福建高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2024都有哪些具體內(nèi)容？
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時(shí)間： 2024-02-03 05:16:39
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一、福州高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的
福州發(fā)放時(shí)間：5個(gè)月（5月、6月、7月、8月、9月）
福州發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員每人每月200元；如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9．2元。
從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：
（一）因事假、曠工未提供勞動(dòng)的；
（二）在醫(yī)療期、因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療期間、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等未提供勞動(dòng)的；
（三）勞動(dòng)者其他個(gè)人原因未出勤從事高溫作業(yè)的情形。
二、企業(yè)不發(fā)高溫補(bǔ)貼，職工可維權(quán)
福州市總工會(huì)經(jīng)技部工作人員告訴勞動(dòng)者，高溫補(bǔ)貼的主要監(jiān)管部門(mén)是人力資源與社會(huì)保障局，工會(huì)主要是配合人社局的工作，開(kāi)展檢查。如果職工碰到企業(yè)沒(méi)有發(fā)放高溫補(bǔ)貼的，可以通過(guò)兩個(gè)途徑維權(quán)，一是向勞動(dòng)部門(mén)反映，二是撥打職工維權(quán)熱線12351。如果投訴人所在單位有工會(huì)組織的話，總工會(huì)也將全力配合跟蹤事件進(jìn)展。
福州高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年5月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
能夠領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。
三、享有高溫補(bǔ)貼的人群有哪些
1、勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。
2、用人單位安排高溫作業(yè)勞動(dòng)者當(dāng)月臨時(shí)從事非高溫作業(yè)的時(shí)間不超過(guò)4個(gè)工作日的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額發(fā)放當(dāng)月的高溫津貼；5個(gè)工作日以上的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
3、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼。
福建省勞動(dòng)部門(mén)詳細(xì)的說(shuō)明了發(fā)放的時(shí)間為5、6、7、8、9月份進(jìn)行發(fā)放。每個(gè)月也有嚴(yán)格的發(fā)放金額規(guī)定。對(duì)企業(yè)那類(lèi)人應(yīng)該發(fā)放，那類(lèi)人不應(yīng)該發(fā)放都做了較為詳細(xì)的說(shuō)明。用人單位如沒(méi)有落實(shí)，可向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。
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法律綜合知識(shí)防暑降溫措施管理辦法第一條為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。第三條高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對(duì)濕度≥80％RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過(guò)規(guī)定限值的作業(yè)。高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。工作場(chǎng)所高溫作業(yè)WBGT指數(shù)測(cè)量依照《工作場(chǎng)所物理因素測(cè)量第7部分：高溫》（GBZ／T189．7）執(zhí)行；高溫作業(yè)職業(yè)接觸限2024-01-30130人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一、國(guó)家規(guī)定的高溫費(fèi)有哪些內(nèi)容衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知：1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。3、同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位還要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。4、高溫津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放2023-04-28163人看過(guò) -
國(guó)企改制第一，社保養(yǎng)老保險(xiǎn)．醫(yī)療保險(xiǎn)．失業(yè)保險(xiǎn)．工傷保險(xiǎn)這四種保險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定各類(lèi)企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除了員工的月薪外，企業(yè)為這部分保險(xiǎn)支付約10－20％的工資。一些利潤(rùn)好的企業(yè)為員工提供了牙科醫(yī)療保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、重大殘疾保險(xiǎn)等。有些海外員工的公司在錄用合同中約定為這些員工的配偶、未成年兒童提供醫(yī)療、障礙等各種危險(xiǎn)。第二，住房補(bǔ)貼傳統(tǒng)的中國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè)，住房分配和廉價(jià)租賃住房是企業(yè)向員工提供的最大福利。隨著國(guó)家推行貨幣化分房制度的開(kāi)展，企業(yè)將實(shí)物分房分為貨幣分房，住房津貼按月按工資發(fā)放，建立住房公積金，提供住房低利率貸款成為企業(yè)為員工提供住房福利的新形式。第三，交通費(fèi)主要是指企業(yè)為員工上班提供交通福利，主要包括企業(yè)提供交通工具接送員工上班的企業(yè)按內(nèi)部規(guī)定向員工結(jié)算上班交通費(fèi)的企業(yè)每月發(fā)放一定金額的交通補(bǔ)助費(fèi)。第四，工作午餐是指企業(yè)為員工提供的免費(fèi)或低價(jià)午餐。有的企業(yè)雖然不直接提2023-08-05453人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、夏季室外高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)福建發(fā)放時(shí)間：5個(gè)月（5月、6月、7月、8月、9月）。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫作業(yè)人員每人每月200元；如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9．2元。二、注意防護(hù)措施1、出行躲避烈日夏日出門(mén)記得要備好防曬用具，最好不要在10點(diǎn)至16點(diǎn)時(shí)在烈日下行走，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間段的陽(yáng)光最強(qiáng)烈，發(fā)生中暑的可能性是平時(shí)的10倍！如果此時(shí)必須外出，一定要做好防護(hù)工作，如打遮陽(yáng)傘、戴遮陽(yáng)帽、戴太陽(yáng)鏡，有條件的最好涂抹防曬霜；準(zhǔn)備充足的水和飲料。此外，在炎熱的夏季，防暑降溫藥品，如十滴水、仁丹、風(fēng)油精等一定要備在身邊，以防應(yīng)急之用。外出時(shí)的衣服盡量選用棉、麻、絲類(lèi)的織物，應(yīng)少穿化纖品類(lèi)服裝，以免大量出汗時(shí)不能及時(shí)散熱，引起中暑。老年人、孕婦、有慢性疾病的人，特別是有心血管疾病的人，在高溫季節(jié)要盡可能地減少外出活動(dòng)。2、別等口渴了才喝水不要等口渴了才喝水，因?yàn)榭诳室驯硎旧眢w已經(jīng)缺水了。最理想的是根據(jù)氣溫的2024-01-07273人看過(guò) -
逃避海關(guān)監(jiān)管，走私國(guó)家禁止進(jìn)口的廢物或者國(guó)家限制進(jìn)口的可用作原料的廢物，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)立案：（1）走私國(guó)家禁止進(jìn)口的非危險(xiǎn)性固體廢物、液態(tài)廢物分別或者合計(jì)達(dá)到一噸以上不滿五噸的；（2）走私國(guó)家禁止進(jìn)口的非危險(xiǎn)性固體廢物、液態(tài)廢物分別或者合計(jì)達(dá)到五噸以上不滿二十五噸的；（3）未經(jīng)許可，走私國(guó)家限制進(jìn)口的可用作原料的固體廢物、液態(tài)廢物分別或者合計(jì)達(dá)到二十噸以上不滿一百噸的；（4）走私國(guó)家禁止進(jìn)口的廢物并造成重大環(huán)境污染事故?！缎谭ā返谌偃艞l【非法處置進(jìn)口的固體廢物罪；擅自進(jìn)口固體廢物罪；走私固體廢物罪】違反國(guó)家規(guī)定，將境外的固體廢物進(jìn)境傾倒、堆放、處置的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；造成重大環(huán)境污染事故，致使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者嚴(yán)重危害人體健康的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；后果特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。2023-04-15167人看過(guò) -
1.為什么要進(jìn)行商業(yè)車(chē)險(xiǎn)改革?首先，商業(yè)車(chē)險(xiǎn)改革是順應(yīng)市場(chǎng)化改革方向的需要。去年，國(guó)務(wù)院出臺(tái)《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)》，明確提出要深化保險(xiǎn)行業(yè)改革，穩(wěn)步開(kāi)展商業(yè)車(chē)險(xiǎn)費(fèi)率市場(chǎng)化改革。商業(yè)車(chē)險(xiǎn)改革是深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神、認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)》的一項(xiàng)重要舉措，將進(jìn)一步發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的作用。其次，商業(yè)車(chē)險(xiǎn)改革是更好地滿足保險(xiǎn)消費(fèi)者需求的需要。近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、道路交通安全狀況、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、消費(fèi)者保險(xiǎn)意識(shí)等各個(gè)方面都發(fā)生了深刻而巨大的變化，而商業(yè)車(chē)險(xiǎn)條款費(fèi)率卻一直未進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的調(diào)整，產(chǎn)品單一、服務(wù)能力不強(qiáng)，保險(xiǎn)消費(fèi)者多樣化的需求得不到滿足。通過(guò)商業(yè)車(chē)險(xiǎn)改革，可以對(duì)老百姓關(guān)切的問(wèn)題加以改善，更好地滿足保險(xiǎn)消費(fèi)者需求。第三，商業(yè)車(chē)險(xiǎn)改革是財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展的需要。目前，保險(xiǎn)公司主動(dòng)提升經(jīng)營(yíng)管理水平的內(nèi)在動(dòng)力不足，在怎樣加強(qiáng)公司內(nèi)部控制2023-06-03181人看過(guò) -
在勞動(dòng)市場(chǎng)，存在著多種形式的勞動(dòng)關(guān)系，簡(jiǎn)單的分布是標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系和非標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系具體有哪些內(nèi)容呢?在簽訂勞動(dòng)關(guān)系之后，就與單位建立了債權(quán)債務(wù)的關(guān)系，自己的行為會(huì)受到相應(yīng)的約束。一、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系具體有哪些內(nèi)容?非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系，從其主體特殊性分析，包括臨時(shí)工、非全日工、自雇工、家庭工、輪班工、派遣工以及在我國(guó)還有學(xué)徒工等。從其內(nèi)容的特殊性分析，包括非全日制勞動(dòng)關(guān)系、派遣勞動(dòng)關(guān)系、雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系、借用勞動(dòng)關(guān)系等。二、兼職工的介紹一般擔(dān)任兼職的勞動(dòng)者均與其它單位建立正式勞動(dòng)關(guān)系，有的利用業(yè)余時(shí)間完成兼職工作，無(wú)需到兼職的單位去工作，在自己家里利用自己的勞動(dòng)工具、工作時(shí)間從事約定的工作，直接向兼職單位交付勞動(dòng)成果。也有的利用在職的工作時(shí)間，每月抽固定的幾天到兼職的單位去上班。目前對(duì)于兼職，很多與員工建立兼職關(guān)系的單位認(rèn)為它是一種民事關(guān)系，安排的事情做完，單2023-04-17421人看過(guò)
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一、福建省征地土地補(bǔ)償費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付：（一）征用耕地，屬水田、菜地、魚(yú)塘的，按同類(lèi)土地被征用前三年平均年產(chǎn)值的八至十倍補(bǔ)償；屬其他耕地的，按該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的六至八倍補(bǔ)償；（二）征用果園或者其他經(jīng)濟(jì)林地，按水田補(bǔ)償費(fèi)的百分之六十至百分之七十補(bǔ)償；原屬耕地的，按同類(lèi)土地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償；（三）征用非經(jīng)濟(jì)林地，按水田補(bǔ)償費(fèi)的百分之四十補(bǔ)償；（四）征用養(yǎng)殖生產(chǎn)的水面、灘涂，按水田補(bǔ)償費(fèi)的百分之六十至百分之七十補(bǔ)償；（五）征用鹽田，按水田補(bǔ)償費(fèi)的百分之五十補(bǔ)償；（六）征用其他未利用土地，按水田補(bǔ)償費(fèi)的百分之十五補(bǔ)償。二、福建省征地土地安置費(fèi)按下列標(biāo)準(zhǔn)計(jì)付：（一）需要安置的人員由集體經(jīng)濟(jì)組織安置的，安置補(bǔ)助費(fèi)支付給集體土地經(jīng)營(yíng)管理單位；由其他單位安置的，安置補(bǔ)助費(fèi)支付給安置單位；不需要統(tǒng)一安置的，安置補(bǔ)助費(fèi)支付給被安置人員個(gè)人或者征得被安置人員同意后用于支付被安置人員的保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）征用2023-03-31295人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)合肥高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2017合肥市夏天高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都2024-01-14143人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)1、達(dá)37以上，下午暫停工日最高氣溫達(dá)到39以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；日最高氣溫達(dá)到37以上至39以下（不含39），全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作；日最高氣溫達(dá)到35以上至37以下（不含37），用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。2、孕婦工作環(huán)境不能超33用人單位不得安排懷孕的女職工在35以上的高溫天氣露天工作及溫度在33以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。3、工作中暑致死視為工傷勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。其它高溫福利國(guó)家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37以上、40以下時(shí)，用人單位全天安排2023-08-17248人看過(guò) -
一、個(gè)體企業(yè)有高溫費(fèi)嗎企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元?！薄坝泄凸さ膫€(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。”二、不同各地的高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少1、江蘇：如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼，具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。2、上海：企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。3、河南：勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。4、天津：6-9月，上年度全市職工日工資平均工資的12%。5、北京：每年6-8月，2023-02-28173人看過(guò)
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高溫補(bǔ)貼為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的生命安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)省政府同意，決定對(duì)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。福建省2017年夏季高溫津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知閩人社文〔2013〕239號(hào)一、本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)在每年5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統(tǒng)稱高溫作業(yè))，應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者支付高溫津貼。二、用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)人員每人每月200元;如需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天9.2元。用人單位的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。三、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫津貼：(一)因事假、曠工未2023-05-08230人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)福建省怎么調(diào)整2020年夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)省政府同意，決定對(duì)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱“用人單位”），在每年5－9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），5月份應(yīng)當(dāng)按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼；6－9月份應(yīng)當(dāng)按月或按實(shí)際高溫天數(shù)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。二、用人單位在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：按月計(jì)發(fā)的，每人每月260元；按天計(jì)發(fā)的，每人每天12元。用人單位發(fā)放的高溫津貼納入工資總額，但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。三、從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動(dòng)者當(dāng)月實(shí)際出勤且從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算高溫2023-12-08263人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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企業(yè)夏季高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體有哪些內(nèi)容陜西在線咨詢 2022-04-13高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件的規(guī)定：一、企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。二、企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立健全夏季高溫津貼支付制度。通過(guò)開(kāi)展集體協(xié)商、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方 -
成都市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)具體都有什么內(nèi)容呢？山西在線咨詢 2022-08-06根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和廣西實(shí)際情況，兩種情況可享受高溫津貼。一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高濕，因廣西氣候特點(diǎn)，高溫季節(jié)常有高濕現(xiàn)象伴隨，且持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，因此，同樣適用于享受高溫津貼。 -
南京市高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)具體有哪些內(nèi)容廣東在線咨詢 2022-07-29需要提醒勞動(dòng)者的是，高溫費(fèi)不得以發(fā)放清涼飲料等實(shí)際物品沖抵。有的單位通過(guò)發(fā)放清涼飲料或者是冷飲券等方式?jīng)_抵高溫費(fèi)，遇到這種情況，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)。 對(duì)于室內(nèi)工作人員的高溫津貼，則以企業(yè)的規(guī)章制度為準(zhǔn)。市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)人士告訴記者，“在單位有的崗位比較特殊，并不是一直在室內(nèi)工作，例如會(huì)計(jì)，有的會(huì)計(jì)上午在辦公室內(nèi)辦公，下午則要去趟銀行辦手續(xù)，那么就由企業(yè)根據(jù)民主協(xié)商的方式，在規(guī) -
福建沒(méi)有高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是哪些呢？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-05用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。 -
國(guó)家高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定具體都有哪些？遼寧在線咨詢 2022-08-20防暑降溫費(fèi)亦可稱為高溫津貼，國(guó)家高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的高溫補(bǔ)貼。 【防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33
