精品久久欧美熟妇www,精品久久人人做人人爽综合,黑人巨大精品欧美

解除網(wǎng)上勞動(dòng)合同備案

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-03-12 06:00:24 208 人看過

網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同步驟是：1.解除勞動(dòng)合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同;2.達(dá)成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見;3.工作交接：用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接;4.結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在員工辦理完畢工作交接后，財(cái)務(wù)科應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同，還應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;5.勞動(dòng)合同解除：完成上述流程后，勞動(dòng)合同按雙方約定解除;6.出具離職證明：在解除勞動(dòng)合同時(shí)人力資源科出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

一、員工離職怎樣解除勞動(dòng)合同？

1、解除勞動(dòng)合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同；

2、達(dá)成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見；

3、工作交接：用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接；

4、結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在員工辦理完畢工作交接后，財(cái)務(wù)科應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資；如是公司方提出解除合同，還應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

5、勞動(dòng)合同解除：完成上述流程后，勞動(dòng)合同按雙方約定解除；

6、出具離職證明：在解除勞動(dòng)合同時(shí)人力資源科出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

7、備案：對(duì)解除的勞動(dòng)合同的文本原稿及原電子檔案進(jìn)行備案，至少保存二年備查。

二、勞動(dòng)合同解聘書在哪里開

1、勞動(dòng)合同法第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、由勞動(dòng)者本人在用人單位處拿。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)連同工資結(jié)算一起支付。

3、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

4、找原單位的辦公室或人事科開解除勞動(dòng)合同證明和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息，我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

怎樣網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同？網(wǎng)上可以解除勞動(dòng)合同？
167人看過
勞動(dòng)合同備案后，還需要解除備案嗎?
191人看過
員工勞動(dòng)合同解除怎么備案
119人看過
勞動(dòng)合同必須要網(wǎng)上備案嗎
236人看過
網(wǎng)上備案勞動(dòng)合同有什么用
280人看過
哈爾濱勞動(dòng)合同解除備案流程
298人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多約定解除相關(guān)文章

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案的合同怎么查到

若是要查詢自己簽訂的勞動(dòng)合同是否備案，個(gè)人可以攜帶自己的身份證以及勞動(dòng)合同，前往公司所在地的人力資源部門或社會(huì)保障局進(jìn)行查詢。一般情況下，勞動(dòng)合同備案后，在首頁(yè)上會(huì)有人力資源及社會(huì)保障局蓋上的勞動(dòng)合同備案章，可以根據(jù)這點(diǎn)來(lái)判斷是否備案。一、在哪兒查網(wǎng)簽備案合同可以在房地產(chǎn)管理局政務(wù)信息網(wǎng)查備案合同。直接在首頁(yè)點(diǎn)擊“網(wǎng)上簽約查詢，點(diǎn)擊后進(jìn)入查詢頁(yè)面，輸入《商品房買賣合同》封面左上角合同編碼，再輸入約時(shí)所確定的密碼即可進(jìn)行合同相關(guān)信息的查詢。另外，還可以持個(gè)人身份證明到房管局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查詢，在房管局交易辦事窗口提供合同及身份證即可查詢合同信息是否有效以及是否在房管局備案（網(wǎng)簽）。二、怎么查勞動(dòng)合同是否備案查詢勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同是否備案，可以去公司所在地的人力資源與社會(huì)保障局憑身份證和勞動(dòng)合同查詢，通常勞動(dòng)合同備案，勞動(dòng)合同首頁(yè)會(huì)蓋有人力資源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)合同備案章。相關(guān)法律未規(guī)定勞動(dòng)合同必須要

2023-03-26

285人看過
解除勞動(dòng)合同
網(wǎng)上怎么操作解除勞動(dòng)合同

網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同步驟是：1.解除勞動(dòng)合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同；2.達(dá)成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見；3.工作交接；用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接；4.結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；在員工辦理完畢工作交接后，財(cái)務(wù)科應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資；如是公司方提出解除合同，還應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.勞動(dòng)合同解除：完成上述流程后，勞動(dòng)合同按雙方約定解除；6.出具離職證明：在解除勞動(dòng)合同時(shí)人力資源科出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；7.備案：對(duì)解除的勞動(dòng)合同的文本原稿及原電子檔案進(jìn)行備案，至少保存二年備查。一、公司跟員工解除合同需要哪些步驟在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接，在員工辦理完畢工作交接后，財(cái)務(wù)科應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同，還應(yīng)當(dāng)結(jié)

2023-03-13

297人看過
解除勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)合同網(wǎng)上辦理流程

一、解除勞動(dòng)合同網(wǎng)上辦理流程網(wǎng)上勞動(dòng)合同個(gè)人解除的方法是：1、是拿到給用人單位解除勞動(dòng)合同的紙質(zhì)文本找失業(yè)證辦理機(jī)構(gòu)解釋并說明。2、找原用人單位在網(wǎng)上辦理解除。二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系流程協(xié)商解除協(xié)商解除，是指用人單位與勞動(dòng)者在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達(dá)成一致意見的基礎(chǔ)上提前終止勞動(dòng)合同的效力。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致且不違背國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的情況下，可以解除勞動(dòng)合同，但必須符合以下幾個(gè)條件：1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同;2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前;3、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見，可以不受勞動(dòng)合同中約定的終止條件的限制。流程：1)解除勞動(dòng)合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同;2)達(dá)成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見;3)工作交接：用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接;

2023-05-28

306人看過
法律綜合知識(shí)
網(wǎng)上怎么查勞動(dòng)合同解除沒？

一、網(wǎng)上怎么查勞動(dòng)合同解除沒?首先在當(dāng)?shù)氐纳绫＞W(wǎng)上找到個(gè)人查詢，輸入身份證號(hào)、社保編號(hào)，就會(huì)出現(xiàn)你繳納社保的狀態(tài)和在職狀態(tài)。如果勞動(dòng)者所在地已建立勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案系統(tǒng)，勞動(dòng)者可以通過社保管理中心查詢上家單位是否已經(jīng)解除。用人單位可通過“市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)”(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)”)辦理用工參保和退工停保業(yè)務(wù)。通過“網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)”辦理上述業(yè)務(wù)后，有關(guān)書面材料和表單不再報(bào)送，但用人單位應(yīng)妥善保管以備核查。二、勞動(dòng)合同法定解除和約定解除的區(qū)別是什么?勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定履行各自的義務(wù)，任何一方不得隨意解除合同。但是，在發(fā)生某些特殊情況時(shí)，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同已經(jīng)成為不可能、沒必要以及會(huì)招致一方或雙方利益受到重大損害時(shí)，雙方當(dāng)事人可依法解除勞動(dòng)合同

2023-01-13

271人看過

解除勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)合同網(wǎng)站上是可以解除的嗎？

網(wǎng)上不可以解除勞動(dòng)合同。如果員工提前一個(gè)月(試用期提前三天)書面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。另外，非全日制用工，無(wú)需提前書面申請(qǐng)的，當(dāng)天口頭申請(qǐng)就可以結(jié)束用工關(guān)系。但是如果提前申請(qǐng)離職，勞動(dòng)合同有依法約定培訓(xùn)費(fèi)等協(xié)議的，當(dāng)事人需要與單位協(xié)商給予合理的補(bǔ)償。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)要求保密的單位，如果有補(bǔ)償，當(dāng)事人離職后還要遵守相關(guān)的要求，如果違約，還要賠償單位。勞動(dòng)合同的解除，是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動(dòng)合同的法律效力，解除雙方

2023-04-13

257人看過
承諾
怎樣在勞動(dòng)合同網(wǎng)上進(jìn)行備案

勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案流程：1、《勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)申請(qǐng)表》一式兩份2、《“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)承諾書》一式兩份3．可到勞動(dòng)保障局工資科領(lǐng)取，也可從勞動(dòng)保障網(wǎng)＇便民服務(wù)＇欄目下載4．需持營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件、復(fù)印件，單位公章和法人身份證復(fù)印件到人社局勞動(dòng)關(guān)系科辦理勞動(dòng)合同用工備案開戶5．備案數(shù)據(jù)電子版合肥勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案具體辦理程序：1、開通。首次辦理需提報(bào)《勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)申請(qǐng)表》和《網(wǎng)上辦事大廳業(yè)務(wù)承諾書》，經(jīng)市勞動(dòng)保障部門審核批準(zhǔn)，即可辦理勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)；2、備案。用人單位登陸勞動(dòng)保障，選擇辦事大廳欄目，錄入勞動(dòng)保障部門授權(quán)的登陸名及密碼，按照網(wǎng)上備案要求，填寫并保存?zhèn)浒感畔ⅲ?、受理。勞動(dòng)保障部門對(duì)用人單位提交的備案信息進(jìn)行審查，對(duì)符合備案要求的，當(dāng)日辦理；不符合備案要求的，將存在的問題通知用人單位并指導(dǎo)修改，由用人單位重新進(jìn)行備案?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條訂

2023-08-02

282人看過
簽訂勞動(dòng)合同
簽訂勞動(dòng)合同網(wǎng)上必須備案嗎？

不需要，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。由此可知，勞動(dòng)合同無(wú)須勞動(dòng)局備案蓋章。簽訂勞動(dòng)合同可以去備案，但是不是必須備案。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的書面勞動(dòng)合同，雙方簽字蓋章后生效，未到勞動(dòng)局備案不影響勞動(dòng)合同的生效。如果用人單位需要給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一般需要到勞動(dòng)局先進(jìn)行勞動(dòng)合同備案，如果給勞動(dòng)者辦理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)，需要到勞動(dòng)局辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。一、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要注意什么？1、單位的基本情況要清楚簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、工作內(nèi)容、地點(diǎn)要具體明確勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中寫明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。在司法實(shí)務(wù)中，存在很多因工作地點(diǎn)約定不清、工作內(nèi)容約定不

2023-06-23

327人看過
法律綜合知識(shí)
勞動(dòng)合同備案在網(wǎng)上怎樣操作

一、勞動(dòng)合同備案在網(wǎng)上怎樣操作勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案流程：1．進(jìn)入勞動(dòng)保障網(wǎng)網(wǎng)站，在“我的辦事大廳”，點(diǎn)擊進(jìn)入；2．會(huì)出現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、就業(yè)備案、勞動(dòng)監(jiān)察四個(gè)模塊，選擇勞動(dòng)合同；3．輸入用戶名、密碼和驗(yàn)證號(hào)，按提示備案即可。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。二、簽約勞動(dòng)合同需要注意什么簽約勞動(dòng)合同需要注意：1．簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些

2023-11-23

257人看過

約定解除
勞動(dòng)合同解除網(wǎng)站可以在網(wǎng)上嗎？

一、勞動(dòng)合同解除網(wǎng)站可以在網(wǎng)上嗎？解除勞動(dòng)合同的步驟根據(jù)不同的情況，流程存在差異，通常有如下情況：(1)、1、解除勞動(dòng)合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同;2、達(dá)成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見;3、工作交接：用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接;4、結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在員工辦理完畢工作交接后，財(cái)務(wù)科應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同，還應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;5、勞動(dòng)合同解除：完成上述流程后，勞動(dòng)合同按雙方約定解除;6、出具離職證明：在解除勞動(dòng)合同時(shí)人力資源科出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);7、備案：對(duì)解除的勞動(dòng)合同的文本原稿及原電子檔案進(jìn)行備案，至少保存二年備查。(2)、勞動(dòng)者解除1、接受解除勞動(dòng)合同的書面通知：用人部門接受員工解除勞動(dòng)合同的書面通知并轉(zhuǎn)報(bào)人力資源科;2、工作交接：用人部門

2023-04-13

322人看過
約定解除
已經(jīng)備案的勞動(dòng)合同可以解除嗎

解除勞動(dòng)合同沒備案可以補(bǔ)，勞動(dòng)合同并非強(qiáng)制備案，沒有法律明確規(guī)定。但多數(shù)地區(qū)的人力資源與社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科要求簽訂勞動(dòng)合同30日內(nèi)備案，如未及時(shí)備案可以補(bǔ)備案，用人單位應(yīng)出具未及時(shí)備案的情況說明并蓋章向就業(yè)備案管理部門提報(bào)。一、公司開除員工解除勞動(dòng)合同流程1、解除勞動(dòng)合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同；2、達(dá)成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見；3、工作交接：用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接；4、結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在員工辦理完畢工作交接后，財(cái)務(wù)科應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資；如是公司方提出解除合同，還應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5、勞動(dòng)合同解除：完成上述流程后，勞動(dòng)合同按雙方約定解除；6、出具離職證明：在解除勞動(dòng)合同時(shí)人力資源科出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；7、備案：對(duì)解除的勞動(dòng)合同的文本原稿及原電子檔案進(jìn)行

2023-03-31

271人看過
解除勞動(dòng)關(guān)系
解除勞動(dòng)關(guān)系合同需要向勞動(dòng)部門備案嗎

解除勞動(dòng)關(guān)系合同是否需要向勞動(dòng)部門備案一般需要。由單位辦理。一、解聘?jìng)浒敢?guī)定與就業(yè)備案相對(duì)應(yīng)，用人單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)于15日內(nèi)持相關(guān)材料到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)，移交職工檔案，核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇，簡(jiǎn)稱“解聘?jìng)浒浮?。解聘?jìng)浒甘怯萌藛挝坏膽?yīng)盡義務(wù)，因用人單位辦理不及時(shí)等原因造成職工損失的，由用人單位承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。二、受理范圍各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理解聘?jìng)浒甘掷m(xù)時(shí)應(yīng)遵循失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系屬地原則。即：青島市就業(yè)服務(wù)中心受理在市內(nèi)四區(qū)繳納失業(yè)保險(xiǎn)用人單位的解聘?jìng)浒甘掷m(xù)；五市三區(qū)就業(yè)服務(wù)中心受理在本區(qū)(市)繳納失業(yè)保險(xiǎn)用人單位的解聘?jìng)浒甘掷m(xù)；省就業(yè)辦受理在省社保局繳納失業(yè)保險(xiǎn)用人單位的解聘?jìng)浒甘掷m(xù)。三、所需資料1、《失業(yè)人員登記表》2、職工檔案3、《勞動(dòng)合同書》4、《終止解除勞動(dòng)合同報(bào)告書》5、《招用人員登記表》職工屬農(nóng)業(yè)戶口的，還需填寫《農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助金審批表》

2023-06-02

402人看過
解除勞動(dòng)合同
解除勞動(dòng)合同如何在網(wǎng)上申報(bào)

網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同步驟是：1.解除勞動(dòng)合同的提出：公司及員工均有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同;2.達(dá)成一致：雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見;3.工作交接：用人部門安排員工依照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接;4.結(jié)算薪資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在員工辦理完畢工作交接后，財(cái)務(wù)科應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的薪資;如是公司方提出解除合同，還應(yīng)當(dāng)結(jié)算并支付該員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;5.勞動(dòng)合同解除：完成上述流程后，勞動(dòng)合同按雙方約定解除;6.出具離職證明：在解除勞動(dòng)合同時(shí)人力資源科出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);7.備案：對(duì)解除的勞動(dòng)合同的文本原稿及原電子檔案進(jìn)行備案，至少保存二年備查。一、解除勞動(dòng)合同的程序是怎樣的（一）人事處提供本單位的經(jīng)過工會(huì)討論并且走完公示程序的勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)規(guī)章制度，尤其是據(jù)以作出解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)紀(jì)律以及規(guī)章制度；（二）人事處提供勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位

2023-03-09

343人看過

法律綜合知識(shí)
企業(yè)網(wǎng)上解除勞動(dòng)合同可以嗎？

不可以；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商解除勞動(dòng)合同沒有規(guī)定實(shí)體、程序上的限定條件，只要雙方達(dá)成一致，內(nèi)容、形式、程序不違反法律禁止性、強(qiáng)制性規(guī)定即可。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)于勞動(dòng)合同的解除和終止，《勞動(dòng)法合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》都做了比較詳細(xì)的規(guī)定?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。第十三條用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件。第十四條勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事

2024-01-06

236人看過
合同內(nèi)容
二手房解除交易合同網(wǎng)上備案流程

1、簽訂認(rèn)購(gòu)書，到簽正式《商品房買賣合同》之間，通常會(huì)有5天～7天的時(shí)間，在這段時(shí)間，購(gòu)房者不妨登錄各市房產(chǎn)管理局公眾信息網(wǎng)，查詢自己計(jì)劃購(gòu)買單位的相關(guān)信息，如該單位是否可售，是否有限制銷售等情況。同時(shí)，在公眾信息網(wǎng)上，還可以查看合同模板。購(gòu)房者可先了解合同上可能約定的相關(guān)內(nèi)容。2、單位產(chǎn)權(quán)清晰后，與發(fā)展商約定時(shí)間簽訂《商品房買賣合同》。一些發(fā)展商在進(jìn)行網(wǎng)上簽訂合同前，會(huì)先將合同范本給購(gòu)房者確認(rèn)，如果購(gòu)房者沒有疑議，再進(jìn)行網(wǎng)上簽約。網(wǎng)上簽約頁(yè)面是在市房產(chǎn)管理局公眾信息網(wǎng)的透明售房分欄下，使用證書進(jìn)入備案系統(tǒng)，點(diǎn)擊交易單位，即會(huì)自動(dòng)生成相應(yīng)的合同模板。此時(shí)，購(gòu)房者一定要仔細(xì)查看合同內(nèi)容，一般合同內(nèi)容應(yīng)包括交易單位的基本信息、售價(jià)與付款方式、付款時(shí)間、發(fā)展商交樓時(shí)間、辦理房產(chǎn)證時(shí)間等，并應(yīng)對(duì)違約責(zé)任有清晰的說明。3、確認(rèn)合同條款無(wú)需修改，即進(jìn)行保存合同。在這一步驟時(shí)，購(gòu)房者設(shè)置購(gòu)房密碼。合同簽

2023-02-26

430人看過