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工傷等級和傷殘等級是一個概念嗎,工傷等級和傷殘等級有什么區(qū)別
來源:法律編輯整理 時間: 2022-07-21 17:54:04 305 人看過

工傷等級和傷殘等級不是一個概念,工傷是用人單位的責(zé)任,傷殘等級是受傷害的嚴(yán)重程度,二者都要經(jīng)過鑒定得到具體等級,工傷等級和傷殘等級的區(qū)別是工傷等級是被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上進(jìn)行的等級鑒定,傷殘等級是受傷后的等級鑒定。

一、工傷等級和傷殘等級是一個概念嗎

工傷等級和傷殘等級不是一個概念,工傷是用人單位的責(zé)任,是在工作時間、工作范圍內(nèi)因工作原因造成的傷害;而傷殘等級是傷害的嚴(yán)重程度。但二者都要經(jīng)過專門機(jī)構(gòu)鑒定后出具結(jié)論。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

二、工傷等級和傷殘等級有什么區(qū)別

工傷等級和傷殘等級的區(qū)別:工傷等級鑒定是在申請工傷認(rèn)定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的傷情進(jìn)行鑒定,進(jìn)而根據(jù)工傷鑒定的等級支付相應(yīng)的工傷賠償。傷殘等級鑒定是指傷后傷殘程度鑒定,依據(jù)《人體損傷致殘程度分級》進(jìn)行。一般是用于民事侵權(quán)案件中,例如機(jī)動車交通事故糾紛、生命權(quán)健康權(quán)身體權(quán)糾紛等案件中。依據(jù)不同的傷殘等級,主張相應(yīng)的殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等。

三、工傷等級鑒定在哪里做

工傷鑒定到設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進(jìn)行。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《人體損傷致殘程度分級》

《工傷保險條例》第二十三條

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

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    2023-08-08
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#法律綜合知識
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    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

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    相關(guān)咨詢
    • 傷殘等級和工傷等級是一個概念嗎?
      澳門在線咨詢 2022-06-29
      工傷和傷殘等級是兩個概念。工傷是用人單位的責(zé)任,是在工作時間、工作范圍內(nèi)因工作原因造成的傷害;而傷殘等級是傷害的嚴(yán)重程度。但二者都要經(jīng)過專門機(jī)構(gòu)鑒定后出具結(jié)論。你的情況,最好先去工傷鑒定部門鑒定工傷,等結(jié)果出具后,再去傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行等級鑒定。最后根據(jù)傷殘等級和你的工資水平、物價水平、醫(yī)療費(fèi)用等確定你的工傷賠償數(shù)額。
    • 工傷傷殘等級與一般傷殘等級的區(qū)別什么是工傷傷殘等級
      湖南在線咨詢 2022-07-01
      發(fā)生工傷后,勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定,如果單位在一個月內(nèi)沒有申請,那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請?jiān)谡J(rèn)定書出來后,確認(rèn)為工傷的,工傷勞動者傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定勞動能力鑒定需要勞動能力鑒定申請表、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件,完整的病歷材料,身份證原件和復(fù)印件以及勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料
    • 2018年河?xùn)|區(qū)傷殘等級和工傷等級
      海南在線咨詢 2022-12-17
      職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷
    • 工傷等級和傷殘等級這兩者的區(qū)別有哪些?
      河北在線咨詢 2023-04-06
      1、責(zé)任范圍:雇主責(zé)任險<人身險。 雇主責(zé)任險是根據(jù)雇主是否要承擔(dān)被保險人的死亡、傷殘、醫(yī)療費(fèi)用責(zé)任進(jìn)行賠付;而人身險是根據(jù)被保險人的死亡、身體缺失或因意外事故導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行賠付。簡單來說,你不是在工作時間或因工作原因?qū)е碌墓麣埣不蛩劳?,雇主?zé)任險不用賠付而人身險可以賠。 2、傷殘等級:雇主責(zé)任險>人身險。 雇主責(zé)任險一般采用勞動部門十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),人身險一般采用保險行業(yè)七級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
    • 什么是工傷傷殘等級,工傷傷殘等級有哪些
      江蘇在線咨詢 2022-04-15
      工傷傷殘是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級,是對職工工傷后勞動能力的鑒定,即對因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。工傷傷殘等級分為一至十級。最重為第一級,最輕為第十級。 二、工傷賠償數(shù)額根據(jù)傷殘等級進(jìn)行確定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級