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合同包括的內(nèi)容如下：1、當(dāng)事人信息：主要包括姓名（名稱），住所，聯(lián)系方法等等；2、標(biāo)的：合同為何而立，標(biāo)的就是關(guān)鍵；3、價款：為實現(xiàn)標(biāo)的交易而需要支付的價款，包括付款方式、條件、定金等等；4、履行因素：包括期限、地點、方式等等；5、違約責(zé)任：違約金、定金、賠償金、免責(zé)等等內(nèi)容都包括在此；6、解決爭議的方式：明確仲裁還是訴訟；7、合同生效條款：生效或者失效的條件以及無效的免責(zé)等等；8、附件：記載本合同的附件種類、數(shù)量、效力等。

勞動合同包括的內(nèi)容

1、勞動合同的期限。即勞動合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。我國的勞動合同可以分為固定期限和無固定期限以及以完成一定的工作為期限。

2、工作內(nèi)容。即所從事的工作和工作崗位。

3、勞動保護(hù)和勞動條件。這是勞動合同的重要內(nèi)容，涵蓋工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、福利等。

4、勞動報酬。應(yīng)寫明勞動報酬的具體數(shù)額和支付項目、計算方法及支付日期。

5、社會保險。明確用人單位與勞動者應(yīng)參加的社會保險項目。

6、勞動紀(jì)律。

7、勞動合同終止的條件。應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立，不符合法律法規(guī)的，不發(fā)生終止勞動合同的效力。

8、違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同中對勞動者違約金的約定只能包含違反服務(wù)期約定的和違反保守商業(yè)秘密約定的，其他約定均屬無效約定。

9、勞動合同解除后雙方的附加義務(wù)

新員工在入職之前，都應(yīng)該了解員工入職都需要什么材料。在辦理入職手續(xù)時，將所需要的材料準(zhǔn)備好辦理入職手續(xù)。要注意的是，員工進(jìn)入企業(yè)工作，應(yīng)要求企業(yè)與員工簽訂勞動合同，簽訂了勞動合同雙方就會正式建立勞動關(guān)系，在以后如果發(fā)生糾紛，可以依據(jù)該合同來爭取自己的合法權(quán)益。

《中華人民共和國民法典》

第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：

（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；

（二）標(biāo)的；

（三）數(shù)量；

（四）質(zhì)量；

（五）價款或者報酬；

（六）履行期限、地點和方式；

（七）違約責(zé)任；

（八）解決爭議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：

（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；

（二）標(biāo)的；

（三）數(shù)量；

（四）質(zhì)量；

（五）價款或者報酬；

（六）履行期限、地點和方式；

（七）違約責(zé)任；

（八）解決爭議的方法。

當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。