關(guān)于防暑降溫費(fèi)的法律規(guī)定，防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-27 16:52:44
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一、關(guān)于防暑降溫費(fèi)的法律規(guī)定
關(guān)于防暑降溫費(fèi)的法律規(guī)定用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。
勞動保障部門表示，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
但目前有個別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，但卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資中，侵害了職工利益。
二、防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為室外露天作業(yè)人員高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫補(bǔ)貼屬于勞動者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。33℃以上室內(nèi)工作月補(bǔ)120元
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
三、職工防暑降溫費(fèi)是否計(jì)入工資總額
職工防暑降溫費(fèi)是計(jì)入工資總額。
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一、勞動法關(guān)于防暑降溫費(fèi)的規(guī)定是什么通常情況下，拆遷補(bǔ)償款項(xiàng)會從拆遷補(bǔ)償方案獲得審批之日起三個月之內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到位。在此期間，如果做出房屋征收決定的市、縣級人民政府在簽訂完拆遷補(bǔ)償協(xié)議之后、施行精準(zhǔn)實(shí)施房屋征收之前發(fā)放補(bǔ)償款，那么就應(yīng)該采取一次性付清的方式。另外，需要注意的是，并沒有一個非常明確或固定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量拆遷賠償?？傮w來講，一方面，我們不能降低現(xiàn)有的生活居住水平與條件，另一方面則要適時(shí)地對其進(jìn)行改善與提升。通常來說，房屋拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾個主要部分：第一，房屋補(bǔ)償費(fèi)，這是按照被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)以及損耗程度等因素進(jìn)行精確劃分，然后根據(jù)每平米的單價(jià)進(jìn)行計(jì)算得出的；第二，周轉(zhuǎn)補(bǔ)償費(fèi)，主要針對那些臨時(shí)居住環(huán)境而設(shè)計(jì)，是以被拆遷房屋的住戶人數(shù)為基礎(chǔ)，以每月為單位進(jìn)行補(bǔ)貼；最后，獎勵性補(bǔ)償費(fèi)，這是根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況及國家相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)與執(zhí)行，當(dāng)然，不能隨意進(jìn)行調(diào)整或者改變。此外，對于房屋2024-04-26264人看過 -
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法律綜合知識一、防暑降溫標(biāo)準(zhǔn)天津市用人單位在高溫天氣下必須為勞動者提供額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)算方法是取上年度職工月平均工資除以平均工作天數(shù)21．75天，再乘以12％。例如，如果上年度月平均工資為5265元，那么日高溫津貼約為29元。重要的是，高溫津貼需以貨幣形式發(fā)放，不得以實(shí)物或有價(jià)證券替代，并且應(yīng)按日計(jì)算、按月發(fā)放，且納入工資總額。二、高溫津貼發(fā)放規(guī)定在天津市，符合條件的職工在高溫天期間可同時(shí)享受高溫津貼和防暑降溫費(fèi)。這一規(guī)定適用于從事室外露天作業(yè)的勞動者，以及那些工作場所無法有效降溫至33°C以下的情形。此外，如果用人單位未遵循規(guī)定支付高溫津貼，職工有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。三、其他相關(guān)法律問題天津市的防暑降溫費(fèi)計(jì)入工資總額，需要繳納個人所得稅。這表明高溫津貼不僅是一項(xiàng)補(bǔ)償措施，也是職工所得的一部分，按照法律規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。同時(shí)，職工在遭遇用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的情況時(shí)，應(yīng)詳細(xì)記錄高溫日2024-02-2185人看過
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防暑降溫費(fèi)怎么發(fā)放？甘肅在線咨詢 2022-11-151,企業(yè)應(yīng)在高溫天氣來臨前，對高溫作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應(yīng)調(diào)離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調(diào)動崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對其加強(qiáng)預(yù)防中暑保護(hù)措施。 2,用人單位要加強(qiáng)女職工和未成年工保護(hù)。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高 -
處于產(chǎn)假防暑降溫費(fèi)發(fā)放嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-05-26一、處于產(chǎn)假防暑降溫費(fèi)發(fā)放嗎？ 產(chǎn)假員工沒有防暑降溫費(fèi)，防暑降溫費(fèi)是勞動者在室外溫度達(dá)到三十五度以上工作的，用人單位給勞動者支付的補(bǔ)貼費(fèi)用。防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在室外高溫工作的人員每月可以有不低于一百八十元的補(bǔ)貼費(fèi)用。 二、產(chǎn)假員工有防暑降溫費(fèi)嗎 產(chǎn)假員工沒有防暑降溫費(fèi)。高溫津貼是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形，發(fā)給勞 -
有無防暑降溫費(fèi)、的管理規(guī)定、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)四川在線咨詢 2022-10-31可以看政策的，你描述的不是很清楚，建議帶上證據(jù)材料當(dāng)面咨詢，如果需要貴陽律師幫助，可以聯(lián)系我 -
天津防暑降溫費(fèi)怎么計(jì)算天津防暑降溫重慶在線咨詢 2021-11-151、根據(jù)《市人力資源和社會保障局關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》（天津市人力資源和社會保障局發(fā)〔2013〕37號），在高溫天氣期間（高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的最高日氣溫在35℃以上，含35℃），用人單位安排勞動者從事戶外露天作業(yè)，不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼。2、2018年防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為 -
防暑降溫費(fèi)管理規(guī)定安徽在線咨詢 2022-02-05防暑降溫費(fèi)管理規(guī)定 按照各省市地域劃分為4類區(qū)域。 1類（共16省市）：北京市、天津市、河北省、遼寧省、吉林省、黑龍江省、陜西省、山西省、河南省、山東省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、內(nèi)蒙古自治區(qū)、西藏自治區(qū)。 2類（共10省市）：四川省、重慶市、湖北省、湖南省、安徽省、江蘇省、浙江省、上海市、江西省、貴州省。 3類（共4省市）：廣東省、福建省、廣西壯族自治區(qū)、云南省。 4類（
