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一、北京老師退休金一般是多少

要根據(jù)公式來計(jì)算。教師退休工資=(退休前的崗位工資薪級工資)×對應(yīng)的比例。教師屬于事業(yè)單位，事業(yè)單位的退休費(fèi)按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)：

1、工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);

2、滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);

3、滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。在此基礎(chǔ)上，中小學(xué)教師有10%的比例提高作為獎(jiǎng)勵(lì)。

另外，還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計(jì)發(fā)。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計(jì)發(fā)，這個(gè)要去咨詢當(dāng)?shù)氐慕逃?

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的類型

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn))，它是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。

2、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)

由國家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱企業(yè)年金，它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

3、個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)

職工個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。實(shí)行職工個(gè)人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的，在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來源，多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

4、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)

商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長期人身險(xiǎn)，它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式，又稱為退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)，是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后，就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。

教室退休金一般是根據(jù)老師的崗前工資還有薪級工資來計(jì)算的。也就是說教師工作的越久，可以領(lǐng)取的退休工資越高，一般來說干滿30年就可以按照100%的比例領(lǐng)取退休工資了。但是具體的政策還得詢問當(dāng)?shù)氐慕逃种蟠_認(rèn)。

三、通?，F(xiàn)在的退休金怎么算的

社保退休金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)當(dāng)事人繳納的社保基數(shù)金計(jì)算。

1、社保退休金的計(jì)算方法有以下幾種：

公式一：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于*12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

公式二：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

(本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))

公式三：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

2、社保養(yǎng)老金計(jì)算注意事項(xiàng)

①繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金越高

在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金領(lǐng)完，基礎(chǔ)養(yǎng)老金會(huì)繼續(xù)發(fā)

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。

四、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的好處

它能夠保障老年人的基本生活需求，為大家的老年生活提供穩(wěn)定可靠的生活來源，同時(shí)也可以讓大家在年老后老有所養(yǎng)。

對于現(xiàn)在而言，參加一份養(yǎng)老保險(xiǎn)，就意外著對將來年老后的生活有了預(yù)期規(guī)劃，免除了因年老問題喪失勞動(dòng)力的后顧之憂，同時(shí)也可以為子女減輕贍養(yǎng)老人的負(fù)擔(dān)。

通過建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)者在年老時(shí)可以安心退休，在一定程度上保證了社會(huì)就業(yè)機(jī)構(gòu)的合理化。

勞動(dòng)者退休后，只要參加了五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)，即可每月領(lǐng)取養(yǎng)老金，其中養(yǎng)老金的領(lǐng)取與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有著直接的聯(lián)系，這樣可以激勵(lì)員工在工作期間的勞動(dòng)積極性，提高了員工的工作效率。

社保退休金一般需要根據(jù)原來養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)中所繳納的具體數(shù)額進(jìn)行計(jì)算。同時(shí)也可以根據(jù)上年度職工月平均工資進(jìn)行計(jì)算，一般是職工月平均工資進(jìn)行除以二再乘以當(dāng)事人的繳費(fèi)年限，之后還需要乘以百分之一才能夠得到最后發(fā)放的具體數(shù)額。