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鑒于認定工傷的原則是工作時間、工作地點和工作原因造成的傷害，根據(jù)這一原則，以下情況不能認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所，不是因工作原因造成的；

2、在工作時間和工作場所，不履行工作職責受到暴力傷害；

3、因工外出但從事個人活動受傷的；

4、上下班途中發(fā)生交通事故但主要或全部責任的；

5、在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病搶救無效，48小時后死亡；

6、此外，法律還明確規(guī)定，即使符合工傷條件，也不認定為工傷：

（1）故意犯罪；

（2）醉酒或吸毒傷亡；

（3）勞動者自殘。

工傷認定申請：即確認為工傷。

（一）必備材料：

1、填寫完整的工傷認定申請表；

2、傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料的原件和復印件；

3、包括初次的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）的原件和復印件；

（二）相關(guān)材料：（摘錄部分與題目相關(guān)條款）

1、屬于履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安行政部門或人民法院出具的證明材料；

2、屬于機動車事故的，提交公安行政部門出具的事故責任結(jié)論證明材料；

3、屬于從事?lián)岆U救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料；

4、委托他人申請的，應(yīng)當同時提交被委托人的身份證明；

5、其他相關(guān)證明材料。

《工傷保險條例》第五條國務(wù)院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。

縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

社會保險行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機構(gòu)）具體承辦工傷保險事務(wù)。