用人單位應(yīng)怎么保障勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-12-15 16:31:37
270 人看過(guò)
一、用人單位應(yīng)怎么保障勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作
用人單位保障勞動(dòng)安全衛(wèi)生的方法：建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育；為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條
用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十三條
勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十四條
用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
二、勞動(dòng)法對(duì)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)有哪些
1．經(jīng)期保護(hù)。企業(yè)不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
2．孕期保護(hù)。企業(yè)不得安排女職工在孕期從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
3．產(chǎn)期保護(hù)。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
4．哺乳期保護(hù)。企業(yè)得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲一年個(gè)人期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
三、勞動(dòng)保護(hù)支出的具體內(nèi)容是什么
勞動(dòng)保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。勞動(dòng)保護(hù)支出可以在稅前進(jìn)行扣除，但有嚴(yán)格的法律規(guī)定。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除。這里的合理支出是指勞動(dòng)保護(hù)支出必須按照稅法的相關(guān)規(guī)定，符合一定的條件才可以在稅前進(jìn)行扣除。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（2018修正）：第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生 第五十四條 用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
用人單位應(yīng)如何保障勞動(dòng)安全衛(wèi)生，有沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定
493人看過(guò)
-
勞動(dòng)安全衛(wèi)生：用人單位的職責(zé)與義務(wù)
148人看過(guò)
-
工會(huì)協(xié)助企事業(yè)單位做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作
455人看過(guò)
-
勞動(dòng)保障中的安全衛(wèi)生問(wèn)題
450人看過(guò)
-
勞動(dòng)安全設(shè)施與勞動(dòng)衛(wèi)生條件的用人單位管理
290人看過(guò)
-
在勞動(dòng)安全衛(wèi)生上用人單位應(yīng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任和義務(wù)
368人看過(guò)
律師服務(wù)
熱門(mén)律師推薦
更多法律綜合知識(shí)相關(guān)文章
-
勞動(dòng)保障勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)可獲得下列勞動(dòng)保障：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資；單位需提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)；其他。一、法律有沒(méi)有規(guī)定未成年人上班需要注意什么法律規(guī)定未成年工的上班時(shí)間每天不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，并且單位不得安排未成年工從事加班加點(diǎn)和夜班工作。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。二、工資應(yīng)以什么形式支付給勞動(dòng)者工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（一）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日2023-06-23282人看過(guò) -
單位安全生產(chǎn)保障安全生產(chǎn)是指企事業(yè)單位在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全、設(shè)備和產(chǎn)品安全，以及交通運(yùn)輸安全等。下列有關(guān)單位安全生產(chǎn)保障的問(wèn)答如下：?jiǎn)枺荷a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有哪些職責(zé)?答：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;(二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;(三)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;(四)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;(五)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;(六)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。問(wèn)：哪些單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員?答：礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，從業(yè)人員超過(guò)三百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管2023-06-06130人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、用人單位有哪些在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的責(zé)任用人單位有以下勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的責(zé)任：建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)；對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的義務(wù)；為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)；定期進(jìn)行健康檢查等義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十三條勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。二、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有什么我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)包括七類(lèi)。1．勞動(dòng)安全及勞動(dòng)衛(wèi)生工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。2．工業(yè)產(chǎn)品在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、儲(chǔ)運(yùn)、使用過(guò)程中的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3．特種設(shè)備，包括：鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全附件安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。4．工礦企業(yè)工作條件及工作場(chǎng)所的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。5．勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理和特種作業(yè)人員安全技能考核標(biāo)準(zhǔn)。6．氣瓶產(chǎn)品標(biāo)2023-11-14399人看過(guò) -
1、提供安全衛(wèi)生設(shè)施的義務(wù)；2、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員的義務(wù)；3、安全教育與培訓(xùn)義務(wù)。一、安全員在發(fā)現(xiàn)重大危險(xiǎn)時(shí)有沒(méi)有停工的權(quán)利建筑工地總包方安全員具有知曉安全生產(chǎn)的權(quán)利和接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)義務(wù)；安全員在施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大危險(xiǎn)時(shí)，有停工的權(quán)利。安全員在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或違章作業(yè)行為時(shí)有制止和暫停作業(yè)的權(quán)利，建委下發(fā)停工整改通知后，施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)依據(jù)停工通知的內(nèi)容停止現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)作業(yè)，若現(xiàn)場(chǎng)并未進(jìn)行整改，并且還在安全隱患環(huán)境下繼續(xù)施工，這時(shí)安全員應(yīng)恪守崗位，下達(dá)書(shū)面檢查通知或處罰通知，并上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，若是項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)出的作業(yè)任務(wù)，那就書(shū)面上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，以盡到自身的監(jiān)督檢查職責(zé)，保存好相關(guān)資料備查。安全員，是按照相關(guān)規(guī)定在車(chē)站、車(chē)內(nèi)、超市、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)、會(huì)場(chǎng)，出入口或電梯口，為班組長(zhǎng)和作業(yè)人員做好安全生產(chǎn)的日?？垂?、排查、點(diǎn)檢、培訓(xùn)、整改、預(yù)防、除塵保潔、安檢、防2023-03-30363人看過(guò)
-
工程施工2012年1月28日從安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專(zhuān)款專(zhuān)用、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員的設(shè)置、編制安全技術(shù)措施及專(zhuān)項(xiàng)施工方案的規(guī)定來(lái)講解施工單位安全生產(chǎn)基本保障措施。l)安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專(zhuān)款專(zhuān)用《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第22條規(guī)定，施工單位對(duì)列入建設(shè)工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)用于施工安全防護(hù)用具及設(shè)施的采購(gòu)和更新、安全施工措施的落實(shí)、安全生產(chǎn)條件的改善，不得挪作他用。2)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員的設(shè)置《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第23條規(guī)定，施工單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告;對(duì)違章指揮、違章操作的，應(yīng)當(dāng)立即制止。3)編制安全技術(shù)措施及專(zhuān)項(xiàng)施工方案的規(guī)定《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第26條規(guī)定，施工單位應(yīng)當(dāng)在施工組織設(shè)計(jì)中編制安全技術(shù)措施和施工2023-06-06410人看過(guò) -
勞動(dòng)安全第九十二條用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，可以處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓;對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)責(zé)任人員比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。(1)用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)其施以行政處罰的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么?《違反行政處罰辦法》(1994/12/26)第七條用人單位勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定的，應(yīng)責(zé)令限期改正;逾期不改的，可處以五萬(wàn)元以下罰款。用人單位違反規(guī)定造成職工急性中毒事故，或傷亡事故的，應(yīng)責(zé)令制定整改措施，并可按每中毒或重傷或死亡一名勞動(dòng)者罰款一萬(wàn)元以下的標(biāo)準(zhǔn)處罰;情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)同級(jí)人民政2023-06-1065人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)如果勞動(dòng)者具有在單位工作期間發(fā)生因工作原因受到事故傷害；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等情形時(shí)，可以認(rèn)定為工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷待遇是什么？職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，目前我們國(guó)家的工傷認(rèn)定的程序還有就是2023-07-06109人看過(guò) -
用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件必須符合國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及待業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。具體要求如下：（1）用人單位的工作場(chǎng)所必須符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（2）用人單位的生產(chǎn)設(shè)備必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（3）用人單位的電氣設(shè)備必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（4）對(duì)特殊的作業(yè)場(chǎng)所，如密閉設(shè)備內(nèi)和狹小空間作業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供特殊的勞動(dòng)條件?！秳趧?dòng)法》第五十三條勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。2024-05-05331人看過(guò)
-
1．勞動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)保持整潔，原材料、半成品、成品必須碼放穩(wěn)固，廢料、廢物應(yīng)當(dāng)及時(shí)清除，工具應(yīng)當(dāng)在固定位置存放。2．廠(chǎng)（場(chǎng)）區(qū)道路應(yīng)當(dāng)平坦、暢通；拐彎、交叉口和除要作業(yè)地段必須設(shè)置明顯的交通標(biāo)志和警告牌示。在通道上空架設(shè)管、線(xiàn)、棧橋，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。搭設(shè)的便橋應(yīng)當(dāng)牢固，并設(shè)有扶手和防滑設(shè)施。固定式的鋼直梯、斜梯和固定式工業(yè)平臺(tái)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。廠(chǎng)（場(chǎng)）區(qū)內(nèi)綠化應(yīng)當(dāng)符合安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定。3．生產(chǎn)需要的坑、口、壕、池必須加蓋或者設(shè)置圍欄。施工挖掘的坑、溝應(yīng)當(dāng)設(shè)置護(hù)欄，在夜間和能見(jiàn)度差的天氣應(yīng)當(dāng)設(shè)置警示燈。4．建筑物必須堅(jiān)固，結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)符合安全規(guī)定。堆放物品的荷重不得超過(guò)建筑物設(shè)計(jì)負(fù)荷。禁止利用設(shè)計(jì)上不允許的屋架或者屋面梁作為起重梁架。生產(chǎn)用房應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，禁止生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)用房與居住用房合用或者連接。5．經(jīng)常有水、油脂或者其他液體的勞動(dòng)場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)設(shè)有排水、防滑、防腐蝕、防滲透的設(shè)施。6．2023-06-0580人看過(guò) -
全國(guó)人民代表大會(huì)新安全生產(chǎn)法共計(jì)一百一十九條，分為七章包括第一章總則，第二章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障，第三章從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)，第四章安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，第五章生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理，第六章法律責(zé)任，第七章附則。新法明確提出安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，將堅(jiān)持安全發(fā)展寫(xiě)入了總則，對(duì)于堅(jiān)守紅線(xiàn)意識(shí)、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢(shì)根本性好轉(zhuǎn)的奮斗目標(biāo)具有重要意義。新安全生產(chǎn)法出臺(tái)之時(shí)間是哪天新安全生產(chǎn)法出臺(tái)的時(shí)間是：1、新安全生產(chǎn)法的實(shí)施時(shí)間是2014年12月1日。2014年8月31日第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過(guò)了關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的決定，并決定于2014年12月1日起開(kāi)始實(shí)施；2、新安全生產(chǎn)法結(jié)合國(guó)家的安全生產(chǎn)工作、安全事故等實(shí)際情況進(jìn)行了修改，共有10大重點(diǎn)內(nèi)容，以便滿(mǎn)足國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的需要?！吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作2023-07-06446人看過(guò) -
競(jìng)爭(zhēng)既重視外部安全，又重視內(nèi)部安全，對(duì)內(nèi)求發(fā)展、求變革、求穩(wěn)定、建設(shè)平安中國(guó)，對(duì)外求和平、求合作、求共贏(yíng)、建設(shè)和諧世界；既重視國(guó)土安全，又重視國(guó)民安全，堅(jiān)持以民為本、以人為本，堅(jiān)持國(guó)家安全一切為了人民、一切依靠人民，真正夯實(shí)國(guó)家安全的群眾基礎(chǔ)；既重視傳統(tǒng)安全，又重視非傳統(tǒng)安全，構(gòu)建集政治安全、國(guó)土安全、軍事安全、經(jīng)濟(jì)安全、文化安全、社會(huì)安全、科技安全、信息安全、生態(tài)安全、資源安全、核安全等于一體的國(guó)家安全體系；既重視發(fā)展問(wèn)題，又重視安全問(wèn)題，發(fā)展是安全的基礎(chǔ)，安全是發(fā)展的條件，富國(guó)才能強(qiáng)兵，強(qiáng)兵才能衛(wèi)國(guó)；既重視自身安全，又重視共同安全，打造命運(yùn)共同體，推動(dòng)各方朝著互利互惠、共同安全的目標(biāo)相向而行。如何做好企業(yè)安全保衛(wèi)工作企業(yè)應(yīng)做好：認(rèn)真履行值班登記制度、應(yīng)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)、謹(jǐn)言慎行、維護(hù)公司良好形象、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、員工閑聊等失職情況。做好企業(yè)安全保衛(wèi)工作具體措施如下：2023-07-22255人看過(guò) -
高科技犯罪安全保衛(wèi)工作應(yīng)該堅(jiān)持以：預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、打擊犯罪、保障安全的工作方針。安全保衛(wèi)工作需要做到以下幾點(diǎn)：1、建立健全安全保衛(wèi)工作制度。2、落實(shí)安全防范措施，防盜竊、防搶劫、防破壞、防災(zāi)害事故、防高科技犯罪、防火災(zāi)、防洗錢(qián)，維護(hù)正常工作秩序，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好環(huán)境。3、保障員工人身、資金和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安全。安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人是誰(shuí)安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)人的具體職責(zé)如下：1、建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；2、組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；3、組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；4、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；5、組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；6、組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；7、及時(shí)、2023-07-31287人看過(guò)
-
用人單位在工作時(shí)間工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫Γ梢陨暾?qǐng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定為工傷后依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位不按照規(guī)定進(jìn)行賠付和處理，需要承擔(dān)法律責(zé)任。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇以及工傷的賠償問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議的，可以依法向人民法院進(jìn)行訴訟。最終由法院來(lái)進(jìn)行裁判，按法院的判決來(lái)進(jìn)行處理。職工發(fā)生工傷應(yīng)經(jīng)過(guò)什么鑒定一、職工發(fā)生工傷應(yīng)經(jīng)過(guò)什么鑒定1、職工發(fā)生工傷應(yīng)經(jīng)過(guò)的鑒定，具體如下：（1）受工傷后首先應(yīng)該到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定之后才能申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定；（2）到勞動(dòng)局隨機(jī)指定的具有工傷鑒定資質(zhì)的醫(yī)院做檢查鑒定，最后申請(qǐng)工傷賠償。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用2023-06-30378人看過(guò) -
撫養(yǎng)費(fèi)根據(jù)(人口與計(jì)劃生育法)第17條公民有生育的權(quán)利，也有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)，夫妻雙方在實(shí)行計(jì)劃生育中負(fù)有共同的責(zé)任。第22條禁止歧視、虐待生育女?huà)氲膵D女和不育的婦女。禁止歧視、虐待、遺棄女?huà)搿５?1條不符合本法第18條規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。第18條國(guó)家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策，鼓勵(lì)公民晚婚晚育，提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排生育第二個(gè)子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。第26條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動(dòng)保護(hù)并可以獲得幫助和補(bǔ)償。2023-06-06102人看過(guò)
#法律綜合知識(shí)
北京
律師推薦
#法律綜合知識(shí)
知識(shí)導(dǎo)航
法律綜合知識(shí)頻道
展開(kāi)
#法律綜合知識(shí)
詞條
法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
#法律綜合知識(shí)
最新文章
-
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16 -
2025-09-16
#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢(xún)
-
安全衛(wèi)生設(shè)施的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障嗎香港在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-04-09《勞動(dòng)法》規(guī)定：第五十二條用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。安全生產(chǎn)。第五十三條勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。第五十四條用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù) -
用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障嗎內(nèi)蒙古在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-02第五十二條用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。安全生產(chǎn)。第五十三條勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。第五十四條用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職 -
用人單位應(yīng)如何保障勞動(dòng)安全衛(wèi)生,有沒(méi)有相關(guān)的法律規(guī)定臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-10-03用人單位保障勞動(dòng)安全衛(wèi)生的方法：建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育；為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 -
用人單位應(yīng)當(dāng)履行哪些勞動(dòng)安全保障義務(wù)云南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-07-26用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 -
如何規(guī)范用人單位應(yīng)注意的勞動(dòng)衛(wèi)生安全事項(xiàng)西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-03-21一、用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 二、用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或者有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成
