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單位為離職員工補(bǔ)交社保，可以直接在社保部門填寫補(bǔ)繳申請表，并且提供該員工在需要補(bǔ)繳期間在本單位的的勞動(dòng)合同以及這期間每月的工資會(huì)計(jì)憑證。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一、社保差一年能補(bǔ)交嗎？可以補(bǔ)繳。社保補(bǔ)繳是由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。社保補(bǔ)繳所需的材料各地區(qū)政策不同，要求的材料不同；補(bǔ)繳的時(shí)間不同，要求的材料也不同。一般來說，補(bǔ)繳的月份越早，所需要的材料越多。具體所需材料，需要登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查看，或撥打12333人力資源社會(huì)保障電話咨詢，一般單位(分地域)只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。二、社保補(bǔ)繳是什么意思社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。社保補(bǔ)繳需要補(bǔ)繳之前沒有繳納的部分，從而獲得完整的

一、公司注銷了還能起訴補(bǔ)交社保嗎對于公司注銷后還能起訴補(bǔ)交社保的問題。1．即便公司已經(jīng)注銷，但單位注銷后的社會(huì)保險(xiǎn)仍然可以一次性補(bǔ)繳。2．即便公司注銷，個(gè)人的社保權(quán)益依然受到保護(hù)，可以通過合法途徑進(jìn)行補(bǔ)繳。二、注銷公司補(bǔ)繳社保所需資料在辦理注銷公司補(bǔ)繳社保時(shí)，需要準(zhǔn)備以下資料：1．需要提供公司的相關(guān)注銷證明文件，以證明公司已無生產(chǎn)經(jīng)營能力或已關(guān)閉破產(chǎn)等情況。2．個(gè)人需要提供個(gè)人人事檔案原件或工作證、工會(huì)證、工資條、津貼表等工資支付憑證等，以證明與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系并應(yīng)享受社保待遇。3．已參保的申請人還需提供最后參保地的有效參保證明，以便社保部門進(jìn)行核查和補(bǔ)繳。三、單位社保欠費(fèi)如何補(bǔ)繳單位社保欠費(fèi)的補(bǔ)繳流程通常有兩種方式。1．通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)辦理。（1）單位需要登陸社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)入單位用戶登錄入口，進(jìn)入網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)。（2）打印《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳銀行繳費(fèi)單》，并在網(wǎng)上申報(bào)月報(bào)補(bǔ)繳提交成

一、補(bǔ)繳時(shí)效根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。二、所需材料社保補(bǔ)繳所需的材料(1)各地區(qū)政策不同，要求的材料不同；(2)補(bǔ)繳的時(shí)間不同，要求的材料也不同。一般來說，補(bǔ)繳的月份越早，所需要的材料越多。具體所需材料，建議登陸當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查看，或撥打12333人力資源社會(huì)保障電話咨詢。三、辦理流程各地區(qū)，不同的補(bǔ)繳時(shí)間，辦理流程可能存在不同，以北京市朝陽區(qū)為例：1、通過網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)(數(shù)字證書)查詢，核實(shí)個(gè)人繳費(fèi)信息(查詢需補(bǔ)繳月份、繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)人員類別)，確認(rèn)補(bǔ)繳人員為正常繳費(fèi)狀

社保卡被注銷不影響公司交納社保。公司交納后，社保費(fèi)進(jìn)入了個(gè)人實(shí)名制賬戶和統(tǒng)籌賬戶。社?？ㄖ皇莻€(gè)人交納社保的憑證，可以用于掛號(hào)就診，與醫(yī)保中心聯(lián)網(wǎng)的，沒有社保卡只是個(gè)人不方便。社保卡注銷只是在參保地社保局的個(gè)人繳費(fèi)檔案注銷了，并不影響繳費(fèi)年限。如果又在當(dāng)?shù)鼗蚱渌貐^(qū)找到工作單位，可以重新申請辦理社保繳費(fèi)帳戶繳納社保。原遷出的社保，可以遷移回現(xiàn)參保帳戶合并，不影響你的累計(jì)繳費(fèi)年限，中間允許有空檔，可補(bǔ)可不補(bǔ)。社會(huì)保障卡注銷流程：參加綜合基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人持相關(guān)資料到市社會(huì)保障局醫(yī)療工傷待遇科辦理銷卡業(yè)務(wù)；社保工作人員核實(shí)資料后打印《社保銷卡通知單》；持卡人持《社保銷卡通知單》和社?？ǖ狡浒l(fā)卡銀行我市轄區(qū)內(nèi)的任一網(wǎng)點(diǎn)辦理銷卡手續(xù)；網(wǎng)點(diǎn)工作人員審核通過后，將持卡人醫(yī)療賬戶注銷，并需在十個(gè)工作日后將醫(yī)療賬戶的剩余金額，加上應(yīng)計(jì)利息，一并轉(zhuǎn)入持卡人社?？ǖ慕鹑谫~戶中。一、跨省工作調(diào)動(dòng)醫(yī)保余額怎么辦如

單位為離職員工補(bǔ)交社保，可以直接在社保部門填寫補(bǔ)繳申請表，并且提供該員工在需要補(bǔ)繳期間在本單位的的勞動(dòng)合同以及這期間每月的工資會(huì)計(jì)憑證。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€(gè)月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。從公司辭職后社保怎么辦辭職之后，對于社保的處理有以下規(guī)定：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)都是有個(gè)人賬戶的，身份證號(hào)就是帳號(hào)，辭職后可以有三種處理方式。一是停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶積累停止，但只要時(shí)間不長對今后影響不大。二是由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算。三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可，不用補(bǔ)交，但就是不能退。2、醫(yī)療保險(xiǎn)，也是有個(gè)人賬戶的，辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。3、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有個(gè)人

原有營業(yè)執(zhí)照注銷就相當(dāng)于企業(yè)實(shí)體沒有了，企業(yè)單位無需繼續(xù)為職工繳納社保，個(gè)人可以到社保服務(wù)中心辦理手續(xù)，轉(zhuǎn)為個(gè)人繳費(fèi)。一、社保算不算工齡工齡是指職工從剛開始進(jìn)入工作到現(xiàn)在之間的工作年限。工齡是評價(jià)一個(gè)人工作長短的重要指標(biāo)。職工進(jìn)入企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同后，就應(yīng)該繳納社保。社保一部分是由所在企業(yè)給予繳納，一部分是由職工個(gè)人進(jìn)行繳納。社會(huì)保險(xiǎn)繳納的情況也和職工的工齡有關(guān)。那么，個(gè)人繳納社保算工齡嗎？其實(shí)個(gè)人繳納社保是可以算作工齡的。個(gè)人和企業(yè)在繳納社保的比例是不同的，企業(yè)是承擔(dān)百分之二十，而個(gè)人會(huì)承擔(dān)百分之八。如果是自己繳納，那就是繳納百分之二八，具體的金額和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定有關(guān)。二、社保交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少繳納社保費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)為職工交20%，職工個(gè)人交8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，企業(yè)為職工交9.2%，職工個(gè)人交2%；失業(yè)保險(xiǎn)，企業(yè)為職工交2%，職工個(gè)人交1%；工傷保險(xiǎn)，企業(yè)為職工交0.6，職工個(gè)不交；

公司沒有給員工繳納社保，既可能是員工的過錯(cuò)，也可能是公司的過錯(cuò)。比如有的員工想多拿工資，自愿放棄社保。但是從法律規(guī)定來看，公司為員工繳納社保屬于公司必須履行的法定義務(wù)，不能因?yàn)槿魏我环降臎Q定而免除。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定了，用人單位是“應(yīng)當(dāng)”為員工繳納社保，而非“可以”。因此，如果員工以公司未繳納社保為由要求公司補(bǔ)繳社保，那么無論是誰的過錯(cuò)，只要員工去「社保局」投訴要求補(bǔ)繳，那么公司必須要給員工補(bǔ)繳從入職以來到投訴之日期間的社保。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定："用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。"也就是說，補(bǔ)繳社保，

該段內(nèi)容講述了醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納規(guī)定。中途斷交后，只需要續(xù)上即可。同時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)自停交之日起有3個(gè)月的緩沖期，如果超過了這個(gè)期限，就需要重新計(jì)算連續(xù)繳納的年限。在五險(xiǎn)一金停交的那段時(shí)間內(nèi)，可以自己先繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，然后在找到工作之后，再由單位辦理繳納。如果中途斷交了醫(yī)療保險(xiǎn),只需要續(xù)上就可以了。醫(yī)療保險(xiǎn)自停交之日起有3個(gè)月的緩沖期,如果超過了這個(gè)期限,就需要重新計(jì)算連續(xù)繳納的年限。在五險(xiǎn)一金停交的那段時(shí)間內(nèi),您可以自己先繳納醫(yī)療保險(xiǎn),然后在找到工作之后,再由單位辦理繳納。 醫(yī) 療 保 險(xiǎn) 可 以 自 己 繳 納 嗎 ？根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二章第十八條規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)可以由用人單位和個(gè)人共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，也可以由用人單位和個(gè)人分別繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，根據(jù)該法第二章第十九條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和個(gè)人按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。因此，醫(yī)療保險(xiǎn)

可以向社保部門投訴，要求單位補(bǔ)繳社保。至于證據(jù)，只要能證明你是這個(gè)公司的員工就可以，比如說勞動(dòng)合同、工資條以及考勤記錄等。一、補(bǔ)繳前面社保怎么算1.寫補(bǔ)繳社保申請書。首先這時(shí)候應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)資源保障局詢問一下該如何處理，每個(gè)地方的政策都不一樣，可以先問一下保障局的，如何再從那拿一份申請書來寫，把開始沒有交社保的時(shí)間都填清楚了，這樣才能知道自己能交多少。2.請?jiān)瓎挝粠兔ρa(bǔ)繳。寫完申請書最好的補(bǔ)繳方法是讓原來的單位幫忙把失業(yè)的那段時(shí)間的社保補(bǔ)繳齊全，如果沒交社保的時(shí)間小于2個(gè)月的話，原單位是可以幫忙繳納的，如果多了就不能了，當(dāng)然每一個(gè)地方的政策都不一樣的。3.請中介幫忙交。現(xiàn)在社保的機(jī)制越來越完善了，以至于有很多的社保代繳中介再慢慢崛起，所以現(xiàn)在沒有繳納社保也不需要很擔(dān)心了，只要交給中介去處理，那么很快就可以解決了。當(dāng)然交給中介肯定是需要再繳納很多的費(fèi)用的，這個(gè)是肯定的。4.請新單位幫忙交。

公司沒有給繳納社保不可以仲裁要求補(bǔ)繳。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)一般不受理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳的問題，因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)的征繳是一種行政行為，不屬于仲裁委的受理案件范圍。如果用人單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以到社保局投訴讓單位補(bǔ)繳?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

一、企業(yè)如何補(bǔ)繳社保1、企業(yè)可以通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者是社保的網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，把用人單位以及職工的相關(guān)信息導(dǎo)入到本地的社保系統(tǒng)當(dāng)中。2、用人單位可以在社保系統(tǒng)里面看到員工的社保的情況并且錄入補(bǔ)繳信息。3、當(dāng)單位補(bǔ)錄入完成以后，可以導(dǎo)出社保補(bǔ)繳文件，并且打印出社保明細(xì)表、基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳情況表，然后蓋上單位的公章。4、最后把相關(guān)的材料交給社保機(jī)構(gòu)審核，等到社保機(jī)構(gòu)審核通過以后，就會(huì)扣除社保費(fèi)用以及滯納金，然后補(bǔ)繳就完成了。二、企業(yè)補(bǔ)繳社保需要哪些資料如果企業(yè)忘記給職工繳納社保，后期需要補(bǔ)繳的話，需要準(zhǔn)備的材料如下：1、職工的檔案以及養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，2、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表，3、員工的勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等。4、其他的相關(guān)資料。不過每個(gè)地區(qū)可能對于資料的要求會(huì)存在一定的差異，所以各位有補(bǔ)繳需求的朋友，建議大家在補(bǔ)繳之前先咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)，按照機(jī)構(gòu)的要求去準(zhǔn)備材料。三、企業(yè)補(bǔ)繳社保需

對于勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛，屬于勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理。對于那些已經(jīng)由用人單位辦理了社保手續(xù)，但因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者因繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等發(fā)生的爭議，應(yīng)由社保管理部門解決處理，不應(yīng)納入人民法院受案范圍?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第一條勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理：（一）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；（二）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；（三）勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應(yīng)否支付解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生

繳納社保是公司的法定義務(wù),不需要申請。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。一、勞務(wù)派遣工可以不交社保嗎勞務(wù)派遣工不可以不繳納社保，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)，為員工繳納社保。勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)；按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，被派遣勞動(dòng)者按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二、懷孕期間公司不給交保險(xiǎn)該怎么辦懷孕期間公司不給交保險(xiǎn)，可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T或當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行反映舉報(bào)。只要?jiǎng)趧?dòng)者在勞動(dòng)期間，就應(yīng)當(dāng)為其繳納社保，且女職工在孕期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，并可以申請縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

用人單位若是為了補(bǔ)交員工的社保待遇而要求返還社保補(bǔ)貼的行為是法律所允許的，可以返還。因?yàn)橛萌藛挝贿€需要維持繳納滯納金。若是無故要求返還則可以拒絕。一、員工在職一天繳納社保是的，繳納社保是用人單位及勞動(dòng)者的法定義務(wù)，用人單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并以現(xiàn)金形式發(fā)放所謂社保補(bǔ)貼，違法法律規(guī)定，不能免除用人單位的法定繳費(fèi)義務(wù)。即使雙方之間有約定或者勞動(dòng)者自愿放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，因不符合法律規(guī)定，是違法行為，是無效的，用人單位還是應(yīng)當(dāng)履行交費(fèi)義務(wù)。社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，用人單位必須要為員工購買，用人單位應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)給員工交社保，即使員工不要公司買社?；驎嫱夤静毁I社保，公司不買也是違法的。若公司沒有買社?；驔]有按實(shí)際工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補(bǔ)交社保，仲裁委會(huì)以此事不是仲裁委的受理范圍，不會(huì)處理。補(bǔ)交社保，公司應(yīng)交公司應(yīng)承擔(dān)的部分，