包工頭拿工人工資跑了是什么罪行
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-12-03 15:15:16
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一、包工頭拿工人工資跑了是什么罪行
屬于犯罪，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。法律規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
《中華人民共和國刑法》第二百七十六條，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
二、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪辦案流程
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的處理程序如下：
1．首先由公安機(jī)關(guān)對(duì)該案件立案?jìng)刹椋占c案件有關(guān)的證據(jù)，偵查結(jié)束后，需要追究刑事責(zé)任的，移送檢察院審查起訴；
2．檢察院受理案件后進(jìn)行審查起訴，如果認(rèn)為犯罪嫌疑人的犯罪事實(shí)已經(jīng)查清，證據(jù)確實(shí)、充分，依法應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)作出起訴決定，向法院提起公訴；
3．人民法院受理案件后，對(duì)于起訴書中有明確的指控犯罪事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)決定開庭審判。依據(jù)案件具體情況作出判決。
三、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪可以取保候?qū)?/a>嗎
涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，符合法定情形的，可以取保候?qū)彙?/p>
《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條
人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?/p>
（一）可能判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的；
（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；
（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性的；
（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽摹?/p>
《中華人民共和國刑法》（2020修正）：第二編 分則 第五章 侵犯財(cái)產(chǎn)罪 第二百七十六條之一 以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。\n單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。\n有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
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住房公積金包工頭跑了，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門投訴，通過勞動(dòng)維權(quán)拿回自己的工資。如果認(rèn)定此包工頭開始就是為了詐騙而來，可以構(gòu)成詐騙犯罪，先報(bào)警。如果公安機(jī)關(guān)不能以刑事案件立案，只能自已索要，如果能找到他的真實(shí)姓名可以走民事訴訟。按照《勞動(dòng)合同法》第９４條規(guī)定，個(gè)人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！督ㄔO(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用人主體資格的組織或個(gè)人。一、公司發(fā)工資不給工資條怎么處理公司不發(fā)工資條，勞動(dòng)者可以直接向公司索要，公司拒不發(fā)工資條的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴。勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。員工對(duì)于企業(yè)規(guī)定的工資分配方案，享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，也就是說員工有權(quán)知道自己的福利和工資構(gòu)成等。因此，企業(yè)不提供工資條是一種侵權(quán)行為。工資條應(yīng)該是企業(yè)發(fā)2023-03-15282人看過 -
法律綜合知識(shí)一、包工頭跑路，農(nóng)民工如何討回工資1．雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成的可以直接打電話去勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。他們對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2．直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧?dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。二、包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資可以采用以下辦法：1、投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)；2、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令；3、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。一、對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有：1、能證明存在2024-01-18235人看過 -
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承包商簽訂了合同，但人們逃避合同是否有效取決于具體情況。根據(jù)我國法律規(guī)定，承包商、項(xiàng)目經(jīng)理、建筑工程項(xiàng)目部等。不具備用人單位資格，勞動(dòng)者與承包商簽訂的合同無效。但為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，具有用工主體資格的發(fā)包人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用工主體責(zé)任。拖欠包工頭工程款怎樣辦對(duì)公司拖欠包工頭工程款的處理：1、以電話或函件的方式催告對(duì)方，同時(shí)做好記錄工作保留證據(jù)；2、親自到對(duì)方公司領(lǐng)取工程款；3、委托專業(yè)律師代為處理；4、委托正規(guī)合法的討債公司代為收取；5、向法院提起訴訟，申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第四條建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主休責(zé)任。2023-08-06204人看過
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有期徒刑承包商跑了是否報(bào)案，向誰報(bào)案要看情況：1、承包商跑了不付勞動(dòng)報(bào)酬屬于民事糾紛，即使報(bào)案警察局也不會(huì)立案?jìng)刹?。如果包工頭跑了，可以直接向人民法院提起訴訟。2、但承包人通過轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，工人可以向工程所在地或被告經(jīng)常居住的公安機(jī)關(guān)報(bào)案。根據(jù)刑法規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃逸等方式逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付但不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。建議：如果工人遇到承包商逃跑的情況，可以在報(bào)警前向勞動(dòng)部門報(bào)告相關(guān)情況。一、包工頭虧本發(fā)不了工資會(huì)坐牢嗎可能會(huì)坐牢。拖欠農(nóng)民工工資后，首先是當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)介入調(diào)解，想辦法幫助清討，如果沒有效果會(huì)多部門聯(lián)合法律援助幫助農(nóng)民工起訴追討，如果還是沒能要到，包工頭有轉(zhuǎn)換財(cái)產(chǎn)等行為是可能被追究刑事責(zé)任2023-06-27226人看過 -
工資1、搜集有用的證據(jù)勞動(dòng)者一定要保存證據(jù)，特別是證明自己和單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)：招聘簡章、記錄以及勞動(dòng)合同；職工名冊(cè)、考勤記錄；上崗證、工作證（牌）、出入證、飯票、加班記錄、押金收據(jù)、工資欠條、同事證言等。對(duì)于欠薪的數(shù)額最好能以書面形式確定，不要輕信口頭約定。2、保護(hù)公司生產(chǎn)資料勞動(dòng)者得知老板跑路后，應(yīng)第一時(shí)間保護(hù)好廠里的設(shè)備等相關(guān)生產(chǎn)資料，等待政府部門來查封，切莫被老板偷偷運(yùn)走；若老板真抓不回來，那這些設(shè)備拍賣所得會(huì)用來發(fā)放被拖欠的工資。3、找勞監(jiān)大隊(duì)投訴或仲裁遭遇欠薪的，應(yīng)盡快至勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者準(zhǔn)備證據(jù)至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。每年年底，勞動(dòng)爭議仲裁都會(huì)有清欠的綠色通道。在這里需要特別注意的是，投訴或仲裁，都要準(zhǔn)備相關(guān)的證據(jù)。一、員工沒有簽訂勞動(dòng)合同，可以仲裁嗎沒簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)于沒簽勞動(dòng)合同的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先應(yīng)當(dāng)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系2023-04-11150人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工資被小包工頭先行拿走是否可以報(bào)警工資被小包工頭先行拿走了，當(dāng)然可以報(bào)警。構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，包工頭還需要承擔(dān)刑事責(zé)任?！缎谭ā返诙倨呤鶙l【拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。二、拖欠工資的該如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的資料和具體流程：1．去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份2023-12-02427人看過 -
一、工程款被包工頭拿走了怎么辦首先，可以通過書面致函或委托律師出具律師函的形式催要工程款，如果通過協(xié)商、催收函等途徑仍拒不支付的，我們可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，因建設(shè)工程施工合同發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)向建設(shè)工程所在地的人民法院提起訴訟。很多拖欠工程款的案件是由于違反分包或非法轉(zhuǎn)包造成的，實(shí)際施工人在起訴發(fā)包人時(shí)應(yīng)當(dāng)同時(shí)將業(yè)主（包括開發(fā)商、政府、項(xiàng)目所有人）列為共同被告，這樣就加大了取得工程款的幾率。其次，為了防止“贏了官司輸了錢”的情況出現(xiàn)，我們可以申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全或訴中財(cái)產(chǎn)保全，提前凍結(jié)或查封與工程款相當(dāng)金額的財(cái)產(chǎn)。最后，在取得生效判決后，對(duì)方當(dāng)事人仍不履行支付義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，申請(qǐng)凍結(jié)被執(zhí)行人的賬戶，并積極向執(zhí)行法官提供線索，查封被執(zhí)行人房產(chǎn)、車輛、土地使用權(quán)等財(cái)產(chǎn)。如果查詢被執(zhí)行人無可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，認(rèn)為其有能力履行但拒不履行的，可以申請(qǐng)將其納入失信被執(zhí)行人2023-06-07227人看過
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法律綜合知識(shí)一、如何處理包工頭拿走工人的工資的問題農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)向包工頭索要工資。如果包工頭不給，則可以通過以下途徑來解決：1．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；例如：電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資；2．向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)；3．通過訴訟途徑解決，以及向人民法院申請(qǐng)工資的支付令。4．如果工程總承包企業(yè)將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，工程承包企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任，此時(shí)，農(nóng)民工也可以直接向總承包企業(yè)所要工資，且不受未結(jié)清的工程款的限制。二、包工頭拿走工人的工資的仲裁時(shí)效包工頭拿走工人的工資的仲裁時(shí)效是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，2023-12-27347人看過 -
農(nóng)民工包工頭跑了，農(nóng)民工可以找業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限；可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令。一、交通事故沒有醫(yī)藥費(fèi)怎么索賠?發(fā)生交通事故，肇事責(zé)任方未支付醫(yī)藥費(fèi)，而家屬無力承擔(dān)受害者的醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，由交強(qiáng)險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司和道路交通事故救濟(jì)基金先行墊付。當(dāng)搶救費(fèi)用超過相關(guān)法規(guī)中法定的機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額時(shí)，可以依法向國家設(shè)立的道路交通事故救濟(jì)基金提出要求先行墊付，若以上方法仍無法得到救濟(jì)，則可向人民法院提出要求致害人支付醫(yī)療費(fèi)用的先于執(zhí)行的申請(qǐng)。二、工程遲遲不結(jié)算怎么索要工程款工程遲遲不結(jié)算索要工程款可以到建設(shè)行政主管部門投訴，或者向建筑工程所在地的人民法院提起訴訟。雙方可以先行協(xié)商，催告在合理期限內(nèi)支付價(jià)款；協(xié)商不成的可以收集相關(guān)證據(jù)請(qǐng)求人民法院將該工程依法拍賣，就該工程拍賣價(jià)款受償。三、建筑工程款支付優(yōu)先清償2023-02-04177人看過 -
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。包工頭欠工人工資不給怎么辦，沒合同沒合同包工頭欠工人工資不給，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。要求勞動(dòng)行政部門給予其警告與處罰；同時(shí)可以請(qǐng)求人民法院依法發(fā)出支2023-07-10258人看過 -
法律綜合知識(shí)不管包工頭賠不賠錢，都是由包工頭來承擔(dān)工人工資。包工頭是雇傭人，賠錢不是不給工人發(fā)放工資的理由。包工頭拖欠工資，可先和包工頭協(xié)商，協(xié)商不成解決方法如下：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1、有仲裁協(xié)議；2、有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由；3、屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和證據(jù)材料，申請(qǐng)立案；2、仲裁機(jī)構(gòu)受理并通知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人；3、仲裁機(jī)構(gòu)開庭審理；4、仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；5、調(diào)解不成的，仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。起訴必須符合下列條件：1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；2、有明確的被告；3、有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)、理由；4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。民事案件法院起訴流程如下：1、到人民法2024-05-0382人看過
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法律綜合知識(shí)包工頭干賠了工人工資和發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營者要。不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以通過以下方式解決：1．向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。2．勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。3．向法院起訴。勞動(dòng)者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動(dòng)者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。4．用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額2024-05-02109人看過 -
有期徒刑一、拿工程款跑了算什么罪可能會(huì)涉嫌詐騙罪或職務(wù)侵權(quán)罪。工程款無疑是用來支付工程建設(shè)所需要的材料費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、人工費(fèi)等。任何人據(jù)為己有都是違法犯罪行為。根據(jù)卷款逃跑的人身份不同，和工程款的性質(zhì)不同，定的罪名也不同?！缎谭ā返诙倨呤粭l公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。二、工程完成之后拖欠工程款怎么處理1、與欠款人進(jìn)行協(xié)商在工程欠款中，欠款人一般都處于比較強(qiáng)勢(shì)的地位，無論是發(fā)包人欠款，還是轉(zhuǎn)包人、違法分包人欠款，他們都有各種理由不支付工程欠款，如工程質(zhì)量有問題、工程延期、發(fā)2023-02-28221人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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包工頭拿錢跑了我的工資是多少新疆在線咨詢 2022-09-12協(xié)商不成及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)稽查大隊(duì)投訴，或者向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，最大限度的維護(hù)你的合法權(quán)益。 -
包工頭跑了農(nóng)民工工資怎么算，包工頭跑了農(nóng)民工工資誰重慶在線咨詢 2022-08-11直接向勞動(dòng)仲裁部門提出勞動(dòng)促裁。 有幾點(diǎn)需要注意： 1、必須說明，農(nóng)民工與包工頭之間是形成勞動(dòng)關(guān)系（而不是合作關(guān)系，因?yàn)榘ゎ^的欠條說是欠“工程款”），這點(diǎn)很重要，如果是合作關(guān)系，則是經(jīng)濟(jì)糾紛而不屬于勞動(dòng)糾紛，經(jīng)濟(jì)糾紛屬于法院的事。 2、必須強(qiáng)調(diào)，自跟包工頭后，農(nóng)民工根據(jù)他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人員調(diào)配（這點(diǎn)是配合以上第1點(diǎn)）； 3、對(duì)于證明，可以說明：一勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)存在及建立時(shí)間 -
工人工資承包方給包工頭了，包工頭跑了工資找誰要河北在線咨詢 2022-10-30未簽合同、扣工資、扣押金、無加班工資、無社保、違法開除等屬違法行為，可以去勞動(dòng)局（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，委托律師可以幫你要求雙倍工資（無合同）、補(bǔ)繳社保、加班工資、解除勞動(dòng)關(guān)系賠償和雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，如需幫助，可以看我詳細(xì)資料來電咨詢或者面談。 -
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工人拿了工資跑路河北在線咨詢 2022-10-23拖欠工資可以提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟。如您有對(duì)方身份信息，是可以通過訴訟的方式，維護(hù)您的合法權(quán)益的，給您造成損失的，可一并要求賠償。
