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降職和降級的哪個嚴(yán)重

來源：法律編輯整理時間： 2024-04-28 07:20:48 401 人看過

律師解答：

降級嚴(yán)重。

因?yàn)榻德毑皇且环N行政處分，也不是一種懲戒手段，是一種任用方式和任用行為，也是一種人才資源調(diào)配手段，目的是為了合理使用公務(wù)員，充分發(fā)揮公務(wù)員的作用，為機(jī)關(guān)的各個職位選擇配備適宜的人才。

而降級是一種紀(jì)律制裁方式，如當(dāng)事人現(xiàn)在是正處級，因受處分，被降級成副處級。

《中華人民共和國公務(wù)員法》第十五條

公務(wù)員享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；

（二）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；

（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；

（四）參加培訓(xùn)；

（五）對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議；

（六）提出申訴和控告；

（七）申請辭職；

（八）法律規(guī)定的其他權(quán)利。

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