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公司和他人簽的工傷免責(zé)協(xié)議是否有效
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-06-25 09:56:19 262 人看過

公司讓簽訂工傷免責(zé)協(xié)議無效，屬于違反法律的情形，用人單位不得排除勞動(dòng)者工傷索賠的權(quán)利。勞動(dòng)者因工負(fù)傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目。

一、在工地上摔死亡怎么賠償

如果工人在工地上死亡，屬于工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法支付工亡待遇；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工亡保險(xiǎn)待遇；屬于他人侵權(quán)造成的，由侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任；屬于意外情形的，由已故職工和其近親屬依法承擔(dān)責(zé)任。

二、工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任如何承擔(dān)

如果用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，需要承擔(dān)下列工傷保險(xiǎn)的賠償責(zé)任：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，支付全部的工傷保險(xiǎn)待遇。

三、在廠里受傷了如何賠償損失？

勞動(dòng)者在廠里受傷，如果屬于工傷且用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷賠償項(xiàng)目；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任；屬于他人侵權(quán)的，由侵權(quán)人承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；其他。

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    2023-06-21
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    2024-04-22
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    2024-01-14
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  • 發(fā)生工傷后簽訂工傷賠付協(xié)議是否有效
    在2010年5月17日由江蘇省高級人民法院發(fā)布的《勞動(dòng)爭議案件審理指南》中，對工傷賠償協(xié)議效力的認(rèn)定原則進(jìn)行規(guī)定：“勞動(dòng)者受到工傷后，用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成賠償協(xié)議后，勞動(dòng)者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇賠付的，對該協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)區(qū)分情況處理：（1）如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)認(rèn)定有效；但是如果勞動(dòng)者能舉證證明該協(xié)議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，可視情況作出處理。（2）如果該賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者未經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的，且勞動(dòng)者實(shí)際所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，可以變更或撤銷補(bǔ)償協(xié)議，裁決用人單位補(bǔ)充雙方協(xié)議低于工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分?！笨梢钥闯?，在排除被認(rèn)定為無效情形的可能的前提下，該規(guī)定總體上將“是否已經(jīng)認(rèn)定工傷和評定傷殘等級”、“是否存
    2023-04-30
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#保險(xiǎn)法
北京
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    保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

    #保險(xiǎn)費(fèi)
    相關(guān)咨詢
    • 擔(dān)保人公司簽訂的擔(dān)保免責(zé)協(xié)議有效么
      澳門在線咨詢 2022-07-02
      擔(dān)保免責(zé)協(xié)議在符合法律規(guī)定的效力要件時(shí)，在債務(wù)人和保證人之間是有效的。但是，并不會對債權(quán)人產(chǎn)生法律效力。根據(jù)2021年生效的《民法典》第一百四十三條的規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效： （一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； （二）意思表示真實(shí)； （三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第六百九十七條規(guī)定，債權(quán)人未經(jīng)保證人書面同意，允許債務(wù)人轉(zhuǎn)移全部或者部分債務(wù)，保證人對未經(jīng)其同
    • 在公司工作期間簽訂了工傷免責(zé)協(xié)議，公司發(fā)現(xiàn)有效嗎？
      浙江在線咨詢 2021-12-12
      用人單位與勞動(dòng)者約定的工傷概述不負(fù)責(zé)任的條款實(shí)際上沒有法律效力。在雇傭合同中，無論當(dāng)事人是否自愿約定工傷概述不負(fù)責(zé)任的條款，都違反憲法和法律，嚴(yán)重違反社會主義道德。這是一種無效的民事行為，不能得到法院的支持。
    • 有人讓我給他當(dāng)公司的法人！說給我簽一個(gè)免責(zé)協(xié)議！這個(gè)協(xié)議有效么？
      黑龍江在線咨詢 2024-08-23
      簽訂了免責(zé)協(xié)議，但是并不能約束協(xié)議之外的第三方，這就意味著你實(shí)際上就是這個(gè)公司的法律代表人，雖然沒有實(shí)際的控制權(quán)和管理權(quán)，但是你代持股權(quán)，本身來說你就是這個(gè)公司的法律代表人還持有股東，對外來講是這樣的。所以說你需要承擔(dān)法律代表人應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)法律責(zé)任。這個(gè)責(zé)任是不能推卸的。至于免責(zé)協(xié)議這個(gè)問題，主要是看免責(zé)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容是可撤銷的、待定的還是無效協(xié)議，即使這個(gè)協(xié)議的內(nèi)容是有效的，也是你先對外承擔(dān)法律
    • 簽工傷免責(zé)協(xié)議效力是多少年
      江蘇在線咨詢 2021-12-13
      用人單位與勞動(dòng)者約定的工傷概述不負(fù)責(zé)任的條款實(shí)際上沒有法律效力。在雇傭合同中，無論當(dāng)事人是否自愿約定工傷概述不負(fù)責(zé)任的條款，都違反憲法和法律，嚴(yán)重違反社會主義道德。這是一種無效的民事行為，不能得到法院的支持。
    • 個(gè)人與公司簽訂的外包協(xié)議是否有效？如遇工傷，公司是否需承擔(dān)責(zé)任？
      貴州在線咨詢 2024-12-16
      在承包過程中,被承包員工與雇主之間仍然維持著原有的勞動(dòng)關(guān)系。所謂的承包是指企業(yè)雇主與其他機(jī)構(gòu)或個(gè)體簽署承包協(xié)議,從而使其擁有承包人對該企業(yè)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營模式。這種發(fā)包承包實(shí)際上等同于企業(yè)經(jīng)營權(quán)的轉(zhuǎn)讓,但并不意味著被承包的其他權(quán)利和義務(wù)會有所改變,其中包括與工傷保險(xiǎn)相關(guān)的職責(zé)。因此,即使企業(yè)將經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)包給另一方,企業(yè)本身仍然存在,企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系也不會發(fā)生根本性的變化。換言之,承包行為實(shí)際上僅