工傷認(rèn)定后48小時(shí)怎么計(jì)算期限
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-08 04:50:09
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工傷認(rèn)定48小時(shí)期限的相關(guān)規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷保險(xiǎn)工傷48小時(shí)認(rèn)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的視為構(gòu)成工傷。一、員工上班突然死亡算誰的責(zé)任員工上班突然死亡算公司的責(zé)任。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同為工傷。職工有下列情形之一，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害；3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。二、工傷認(rèn)定都有哪些條件根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間2023-06-25239人看過 -
工傷保險(xiǎn)48小時(shí)工傷死亡認(rèn)定；在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的都屬于工傷，這里的48小時(shí)之內(nèi)是硬指標(biāo)，如果搶救的時(shí)間已經(jīng)超過48個(gè)小時(shí)，或者當(dāng)事人只是在超過48個(gè)小時(shí)之后才去世的，按照法律規(guī)定就不屬于工傷。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列三項(xiàng)材料，分別是：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。工亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。因工致殘被鑒定為1－4級(jí)享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷2023-08-09500人看過 -
工傷保險(xiǎn)公交車司機(jī)王某在上班開車途中突發(fā)疾病昏迷，醫(yī)院搶救11天后宣告死亡，公交公司以及家屬都認(rèn)為王勇屬于工傷，但勞動(dòng)部門卻作出王勇不屬于因工死亡的決定書，理由是，按照現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的合同工傷。因此，無論是法律界還是社會(huì)民眾都對(duì)48小時(shí)的限制表示質(zhì)疑與不可理解，有人甚至用死的快工傷，死得慢非工傷來表示該條款的不合理。更有法律專家提出在勞動(dòng)法領(lǐng)域，用小時(shí)來限制，有侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益之嫌。在此，筆者就此問題發(fā)表一些自己的看法。一、48小時(shí)限制在實(shí)踐中遇到的問題48小時(shí)的限制卻在實(shí)踐中引發(fā)了一些列問題，公交車司機(jī)王某也并非因搶救超時(shí)不能被認(rèn)定為工傷的第一人，在此之前，江蘇、深圳、四川等地都出現(xiàn)過類似案例。如江蘇女教師李某上課時(shí)突然暈倒，后搶救無效逝世，醫(yī)生稱或受長時(shí)間的勞累所致。丈夫?yàn)槠渖暾?qǐng)工傷，當(dāng)?shù)亟逃植煌庹J(rèn)定，稱按國家2023-06-10148人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷”。這里“突發(fā)疾病”包括各類疾病。“48小時(shí)”的起算時(shí)間，以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。由此可知，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。48小時(shí)死亡工傷認(rèn)定條件第一，要具備時(shí)間條件，即發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》不僅包括上班時(shí)間而且將工作時(shí)間前后進(jìn)行的預(yù)備性工作及下班后的收尾性工作都一并列為工作時(shí)間。根據(jù)此理解，職工在正常工作時(shí)間之外，經(jīng)單位合法要求的加班加點(diǎn)或者單位違法延長的時(shí)間，以及未經(jīng)單位安排自覺延長的時(shí)間或者主動(dòng)加班的時(shí)間，只要是在從事本職工作，一律應(yīng)認(rèn)定為工作時(shí)間，除非單位能夠證明職工系從事私人事務(wù)。時(shí)間要素是能否被認(rèn)定為工傷的關(guān)鍵要素之一，《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定的視同工傷，更加凸2023-07-21153人看過
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勞動(dòng)者新聞焦點(diǎn)：據(jù)新快報(bào)報(bào)道，在工作中突發(fā)疾病，送院搶救35個(gè)小時(shí)后，39歲的工程師劉海停止了呼吸。妻子不愿放棄，懇求醫(yī)院為丈夫裝上呼吸機(jī)，劉海因此多活了42小時(shí)。這導(dǎo)致劉海不能被認(rèn)定為工傷，因?yàn)閲矣幸?guī)定，48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的才算工傷。別讓親屬做選擇題法律還需人性化。強(qiáng)硬規(guī)定超過48小時(shí)死亡不算工傷，是把傷者親屬推向救與不救的十字路口。讓傷者親屬在繼續(xù)搶救而無法被認(rèn)定工傷和放棄搶救獲得工傷賠償之間做選擇題，這本身就太不人道了。路玫娜謹(jǐn)防挑戰(zhàn)社會(huì)道德用人單位完全可以將病人的死亡時(shí)間拖至48小時(shí)以后；如果明知患者搶救無效，家屬也可能會(huì)在48小時(shí)之內(nèi)放棄治療這都是對(duì)社會(huì)道德的挑戰(zhàn)。應(yīng)該盡快對(duì)工傷認(rèn)定的相關(guān)法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。馬廣志死板遵守有損權(quán)益48小時(shí)限制有其必要性，但并非在所有情況下通用，死板教條地遵守48小時(shí)有可能損害勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益。制定法規(guī)的原意是保證公平公正，不能反而讓人們陷入遺憾和難堪。2023-06-10261人看過 -
一、職工回家后48小時(shí)死亡是否認(rèn)定工傷一般是工作時(shí)間、地點(diǎn)因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或搶救無效48小時(shí)死亡。但你可以試著申請(qǐng)認(rèn)定工傷?！豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》員工本人身份證和工作證(或工卡2023-03-13493人看過 -
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民事訴訟證據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第15條第一項(xiàng)規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。該規(guī)定在日常應(yīng)用和司法實(shí)踐中遇到諸多困惑，出現(xiàn)很多爭議。近日，不斷有讀者和企業(yè)勞資人員向本報(bào)咨詢此類問題：這48小時(shí)如何把握？案例一發(fā)病之后超過48小時(shí)死亡的，怎么把握3月5日晚10時(shí)許，農(nóng)民工張青春在建筑工地連續(xù)加班過程中，突發(fā)腦出血暈倒在工地上。工友趕緊通知包工頭。建筑公司派車將張青春先送到附近的鄉(xiāng)醫(yī)院。鄉(xiāng)醫(yī)院值班醫(yī)生看了病人情況后，建議趕緊送大醫(yī)院搶救。到了縣醫(yī)院后，經(jīng)搶救無效，于兩天后的3月8日凌晨1時(shí)死亡。死者家屬要求用人單位某建筑公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；建筑公司以張青春發(fā)病到死亡時(shí)間為51個(gè)小時(shí)，比法定的48小時(shí)超了3個(gè)小時(shí)，不應(yīng)視同工傷。仲裁人員“48小時(shí)”并非從發(fā)病之時(shí)算起石家莊市新華區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁科科長張愛軍認(rèn)為，用人單位是片面理解了《工傷保險(xiǎn)條例》2023-06-10141人看過
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據(jù)媒體報(bào)道，阜外醫(yī)院醫(yī)生昌克勤做手術(shù)暈倒，但因死亡距發(fā)病超過48小時(shí)，未被列入工傷，在網(wǎng)上掀起了一番熱議。在中國，只有48小時(shí)內(nèi)發(fā)病死亡才認(rèn)定為工傷，在48小時(shí)之限來臨時(shí)，保命還是保工傷賠償，無疑是個(gè)殘酷抉擇。六十秒讀懂專題：在中國，只有48小時(shí)內(nèi)發(fā)病死亡才認(rèn)定為工傷，工傷與否，會(huì)導(dǎo)致賠償金額相差幾十萬的巨大差別。48小時(shí)之限常會(huì)引發(fā)家屬拼命埋活人，單位拼命救死人的荒誕現(xiàn)象：為了索賠，家屬需要在48小時(shí)內(nèi)放棄搶救親人;為了不賠，企業(yè)用呼吸機(jī)惡意拖延已腦死亡員工性命。如果不取消48小時(shí)之限，那我們每個(gè)人都要考慮在口袋里揣一個(gè)聲明：如果我上班不幸倒下，搶救時(shí)間請(qǐng)不要超過48小時(shí)。1.強(qiáng)制規(guī)定48小時(shí)作為視同工傷的量化時(shí)間，僅考慮簡化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，看似在取用人單位和勞動(dòng)者權(quán)利的折中點(diǎn)，實(shí)則是脫離現(xiàn)實(shí)生活的拍腦門空想中國《工傷保險(xiǎn)條例》將工傷分為典型工傷、視同工傷和不得認(rèn)定為工傷三種情況，其中第15條2023-06-07252人看過 -
工傷認(rèn)定需要滿足工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)人身傷害的條件，如果符合，就可以被認(rèn)定為工傷事故。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或其親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。在法律中,確實(shí)有規(guī)定了48小時(shí)緊急情況的處理時(shí)間限制。但是,在工傷事故的認(rèn)定過程中,需要對(duì)特定情況進(jìn)行具體的判斷,因此并不是說超過48小時(shí)就一定不能被認(rèn)定為工傷事故。工作認(rèn)定的關(guān)鍵在于，一是是工作時(shí)間，二是在工作場(chǎng)所內(nèi)因工作造成的人身傷害，如果符合這兩點(diǎn)，都應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷事故。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工2023-11-11386人看過
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直系親屬我國的工傷立法經(jīng)歷了由狹義到廣義，再由廣義到狹義的轉(zhuǎn)變由勞動(dòng)直接或間接造成的傷害稱為工傷。勞動(dòng)者一旦被認(rèn)定為工傷，就可以獲得相應(yīng)的工傷賠償1996年10月1日，我國頒布實(shí)施了《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，正式將工傷突發(fā)疾病納入工傷范疇。《辦法》第八條第四款規(guī)定：“在生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間和領(lǐng)域，因不安全因素造成意外傷害的，或者因工作壓力突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)第一次搶救治療完全喪失勞動(dòng)能力的，為工傷?！保?004年11月1日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布了《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)〉的通知》，對(duì)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定更加嚴(yán)格，規(guī)定增加了“48小時(shí)”的期限；工傷保險(xiǎn)條例；上面寫著“突發(fā)疾病”中的疾病包括各種疾病，“48小時(shí)”的開始時(shí)間是醫(yī)療機(jī)構(gòu)初步診斷的時(shí)間。將《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》中的“首次搶救治療”縮短為“首次診斷后48小時(shí)”。從那時(shí)起，“48小時(shí)”的規(guī)定正式確立并仍在使用為什么限制48小時(shí)為什么工傷保險(xiǎn)條例限制42023-05-02299人看過 -
工作中受傷的是工傷，工傷有輕重死亡的區(qū)別，只要是因工作受傷的都可以認(rèn)定為工傷，因工負(fù)傷造成死亡可以享受因工死亡待遇，與時(shí)間無關(guān)。一、工作時(shí)間自殺能否算工傷工作時(shí)間自殺不能算工傷。工傷又稱公傷、因工負(fù)傷。員工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中受傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作和企業(yè)行政臨時(shí)指定或同意的工作，在緊急情況下，未經(jīng)企業(yè)行政指定但對(duì)企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)的工作，均為工傷。但有下列情形之一的，不得視為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或吸毒；（三）自殘或自殺。二、關(guān)于工傷的范圍根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工傷的定義是指勞動(dòng)者在工作中因勞動(dòng)事故或因工作導(dǎo)致的傷害或者是職業(yè)病都可以認(rèn)定為工傷的情形。其工傷的范圍有：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)2023-06-20151人看過
#血親
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#直系親屬
詞條
直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷怎么確認(rèn)48小時(shí)甘肅在線咨詢 2022-08-081、考慮到證明突發(fā)疾病與職業(yè)的相關(guān)性相對(duì)困難，法規(guī)為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，所以將“突發(fā)疾病死亡”的“視同工傷”。而為了平衡資方利益，又對(duì)在搶救中死亡的作了限制，即“48小時(shí)規(guī)則”。 -
工傷認(rèn)定書下來后工傷認(rèn)定期限如何計(jì)算, 工傷認(rèn)定期限是怎么規(guī)定的遼寧在線咨詢 2022-02-08從工傷認(rèn)定送達(dá)之日起計(jì)算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工 -
工傷認(rèn)定中午12點(diǎn)48小時(shí)后死亡是否算陜西在線咨詢 2022-04-14一般是工作時(shí)間、地點(diǎn)因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或搶救無效48小時(shí)死亡。但你可以試著申請(qǐng)認(rèn)定工傷?！豆J(rèn)定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職 -
怎么認(rèn)定工傷工亡48小時(shí)內(nèi)應(yīng)按四川在線咨詢 2022-06-29職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。 依據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)視同工傷。 -
工傷48小時(shí)后是什么規(guī)定陜西在線咨詢 2022-01-01《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定了上述情況，職工有下列情形之一的，視為工傷： （1）在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡； （二）在維護(hù)國家利益和公共利益的搶險(xiǎn)救災(zāi)活動(dòng)中受傷； （三、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭、公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)的，除一次性傷殘補(bǔ)
