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員工利用職務(wù)侵占公司財(cái)產(chǎn)怎么處罰
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-28 15:54:02 136 人看過

公司員工利用職務(wù)之便侵吞公司財(cái)產(chǎn),進(jìn)行處罰如下:

1、數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;

2、數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;

3、數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。

一、扒竊罪的具體判刑是怎樣的

扒竊判刑:

1、一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;

2、數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;

3、數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)

1、盜竊公私財(cái)產(chǎn),數(shù)額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;

2、數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;

3、數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。

二、刑事職務(wù)侵占罪如何量刑處罰

1、公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員犯職務(wù)侵占罪的,一般會(huì)被判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。

2、法律依據(jù):《刑法

第二百七十一條

公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。

第三百八十二條國家工作人員利用職務(wù)上的便利,侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財(cái)物的,是貪污罪。

第三百八十三條對(duì)犯貪污罪的,根據(jù)情節(jié)輕重,分別依照下列規(guī)定處罰:

(一)貪污數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。

(二)貪污數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。

(三)貪污數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn);數(shù)額特別巨大,并使國家和人民利益遭受特別重大損失的,處無期徒刑或者死刑,并處沒收財(cái)產(chǎn)。

對(duì)多次貪污未經(jīng)處理的,按照累計(jì)貪污數(shù)額處罰。

三、網(wǎng)絡(luò)詐騙判刑多少

網(wǎng)絡(luò)詐騙數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。

《刑法》第二百六十六條規(guī)定,詐騙公私財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

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    利用職務(wù)之便侵占公司預(yù)算金的,可以辭退員工。根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因法定情形致使勞動(dòng)合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。綜上所述,如果利用職務(wù)之便侵占公司預(yù)算金,可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪,對(duì)于職務(wù)侵占罪的判刑標(biāo)準(zhǔn),法律制度中規(guī)定的非常明確,但侵占數(shù)額不同,量刑標(biāo)準(zhǔn)也不一樣,且法院在審理職務(wù)侵占案件的時(shí)候,法官對(duì)于量刑標(biāo)準(zhǔn)都有一定的自由裁量權(quán)。
    2024-01-31
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  • 公司員工職務(wù)侵占自訴還是公訴
    職務(wù)侵占罪不可以自訴。原因如下:職務(wù)侵占罪(刑法第271條),是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。法院審理刑事案件,分公訴和自訴兩種。公訴案件,由人民檢察院代表國家向人民法院提起訴訟;自訴案件,由被害人自己或其法定代理人、近親屬向人民法院直接提起訴訟。職務(wù)侵占罪不在自訴案件范圍之內(nèi),屬于公訴案件。自訴案件包括下列案件:(一)告訴才處理的案件;(二)被害人有證據(jù)證明的輕微刑事案件;(三)被害人有證據(jù)證明對(duì)被告人侵犯自己人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任,而公安機(jī)關(guān)或者人民檢察院不予追究被告人刑事責(zé)任的案件。一、職務(wù)侵占罪的犯罪主體如何認(rèn)定職務(wù)侵占罪的犯罪主體包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員,具體是指三種不同身份的自然人。1、股份有限公司、有限責(zé)任公司的董事、監(jiān)事,這些董事、監(jiān)事必須不具有國家工作人員身份,他們是公司的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)者,
    2023-03-16
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#刑罰種類
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    #管制
    詞條

    管制是指對(duì)犯罪分子不實(shí)行關(guān)押,依法實(shí)行社區(qū)矯正,限制其一定自由的刑罰方法。 管制具有以下特征: 1、對(duì)犯罪分子不予關(guān)押,不剝奪其人身自由。 2、被判處管制刑的罪犯須依法實(shí)行社區(qū)矯正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自謀生計(jì),在勞... 更多>

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      如果員工利用職務(wù)便利侵吞了單位財(cái)物,但尚未構(gòu)成犯罪,公司可以要求該員工歸還侵吞的財(cái)產(chǎn)。如果侵吞的財(cái)產(chǎn)數(shù)額較大,構(gòu)成犯罪,公司可以報(bào)警處理,對(duì)于構(gòu)成犯罪的員工,會(huì)被判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。如果數(shù)額巨大,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;如果數(shù)額特別巨大,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。 根據(jù)《刑法》第二百七十一條,公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將
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      最高人民法院《關(guān)于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》(1995·12·25法發(fā)[1995]23號(hào))二、根據(jù)《決定》第十條的規(guī)定,公司和其他企業(yè)的董事、監(jiān)事、職工利用職務(wù)或者工作上的便利,侵占本公司、企業(yè)財(cái)物,數(shù)額較大的,構(gòu)成侵占罪。《決定》第十條規(guī)定的“侵占”,是指行為人以侵吞、盜竊、騙取或者以其他手段非法占有本公司、企業(yè)財(cái)物的行為。實(shí)施《決定》第十條規(guī)定的行為,侵占
    • 公司讓員工偷財(cái)用于職務(wù)侵占
      湖南在線咨詢 2021-12-22
      員工盜竊單位財(cái)產(chǎn)是否屬于職務(wù)侵占,取決于是否利用職務(wù)便利。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)的便利,非法占有本單位財(cái)產(chǎn)數(shù)額較大的行為。不利用職務(wù)便利的,構(gòu)成盜竊罪。
    • 公司利用職務(wù)便利侵占員工財(cái)物構(gòu)成違法嗎
      湖南在線咨詢 2022-11-24
      職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)上的便利,將本單位的財(cái)物占為己有,數(shù)額較大的行為。利用職務(wù)上的便利是構(gòu)成該罪的要件之一。所謂“利用職務(wù)上的便利”,一般是指行為人利用自己在本單位所具有的一定職務(wù),如董事、經(jīng)理、出納、會(huì)計(jì)等,并因這種職務(wù)所產(chǎn)生的方便條件,即管理經(jīng)手本單位財(cái)物的便利。對(duì)于不是利用職務(wù)上的便利,而是利用工作上的便利,侵占本單位財(cái)物的行為,認(rèn)定為盜竊罪。 【法律依據(jù)】
    • 公司法人侵占公司財(cái)產(chǎn)職務(wù)侵占罪量刑標(biāo)準(zhǔn), 職務(wù)侵占罪應(yīng)該怎么處罰
      河南在線咨詢 2022-03-07
      )職務(wù)侵占罪 1.構(gòu)成職務(wù)侵占罪的,可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn): (1)達(dá)到數(shù)額較大起點(diǎn)的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。 (2)達(dá)到數(shù)額巨大起點(diǎn)的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。 2.在量刑起點(diǎn)的基礎(chǔ)上,可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實(shí)增加刑罰量,確定基準(zhǔn)刑。最高人民法院《關(guān)于辦理違反公司法受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干