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最新消息：教師是否會(huì)漲工資？
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-01 09:33:27 228 人看過(guò)

2021年教師漲工資最新消息如下：事業(yè)單位人員基本工資調(diào)整方案。事業(yè)單位人員基本工資普遍提高，重點(diǎn)向基層傾斜，基本工資提高到1320元。事業(yè)單位最低層次職工、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別提高到1280元、1320元和6940元，教師的工資應(yīng)該逐步提高?！斗诸愅七M(jìn)事業(yè)單位改革實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，建立工資正常機(jī)制是整個(gè)事業(yè)單位改革的一個(gè)重要部分。

教師辦理病退的申報(bào)方法是什么

1、工作人員（以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)人）向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)中須明確提出需鑒定的主要疾病，并提供近一年以上的原始病例和一寸近期同版免冠照片4張。其中，申請(qǐng)工傷、職業(yè)病、精神病鑒定的人員，報(bào)名時(shí)要附有關(guān)工傷認(rèn)定和職業(yè)病、精神病診斷證明。申請(qǐng)人因患?xì)埣玻ㄈ缧郝楸园Y、盲、聾、先天性癡呆、精神發(fā)育遲滯等）安排就業(yè)的，其所患?xì)埣膊荒茏鳛?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/6959724022187691327.html">申請(qǐng)傷殘鑒定的依據(jù)。

2、單位審核后，由申請(qǐng)人填寫(xiě)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員傷病殘鑒定申請(qǐng)表》，連同申請(qǐng)人的申請(qǐng)、病例、人事檔案等材料一并報(bào)市人事局工資福利與離退休科。

各單位要對(duì)申請(qǐng)人的申請(qǐng)及附件材料進(jìn)行認(rèn)真審核，材料不全或情況不明的不予受理。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，報(bào)名時(shí)申請(qǐng)人每人每次須繳納鑒定費(fèi)250元。工傷、職業(yè)病患者參加鑒定，鑒定費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)；因病或非因工負(fù)傷人員參加鑒定，鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人負(fù)擔(dān)。鑒定中需做其它檢查的，費(fèi)用自理。經(jīng)鑒定未達(dá)到退休條件的，鑒定費(fèi)不退還。申報(bào)工作到10月15日結(jié)束，逾期不予辦理。

3、體檢由市人事局統(tǒng)一組織，時(shí)間安排在10月下旬，屆時(shí)市人事局將下發(fā)體檢通知書(shū)，由申報(bào)單位負(fù)責(zé)在體檢的前兩天將通知書(shū)送達(dá)申請(qǐng)人，申請(qǐng)人憑本人身份證，按通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間到指定醫(yī)院參加體檢。申請(qǐng)人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能參加體檢的，按自動(dòng)放棄處理；對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒絕或中途退出檢查的，視為個(gè)人終止傷病殘鑒定；對(duì)弄虛作假的，取消其鑒定資格。

4、體檢結(jié)束后，市人事局抽調(diào)有關(guān)醫(yī)學(xué)專家組成鑒定小組對(duì)申請(qǐng)人的傷病殘情況進(jìn)行討論，對(duì)照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB／T16180－1996）標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘等級(jí)。申請(qǐng)人傷病殘等級(jí)達(dá)到1－4級(jí)的，為完全喪失工作能力，可以辦理退休或退職手續(xù)。因病或非因工負(fù)傷工作能力喪失程度鑒定，參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

綜上所述，教師病退工資按照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，而每個(gè)地方對(duì)于工齡退休工資規(guī)定有所不同。所以說(shuō)教師工齡15年病退工資多少，也沒(méi)法做出具體回答，要結(jié)合當(dāng)?shù)厣绫＞窒嚓P(guān)政策，通常上說(shuō)，這個(gè)退休工資水平應(yīng)該不會(huì)太低。

《分類推進(jìn)事業(yè)單位改革實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)》

建立工資正常機(jī)制是整個(gè)事業(yè)單位改革的一個(gè)重要部分，現(xiàn)在人社部等方面在完成事業(yè)單位分類改革的同時(shí)，已經(jīng)開(kāi)始著手推進(jìn)對(duì)事業(yè)單位人員的工資改革。預(yù)計(jì)在明后兩年，人社部將制定并出臺(tái)專門(mén)針對(duì)事業(yè)單位工資改革的政策性文件。

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2025年11月02日 23:10
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    國(guó)務(wù)院關(guān)于《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》的通知（國(guó)發(fā)［1981］52號(hào)），對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間的待遇問(wèn)題作了明確規(guī)定。目前，大多數(shù)單位能夠按文件規(guī)定對(duì)病休人員改發(fā)病假工資，但也有的單位未按規(guī)定執(zhí)行，對(duì)各項(xiàng)工資政策的執(zhí)行帶來(lái)不利影響。為規(guī)范工資管理，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，今后各單位對(duì)病休人員的工資待遇要嚴(yán)格按國(guó)家政策執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員不符合退休、退職條件，經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作，所在單位批準(zhǔn)休養(yǎng)的，其病假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；病假超過(guò)2個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的90％，工作年限滿10年的，工資照發(fā)；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的70％，工作年限滿10年的，發(fā)給本人基本工資的80％。工作人員在病休期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利。工作人員病假
    2023-02-20
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  • 2023年呼和浩特機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資最新消息
    調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議明確，按照國(guó)家要求，今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，這次“調(diào)標(biāo)”是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制后的首次調(diào)整。會(huì)議要求，各地、各部門(mén)要及早做好前期準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)整政策，精心組織，確保按時(shí)兌現(xiàn)到位。同時(shí)各地、各部門(mén)要對(duì)工資收入分配制度執(zhí)行情況進(jìn)行清理自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要堅(jiān)決糾正。此外，會(huì)議要求，各地、各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革要求，做好確定薪酬結(jié)構(gòu)水平、規(guī)范薪酬支付和管理等工作，確保改革落實(shí)到位。并健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，完善農(nóng)牧民工工資保障機(jī)制。依法規(guī)范企業(yè)的裁員行為近一段時(shí)間,“僵尸企業(yè)”成為熱詞。所謂“僵尸企業(yè)”，其實(shí)就是那些沒(méi)有盈利能力，“求生不得”而又因?yàn)橛蟹刨J者或政府的輸血而“死不了”，不退出市場(chǎng)的企業(yè)。
    2023-05-08
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  • 2019年退休職工漲工資消息
    《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》中規(guī)定2018年1月1日起，為2017年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5％左右。養(yǎng)老金最新消息3月5日，十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議在人民大會(huì)堂開(kāi)幕，會(huì)議聽(tīng)取了國(guó)務(wù)院李克強(qiáng)總理關(guān)于政府工作的報(bào)告，審議國(guó)務(wù)院《關(guān)于中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與中央和地方預(yù)算草案的報(bào)告》，其中提出，繼續(xù)提高保障和改善民生水平，從1月1日起，提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金及城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平。至于具體的上調(diào)比例，多位專家表示，養(yǎng)老金十四連漲毫無(wú)懸念，但受經(jīng)濟(jì)增速放緩、老齡化加速等多重因素影響，養(yǎng)老金漲幅或略低于，約為5％左右。調(diào)整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲和職工工資增長(zhǎng)情況，還要考慮基金支付能力和財(cái)政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當(dāng)前切
    2023-08-01
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  • 2024年退休教師如何漲工資
    法律綜合知識(shí)
    從2019年1月1日起，為2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6．5％左右。《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金支出以及個(gè)人賬戶一次性支出。個(gè)人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人由于死亡、出國(guó)（境）定居等情況下退還其本人個(gè)人賬戶資金額的支出。醫(yī)療補(bǔ)助金指按規(guī)定支付已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開(kāi)支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費(fèi)用。喪葬補(bǔ)助金和撫恤金指用于已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開(kāi)支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及其遺屬的撫恤費(fèi)用。病殘津貼指按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪
    2024-04-23
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#員工權(quán)益
北京
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    #工資
    詞條

    工資即員工的薪資，是指勞動(dòng)者提供勞動(dòng)后，用人單位依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。 工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。... 更多>

    #工資
    相關(guān)咨詢
    • 漲工資最新消息2020
      香港在線咨詢 2022-10-29
      關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)實(shí)施方案，要按照國(guó)家和省政府的部署要求，各省擬定調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體實(shí)施意見(jiàn)，按規(guī)定程序報(bào)批，待審批同意后即可組織實(shí)施。
    • 教師績(jī)效工資最新消息哪里有?
      澳門(mén)在線咨詢 2022-08-07
      績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資，廣義績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資(Meritpay)或與評(píng)估掛鉤的工資。而教師績(jī)效工資是指通過(guò)對(duì)教師的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作技能等方面的綜合考核評(píng)估,確立教師的績(jī)效工資增長(zhǎng)幅度,以科學(xué)的績(jī)效考核制度為基礎(chǔ)。教師績(jī)效工資的工作重點(diǎn)是堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬;教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平;向離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼;向一線教師、骨干教師和作出突出
    • 對(duì)個(gè)人出勤工資上漲最新消息是什么?
      江蘇在線咨詢 2022-11-10
      4類人將漲工資，分別是教師、公務(wù)員、技工和退休人員 一、教師的工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資水平 關(guān)于這點(diǎn)實(shí)際上說(shuō)了很多年，但是實(shí)施起來(lái)并不容易，但是在《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》中明確提出：要切實(shí)提高教師待遇。明確規(guī)定了提高落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的補(bǔ)貼，越往基層、越往艱苦地區(qū)補(bǔ)助水平越高，所以教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員水平不僅僅是夢(mèng)了。 二、醫(yī)護(hù)人員績(jī)效工資向一線人員傾斜 現(xiàn)在社會(huì)有很多關(guān)于醫(yī)鬧的負(fù)面影
    • 自主擇業(yè)軍官漲工資最新消息是怎么的呢？
      湖南在線咨詢 2022-08-03
      自主擇業(yè)軍官漲工資最新消息是目前沒(méi)有明確發(fā)文今年會(huì)漲工資，2017年的中國(guó)軍人工資至今沿用2015年的軍官自主擇業(yè)是有條件的，它需要副團(tuán)職軍官或服役滿十八周年。 1、尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現(xiàn)時(shí)3500元至3800元左右增加1000多元左右，調(diào)整后的工資將有4500元至4800元左右人民幣。 2、校官：營(yíng)職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現(xiàn)時(shí)4200元至7
    • 企業(yè)退休人員漲工資最新消息延遲了工資嗎
      湖北在線咨詢 2022-10-25
      肯定會(huì)上漲的！2017年各?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）正在按照5.5%左右的總體調(diào)整水平，為2016年12月底前已退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金，并將實(shí)施細(xì)則于5月底前報(bào)人社部、財(cái)政部審批后，預(yù)計(jì)在9月底前發(fā)放到位，并從2017年1月份起補(bǔ)發(fā)。