享受工傷待遇商業(yè)保險(xiǎn)可否同時(shí)賠付
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-19 09:33:19
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享受工傷待遇商業(yè)保險(xiǎn)可否同時(shí)賠付
1.商業(yè)保險(xiǎn)理賠與否關(guān)鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件，工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)兩者之間并不沖突，如果都達(dá)到理賠條件，都應(yīng)該進(jìn)行理賠。
2.為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以給職工購買了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。
3.無論用人單位是否購買了商業(yè)保險(xiǎn)，一旦職工發(fā)生工傷事故，用人單位都應(yīng)按工傷待遇支付工傷職工的相關(guān)賠償。
4.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：
(1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;
(2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;
(3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);
(4)住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
(5)如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取)等待遇。
工傷保險(xiǎn)由國家強(qiáng)制規(guī)定繳納，工傷待遇亦由法律明文規(guī)定，商業(yè)險(xiǎn)系自由參保，一般不能抵充工傷保險(xiǎn)待遇，且兩者互不沖突。
工傷保險(xiǎn)可以對治療費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷，如在保險(xiǎn)期間內(nèi)發(fā)生的意外事故商業(yè)保險(xiǎn)都可承擔(dān)報(bào)銷責(zé)任，但如果工傷已經(jīng)報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用不再重復(fù)報(bào)銷，但是有意外住院津貼還可根據(jù)住院天數(shù)給付規(guī)定津貼，與工傷報(bào)銷不沖突。
商業(yè)保險(xiǎn)的訴訟時(shí)效為2年，只要是在保險(xiǎn)期間內(nèi)發(fā)生的事故，自事故發(fā)生兩年內(nèi)都可向保險(xiǎn)公司申請理賠。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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工傷保險(xiǎn)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，享受何種待遇?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條的有關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療2023-05-09202人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇關(guān)于職業(yè)中暑，很多人不知情中暑還可以申請工傷?在南昌國際體育中心建設(shè)工地上，工人陳某在烈日下已經(jīng)工作了3個(gè)小時(shí)，汗水已經(jīng)濕透了衣衫，對于中暑可以申請工傷保險(xiǎn)一說，他顯得很茫然。中暑也算職業(yè)病呀，還可以申請工傷?工友小張主動(dòng)搭話:沒聽說過。所謂職業(yè)中暑是指在高溫作業(yè)環(huán)境下，由熱平衡或水鹽代謝紊亂引起的中樞神經(jīng)系統(tǒng)或心血管障礙疾病。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多人對中暑成為職業(yè)病并不知情。目前，很多勞動(dòng)者對職業(yè)病概念并不清楚。大多數(shù)人除對塵肺病這類特殊疾病比較敏感外，很少有人會(huì)意識到中暑是職業(yè)病。南昌市第一醫(yī)院張醫(yī)師如是說。盡管知情人不多，但我市在該項(xiàng)工作上走在了眾多城市的前面。截至目前，在重慶、太原等地均未有一例中暑人員申請工傷。而在南昌，去年就受理以及認(rèn)定中暑人員工傷申請。按照國家相關(guān)規(guī)定，江鈴職工熊某因中暑依法享受了工傷待遇。高溫環(huán)境工作中暑可申請工傷據(jù)了解，2004年1月1日實(shí)施的《工傷保險(xiǎn)條例》2023-06-09208人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇工傷保險(xiǎn)條例第2條2款規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。當(dāng)志愿者受傷也可享受工傷待遇。5月底的一個(gè)雙休日，某銀行指派孔先生等5名職員參加本市交通宣傳周義務(wù)志愿者。在協(xié)助交通警察引導(dǎo)、疏通過往行人和車輛時(shí)，孔先生由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，不慎被一輛汽車剮傷摔倒，致腰部骨椎壓縮性骨折?；ǖ羧f余元醫(yī)療費(fèi)不說，還被確診鑒定為九級傷殘。孔先生的情況可否享受工傷待遇?法律人士表示，如果是單純的志愿者服務(wù)中受傷，不能享受工傷待遇。因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》第2條2款規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。而志愿者組織者不是企業(yè)。然而，孔先生的情況并非單純的擔(dān)當(dāng)志愿者，而是被單位委派，屬于代表單位從事志愿者服務(wù)活動(dòng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，2023-05-31264人看過 -
因?yàn)榈谌饲謾?quán)認(rèn)定為工傷的，可以工傷保險(xiǎn)待遇和民事賠償雙重享受，但工傷保險(xiǎn)不能享有工傷醫(yī)療待遇;其他情形，不能雙重享受。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》法釋〔2014〕9號第八條，職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提2023-06-27255人看過
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一、工傷待遇團(tuán)體意外險(xiǎn)可以同時(shí)享受么?1、根據(jù)現(xiàn)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律規(guī)定，用人單位、勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)系法定義務(wù)，用人單位如果未依法為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)屬于違法行為，須依法承擔(dān)包括被行政部門處罰、員工工傷待遇支付以及沒參保給員工造成損失的賠償?shù)鹊鹊呢?zé)任。2、所說情形用人單位僅僅為員工購買商業(yè)意外險(xiǎn)，根據(jù)《保險(xiǎn)法》規(guī)定，受傷員工應(yīng)是保險(xiǎn)利益人而不是用人單位，因意外險(xiǎn)獲得的賠償應(yīng)全部歸屬保險(xiǎn)利益人即受傷員工，受傷員工仍然有權(quán)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》向用人單位主張享受工傷待遇。二、工傷保險(xiǎn)待遇有哪些項(xiàng)目?參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定，以下項(xiàng)目符合規(guī)定的從工傷保險(xiǎn)基金中支付：1、工傷醫(yī)療費(fèi)：治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用。2、輔助器具配置費(fèi);3、一次性傷殘補(bǔ)助金;4、傷殘津貼;5、評殘后的生活護(hù)理費(fèi);生活護(hù)理費(fèi)按照2023-02-13265人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)（1）伙食補(bǔ)助、交通、食宿費(fèi)用。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。（2）輔助器具。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。（3）停工留薪期的待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受2023-04-10204人看過 -
工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工,都有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。而自由職業(yè)者則不在此列,他們無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工,都有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。而自由職業(yè)者則不在此列,他們無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。 【 勞 動(dòng) 法 】 自 由 職 業(yè) 者 如 何 申 請 工 傷 保 險(xiǎn) ？根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十八條，自由職業(yè)者應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。而根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條，工傷保險(xiǎn)適用范圍包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和雇工。因此，自由職業(yè)者如果從事2023-09-05490人看過 -
一、違規(guī)作業(yè)受傷能不能享受工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，工傷認(rèn)定遵循兩條原則，首先，要符合“三工標(biāo)準(zhǔn)”，即職工在工作時(shí)間、工作場所，因工作原因而受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷保險(xiǎn)實(shí)行“無過錯(cuò)補(bǔ)償”原則，其核心內(nèi)容是，無論工傷的引起是否因勞動(dòng)者本人的過錯(cuò)、用人單位的過錯(cuò)以及第三人的過錯(cuò)，勞動(dòng)者均應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。員工受傷雖因違規(guī)操作造成，但符合上述工傷認(rèn)定的原則，公司應(yīng)為其申請工傷認(rèn)定，保證員工合法的權(quán)益?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上2024-01-23255人看過
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工傷保險(xiǎn)待遇精神病如果能確定患病原因與從事的工作密切的相關(guān)就是工傷。如果是在工作期間患了精神病，能夠證明與工作相關(guān)的話，那么就可以認(rèn)定為工傷，如果是員工突然患上精神病的那么就不能認(rèn)定為工傷，但是試用期發(fā)生精神病的可以解除勞動(dòng)合同。突發(fā)精神病是一件比較棘手的事情，不能直接開除違反法律也會(huì)刺激到員工，而患病員工繼續(xù)在單位工作又會(huì)對工作環(huán)境造成影響或者是保護(hù)不周出現(xiàn)意外。所以最好的方法是第一時(shí)間和家屬溝通之后，帶其進(jìn)行治療。治療期間給以生活補(bǔ)助，治療期滿后觀察其工作能力再做定論。＆＆＆能和精神病人離婚嗎能和精神病人離婚。另一方可以選擇協(xié)議離婚，也可以選擇起訴離婚。如果有條件的可以簽訂書面的離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記。離婚協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明雙方自愿離婚的意思表示和對子女撫養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)以及債務(wù)處理等事項(xiàng)協(xié)商一致的意見。如果已經(jīng)沒有能力簽訂書面協(xié)議了，則可以到法院起訴離婚。對于精神病人的特殊性，起訴到法院離2023-07-01346人看過 -
法律綜合知識一、單位員工工傷沒有保險(xiǎn)能否享受賠償待遇單位員工工傷沒有保險(xiǎn)可以享受賠償待遇，其工傷待遇全部由用人單位支付。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。二、申請工傷待遇賠償需要什么材料申請工傷待遇賠償需要的材料：1．工傷認(rèn)定決定書；2．勞動(dòng)能力鑒定書；3．工傷職工身份證明；4．勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；5．其他。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)2024-02-28463人看過 -
直系親屬一、工傷賠償與單位待遇同時(shí)享受嗎關(guān)于勞動(dòng)者工傷的賠償，根據(jù)用人單位是否參加工傷保險(xiǎn)而有所不同。（一）由工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目：（1）工傷醫(yī)療費(fèi)；（2）輔助器具配置費(fèi)；（3）一次性傷殘補(bǔ)助金；（4）傷殘津貼；（5）生活護(hù)理費(fèi)；（6）喪葬補(bǔ)助金；（7）供養(yǎng)親屬撫恤金；（8）一次性工亡補(bǔ)助金；（9）康復(fù)性治療費(fèi)用；（10）工傷住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等等；（11）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；（12）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；（二）由用人單位支付的項(xiàng)目除了從工傷保險(xiǎn)基金中支付外，用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金：（1）工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給；經(jīng)批2023-06-07411人看過 -
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》的理解與適用最高人民法院于近日發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)將于2014年9月1日起施行。正確理解和適用這一司法解釋相關(guān)規(guī)定的精神，對于依法正確審理工傷保險(xiǎn)行政案件具有重要意義。一、司法解釋的起草背景2010年10月，全國人大常委會(huì)審議通過了《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，對工傷保險(xiǎn)制度作了一些新的規(guī)定。隨后，國務(wù)院對《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行了修訂，并于2011年1月1日起實(shí)施。隨著新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施，工傷保險(xiǎn)參保范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，參保人數(shù)也不斷增加，工傷保險(xiǎn)行政案件數(shù)量有進(jìn)一步上升的趨勢。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年案件數(shù)排在各類行政案件前4位。工傷保險(xiǎn)行政案件涉及民生，關(guān)系到職工的切身利益，直接影響社會(huì)穩(wěn)定。相關(guān)行政案件審判過程中新情況新問題不斷出現(xiàn)，解決糾紛的難度日益增大，已經(jīng)成為當(dāng)前法院審理2023-03-08493人看過
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工傷保險(xiǎn)待遇企業(yè)員工在發(fā)生工傷后，工傷認(rèn)定及傷殘等級評定后，享有《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的傷殘津貼，一直持續(xù)到員工辦理退休手續(xù)后，傷殘津貼停發(fā)，員工即開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與傷殘津貼的差額由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足，但若職工沒有辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，辦理退休后的這一待遇如何來實(shí)現(xiàn)？答：你問的這個(gè)問題實(shí)際上涉及到用人單位是否足額繳納社?；鸬膯栴}。分三種情況予以回答：一種情況是，用人單位足額繳納社?；穑òB(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)在內(nèi)，其中工傷保險(xiǎn)全部由用人單位承擔(dān)，其它三種保險(xiǎn)由用人單位與職工個(gè)人按比例承擔(dān)），那么工傷職工依據(jù)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷傷殘津貼（這部分是由工傷保險(xiǎn)基金的賬戶支付的），到了退休年齡后，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（這部分是由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金賬戶支付的），基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工傷傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金賬戶補(bǔ)足差額。另一種情況是，用人單位沒有繳納或者沒有足額繳納工傷保險(xiǎn)基金，2023-06-10387人看過 -
仲裁委員會(huì)到公司上班第九天，在車間工作時(shí)不慎觸電受傷，而用人單位并未給受傷職工購買工傷保險(xiǎn)，受傷職工能獲得賠償嗎?近日，安徽省涇縣人民法院審結(jié)了一起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案，一審判決被告**公司向原告李-軍支付一次性傷殘補(bǔ)助金等各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇102166.8元。2013年8月27日，李-軍去**公司上班，從事操作工工作，未簽訂書面勞動(dòng)合同。2013年9月5日下午，李-軍在車間工作時(shí)不慎觸電受傷致左肩胛骨骨折，李-軍后被送往醫(yī)院經(jīng)住院治療后出院。李-軍所受到的傷害經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷，勞動(dòng)功能障礙鑒定為九級傷殘。李-軍后來向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求與**公司解除勞動(dòng)關(guān)系、由**公司向其支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇116115元。2015年5月15日，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決書，裁決同意李-軍與**公司解除勞動(dòng)關(guān)系;**公司支付李-軍各項(xiàng)工傷賠償款94231.08元;駁回了李-軍其他申請請求。李-軍對2023-06-02103人看過
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商業(yè)保險(xiǎn)是指通過訂立保險(xiǎn)合同運(yùn)營，以營利為目的的保險(xiǎn)形式，由專門的保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營。 商業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系是由當(dāng)事人自愿締結(jié)的合同關(guān)系，投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)公司根據(jù)合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財(cái)產(chǎn)損失承擔(dān)賠償保險(xiǎn)金... 更多>
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合同工能否享受工傷待遇，同時(shí)又可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)？湖北在線咨詢 2022-02-27我的一位朋友1972年與某單位簽訂了一份合同工工作合同，有三個(gè)月，在此期間因工負(fù)傷，患有腦震蕩后遺癥，后因單位原因沒定傷殘，在單位工作至1987年后，與單位簽訂了一次性安置的協(xié)議書，協(xié)議書上確認(rèn)他部分喪失勞動(dòng)能力，有一條規(guī)定因工傷傷病復(fù)發(fā)可到單位指定單位看病，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，這幾年他都報(bào)銷了，今年去的時(shí)候，單位以要進(jìn)行醫(yī)療改革為由不報(bào)銷了，請問，他該如何維護(hù)自己的權(quán)益，他可以要求工傷待遇或醫(yī)療保險(xiǎn)嗎？ -
工傷保險(xiǎn)待崗人員是否可享受保險(xiǎn)待遇江西在線咨詢 2022-10-19只要不是在工作的時(shí)間和工作場所或路途中發(fā)生的事故傷害，就不能算作工傷，也不能享受相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出 -
異地受工傷是否享受保險(xiǎn)待遇寧夏在線咨詢 2022-06-27用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。如果單位不為職工參加工傷保險(xiǎn)，或只為部分職工參加工傷保險(xiǎn)的，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工 -
保險(xiǎn)待遇與賠償可以同時(shí)享受嗎西藏在線咨詢 2022-10-191.交通事故導(dǎo)致的工傷，可以獲得雙重賠付。2根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。”非常明確地規(guī)定勞動(dòng)者向第三人提起人身損害賠償應(yīng)當(dāng)支持。所以，當(dāng)交通事故賠償與工傷待遇發(fā)生競合，職工可以依照不同的法律規(guī)定分別獲得救濟(jì)。3.從交通事故賠償與工傷保險(xiǎn) -
享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)間是否有限制江西在線咨詢 2022-11-051、工傷認(rèn)定后，國家對報(bào)銷時(shí)間并沒有限制的規(guī)定。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 3、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 4、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部
