離職日期應(yīng)該從何時(shí)開始計(jì)算？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-30 20:15:49
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該段內(nèi)容講述的是關(guān)于離職日期計(jì)算的規(guī)定，其中包括用人單位過錯(cuò)原因、勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者提前30日書面通知用人單位申請辭職等多種情況。同時(shí)，還列舉了用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形和勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的處理方式。
離職日期的起算日期如下：
1、因?yàn)橛萌藛挝贿^錯(cuò)原因，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的情況下，辭職期限是從勞動(dòng)者遞交報(bào)告時(shí)算起；
2、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的要解除勞動(dòng)合同的，從勞動(dòng)者離開職位并辦理離職手續(xù)之日起計(jì)算；
3、因?yàn)閯趧?dòng)者本身原因提前30日以書面形式通知單位申請辭職的，從企業(yè)批準(zhǔn)以后，辦理交接手續(xù)之日起算離職日期。
一、用人單位出現(xiàn)以下情形，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
二、勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的處理方式如下：
1、協(xié)商解決。勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭議事項(xiàng)進(jìn)行商量，使雙方消除矛盾，找出解決爭議的方法；
2、企業(yè)調(diào)解。勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，企業(yè)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺履行；
3、勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭議一般由所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理，當(dāng)發(fā)生爭議的單位與職工不在同一勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)時(shí)，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)處理；
4、法院判決。當(dāng)事人任何不服裁向人民法院起訴的，法院將按照民事訴訟法的有關(guān)程序進(jìn)行。
擬離職日期是什么意思
擬離職日期就是說計(jì)劃離職日期，一般離職試用期提前三天提出書面辭職報(bào)告上交就可以，正式員工提前一個(gè)月打離職報(bào)告就可以，要領(lǐng)導(dǎo)簽字，不能扣工資。
離職后公積金怎么提取
1、到住房公積金中心營業(yè)大廳領(lǐng)取《住房公積金提取審批表》（一式一份）和相關(guān)提取指南或登錄下載《合肥市公積金提取審批表》（一式一份）和了解服務(wù)指南下公積金提取相關(guān)政策；
2、持由單位核實(shí)填寫的住房公積金提取審批表（需蓋單位公章）和相關(guān)提取材料至我中心營業(yè)大廳審核；
3、符合提取條件的，在公積金中心一樓營業(yè)大廳審核后轉(zhuǎn)入本人公積金卡內(nèi)，如轉(zhuǎn)入單位結(jié)算戶次日由公積金承辦銀行開出轉(zhuǎn)帳支票。
住房公積金提取條件
1、職工有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：
2、購買、建造、翻建、大修自住住房的；
3、離休、退休的；
4、完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；
5、出境定居的；
離職之后社保怎么辦
離開單位后的社會(huì)保險(xiǎn)：
1．辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保（新單位在異地的需要異地社保中心的確認(rèn)或者等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理）。
2．辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個(gè)人身份續(xù)保（持身份證和社?？ǖ缴绫Ｖ行霓k理）。
3．停保一段時(shí)間，以后再續(xù)保。注意：停保的次月起停止報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。
因轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和停保，前后幾次個(gè)人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額累計(jì)計(jì)算。
社會(huì)保險(xiǎn)的退保
1．城鎮(zhèn)戶口的不能退保。
2．農(nóng)業(yè)戶口的可以退保（持身份證、社?？?、原籍政府回鄉(xiāng)證明辦理）。
農(nóng)民有賴以生存的土地，所以可以退保。
農(nóng)民身份變?yōu)榫用裆矸菔谴筅厔?，所以不提倡退保?/p>
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
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法律綜合知識一、從合同上的日期開始計(jì)算訴訟時(shí)效嗎依民法典規(guī)定，訴訟時(shí)效自權(quán)利人“知道或應(yīng)當(dāng)知道自己權(quán)利被侵害之日”，起算三年。合同未約定履行期，債務(wù)人主動(dòng)履行債務(wù)，有兩種情況：一是履行全部債務(wù)，二是履行部分債務(wù)。債務(wù)人履行全部債務(wù)，則債務(wù)消滅，不存在訴訟時(shí)效的問題；如果債務(wù)人履行部分債務(wù)，則對剩余債務(wù)是否產(chǎn)生訴訟時(shí)效中斷的法律效果？根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理民事案件適用訴訟時(shí)效制度若干問題的規(guī)定》第十四條【13】的規(guī)定，當(dāng)債務(wù)人部分履行債務(wù)時(shí)，對剩余債務(wù)產(chǎn)生訴訟時(shí)效中斷的法律效果，剩余債務(wù)的訴訟時(shí)效從中斷之日起起算。未約定履行期限的合同，債務(wù)人主動(dòng)履行部分債務(wù)，其履行的部分因履行行為而消滅，不存在訴訟時(shí)效問題。其未履行的部分，仍屬于未約定履行期，訴訟時(shí)效根本未起算，自然不存在訴訟時(shí)效中斷問題。因此剩余債務(wù)仍遵循“隨時(shí)主張，隨時(shí)履行”原則，從債權(quán)人主張權(quán)利之日起起算。二、訴訟時(shí)效延長與訴訟時(shí)效中止、中斷2024-02-01485人看過 -
合同無效本文介紹了離職手續(xù)的辦理期限和相關(guān)規(guī)定。離職手續(xù)的辦理期限從企業(yè)批準(zhǔn)同意辭職的日期或員工正式離開工作崗位的那一天開始計(jì)算,需要30天的時(shí)間。如果員工因本身原因提前30日以書面形式通知單位申請辭職,則按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定在單位接到員工正式通知的30日到期日開始算起。如果單位提前正式發(fā)文批準(zhǔn),則從企業(yè)批準(zhǔn)以后,辦理交接手續(xù)之日算起。離職手續(xù)的辦理期限從企業(yè)批準(zhǔn)同意辭職的日期或員工正式離開工作崗位的那一天開始計(jì)算。辦理離職手續(xù)需要30天的時(shí)間。員工因本身原因提前30日以書面形式通知單位申請辭職的，按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定在單位接到員工正式通知的30日到期日開始算起。單位提前正式發(fā)文批準(zhǔn)的，從企業(yè)批準(zhǔn)以后，辦理交接手續(xù)之日算起。 員 工 辭 職 如 何 計(jì) 算 辦 理 時(shí) 效 ？根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，員工辭職后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為員工辦理相關(guān)手續(xù)。如果用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)為員工辦理2023-09-03174人看過 -
換一批法律綜合知識誤工期與定殘日確實(shí)存在一定的關(guān)系。根據(jù)最高院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，“受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天”。據(jù)此，受害人傷殘鑒定的定殘日與持續(xù)誤工期限直接相關(guān)，很多當(dāng)事人故意將定殘日盡量往后推，以期延長誤工時(shí)間。但是，這在司法實(shí)踐中卻不是一概能得到法院支持的。原因在于：誤工期限是法醫(yī)根據(jù)受害人因傷殘?jiān)诳陀^上不能上班工作所造成的，而定殘日卻與受害人主觀上申請傷殘鑒定的時(shí)間早晚相關(guān)，兩者并無直接關(guān)聯(lián)。司法實(shí)踐中，法醫(yī)鑒定的誤工期限往往與最高院的“定殘日”期限不一致，因此在審判實(shí)踐中如果兩者的期限相差太大，法院一般會(huì)接受司法鑒定結(jié)論中的誤工期限，而不采納“計(jì)算至定殘日前一天”作為誤工期限。誤工期與定殘日是有一定關(guān)聯(lián)的，但是卻不一定是從定殘日開始計(jì)算。誤工期的計(jì)算在司法實(shí)踐中會(huì)因?yàn)槎埲蘸褪軅掌谙薜牟罹喽兴兓?/div>2024-04-11148人看過
一、訴訟時(shí)效開始計(jì)算的時(shí)間從當(dāng)日還是次日（一）訴訟時(shí)效期間起算的一般規(guī)則根據(jù)《民法典》第一百八十八條的規(guī)定，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害及義務(wù)人之日起計(jì)算。（二）分期履行債務(wù)中的訴訟時(shí)效的起算根據(jù)《民法典》第一百八十九條的規(guī)定，當(dāng)事人約定同一債務(wù)分期履行的，訴訟時(shí)效期間自最后一期履行期限屆滿之日起計(jì)算。（三）無民事行為能力人或限制民事行為能力人對其法定代理人的訴訟時(shí)效的起算根據(jù)《民法典》第一百九十條的規(guī)定，無民事行為能力人或限制民事行為能力人對其法定代理人的請求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，自該法定代理終止之日起計(jì)算。二、訴訟時(shí)效的適用范圍是指訴訟時(shí)效適用哪些權(quán)利。對此我國《中華人民共和國民法典》未作明文規(guī)定，但依學(xué)理解釋，訴訟時(shí)效主要適用于債權(quán)及債權(quán)以外的財(cái)產(chǎn)權(quán)請求權(quán)。因?yàn)樵V訟時(shí)效的立法目的在于消滅因權(quán)利人不行使權(quán)利而導(dǎo)致的法律關(guān)系的不穩(wěn)定狀態(tài)。因訴訟時(shí)效屆滿喪失的是權(quán)利人請求人民2023-06-24466人看過-
一、逮捕期限從逮捕次日開始計(jì)算嗎？逮捕期限是從逮捕次日開始計(jì)算的。逮捕后的偵查羈押期限以月計(jì)算，自對犯罪嫌疑人執(zhí)行逮捕之日起至下一個(gè)月的對應(yīng)日止為一個(gè)月，沒有對應(yīng)日的，以該月的最后一日為截止日。一般的刑事案件，都必須先后經(jīng)過立案偵查(公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé))，審查起訴(檢察院負(fù)責(zé))和審判(法院負(fù)責(zé))三個(gè)階段，才能終結(jié)，由法院判決后送達(dá)相關(guān)機(jī)關(guān)執(zhí)行。立案偵查階段：1、拘留的規(guī)定：公安機(jī)關(guān)立案的案件(3430)=37天(最長期限)，檢察院直接立案的案件(143)=17天(最長期限)2、逮捕的規(guī)定：批捕期限：已經(jīng)被拘留的，7日，特殊情況延長1—3天;沒有被拘留的，15天，最長不得超過20天。3、偵查階段的羈押期限：逮捕后(2122無期限)=7個(gè)月(可更長)對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個(gè)月。案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級人民檢察院批準(zhǔn)延長一個(gè)月。對于以下四類案件：(1)交通十分2023-04-2894人看過 -
無期徒刑減為有期徒刑的刑期，自減刑之日起計(jì)算。減刑后實(shí)際執(zhí)行的刑期不得少于下列期限：（一）判處管制、拘役、有期徒刑的，不得少于原判刑期的一半；（二）判處無期徒刑的，不得少于十三年；（三）限制減刑的死刑緩期執(zhí)行的犯罪分子，緩期執(zhí)行期滿后依法減為無期徒刑的，不得少于二十五年，緩期執(zhí)行期滿后依法減為二十五年有期徒刑的，不得少于二十年。無期徒刑減刑后實(shí)際執(zhí)行的刑期有多久無期徒刑是介于有期徒刑和死刑之間的一種嚴(yán)厲的刑罰。無期徒刑是剝奪犯罪分子終身自由，并強(qiáng)迫勞動(dòng)改造的刑罰方法。無期徒刑的刑期從判決宣判之日起計(jì)算，判決宣判前先行羈押的日期不能折抵刑期，無期徒刑減為有期徒刑后，執(zhí)行有期徒刑，先行羈押的日期也不予折抵刑期。《中華人民共和國刑法》第七十八條規(guī)定：“減刑以后實(shí)際執(zhí)行的刑期，判處管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；判處無期徒刑的，不能少于十三年。”也就是說，被判處無期徒刑的罪犯，2023-07-03130人看過 -
一、房屋產(chǎn)權(quán)從何時(shí)開始計(jì)算房屋產(chǎn)權(quán)年限的起始日是從開發(fā)商取得土地的使用權(quán)開始計(jì)算。房屋本身是沒有使用年限的，但是房屋所占用的土地根據(jù)其性質(zhì)不同是有不同的年限規(guī)定的。所以，房屋產(chǎn)權(quán)年限的基礎(chǔ)是土地使用權(quán)的年限，是從開發(fā)商取得土地使用權(quán)開始計(jì)算的。二、房屋產(chǎn)權(quán)過戶需要注意哪些細(xì)節(jié)問題1．了解當(dāng)?shù)氐膽艏摺Ｔ谫I賣二手房的過程中，買賣雙方都應(yīng)該合法交易，交易之前還需要做一些相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，比如了解市場行情和買賣的各個(gè)環(huán)節(jié)和步驟，以及各種注意事項(xiàng)，其中應(yīng)該明白目前的戶籍政策。尤其是在一些大城市落戶限制，并不是買了房子就一定能遷入戶口。2．要求賣方出示戶口本，并復(fù)印保留憑證在進(jìn)行交易的時(shí)候，購房者可以要求賣方出示戶口本，通過查看過賣方的戶口本，買方即可大致了解賣方家庭的戶籍情況。3．核實(shí)二手房物業(yè)費(fèi)等費(fèi)用。購買二手房之后，購房者也是需要繳納物業(yè)費(fèi)的，在辦理二手房過戶時(shí)，購房者務(wù)必要了解核實(shí)諸如物業(yè)費(fèi)2023-11-28148人看過 -
勞動(dòng)合同的合同期限的起始日期和后面簽訂合同的時(shí)間可能是一致，也可以不一致。這取決于合同是何時(shí)簽訂的。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。一、勞動(dòng)仲裁雙倍工資怎么算勞動(dòng)仲裁雙倍工資的規(guī)定是：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，用人單位用工在一個(gè)月內(nèi)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是允許的，超過一個(gè)月未簽訂書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)從用工第二個(gè)月起向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。二、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同有效嗎?補(bǔ)簽勞動(dòng)合同有效。一般用人單位需在建立勞動(dòng)關(guān)系之后訂立書面勞動(dòng)合同，但2023-03-1161人看過
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一般情況下，行政拘留通常是從限制人身自由的那天起開始計(jì)算的。行政拘留的期限一般是以天為單位，執(zhí)行行政拘留的時(shí)間也需要以天為單位計(jì)算，入所當(dāng)日不會(huì)計(jì)算在內(nèi)。通常是執(zhí)行到第二天就算是1天，出所當(dāng)天也會(huì)被計(jì)算在該拘留時(shí)間內(nèi)。公安機(jī)關(guān)對被拘留的人，認(rèn)為要逮捕的，會(huì)在拘留后的3天以內(nèi)，提請人民檢察院審查批準(zhǔn)。異地刑事拘留時(shí)間從什么時(shí)候開始算刑事拘留時(shí)間以日計(jì)算，按刑事訴訟法規(guī)定，開始的日不計(jì)算在期間內(nèi)，從第二天起算。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百零五條規(guī)定：期間以時(shí)、日、月計(jì)算。期間開始的時(shí)和日不算在期間以內(nèi)。法定期間不包括路途上的時(shí)間。上訴狀或者其他文件在期滿前已經(jīng)交郵的，不算過期。期間的最后一日為節(jié)假日的，以節(jié)假日后的第一日為期滿日期，但犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯在押期間，應(yīng)當(dāng)至期滿之日為止，不得因節(jié)假日而延長?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第九十一條公安機(jī)關(guān)對被拘留的人，認(rèn)為需要逮捕的，2023-07-07158人看過 -
法律綜合知識一、訴訟時(shí)效是從起訴之日開始計(jì)算嗎關(guān)于訴訟時(shí)效的計(jì)算起點(diǎn)，并非簡單地從起訴之日開始。實(shí)際上，訴訟時(shí)效是從權(quán)利人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到損害之日起開始計(jì)算的。1．這意味著，一旦權(quán)利人意識到自己的權(quán)益受到侵害，訴訟時(shí)效便開始啟動(dòng)。2．根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十八條的規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。這意味著，在大多數(shù)情況下，權(quán)利人需要在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受損后的三年內(nèi)采取行動(dòng)，否則可能會(huì)面臨失去法律保護(hù)的風(fēng)險(xiǎn)。二、訴訟時(shí)效的計(jì)算在計(jì)算訴訟時(shí)效時(shí)，需要特別關(guān)注繼承權(quán)訴訟時(shí)效期限。1．繼承權(quán)的訴訟時(shí)效期限應(yīng)當(dāng)從繼承人知道其權(quán)利被侵犯之日起計(jì)算。（1）這意味著，一旦繼承人知道自己的權(quán)利受到侵害，就可以請求人民法院予以保護(hù)．（2）必須在知道自己權(quán)利被侵犯之日起的一定時(shí)間內(nèi)行使這一權(quán)利，否則可能會(huì)失去法律的保護(hù)。2．在訴訟時(shí)效的計(jì)算過程中，還需要注意訴訟時(shí)效的中止、中斷和2024-08-05152人看過 -
法律綜合知識論及舉證期限的起算，應(yīng)從答辯期間（不論簡易程序還是普通程序均默認(rèn)為十五天）屆滿之日起開始起算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的問題若干規(guī)定》第三十三條規(guī)定，人民法院應(yīng)當(dāng)在送達(dá)案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的同時(shí)向當(dāng)事人送達(dá)舉證通知書。舉證通知書應(yīng)當(dāng)載明舉證責(zé)任的分配原則與要求、可以向人民法院申請調(diào)查取證的情形、人民法院根據(jù)案件情況指定的舉證期限以及逾期提供證據(jù)的法律后果。舉證期限可以由當(dāng)事人協(xié)商一致，并經(jīng)人民法院認(rèn)可。由人民法院指定舉證期限的，指定的期限不得少于三十日，自當(dāng)事人收到案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的次日起計(jì)算?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的問題若干規(guī)定》第三十三條人民法院應(yīng)當(dāng)在送達(dá)案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的同時(shí)向當(dāng)事人送達(dá)舉證通知書。舉證通知書應(yīng)當(dāng)載明舉證責(zé)任的分配原則與要求、可以向人民法院申請調(diào)查取證的情形、人民法院根據(jù)案件情況指定的舉證期限以及逾期提供證據(jù)的法律后果。舉證期限2024-05-11147人看過 -
法律綜合知識記分周期從初次領(lǐng)證日期開始算，滿一年就是一個(gè)記分周期。到每年的駕駛證領(lǐng)證日期這一天，都是駕駛證分?jǐn)?shù)的清零日。一個(gè)記分周期內(nèi)沒有被扣滿12分，而且所有的違章扣分罰款都已交錢處理完畢，到駕駛證領(lǐng)證日期這一天，所扣的分?jǐn)?shù)就會(huì)自動(dòng)清零了?！兜缆方煌ò踩ā返诙臈l公安機(jī)關(guān)交通管理部門對機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)的行為，除依法給予行政處罰外，實(shí)行累積記分制度。公安機(jī)關(guān)交通管理部門對累積記分達(dá)到規(guī)定分值的機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)耍哿魴C(jī)動(dòng)車駕駛證，對其進(jìn)行道路交通安全法律、法規(guī)教育，重新考試；考試合格的，發(fā)還其機(jī)動(dòng)車駕駛證。對遵守道路交通安全法律、法規(guī)，在一年內(nèi)無累積記分的機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?，可以延長機(jī)動(dòng)車駕駛證的審驗(yàn)期。具體辦法由國務(wù)院公安部門規(guī)定。2024-04-28498人看過
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專利權(quán)一、專利權(quán)期限從申請日開始計(jì)算對嗎專利權(quán)期限從申請日開始計(jì)算?！吨腥A人民共和國專利法》第四十二條發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為十年，均自申請日起計(jì)算。二、專利權(quán)的期限是多久發(fā)明專利權(quán)的期限為20年，實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為10年，均自申請日起計(jì)算。專利權(quán)期限屆滿后，專利權(quán)終止。專利權(quán)期限屆滿前，專利權(quán)人可以書面聲明放棄專利權(quán)。三、專利權(quán)的取得程序(一)申請?jiān)瓌t1、形式法定原則。申請專利的各種手續(xù)，都應(yīng)當(dāng)以書面形式或者國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局規(guī)定的其他形式辦理。以口頭、電話、實(shí)物等非書面形式辦理的各種手續(xù)，或者以電報(bào)、電傳、傳真、膠片等直接或間接產(chǎn)生印刷、打字或手寫文件的通訊手段辦理的各種手續(xù)均視為未提出，不產(chǎn)生法律效力。2、單一性原則。是指一件專利申請只能限于一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造。但是屬于一個(gè)總的發(fā)明構(gòu)思的兩項(xiàng)以上的發(fā)明或者實(shí)用新型，可以作為一件申請?zhí)岢?/div>2023-04-27186人看過
法律綜合知識一、從何時(shí)開始計(jì)算一般拘傳時(shí)間拘傳時(shí)間一般從接受詢問時(shí)起算，但是拘傳持續(xù)的時(shí)間不得超過十二小時(shí)；案情特別重大、復(fù)雜，需要采取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續(xù)的時(shí)間不得超過二十四小時(shí)?！缎淌略V訟法》第一百一十九條，對不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以傳喚到犯罪嫌疑人所在市、縣內(nèi)的指定地點(diǎn)或者到他的住處進(jìn)行訊問，但是應(yīng)當(dāng)出示人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)的證明文件。對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的犯罪嫌疑人，經(jīng)出示工作證件，可以口頭傳喚，但應(yīng)當(dāng)在訊問筆錄中注明。傳喚、拘傳持續(xù)的時(shí)間不得超過十二小時(shí)；案情特別重大、復(fù)雜，需要采取拘留、逮捕措施的，傳喚、拘傳持續(xù)的時(shí)間不得超過二十四小時(shí)。不得以連續(xù)傳喚、拘傳的形式變相拘禁犯罪嫌疑人。傳喚、拘傳犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)保證犯罪嫌疑人的飲食和必要的休息時(shí)間。二、刑事拘傳的適用條件是什么刑事拘傳的適用采取拘傳措施應(yīng)具備三個(gè)條件：1．拘傳的對象是法律規(guī)定或法院認(rèn)為必須到庭的被告，或者給國家2023-10-05467人看過
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調(diào)解委員會(huì)是指由用人單位或工會(huì)組織派代表組成，負(fù)責(zé)調(diào)解本單位勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)。調(diào)解委員會(huì)通常在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，組織調(diào)解和協(xié)商過程，以幫助雙方達(dá)成和解，解決爭議。 在調(diào)解過程中，律師可以提供法律幫助和指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解工作，促進(jìn)當(dāng)事人... 更多>
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公司入職日期應(yīng)該從實(shí)習(xí)期開始算嗎貴州在線咨詢 2024-08-26【法律意見】 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，所以員工何時(shí)開始上班即何時(shí)入職，入職即與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，因此新員工正式入職時(shí)間應(yīng)按照員工第一天上班的時(shí)間確定。公司入職日期應(yīng)該從實(shí)習(xí)期開始算。 -
合同成立時(shí)間應(yīng)該從哪開始計(jì)算澳門在線咨詢 2023-06-20合同成立后的時(shí)間有多個(gè)，比如擬定合同的時(shí)間，簽訂合同的時(shí)間，合同生效時(shí)間等等。那么，一般情況下合同成立的時(shí)間是什么時(shí)候 具體而言，合同成立時(shí)間有以下幾種情況： 1、法律沒有限制合同采用書面形式的，自承諾到達(dá)要約人時(shí)合同成立。 2、采用合同書形式訂立合同的，自雙方簽字或者蓋章時(shí)合同成立。 3、采取確認(rèn)書形式時(shí)，簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立。 4、法律規(guī)定或者約定采用書面形式，但當(dāng)事人未采用書面形式，但一方已 -
審查起訴時(shí)間從起訴日期開始計(jì)算嗎?浙江在線咨詢 2021-08-25審查起訴是以以檢察院的文書上的日期來確定的。審查起訴是指人民檢察院對公安機(jī)關(guān)移送起訴或免予起訴的案件，審查決定是否起訴的活動(dòng)。在中國，審查起訴活動(dòng)是人民檢察院職權(quán)之一，是刑事訴訟法規(guī)定的必經(jīng)程序。人民檢察院對于偵查機(jī)關(guān)移送審查起訴的案件，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)進(jìn)行審查。 -
上訴時(shí)效是從職工離廠之日開始算嗎浙江在線咨詢 2022-11-01勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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刑期從何時(shí)開始計(jì)算,法律上該如何規(guī)定內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-09-17法律分析 刑期一般應(yīng)當(dāng)從從判決執(zhí)行之日起開始計(jì)算，同時(shí)應(yīng)當(dāng)將先行羈押的日期計(jì)算在內(nèi)。《刑法》規(guī)定，管制的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期二日。有期徒刑的刑期，從判決執(zhí)行之日起計(jì)算；判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日。
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