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勞動(dòng)合同履行要遵循怎樣的基本原則
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-03-14 16:53:09 51 人看過

勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之前確定勞動(dòng)關(guān)系而達(dá)成的一種協(xié)議，那么勞動(dòng)合同訂立的原則有哪些呢?(一)平等自愿的原則平等，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位。自愿，是指訂立勞動(dòng)合同完全是出于雙方當(dāng)事人自己的真實(shí)意見，是雙方當(dāng)事人意思一致的表示，是在各自充分表達(dá)了意見，經(jīng)過平等協(xié)商而達(dá)成的協(xié)議。(二)協(xié)商一致的原則所謂協(xié)商一致，是指勞動(dòng)合同的全部內(nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見后確定。(三)不得違反法律、行政法規(guī)的原則不得違反法律、行政法規(guī)的原則，即勞動(dòng)合同的合法原則。訂立勞動(dòng)合同的合法原則是勞動(dòng)合同有效并受國家法律保護(hù)的前提條件。合法原則的基本要求包括：訂立勞動(dòng)合同的目的必須合法;訂立勞動(dòng)合同的主體必須合法。所謂主體合法，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備訂立勞動(dòng)合同的主體資格;訂立勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須合法;訂立勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法;訂立勞動(dòng)合同的行為必須合法。

一、勞動(dòng)合同變更要注意什么？

1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系，如果勞動(dòng)合同尚未訂立或者是已經(jīng)履行完畢則不存在勞動(dòng)合同的變更問題。

2、必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則，即勞動(dòng)合同的變更必須經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的同意。平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同訂立的原則，也是其變更應(yīng)遵循的原則。勞動(dòng)合同關(guān)系，是通過勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致而形成的，其變更當(dāng)然應(yīng)當(dāng)通過雙方協(xié)商一致才能進(jìn)行。勞動(dòng)合同允許變更，但不允許單方變更，任何單方變更勞動(dòng)合同的行為都是無效的。

3、必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同變更也并非是任意的，用人單位和勞動(dòng)者約定的變更內(nèi)容必須符合國家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

4、變更勞動(dòng)必須采用書面形式。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商后對勞動(dòng)合同中的約定內(nèi)容的變更達(dá)成一致意見時(shí)，必須達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議，任何口頭形式達(dá)成的變更協(xié)議都是無效的。

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    [案情]某罐頭廠有兩臺(tái)閑置的機(jī)器設(shè)備要處理。某果品加工廠聽說后,即到罐頭廠聯(lián)系購買事宜。雙次協(xié)商后,簽訂了合同。規(guī)定,果品加工廠以15萬元的價(jià)格購買機(jī)器設(shè)備,合同生效后十天內(nèi)果品工廠到罐頭廠付款提貨,任何一方違約須承擔(dān)2%的違法金。某冷庫也聽說罐頭廠要處理兩臺(tái)設(shè)備。冷庫正需要，且價(jià)格便宜,也派人到罐頭廠洽談購買。但遲了一步，設(shè)備已賣給了果品加工廠。冷庫考慮若購買新的設(shè)備要花上近三倍的價(jià)格,見設(shè)備未運(yùn)走,機(jī)不可失，就對罐頭廠說,愿以20萬元的價(jià)格購買該機(jī)器。罐頭廠見有利可圖,便與冷庫簽了同樣的合同，只是價(jià)格高了,并要求冷庫盡快來人付款提貨。第三天即派車來提貨,不巧這一天果品加工廠也來提貨。雙方互不相讓,均有合同為據(jù)。罐頭廠自覺理虧,對果品加工廠說愿支付違約金,合同就不再履行了。但果品加工廠堅(jiān)決不同意,一定要機(jī)器設(shè)備，罐頭廠與冷庫聯(lián)合強(qiáng)行讓冷庫將設(shè)備拉走,對果品工廠置之不理。于是,果品加工廠向
    2023-06-07
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  • 依法行政的基本原則是什么？依法行政需要遵循什么樣的原則？
    行政合法性原則，是指行政主體(其中主要是行政機(jī)關(guān))在行使行政權(quán)的過程中必須遵守法律，行政主體實(shí)施的行政活動(dòng)必須符合法律的規(guī)定(包括權(quán)限規(guī)定、實(shí)體和程序規(guī)定)而不得與法律相違背，違法行為應(yīng)無效或應(yīng)撤銷，違法者必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在這里，合法性原則的“法”，整個(gè)而言其形式可包括法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)(以及自治條例和單行條例);對規(guī)章可采取一種比較務(wù)實(shí)性的態(tài)度，有限地承認(rèn)規(guī)章即對符合法律、法規(guī)的規(guī)章承認(rèn)其有效性，對不符合法律、法規(guī)的規(guī)章則不承認(rèn)其作為法的形式;在規(guī)范上既應(yīng)包括實(shí)體法規(guī)范又應(yīng)包含程序法規(guī)范;在規(guī)范的結(jié)構(gòu)上，不應(yīng)僅限于義務(wù)性規(guī)范而且還應(yīng)包括權(quán)利性規(guī)范和權(quán)義復(fù)合規(guī)范。依法行政的基本原則是什么?根據(jù)我國的情況，行政合法性原則可包括以下幾方面的具體要求：1、行政主體必須是依法設(shè)立的并具備相應(yīng)的資格。一項(xiàng)行政活動(dòng)的合法，首先就要求實(shí)施行為的主體必須合法。如果進(jìn)行行政活動(dòng)的主體沒有依法
    2023-05-02
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡，具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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    • 合同履行的原則是什么合同履行要遵循哪些原則, 合同履行要什么原則
      吉林省在線咨詢 2022-03-14
      一、合同履行的原則合同履行的原則是指法律規(guī)定的所有種類合同的當(dāng)事人在履行合同的整個(gè)過程中所必須遵循的一般準(zhǔn)則。根據(jù)中國合同立法及司法實(shí)踐，合同的履行除應(yīng)遵守平等、公平、誠實(shí)信用等民法基本原則外，還應(yīng)遵循以下合同履行的特有原則，即適當(dāng)履行原則、協(xié)作履行原則、經(jīng)濟(jì)合理原則和情勢變更原則。以下就這些合同履行的特有原則加以介紹。二、合同履行要遵循哪些原則1、適當(dāng)履行原則適當(dāng)履行原則是指當(dāng)事人應(yīng)依合同約定的
    • 訂立集體合同應(yīng)遵循哪些原則，訂立集體合同需要遵循怎樣的基本原則
      上海在線咨詢 2022-03-18
      訂立集體合同，應(yīng)遵循下列基本原則：訂立集體合同是一種法律行為，必須遵循合法原則。所謂合法，主要包括訂立程序和合同內(nèi)容合法兩個(gè)方面。集體合同訂立程序合法，是指當(dāng)事人雙方在集體合同平等協(xié)商、簽字、登記等各個(gè)環(huán)節(jié)上，符合法律有關(guān)規(guī)定。集體合同內(nèi)容合法，是指集體合同的各項(xiàng)條款，必須符合我國法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。符合法律規(guī)定并不等于照搬法律規(guī)定，而是指集體合同的內(nèi)容不應(yīng)與國家法律、法規(guī)相抵觸。訂立集體合同只
    • 收養(yǎng)需要遵循的基本原則
      陜西在線咨詢 2023-09-24
      收養(yǎng)一定遵循以下基本原則： 一、有利于被收養(yǎng)的未成年人的撫養(yǎng)、成長的原則; 二、保障被收養(yǎng)人和收養(yǎng)人的合法權(quán)益的原則; 三、平等自愿的原則; 四、不得違背社會(huì)公德的原則; 五、不得違背計(jì)劃生育的法律法規(guī)的原則。
    • 基本原則勞動(dòng)合同如何履行
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-04
      勞動(dòng)合同履行的基本原則如下： 一、親自履行原則。勞動(dòng)合同必須由勞動(dòng)者和簽訂合同的單位親自履行，不允許當(dāng)事人以外的其他人代替履行。 二、實(shí)際履行原則。當(dāng)事人要按照勞動(dòng)的規(guī)定完成義務(wù)，不能用完成別的義務(wù)來代替勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。 三、全面履行原則。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 四、協(xié)作履行原則。勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人在履行勞動(dòng)合同的過程中有互相協(xié)作、共同完成勞動(dòng)合同規(guī)定的
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      吉林省在線咨詢 2022-10-25
      行政訴訟管轄遵循的基本原則1．便于當(dāng)事人參加訴訟，特別是便于作為原告的行政管理相對人參加訴訟。2．有利于人民法院對案件的審理、判決和執(zhí)行。3．有利于保障行政訴訟的公正、準(zhǔn)確。4．有利于人民法院之間工作量的合理分擔(dān)。