、父母、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母;(2)配偶的姐妹及其子女不屬于直系親屬,應(yīng)屬于姻親;2、職工在外地直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假,職工需要提供以
    2023-07-04
    74人看過
  • 直系親屬喪假相關(guān)規(guī)定
    喪假只能和自己有關(guān)系的直系親屬過世才可以批假,其中直系親屬指的是生育自己和自己所生育的上下各代親屬。其中父方母方都包括在內(nèi),三代是從自己開始計(jì)算為一代的三代,如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。岳母是直系親屬嗎有喪假嗎1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實(shí)際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認(rèn)定?!吨腥A人民共和國關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理
    2023-07-15
    59人看過
  • 國家喪假的規(guī)定親屬范圍
    法律綜合知識(shí)
    國家喪假的規(guī)定親屬范圍包括父母、配偶和子女。在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假?!秶覄趧?dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》第一條職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
    2024-05-15
    351人看過
  • 喪假不是直系親屬怎么休
    根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1~3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據(jù)路程遠(yuǎn)近,企業(yè)還應(yīng)另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工工資??梢?,嚴(yán)格意義上講,直系親屬是指自己的父母,妻子,和子女。因此如是自己的外公和外婆就不屬于。但在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。由于我國歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實(shí)際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認(rèn)定?!痉梢罁?jù)】喪假《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!眲趧?dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十
    2023-02-26
    178人看過
  • 直系親屬和旁系親屬喪假時(shí)間
    職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。一、喪假包含配偶父母的嗎?喪假直系親屬包括:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán)。3、由于我國歷史形成的風(fēng)俗,祖輩的喪禮,孫輩一般也在必須列席的范圍內(nèi),因此在實(shí)際操作中,不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍,具體由各企業(yè)自主認(rèn)定。另外:職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。同時(shí),職工的岳父母或公婆死亡后,需要職工料理喪事的,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可酌情給予一至三天的喪假。二、喪假一般可以請(qǐng)幾天職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情
    2023-03-21
    425人看過
  • 喪假直系親屬按喪假計(jì)算嗎
    目前直系親屬范圍僅限于父母、配偶和子女。根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1至3天的喪假。一、喪事假期多少天1-3天。喪假指的是根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬,指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人,如配偶、父母、子女二、喪葬假國家規(guī)定有哪些目前國家還沒有對(duì)非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定:(一)職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。(二)職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職
    2023-03-22
    471人看過
  • 國家的請(qǐng)喪假是規(guī)定哪些親屬在請(qǐng)喪假的范圍內(nèi)
    直系親屬包括父母、配偶和子女。但在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資?!秳趧?dòng)法》第51條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
    2024-05-04
    124人看過
  • 供養(yǎng)直系親屬的具體法律規(guī)定是什么
    一、供養(yǎng)直系親屬的具體法律規(guī)定是什么《民法典》第一千零六十七條父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)的,未成年子女或者不能獨(dú)立生活的成年子女,有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。成年子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)的,缺乏勞動(dòng)能力或者生活困難的父母,有要求成年子女給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。二、直系親屬證明材料包括哪些直系親屬證明材料如下:1.當(dāng)事人的身份證及復(fù)印件;2.申請(qǐng)人的身份證件、復(fù)印件和戶口簿;3.申請(qǐng)人為外國國籍的,提交所屬國的身份證件及復(fù)印件;4.申請(qǐng)人所在單位人事部門出具的親屬關(guān)系證明,無單位的由住所地政府部門出具;5.委托代理人代理申請(qǐng)的,須提交授權(quán)委托書和居民身份證及復(fù)印件,其他代理人須提交有代理權(quán)資格的證明;6.申請(qǐng)人提交關(guān)系人的護(hù)照或身份證、旅行證和其他可證明關(guān)系人身份的證明材料;7.其他應(yīng)當(dāng)提供的有關(guān)證明、材料。三、直系親屬有繼承權(quán)嗎直系親屬有繼承權(quán)?!吨腥A人民共和國民法典》第一千一百二十七條【法定繼承人的范圍及繼
    2023-12-15
    334人看過
換一批
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
    展開
    #喪假
    詞條

    喪假指的是根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬, 指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>

    #喪假
    相關(guān)咨詢
    • 喪假親屬的范圍是直系親屬還是旁系親屬
      貴州在線咨詢 2024-03-30
      喪假親屬的范圍是直系親屬。在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。對(duì)于超出這一范圍的親屬,企業(yè)有自行解釋權(quán),國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。
    • 喪假直系親屬的范圍是什么,直系親屬去外地的人有喪假的權(quán)利有沒有
      四川在線咨詢 2022-02-06
      新勞動(dòng)法規(guī)定職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可給予3天以內(nèi)的喪假。職工配偶的父母死亡,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可給予3天以內(nèi)喪假。爺爺奶奶沒有在規(guī)定范圍內(nèi),無法享受 喪假。 根據(jù)原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1— 3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本
    • 喪假事件怎么算呢喪假直系親屬范圍
      西藏在線咨詢 2023-02-23
      直系親屬包括父母、配偶和子女。但在具體執(zhí)行過程中,岳父母或者公婆過世,也列入可享受喪假的范圍。
    • 2024年喪假直系親屬的范圍?喪假有多少天
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-09-01
      喪假直系親屬的范圍的標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條
    • 喪假的直系親屬是指喪假的直系親屬嗎?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-11
      法律規(guī)定喪假直系親屬是父母、配偶和子女,用人單位可以酌情給予一至三天的喪假。職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的。職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的可給予一到兩天的喪假。