關(guān)于如何確認(rèn)臨時工用工主體的復(fù)函［失效］
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-09 21:57:50
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福建省勞動局：
你省福州市勞動局《關(guān)于如何確認(rèn)臨時工用工主體的請示》（榕勞法〔94〕53號）收悉。
經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：
福州市勞動局詢問：當(dāng)前在建筑和拆遷作業(yè)中，將一項短期工程發(fā)包給某些務(wù)工人員去完成的現(xiàn)象十分普遍，目前國家和省、市頒布的有關(guān)建筑和拆遷工程的法規(guī)都規(guī)定承包單位必須具有法人資格，否則應(yīng)視為無效承包。對無效承包，是否適用勞辦力字〔1993〕17號“復(fù)函”的規(guī)定？
我們認(rèn)為，從保護(hù)臨時工的合法權(quán)益考慮，解決無效承包中的臨時工工傷待遇問題，可適用勞辦力字〔1993〕17號“復(fù)函”的規(guī)定。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時工的工傷待遇。勞動行政部門對該用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。包工負(fù)責(zé)人非法使用臨時工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)臨時工的工傷待遇；
包工負(fù)責(zé)人確實無力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。
對“私人包工負(fù)責(zé)人”和“包工負(fù)責(zé)人”的認(rèn)定，在勞辦力字〔1993〕17號“復(fù)函”
中，兩者的意思是一致的。
請將上述內(nèi)容轉(zhuǎn)告福州市勞動局。
勞動部辦公廳
一九九四年四月四日
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用工主體責(zé)任與勞動關(guān)系如何確認(rèn)西藏在線咨詢 2022-07-23不能根據(jù)用工主體責(zé)任確定勞動關(guān)系。用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，成立勞動關(guān)系的要件：用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 -
關(guān)于臨時工拖欠工資如何辦？青海在線咨詢 2022-07-27可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 -
如何確認(rèn)用人單位確認(rèn)勞動合同無效的主體香港在線咨詢 2021-12-31無效勞動合同是指不具有法律效力的勞動合同。無效勞動合同可分為部分無效勞動合同和全部無效勞動合同。根據(jù)《勞動法》第十八條的規(guī)定，下列勞動合同無效：（1）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。法律、行政法規(guī)是勞動者與用人單位簽訂勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)。雙方的勞動合同行為必須符合法律規(guī)范，從主體、內(nèi)容、簽訂、變更、終止勞動合同的整個過程必須符合法律規(guī)定。違反法律規(guī)范簽訂的勞動合同無效。（2）上述勞動合同的法律效力，勞動 -
臨時工怎么確認(rèn)勞動關(guān)系？廣西在線咨詢 2022-04-05認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (4)考勤記錄; (5)其他勞動者的證言等。 -
如何確認(rèn)工傷復(fù)發(fā)山東在線咨詢 2022-08-07與第一次遭受工傷一樣，在工傷復(fù)發(fā)的時候也是先要進(jìn)行工傷認(rèn)定的。在確認(rèn)產(chǎn)生的傷情確是由于之前的工傷導(dǎo)致的，那么才說是工傷復(fù)發(fā)鑒定與工傷復(fù)發(fā)賠償?shù)葍?nèi)容。究竟工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定？以下是具體介紹。所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。如
