久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

員工請假出車禍公司要負責(zé)嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-04 08:51:00 420 人看過

與公司無關(guān)。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

一、給員工打工被車撞了算工傷嗎

員工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,可以認定為工傷?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

二、去了路上出車禍算工傷嗎?

屬于工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月03日 06:43
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險相關(guān)文章
  • 出車禍保險公司起訴誰負責(zé)
    一、出車禍保險公司起訴誰負責(zé)在現(xiàn)階段我國司法實踐中,關(guān)于道路交通事故導(dǎo)致人員傷亡的賠償訴訟案件,保險公司常常以中國保監(jiān)會制定的《機動車交通事故責(zé)任強制保險條款》(以下簡稱《保險條款》)中的第十條第四款為依據(jù),即“由于交通事故引發(fā)的仲裁或訴訟費用,以及其他與之相關(guān)的費用,均屬于交強險所免賠的范圍,我們作為保險公司將不對其進行賠償并且也不出資墊付任何費用。”然而,在實際生活中,交通事故的賠償問題往往會引發(fā)爭議并導(dǎo)致訴訟的發(fā)生。那么,在這種情況下,訴訟費用究竟應(yīng)該由誰來承擔(dān)呢?根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,除非保險合同中有特別的約定,否則保險公司必須承擔(dān)訴訟費用。也就是說,在簽訂保險合同時,投保人和保險公司可以協(xié)商決定保險公司是否需要承擔(dān)訴訟費用。但是,如果雙方并未對此作出明確的約定,那么保險公司就必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在處理道路交通事故人身損害賠償案件的審判過程中,保險公司通常會主張自己不應(yīng)承擔(dān)訴
    2024-07-16
    410人看過
  • 美團騎手出車禍全責(zé),公司應(yīng)負責(zé)任嗎
    一、美團騎手出車禍全責(zé),公司應(yīng)負責(zé)任嗎身為騎手,若在工作期間發(fā)生交通事故,依照相關(guān)法規(guī)則公司負有法定職責(zé);然而若是在下班時間遭遇此種情況,那么公司將不負任何法律責(zé)任。法律角度來看待這個問題便會發(fā)現(xiàn),外賣人員在配送外賣過程中發(fā)生的意外事件。在此類情形下,責(zé)任主要由雇主以及侵權(quán)方共同承擔(dān),而作為被服務(wù)對象的消費者(亦稱為顧客),他們同外賣員并無法律層面上的人身傷害或者勞務(wù)關(guān)系,因此并不具備承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任之義務(wù)?!吨腥A人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,
    2024-03-24
    53人看過
  • 公司讓員工造假需要負法律責(zé)任嗎
    一、公司讓員工造假需要負法律責(zé)任嗎公司讓員工造假需要負法律責(zé)任。用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛,勞動合同可以作為重要的證據(jù)提交,如果用人單位作假,屬于偽造證據(jù),人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任?!缎谭ā返谌倭阄鍡l在刑事訴訟中,證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對與案件有重要關(guān)系的情節(jié),故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯,意圖陷害他人或者隱匿罪證的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。二、公司員工打架受傷公司有責(zé)任嗎如果公司員工是工作時間內(nèi)在工作場所,因為履行工作職責(zé)而打架導(dǎo)致受傷的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷,此時公司需要承擔(dān)責(zé)任,需要支付員工公司待遇;如果員工不是因為履行工作職責(zé),是由于私人恩怨打架受傷的,則公司不需要負責(zé)?!豆kU條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
    2024-01-15
    270人看過
  • 員工因車禍負傷病假扣全勤嗎
    許多公司為了鼓勵員工在崗位上工作的效率和積極性,特別設(shè)立全勤獎。即在平時規(guī)定的上班時間,按時到公司出勤,一整月都全勤就可以拿到這個工資以外的特別獎金。但是,有的員工因為身體的原因不得不請假的話,會因為請病假需要扣全勤嗎?全勤獎制度1、當(dāng)月在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎。((1)以上均由考勤卡計,按公司標準上班時間為準;(2)市場部屬自行考勤,不計發(fā)全勤獎。)2、當(dāng)月無論請事假或病假(不計時),均扣除本月100%全勤獎。3、當(dāng)月曠工一次即扣除100%全勤獎。4、不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。計算公式數(shù)據(jù)按A-F列排是:姓名(格式為文本),入職日期(格式為日期),請假(格式為數(shù)值),遲到(格式為為數(shù)值),早退(格式為為數(shù)值),全勤獎(格式為為數(shù)值),數(shù)據(jù)從第2行開始,而且計算全勤獎時的日期為2007-7-10,在F2輸
    2023-03-25
    355人看過
  • 員工開公司的車出車禍責(zé)任怎么承擔(dān)?
    如果員工開公司車外出公干而發(fā)生車禍的,需要承擔(dān)賠償?shù)脑?,員工自己一般無需承擔(dān)責(zé)任。因為員工是雇傭行為,相關(guān)賠償費用最終還是由公司支付;如果員工開公司車是為辦私事而發(fā)生車禍,員工應(yīng)根據(jù)交通事故責(zé)任認定書承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,相關(guān)的賠償責(zé)任由員工承擔(dān);若員工故意制造車禍,無論出于公干還是私事,都應(yīng)獨自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。一、如何區(qū)分競業(yè)禁止與競業(yè)限制一、競業(yè)禁止與競業(yè)限制的區(qū)別第一、義務(wù)的性質(zhì)不同:前者是法定義務(wù),已有法律明文規(guī)定在先,只要是董事、經(jīng)理,就必須履行競業(yè)禁止的義務(wù);后者是約定義務(wù),只以約定為前提,如事先無約定,擇業(yè)就不受限制。第二、承擔(dān)義務(wù)的主體不同:前者是公司法中規(guī)定的董事、經(jīng)理,部門經(jīng)理而普通員工無需承擔(dān)義務(wù);后者是公司的員工都可以成為競業(yè)限制的對象,其中是包括董事、經(jīng)理,部門經(jīng)理的。第三、承擔(dān)義務(wù)的時間不同:前者是董事經(jīng)理任職期間,后者是與原單位解除勞動關(guān)系以后的若干時間。第四、承
    2023-02-07
    176人看過
  • 私車公用出車禍哪方負責(zé)
    “私車公用”行為是職務(wù)行為,員工因職務(wù)行為造成他人損害的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果“私車公用”者存在過錯,如職工無證駕駛、醉酒駕駛等行為造成同乘人員或者三者損失,用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向員工追償。如果“私車公用”期間發(fā)生事故,造成職工負傷、殘疾或死亡,都屬于因工負傷、殘疾或死亡,并應(yīng)享受因工負傷、殘疾或死亡的待遇?!睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀粭l用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    2024-04-29
    155人看過
  • 出車禍后是車主負責(zé)嗎
    一、出車禍后是車主負責(zé)嗎出車禍后并不都是車主負責(zé),在機動車所有人有過錯的情況下才需要承擔(dān)賠償責(zé)任,車主沒有過錯的,是不需要承擔(dān)責(zé)任的。例如車主將車輛租賃、借用,或者是買賣給他人尚未辦理登記的,這些情形下車主沒有過錯的,是不需要承擔(dān)責(zé)任的。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一千二百一十三條規(guī)定,機動車發(fā)生交通事故造成損害,屬于該機動車一方責(zé)任的,先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足部分,由承保機動車商業(yè)保險的保險人按照保險合同的約定予以賠償;仍然不足或者沒有投保機動車商業(yè)保險的,由侵權(quán)人賠償。第一千二百零九條規(guī)定,因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時,發(fā)生交通事故造成損害,屬于該機動車一方責(zé)任的,由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任;機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、機動車賣出后因事故承擔(dān)責(zé)任嗎要看具體情況。道路交
    2023-05-03
    93人看過
  • 開車出了車禍司機負法律責(zé)任嗎
    根據(jù)司機與受害人的過錯程度所劃分的、在排除了受害人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任之后,依法應(yīng)由車主和(或)司機所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,但是司機有重大過錯的,承擔(dān)連帶責(zé)任。相關(guān)法律知識《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認定為“從事雇傭活動”。
    2023-04-27
    184人看過
  • 借車給他人出車禍,我要負責(zé)嗎
    機動車輛若被他人私自駕駛并不幸引發(fā)了車禍,則車主是否應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任,需視乎交警部門所開具的責(zé)任認定書,以及車主自身是否存在過錯這兩個因素而定。在以下兩種情況下,車主無需承擔(dān)責(zé)任:第一,若肇事車禍不屬于機動車輛本身應(yīng)負的責(zé)任范疇;第二,即使是因交通事故導(dǎo)致?lián)p害,但若該損害結(jié)果乃由于非機動車駕駛員實施不當(dāng)操作所造成,那么也應(yīng)當(dāng)由實際操控該機動車者負責(zé)賠償事宜。反之,倘若機動車車主對于損害的產(chǎn)生存在明顯過錯,那么他需要對此負擔(dān)相應(yīng)的賠償義務(wù),例如清楚知曉對方并無駕駛證仍將車輛出借給他人等行為。《民法典》第一千二百零九條因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時,發(fā)生交通事故造成損害,屬于該機動車一方責(zé)任的,由機動車使用人承擔(dān)賠償責(zé)任;機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    2024-07-22
    184人看過
  • 公司員工出意外,公司怎么負責(zé)
    員工因工作出現(xiàn)意外的公司需承擔(dān)責(zé)任,給予賠償。一、員工參加公司活動后醉駕公司有責(zé)任嗎員工參加公司活動后醉駕,一般情況下公司沒有責(zé)任。但如果員工是在執(zhí)行公司職務(wù)期間醉駕致他人損害的,公司可能需要承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任;醉駕致員工自身損害的,可以認定為工傷。承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,公司給受害人賠償以后可以向肇事員工追償;承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的,需要根據(jù)《工傷保險條例規(guī)定》給予員工工傷待遇。二、員工休息日出現(xiàn)意外,公司會賠償嗎員工在放假期間發(fā)生意外,如果不是因工外出則不屬于工傷,公司無需承擔(dān)責(zé)任。如果員工在職出現(xiàn)意外:職工工傷死亡賠償標準:1.喪葬補助金:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2.供養(yǎng)親屬撫恤金:范圍:工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。總和不超過因工死亡職工生前的工資。3.一次
    2023-03-19
    422人看過
  • 駕駛員出車禍死亡負主要責(zé)任保險公司怎么處理
    由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任。相關(guān)法律知識《道路交通安全法》第七十六條機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的,由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任:(一)機動車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。(二)機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,非機動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯的,由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人有過錯的,根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機動車一方的賠償責(zé)任;機動車一方?jīng)]有過錯的,承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機動車造成的,機動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2023-06-15
    331人看過
  • 車禍出了事故找代駕公司的負責(zé)任嗎
    代駕出車禍,代駕公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。工作人員出現(xiàn)失誤給公司造成損失的,若是勞動合同有約定的,雙方應(yīng)當(dāng)按照約定履行相應(yīng)的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。代駕司機私自外出接單出車禍,代駕公司要賠償嗎代駕司機私自外出接單出了車禍的話,誰來擔(dān)責(zé)首先肯定需要交警來判斷,如果是屬于代駕一方的責(zé)任,那么此時作為代駕公司一般是不需要承擔(dān)責(zé)任的。通常來說,代駕司機私下接單,屬于個人提供有償代駕服務(wù),車主屬于雇人代駕:按雇傭關(guān)系處理。車主臨時花錢雇人代駕,雙方之間形成雇傭關(guān)系。如果發(fā)生交通事故,除按照車主投保的險種由保險人承擔(dān)保險責(zé)任外,超出的部分一般由車主負責(zé)。但是,如果代駕人因故意或者重大過失致人損害,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這種行為可以這樣來判斷,司機負責(zé)服務(wù)的完成,以服務(wù)的結(jié)果作為收取報酬的依據(jù),不構(gòu)成用人單位安排有酬勞動。司機在代駕過程中依
    2023-08-01
    153人看過
  • 外賣小哥送餐途中出車禍公司負責(zé)嗎?
    外賣小哥送餐途中出車禍的,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任的。我國法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償?!睹穹ǖ洹返谝磺б话倬攀l個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后,可以向第三人追償。
    2024-05-11
    153人看過
  • 公司員工個人行為公司要負責(zé)嗎
    公司內(nèi)部員工違法如果是職務(wù)行為,民事責(zé)任由單位負責(zé);刑事責(zé)任本人負責(zé)。如果存在故意或重大過失,單位承擔(dān)民事責(zé)任后可向員工追償。一、民事責(zé)任的構(gòu)成要件有哪些民事責(zé)任的構(gòu)成要件就是指構(gòu)成法律責(zé)任所必備的客觀要件和主觀要件的總和。即判斷行為人是否應(yīng)負民事責(zé)任的標準。具體如下:(1)民事違法行為的存在行為的違法性是構(gòu)成民事責(zé)任的必要條件之一,有兩種表現(xiàn)形式:一種是作為的違法行為法律所禁止的行為,違法法律;一種是不作為的違法行為法律要求行為人在某種情況下,有做出某種行為的義務(wù),必須履行,負有這種義務(wù)的人沒有履行。(2)損害事實的存在只有在民事違法行為引起了損害后果的情況下,行為人才負民事責(zé)任。包括財產(chǎn)方面的損害和非財產(chǎn)方面的損害。(3)違法行為與違法事實之間存在因果關(guān)系是客觀現(xiàn)象之間的一種本質(zhì)必然的聯(lián)系。(4)行為人主觀上必須有錯過錯是指違法行為人對自己的行為及其后果的一種心理狀態(tài),分為過失和故意兩
    2023-04-06
    487人看過
換一批
#保險法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關(guān)咨詢
    • 聘請駕駛員開車出了工傷公司要負責(zé)嗎
      上海在線咨詢 2022-10-27
      職務(wù)行為公司對外負責(zé),但若駕駛員存在故意或者重大過錯情形的,公司在承擔(dān)責(zé)任后可以向駕駛員追責(zé)。
    • 員工上班出車禍,老板要負責(zé)嗎,如何負責(zé)
      遼寧在線咨詢 2022-10-26
      根據(jù)工傷保險條例,上下班期間發(fā)生車禍的,應(yīng)認定為工傷。
    • 員工出車禍負全責(zé)屬于工人責(zé)任嗎
      甘肅在線咨詢 2022-10-18
      可以認定為工傷。見:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
    • 員工下班出車禍工廠要不要負責(zé)任
      重慶在線咨詢 2022-10-26
      職工在上下班途中,受到非因本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,屬于工傷。這需要由交警部門出具事故責(zé)任認定書來認定事故責(zé)任。如果認定為工傷的,單位需要承擔(dān)相應(yīng)的工傷責(zé)任。
    • 出車禍司機負責(zé)嗎司機有車禍責(zé)任嗎司機有車禍責(zé)任嗎
      澳門在線咨詢 2021-10-20
      肇事司機責(zé)任有哪些:《道路交通事故處理辦法》第31條規(guī)定,“交通事故責(zé)任者對交通事故造成的損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。承擔(dān)賠償責(zé)任的汽車司機暫時無法賠償?shù)?,司機所在單位或汽車所有者負責(zé)替換。但是,如果汽車駕駛員在執(zhí)行職務(wù)中發(fā)生交通事故,負有交通事故責(zé)任的話,駕駛員所或汽車所有者承擔(dān)賠償責(zé)任的駕駛員所在單位或汽車所有者在賠償損失后,可以向駕駛員索取一部分或全部費用。”。