年休假延遲申請(qǐng)
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-12-21 19:31:14
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一、年休假延遲申請(qǐng)
本人因以下原因，2010年度應(yīng)休的年假無法在2010年12月31日前休完，現(xiàn)申請(qǐng)將上述假期延遲至2011年度安排：
□多項(xiàng)工作同步開展□單項(xiàng)工作任務(wù)緊迫
□因個(gè)人＿＿＿＿＿＿原因：
□其他（請(qǐng)說明）：xxxxxxxxxx原因
申請(qǐng)人簽名／日期
二、年休假
指法律規(guī)定的勞動(dòng)者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補(bǔ)加年休假。
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年假一、如何延遲年假單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)一安排職工年休假，其中年休假需要在1年度安排完成，一般不跨年安排。若單位因特殊情況，真的需要跨年度安排職工年休假，可以跨一年度安排。二、沒休年假怎么賠償1、計(jì)算天數(shù)職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2、如何未安排休，計(jì)算賠償單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。2023-05-09140人看過 -
一、關(guān)于延遲退休的年齡關(guān)于延遲退休的年齡：目前的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案，報(bào)告建議分兩步走：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí)，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。面對(duì)我國(guó)人口老齡化這一不爭(zhēng)事實(shí)，研討會(huì)上，不少專家再次建議應(yīng)逐步延長(zhǎng)退休年齡以減緩勞動(dòng)力總量減少速度。專家建議我國(guó)實(shí)行延長(zhǎng)退休年齡的政策，并每?jī)赡暄娱L(zhǎng)1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。二、延遲退休什么時(shí)候開始延遲退休現(xiàn)在還沒有開始實(shí)施推遲的具體時(shí)間表，2022年以前不會(huì)實(shí)施?，F(xiàn)行的退休政策仍然是1978年的《關(guān)于工人退休退職的暫行規(guī)定》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行規(guī)定》。工人具體的退休年齡，2023-02-2872人看過 -
一、申請(qǐng)延遲退休需要什么材料1.個(gè)人申請(qǐng)：符合條件的職工填寫《企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請(qǐng)表》并向用人單位提交書面申請(qǐng);2.單位上報(bào)：用人單位攜帶“關(guān)于XXX同志延遲辦理退休手續(xù)的報(bào)告”和《企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請(qǐng)表》，向市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科上報(bào)個(gè)人延遲退休申請(qǐng);3.審核備案：對(duì)符合條件的個(gè)人申請(qǐng)，市人社局養(yǎng)老保險(xiǎn)科于3個(gè)工作日內(nèi)內(nèi)完成審核手續(xù)。二、延遲退休辦理材料1.關(guān)于XXX同志延遲辦理退休手續(xù)的報(bào)告;2.企業(yè)職工延遲辦理退休手續(xù)申請(qǐng)表。2023-05-28196人看過 -
男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。一、到底退休年齡最新規(guī)定1、干部。黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2、工人。全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院2023-03-16142人看過
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退休一、79年遇上延遲退休退休年紀(jì)還是按之前的限定。個(gè)人估計(jì)，2020年之前退休的，都趕不上“延遲”這班車。反對(duì)節(jié)奏太快。要慢慢延遲。建議：2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。2020年年512030年年532040年年552050年年572060年年592070年年，實(shí)現(xiàn)所有人60歲退休。到時(shí)根據(jù)國(guó)家財(cái)力和社?；鸱e累，決定可否繼續(xù)增加退休年紀(jì)。二、我是女性，79年10月5號(hào)生的，到退休能延遲幾年？現(xiàn)行我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、生育保險(xiǎn)基金等等。其主要來源于參保人及參保單位繳費(fèi)、政府財(cái)政補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)基金投資等等。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金按照社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分別建賬，分賬核算，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)基金應(yīng)?？顚Ｓ茫辉试S任何組織和個(gè)人以任何形式侵占或者挪用。三、新規(guī)：“延遲退休”已經(jīng)確定？702023-03-12424人看過 -
什么樣的人可以申請(qǐng)延遲退休法律目前沒有明確的規(guī)定?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。2023-05-09444人看過 -
在退休問題上,如果是男性的話,無論是工人還是干部,法定的正常退休年齡都是60周歲,不存在自己延遲退休一說。如果是女性,如果評(píng)聘上了技術(shù)職稱,那你的身份就是管理崗位人員,正常的法定退休年齡為55周歲。一、企業(yè)社保最大的參保年齡對(duì)于首次參保的人員，參保的最高年齡限制為男性超過60歲，女性工人身份超過50歲，干部身份超過55歲的人員，超出這類條件的人就不能參保了。只要沒有達(dá)到法定退休年齡（如：女工人50歲，女干部55歲，男同志60歲），理論上都是可以參加社保的。二、船員五十五歲退休年齡及條件國(guó)家法定期退休年齡有三種情況（1）男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；（2）從事特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年或從事井下、高溫、高空工作累計(jì)滿9年或從事其他有身體健康工作累計(jì)滿8年的，男性年滿55周歲、女年滿45周歲；（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫(yī)院證明，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)2023-03-25102人看過 -
1、熟悉年假的法律法規(guī)?！堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定：?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。明白你應(yīng)休的年假期限，便于向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)。2、處理好休假期間的工作。將手頭工作告一段落，休假期間的工作安排好，盡量避免因?yàn)樾菽昙俣⒄`整體工作進(jìn)程的事情，這也是敬業(yè)精神的一部分。3、不要扎堆申請(qǐng)。年假可以選擇工作不忙的階段進(jìn)行申請(qǐng)，切忌與同事一起扎堆申請(qǐng)年假，單位休假過多會(huì)影響正常運(yùn)作，這是領(lǐng)導(dǎo)不得不考慮的事情。4、因公未休年假可順延或申請(qǐng)補(bǔ)償。確因工作需要沒有休年假者，可順延至第二年，也可用資金或時(shí)間來補(bǔ)償未休的年假。2023-06-18187人看過
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退休延遲退休實(shí)施后84年出生男性年齡65周歲，在2049年退休，女性60周歲，在2044年退休。一、延遲退休方案具體內(nèi)容是怎樣的對(duì)于延遲退休提出的方案是:第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的延遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。二、三級(jí)殘疾人退休有什么優(yōu)惠政策嗎在我國(guó)不同類型的殘疾，所申領(lǐng)的殘疾證標(biāo)準(zhǔn)都是有所不同的，但是我國(guó)現(xiàn)行退休年齡標(biāo)準(zhǔn)是一致的，并無專門規(guī)定殘疾人退休年齡，根據(jù)法律規(guī)定男性工人的退休年齡一般在60周歲，而女性工人的退休年齡在50周歲，女性干部55周歲。有情況特殊的殘疾人要辦理提前退休的這一種情況，是要經(jīng)過勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定的，并且喪失勞動(dòng)能力和獨(dú)立生存能力的，是需要繳2023-03-23201人看過 -
退休年齡延遲好處：1．可以解決社保基金缺口問題，延長(zhǎng)退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領(lǐng)取養(yǎng)老金。2．可以解決子孫后代的養(yǎng)老基金問題，這是因?yàn)槟壳耙淹诵莸娜怂I(lǐng)取的養(yǎng)老金，實(shí)際上一部分是他們的晚輩現(xiàn)在所繳納的錢。什么時(shí)候延遲退休年齡1、法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)【1978】104號(hào)）文件所規(guī)定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)何平提出，我國(guó)應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲?，F(xiàn)行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。2、人社部部長(zhǎng)尹蔚民在署名文章時(shí)再次提及：針對(duì)人口老齡化加速發(fā)展的趨勢(shì)，適時(shí)研究出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡等應(yīng)對(duì)措施。2023-07-03259人看過 -
刑事訴訟法一、申請(qǐng)延遲開庭可以延遲多久根據(jù)《民事訴訟法》第一百四十九條規(guī)定，人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)六個(gè)月；還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。第一百六十一條人民法院適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)?？梢匝悠趯徖淼臈l件：在法庭審判過程中，遇有延期審理法定情形之一，影響審判進(jìn)行的，可以延期審理。延期審理的法定情形：（一）需要通知新的證人到庭，調(diào)取新的物證，重新鑒定／勘驗(yàn)的；（二）檢察人員發(fā)現(xiàn)提起公訴的案件需要補(bǔ)充偵查，提出建議的：檢察院應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月以內(nèi)補(bǔ)充偵查完畢；（三）由于申請(qǐng)回避而不能進(jìn)行審判的。二、申請(qǐng)延遲開庭的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第132條，有下列情形之一的，可以延期開庭審理：（一）必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒有到庭的;（二）當(dāng)事人臨時(shí)提出回避申請(qǐng)的;（三）2023-06-06164人看過 -
按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時(shí)達(dá)到65歲。55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。駕駛證6年到期后可以推遲多久換證駕駛證6年到期后可以推遲三年換證，具體如下：1、駕駛?cè)笋{照到期一年內(nèi)的，仍可以正常前往車管所辦理換證；2、駕照過期一年以上三年以內(nèi)的，駕照會(huì)被注銷，但駕駛?cè)丝梢栽谕ㄟ^科目一考試后換證；3、但如果駕照超期三年以上的仍未換證的，駕照作廢無法再換證。駕照超期期間開車的，將被視為無證駕駛。因此駕照超期的，駕駛?cè)藨?yīng)盡快辦理換證手續(xù)：（1）機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)艘蛞恍┰?，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理駕駛證期滿換證、審驗(yàn)、提交身體條件證明的，可以在駕駛證有效期內(nèi)或者有效期屆滿一年內(nèi)向機(jī)動(dòng)車駕駛證核發(fā)地車輛管理所申請(qǐng)延期辦理；（2）申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)申請(qǐng)信息，并提交機(jī)動(dòng)2023-07-18143人看過
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一、什么是年休假根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度，單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。二、補(bǔ)休去年年休假的申請(qǐng)書年假請(qǐng)假條請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于201X年X月X日至201X年X月X日特此申請(qǐng)補(bǔ)休假X天。申請(qǐng)人：XXX2023-05-09288人看過 -
一、申請(qǐng)取消年休假放棄年休假申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人系公司(部門)員工(姓名)，工號(hào)，本年度本人應(yīng)休年休假天數(shù)為天，已休年休假天，剩余年休假天，因_________(原因)，申請(qǐng)放棄本年度未休年休假天，且本人已知曉放棄年休假的后果。申請(qǐng)人年月日二、注意事項(xiàng)1、申請(qǐng)寫好后，先交自己的部門領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門備查。2、帶薪年休假是國(guó)家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開，時(shí)間安排好，就可以休假。3、寫申請(qǐng)很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有說此事，你寫了也沒用，只會(huì)自尋煩惱。2023-05-30345人看過
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到了退休年齡，能申請(qǐng)延遲退休嗎？福建在線咨詢 2022-04-13職工達(dá)到正常退休年齡時(shí)，單位應(yīng)及時(shí)為職工辦理退休手續(xù)。對(duì)于各種原因延期辦理退休手續(xù)的，按如下辦法處理：（1）對(duì)于達(dá)到正常退休年齡，經(jīng)批準(zhǔn)延期退休的，延期的時(shí)間計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限，期滿退休，下月起計(jì)發(fā)待遇。（2）達(dá)到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個(gè)人賬戶繼續(xù)記載，但其延期時(shí)間不計(jì)算繳費(fèi)年限，勞動(dòng)保障部門按其到達(dá)正常退休年齡時(shí)批準(zhǔn)退休，從辦理退休手續(xù)的下月計(jì)發(fā)待遇。如正常退休年齡至批準(zhǔn)退休期間 -
延遲退休怎樣寫申請(qǐng)書臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-10要想知道延遲退休怎樣寫申請(qǐng)書，首先要知道自己符合哪些延遲的條件，然后從網(wǎng)上找格式范本，填上具體內(nèi)容就行。 -
延遲婚假申請(qǐng)書范本福建在線咨詢 2023-05-07人力資源部： 本人領(lǐng)取結(jié)婚證時(shí)間為2011年12月12日，根據(jù)相關(guān)規(guī)定婚假在領(lǐng)取結(jié)婚登記證的一年內(nèi)有效。本人在10月份向部門負(fù)責(zé)人溝通申請(qǐng)休假事宜，但由于工作原因至今一直沒有時(shí)間安排休假?，F(xiàn)已臨近截止日，無法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安排休假，故申請(qǐng)延遲婚假的時(shí)間，計(jì)劃于2013年2月份（春節(jié)期間）使用。 望批準(zhǔn)為感！ 申請(qǐng)人： 年月日
