公司分別拿走了兩份合同，那么它們?nèi)ツ睦锪耍?/div>
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時間： 2023-07-14 08:04:20
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可以要求用人單位將勞動合同交還給個人，否則可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報。勞動合同應(yīng)該是用人單位和勞動者各執(zhí)一份的，用人單位應(yīng)當將勞動者合同文本交勞動者一份。用人單位未將簽訂的勞動合同交付勞動者的，勞動者可以向勞動部門投訴、舉報。
兩份合同全被對方拿走怎么辦
兩份合同全被對方拿走的，當事人有權(quán)向?qū)Ψ揭貙儆谧约旱哪欠莺贤绻麑Ψ讲唤o，可以向有關(guān)部門投訴處理。如果窮盡救濟仍然無法拿回的，當事人可以通過電子郵件、微信、電話錄音等其他方式盡可能確認合同約定的主要條款
《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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五險一金五險一金的“五險”，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，”一金”是指住房公積金。都繳存在其中。一、五險一金都包含哪些五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。五險一金繳納比例如下：1、養(yǎng)老保險。目前養(yǎng)老保險繳費比例，單位21%，個人8%；2、醫(yī)療保險。醫(yī)療保險繳費比例單位9%，個人2%；3、失業(yè)保險。失業(yè)保險繳費比例單位2%，個人1%；4、工傷保險。單位每個月繳納0.5%，個人0%；5、生育保險。單位每個月繳納1%，個人0%；6、住房公積金。公積金繳費比例根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。二、五險一金里有公積金嗎一般來說，五險一金包括：“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育2023-04-04209人看過 -
法律綜合知識一、對比有限公司和合伙企業(yè)了解它們的主要區(qū)別1．設(shè)立要求不同：（1）合伙企業(yè)合伙人中至少有一名是普通合伙人；（2）由1到50個股東出資設(shè)立，不能以勞務(wù)出資；2．風(fēng)險承擔(dān)不同：（1）有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（2）股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；3．治理結(jié)構(gòu)不同：（1）合伙人對執(zhí)行合伙事務(wù)享有同等權(quán)利。按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人決定，可以委托一個或者數(shù)個合伙人對外代表合伙企業(yè)，執(zhí)行合伙事務(wù)；（2）設(shè)立公司必須依法制定公司章程。股東會、董事會是權(quán)力機構(gòu)。4．份額或股權(quán)轉(zhuǎn)讓不同：（1）對外轉(zhuǎn)讓，需要其他合伙人一致同意（合伙協(xié)議約定除外），對內(nèi)互相轉(zhuǎn)讓，通知其他合伙人，其他合伙人有優(yōu)先購買權(quán)；（2）章程有規(guī)定按照規(guī)定，沒有規(guī)定，其他股東過半同意，可進行轉(zhuǎn)讓，同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買權(quán)。對內(nèi)互相轉(zhuǎn)讓，自由轉(zhuǎn)讓。二、有限合伙企業(yè)成立條件是什么設(shè)立有限2023-09-1783人看過 -
法律綜合知識1．根據(jù)相關(guān)規(guī)定，由企業(yè)承擔(dān)的部分被稱為統(tǒng)籌賬戶，而個人所繳部分則歸于個人賬戶范疇以內(nèi)。其中，統(tǒng)籌賬戶在使用者需要進行住院治療時發(fā)揮作用，而個人賬戶可支持日常生活中的藥店購藥及門診診療等活動。2．集中式健康保險的資金來源主要有兩個方面：一是從用人單位繳納的健康保險費用中所節(jié)余的部分，在剔除劃撥至個人賬戶的金額之后剩下的部分及其相應(yīng)的利息收益便構(gòu)成了所謂的集中式健康保險的統(tǒng)籌基金；另外就是從基本健康保險繳費中賺取的利息收入也會被納入到這一分類。3．值得注意的是，集中式健康保險的統(tǒng)籌基金主要用于支付那些特殊疾病門診以及住院醫(yī)療所產(chǎn)生的、屬于基本醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)的費用，而對于普通門診、全自費項目所產(chǎn)生的費用，以及由違法犯罪、酗酒、自殺、自殘、工傷、生育、交通事故、醫(yī)療事故或其他責(zé)任事故引發(fā)的醫(yī)療費用，則不在其保障范圍之內(nèi)?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二十八條符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目2024-05-22174人看過
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分公司和子公司的區(qū)別分公司和子公司由于出資不同各自的法律地位也不同，因此識別清楚對非常重要，否則將訴訟主體搞錯，將使訴訟在程序上敗訴。（一）分公司的特點：按照《中華人民共和國登記管理條例》第39條規(guī)定：“分公司是指公司在其住所地外設(shè)立的從事經(jīng)營活動的機構(gòu)。分公司不具有法人資格”。按此規(guī)定，分公司具有以下特點：1、是公司的分支機構(gòu)2、具有營業(yè)資格3、不具有法人資格。（二）子公司的特點：子公司是其一定數(shù)額的股份被其它公司持有而由其它公司控制的公司。持有其它公司股份并能控股的是母公司。母公司與子公司是股份控制的經(jīng)濟關(guān)系，子公司具有法人資格。子公司的特點是：1、子公司的一定數(shù)額股份被某公司持有并加予控制。2、子公司具有的法人資格。（三）認清分公司和子公司之間相同點和不同點才有利于識別。相同點：都具有經(jīng)營資格，有自己的辦公場所不同點：1、分公司不具有企業(yè)法人資格，不能地對外承擔(dān)民事責(zé)任，其民事責(zé)任由2023-04-01403人看過 -
合同內(nèi)容公司把勞動合同丟了可以采取的措施是：如果單位將勞動合同丟失，可以借用員工的勞動合同進行復(fù)印，然后加蓋印章，標注復(fù)印來源即可。如果用人單位不給復(fù)印，可以到當?shù)貏趧硬块T復(fù)印。一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。一、勞動合同掉了怎么辦,復(fù)印件有效嗎復(fù)印的勞動合同文本，當事人簽字蓋章不是復(fù)印的，就有效。同時丟失了可以補簽。一般勞動合同法一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印他們保存的一份，然后加蓋印章，標注復(fù)印來源即可。二、勞動局可以補辦勞動合同嗎勞動局可以補辦勞動合同，一般勞動合同法一式三份，由本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，然后加蓋印章，標注復(fù)印來源即可。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。三、解除勞動合同證明能開幾份解除勞動合同證明書至少一式三份，一2023-03-10323人看過 -
要式合同在租房前,承租人應(yīng)充分了解房屋的歷史背景和相關(guān)情況。如果房屋存在死過人的不利妨礙,承租人有權(quán)要求房東或中介說明情況。如果房東和中介都否認,并聲稱沒有此類問題,承租人可以通過法院訴訟來解除租賃合同并退回租金。但在沒有充分證據(jù)的情況下,僅憑迷信之論要求退房退租,可能難以獲得法院支持。因此,承租人應(yīng)該在租房前盡可能了解房屋情況,并向有關(guān)方面要求充分說明。如果承租人在租房前已經(jīng)問過房屋是否存在死過人的不利妨礙，而房東和中介都否認，并聲稱沒有此類問題，那么在這種情況下，承租人可以通過法院訴訟來解除租賃合同并退回租金。如果沒有就“兇宅”之顧忌向房東和中介要求說明，只憑迷信之論要求退房退租，難以獲得法院支持。 法 院 如 何 判 斷 “ 兇 宅 ” 是 否 存 在 ？根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，房屋買賣合同是諾成、要式合同。然而，對于“兇宅”這種特殊類型的房屋，在判斷其是否存在時，法院有著不同于普通房屋2023-09-0454人看過 -
法律綜合知識一、簽了勞動合同被公司拿走了，不給我怎么辦若貴司尚未簽訂有效的勞動合同，您可前往當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴舉報。以下為相關(guān)法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（第十六條）所述：“實踐中，勞動合同需經(jīng)用人單位與勞動者雙方充分協(xié)商達成一致后，且需由用人單位代表與勞動者本人共同在勞動合同文本上親筆簽署或加蓋公章后方可正式生效。在此過程中，勞動合同文本應(yīng)由用人單位和勞動者各自保存一份作為記錄。此外，第八十一條對此特別強調(diào)指出：“倘若用人單位提供的勞動合同文本未能明確記載本法規(guī)所要求的勞動合同必須具備的各項條款，又或者未能及時向勞動者發(fā)放已經(jīng)簽署完畢的勞動合同文本，那么由當?shù)氐膭趧有姓块T有權(quán)責(zé)令用人單位限期整改；如果因此而給勞動者帶來損失或傷害，則應(yīng)當依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！备鶕?jù)《勞動合同法》第十六條：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生2024-04-1177人看過
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法律綜合知識一、辭退了公司那份勞動合同會退我嗎在您正式離職之后，原先簽訂的勞動合約將不再退還至您手中。勞動合同本就是由雇主及勞動者這兩者分別持有并保管的，其本身所具備的所有權(quán)也系屬于用人單位與勞動者個人。若雇主要求收回原本歸屬于勞動者的那部分勞動合同，那么勞動者完全有權(quán)拒絕交還該等文件。當工人辭職并經(jīng)過合法手續(xù)辦理完畢之后，雇傭關(guān)系即告解除，此時便意味著雙方之間的權(quán)利及其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任均已悉數(shù)履行解答，因此原有的勞動合同對于雙方來說都已經(jīng)失去了其原有的約束效應(yīng)。《勞動合同法》第十六條勞動合同文本由用人單位與勞動者各持一份。二、無期限勞動合同可以辭退嗎關(guān)于無固定期限勞動合同中對勞動者的解雇規(guī)定，當當事人存在如下任何一種情況時，將可能面臨因故意或疏忽而導(dǎo)致的辭退，或是非因故意或疏忽而導(dǎo)致的辭退：對工作持有嚴重瀆職、貪污舞弊等不良行為并對公司造成了嚴重損失，以及在試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)其價值未能達到職位要求者；勞2024-02-23437人看過 -
法律綜合知識1．若以房產(chǎn)作為保全擔(dān)保措施，法院將會依法行使權(quán)力，進行查封、扣押以及凍結(jié)等相關(guān)程序。2．在保全時效期限內(nèi)，除非由提出保全申請的當事人（即債權(quán)人）另行提供其他有效的擔(dān)保物品，或是法院批準其轉(zhuǎn)讓行為，否則在此期間內(nèi)，作為擔(dān)保物品的房產(chǎn)將被嚴格禁止自由處置?！睹袷略V訟法解釋》規(guī)定：第一百六十四條對申請保全人或者他人提供的擔(dān)保財產(chǎn)，人民法院應(yīng)當依法辦理查封、扣押、凍結(jié)等手續(xù)。第一百六十五條人民法院裁定采取保全措施后，除作出保全裁定的人民法院自行解除或者其上級人民法院決定解除外，在保全期限內(nèi)，任何單位不得解除保全措施。2024-04-28358人看過 -
一、購房合同查詢在哪里查1、當?shù)氐姆抗芫志W(wǎng)站上，一般會有一個合同備案查詢，只需輸入合同備案登記號和買受人證件號碼就能查詢合同備案情況了；2、在進入當?shù)胤慨a(chǎn)官方．網(wǎng)站后，一般能夠看到一塊很明顯的方位是用于查詢購房合同存案信息的，當然每個網(wǎng)站不相同，可是思路是相同的需求細心檢查；3、當進入到查詢登陸界面后，會填寫相關(guān)信息，如名字，身份證號，存案號等，而存案號是在購房網(wǎng)簽后，經(jīng)相關(guān)部分審閱后而取得的；4、填寫完相應(yīng)信息，點擊查詢，就能看到該房產(chǎn)的詳細所屬和詳細合同存案信息了；5、購房人在置業(yè)的過程中往往會偏重房屋價格、戶型、區(qū)位等，而忽視了合同的重要性，簽訂《商品房買賣合同》的目的是用條款來約束規(guī)范買賣雙方行為；6、法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百九十條【合同成立時間】當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行2023-03-12415人看過 -
營業(yè)執(zhí)照根據(jù)法律規(guī)定，合同章一般代表合同的效力，而法人章可以認定為法人的簽名，法人的簽名也是代表合同效力的一種形式，一份合同當中既有合同章，又有法人章，并不影響合同的效力。此份合同有法律效力。一、刻法人章要法人親自去嗎刻法人章要法人親自去。法人刻章的注意事項如下：1、法人印章實際就是公司法定代表人的個人私章，但必須經(jīng)過備案，也只有法人企業(yè)才有；2、法人章一般指法定代表人個人印鑒，特點是個人性，一般都保管在公司的財務(wù)手中，對外具有一定的法律效力，可以簽訂合同、出示委托書等。刻章一般需要帶上以下資料：1、需要帶上一式兩份的刻章申請，申請上需要法人簽名；2、法定代表人身份證原件還有復(fù)印件；3、營業(yè)執(zhí)照正本原件和復(fù)印件，要是委托他人辦理的，還需要受托人帶上身份證原件和復(fù)印件還有授權(quán)委托書；4、印章登記卡；5、如果是更換印章的還要帶上舊印章作回收用。二、蓋合同章蓋反了怎么辦？蓋錯了合同章,并不意味著合同就此2023-03-09209人看過
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一、股份有限公司與有限責(zé)任公司相比,它們的區(qū)別是（一）性質(zhì)上的差異：有限責(zé)任公司是屬于人資兩合公司，其運作不僅是資本的結(jié)合，而且還注重股東之間的信任關(guān)系，在這一點上，可以認為他是居于合伙企業(yè)和股份有限公司之間的；而股份公司是典型的資合公司，其中股份公司中的非上市公司仍具有一定的人合性。（二）股權(quán)表現(xiàn)形式差異：有限責(zé)任公司里，權(quán)益總額不作等額劃分，股東的股權(quán)是通過所認繳的出資額比例來表示，股東表決和償債時以其認繳的出資額比例享有權(quán)利和承擔(dān)責(zé)任；而股份公司的全部資本分為數(shù)額較小、每一股金額相等股份，由發(fā)起人或股東認購并持有，股東的表決權(quán)按認購的股份計算，每股有一票表決權(quán)。（三）設(shè)立方式及流程差異：有限責(zé)任公司只能由發(fā)起人集資，不能向社會公開募集資金，也不能發(fā)行股票，不能上市。設(shè)立流程為：訂立公司章程——股東繳付出資——驗資機構(gòu)驗資——設(shè)立登記；而股份有限公司除了可以使用有限責(zé)任公司的設(shè)立方式外2023-06-05474人看過 -
讀者小劉最近給本報打來電話，訴說了他對公司和自己前程產(chǎn)生的一些困惑。小劉在一家高科技企業(yè)供職。公司實行兩種薪酬制度：高薪制和股份制。公司還沒有上市，但率先在員工內(nèi)部推出股票認購，1塊錢1股，上限10萬。承諾公司一旦上市，這些股票將等同于市值，持股的員工自動成為公司的合法股東。但購買股東的員工，薪資比同崗位同級別、但不買股票的員工低25%。很多員工看好公司的發(fā)展，紛紛認購股票。小劉也拿出所有的積蓄，一咬牙買了2.5萬股，拿到一張公司蓋章的小紙條，證明他買了這些股票。轉(zhuǎn)眼兩年過去了，公司的上市準備一點沒動靜，而老板還在不停地向新員工承諾：我們公司正在醞釀上市，很快就成功了；瞧瞧規(guī)模和我們差不多大的xx公司，一上市股票就漲到17元一股小劉回頭一想，自己當初要是不買股票，兩年來已經(jīng)多拿到手好幾萬哩?，F(xiàn)在，小劉有點想跳槽，換個同行業(yè)單位，按他這水平，工資肯定能高出一截。可他又舍不得那點股票，一旦跳槽2023-06-09277人看過
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勞動監(jiān)察是指法定專門機關(guān)代表國家對勞動法的遵守情況依法進行檢查、糾舉、處罰等一系列活動。 勞動監(jiān)察是勞動行政主管部門對違反勞動法規(guī)的部門或勞動者，根據(jù)現(xiàn)行勞動法、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別提出警告、批判、罰款、吊銷許可證、命令停產(chǎn)整頓的處罰，違... 更多>
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