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沒有勞動合同能告職務(wù)侵占嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-05-24 14:41:20 215 人看過

一、沒有勞動合同能告職務(wù)侵占嗎?

1、沒有勞動合同不一定能告職務(wù)侵占。

(1)如果屬于民事糾紛案件,滿足以下的條件,可以起訴:

①原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;

②有明確的被告;

③有具體的訴訟請求和事實、理由;

④屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

(2)如果構(gòu)成犯罪,是否起訴,由檢察院審查后確定。

2、職務(wù)侵占罪在下列情況下無罪:

(1)職務(wù)侵占罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位工作人員,改制后的企業(yè)與職工解除勞動關(guān)系,該職工不屬于企業(yè)人員,不符合主體要件,不構(gòu)成職務(wù)侵占罪;

(2)個體工商戶股東、收銀人員等工作人員不符合職務(wù)侵占罪的主體資格,不構(gòu)成職務(wù)侵占罪;

(3)合作關(guān)系、承包關(guān)系、掛靠關(guān)系人員不是被害單位人員,主體不適格,不構(gòu)成職務(wù)侵占罪;

(4)行為人討薪未果,與被害單位存在債務(wù)糾紛,行為人占有本單位財物以此尋求解決糾紛,不能認定具有非法占有的目的,不構(gòu)成職務(wù)侵占罪;

(5)行為人獲取的資金和領(lǐng)取的費用、借款主要用于公司正常業(yè)務(wù),并沒有非法占為已有,不構(gòu)成職務(wù)侵占罪;

(6)行為人在任職期間,未入賬的支出大于收入,無法證明行為人具有非法占有的故意;

(7)現(xiàn)有證據(jù)尚無法形成完整的證據(jù)鎖鏈,所證內(nèi)容缺乏其他證據(jù)印證,事實不清,證據(jù)不足;

(8)指控侵占的數(shù)額不清,審計講采用的證據(jù)不全等。

二、涉嫌犯職務(wù)侵占罪,自首后可以被免除刑事處罰嗎?

1、涉嫌犯職務(wù)侵占罪,自首后不一定可以被免除刑事處罰。

犯罪以后自動投案,如實供述自己的罪行的,是自首。對于自首的犯罪分子,可以從輕或者減輕處罰。其中,犯罪較輕的,可以免除處罰。

被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如實供述司法機關(guān)還未掌握的本人其他罪行的,以自首論。

犯罪嫌疑人雖不具有前兩款規(guī)定的自首情節(jié),但是如實供述自己罪行的,可以從輕處罰;因其如實供述自己罪行,避免特別嚴重后果發(fā)生的,可以減輕處罰。

2、主動投案與自首的區(qū)別為前者是后者的前提,也即犯罪人主動投案,是自首成立的前提條件。

沒有這個前提,就談不上自首。主動投案是指犯罪人在犯罪之后、歸案之前,主動、直接向司法機關(guān)交代自己的犯罪事實,聽候處理。

自首,是指犯罪后自動投案,向公安、司法機關(guān)或其他有關(guān)機關(guān)如實供述自己的罪行的行為。我國《刑法》規(guī)定,自首的可以從輕或減輕處罰。其中,犯罪較輕的可以免除處罰。被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如實供述司法機關(guān)還未掌握的本人其他罪行的,以自首論。

不管公民涉嫌犯的是職務(wù)侵占罪,還是其他的罪名,都可以自行到公安機關(guān)自首,自首之后需要如實的交代自己的犯罪行為。根據(jù)規(guī)定,對于自首犯,若是犯罪情節(jié)較輕,那么法院會免除其刑事處罰。犯罪行為如果沒有造成嚴重的后果,可能會被從輕處罰。

三、職務(wù)侵占罪和侵占罪的區(qū)別是什么?

1、職務(wù)侵占罪和侵占罪的區(qū)別包括犯罪主體不同、犯罪對象不同等。

(1)犯罪主體不同

職務(wù)侵占罪的主體只能是公司、企業(yè)或其他單位中主管、管理、經(jīng)手本單位財物的人員,而后者的主體是持有他人財物的人員。

(2)犯罪對象不同

職務(wù)侵占罪的犯罪對象只能為單位財物,而侵占罪的犯罪對象則包括行為人代管的他人財物,也包括他人的遺忘物和埋藏物。

2、職務(wù)侵占罪與貪污罪的區(qū)別

(1)主體要件不同

這是職務(wù)侵占罪和貪污罪最主要、最本質(zhì)的區(qū)別。本罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員。無論是股份有限公司、有限責(zé)任公司,還是國有公司、企業(yè)、中外合資、中外合作、集體性質(zhì)企業(yè)、外商獨資企業(yè)私營企業(yè)等中不具有國家工作人員身份的一切職工都可成為本罪的主體,貪污罪的主體則只限于國家工作人員,其中包括在國有公司、企業(yè)或者其他公司、企業(yè)中行使管理職權(quán),并具有國家工作人員身份的人員,包括受國有公司、國有企業(yè)委派或者聘請,作為國有公司、國有企業(yè)代表,在中外合資、合作、股份制公司、企業(yè)等非國有單位中,行使管理職權(quán),并具有國家工作人員身份的人員。

(2)犯罪行為不同

本罪是利用職務(wù)的便利,侵占本單位財物的行為。而貪污罪是指利用職務(wù)上的便利侵吞、盜竊、騙取公共財物的行為。

(3)犯罪對象不同

本罪的對象必須是自己職權(quán)范圍內(nèi)或者是工作范圍內(nèi)經(jīng)營的本單位的財物。它既可能是公共財物,也可能是私有財物。而貪污罪則只能是公共財物。

(4)情節(jié)要件的要求不同

本罪的構(gòu)成必須是侵占公司、企業(yè)財物數(shù)額較大的行為,數(shù)額較小的不構(gòu)成犯罪。但法律對貪污罪沒有規(guī)定數(shù)額的限制。當(dāng)然如果犯罪數(shù)額較小,情節(jié)顯著輕微危害不大的貪污行為不應(yīng)認為是犯罪。

(5)法定刑上有所不同

本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑,而貪污罪的最高法定刑為死刑,根據(jù)《刑法》第三百八十三條的規(guī)定,貪污罪一般以5000元作為追究刑事責(zé)任的數(shù)額起點,對不滿5000元、情節(jié)較重的,也可以追究刑事責(zé)任。

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    是的,就算沒有簽勞動合同,只要存在真實的勞動關(guān)系也有可能成立職務(wù)侵占罪。所謂職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。只要符合了職務(wù)侵占罪的犯罪構(gòu)成要件,職務(wù)侵占罪就成立了。1、主體要件——公司、企業(yè)或者其他單位的人員。不簽訂勞動合同本身不代表與公司之間就沒有勞動關(guān)系,只要是接受用人單位聘用,在單位任職的,就算沒有簽勞動合同,也構(gòu)成了事實上的勞動關(guān)系,所以依然屬于公司、企業(yè)的人員,主體要件是沒問題的。2、利用職務(wù)便利。3、將本單位財物非法占為己有。4、數(shù)額較大。職務(wù)侵占罪與侵占罪的界限1、本罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,且非國家工作人員,為特殊主體;而后者的主體為一般主體,即達到刑事責(zé)任年齡具有刑事責(zé)任能力的自然人。2、本罪在主觀方面表現(xiàn)為明知是單位的財物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有;而后罪的主觀內(nèi)
    2023-06-02
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  • 沒有營業(yè)執(zhí)照能立職務(wù)侵占案嗎
    沒有營業(yè)執(zhí)照,也能立職務(wù)侵占案。只要公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,故意實施了利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為的,就可構(gòu)成職務(wù)侵占罪。沒有營業(yè)執(zhí)照的單位的財物也可以構(gòu)成犯罪對象。職務(wù)侵占罪沒有營業(yè)執(zhí)照可以告嗎?沒有營業(yè)執(zhí)照不可以告職務(wù)侵占罪。職務(wù)侵占罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。1、公司:是指按照《中華人民共和國公司法》第二條規(guī)定設(shè)立的非國有的有限責(zé)任公司和股份有限公司;2、企業(yè):是指除上述公司以外的非國有的經(jīng)過工商行政管理機關(guān)批準設(shè)立的有一定數(shù)量的注冊資金及一定數(shù)量的從業(yè)人員的營利性的經(jīng)濟組織;3、其他單位:是指除上述公司、企業(yè)以外的非國有的社會團體或經(jīng)濟組織,包括集體或者民辦的事業(yè)單位,以及各類團體。《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期
    2023-07-27
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#刑罰種類
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    有期徒刑是我國刑法規(guī)定的刑罰的一種,指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由,實行強制勞動改造的刑罰方法。有期徒刑是我國適用面最廣的刑罰方法。 對于判處有期徒刑的罪犯,最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年,最多減刑七年六個月。... 更多>

    #有期徒刑
    相關(guān)咨詢
    • 職務(wù)侵占人被起訴要簽勞動合同嗎
      寧夏在線咨詢 2022-11-20
      1、起訴職務(wù)侵占不需要勞動合同。 2、法律依據(jù):《刑法》 第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金。 國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有
    • 起訴職務(wù)侵占是否需要勞動合同?
      吉林省在線咨詢 2025-02-03
      一、起訴職務(wù)侵占需要勞動合同嗎? 在起訴職務(wù)侵占案件時,并不一定需要有勞動合同。如果滿足以下條件,可以起訴: 1. 原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織; 2. 有明確的被告; 3. 有具體的訴訟請求和事實、理由; 4. 屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。 如果案件構(gòu)成犯罪,是否起訴由檢察院審查后確定。 二、職務(wù)侵占罪中的職務(wù)便利如何認定? 職務(wù)侵占罪中的職務(wù)
    • 被告公司非法占用職務(wù)侵占構(gòu)成職務(wù)侵占罪嗎
      遼寧在線咨詢 2022-07-05
      犯本罪的,最高人民法院量刑指導(dǎo)意見(試行)規(guī)定: 1、構(gòu)成職務(wù)侵占罪的,可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點: (1)達到數(shù)額較大起點的,可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。 (2)達到數(shù)額巨大起點的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。 2、在量刑起點的基礎(chǔ)上,可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量,確定基準刑。
    • 侵占職務(wù)需要勞動仲裁嗎
      香港在線咨詢 2021-11-05
      勞動仲裁不受理職務(wù)侵占,職務(wù)侵占不在勞動仲裁范圍內(nèi)。構(gòu)成職務(wù)侵占罪的,一般處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員利用職務(wù)之便,非法占有本單位財產(chǎn),數(shù)額較大的行為。
    • 不是的能告法人職務(wù)侵占罪嗎?
      重慶在線咨詢 2022-10-16
      只要你有證據(jù)就可以。沒有規(guī)定只能是股東才可以。