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一、公司交的社保沒有社保卡怎么辦現(xiàn)在離職了怎么自己交1、當(dāng)事人實(shí)現(xiàn)就業(yè)后在用人單位參保社保的，辦理社?？ǖ牧鞒倘缦?1)當(dāng)事人參保時(shí)應(yīng)帶上本人的身份證、戶口本、居住證、學(xué)歷證明、勞動(dòng)合同等證件及資料(2)由用人單位的相關(guān)人員(如人力資源部門等)申報(bào)參保后，再由本人攜帶身份證去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T領(lǐng)取社?？纯伞?、當(dāng)事人屬于個(gè)體工商戶或者在戶口所在地以個(gè)人名義參保社保的(1)參保時(shí)應(yīng)帶上當(dāng)事人的身份證、戶口本、個(gè)體工商戶營業(yè)執(zhí)照等(2)去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請參保根據(jù)工作人員的提示辦理相關(guān)參保手續(xù)再憑本人的身份證原件去當(dāng)?shù)氐牡攸c(diǎn)銀行的任一營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取社保卡即可。二、繳納了社保卻沒有社?？ㄔ撛趺崔k？個(gè)人怎么繳納社保？社保是每個(gè)人工作和生活中都必須經(jīng)歷到的，無論是領(lǐng)取養(yǎng)老金，還是生病了用醫(yī)保報(bào)銷，社保和我們每個(gè)人息息相關(guān)，那么社保該如何繳納呢？其實(shí)社保分為兩種，職工社保和居民社保。職工社保主要參保人群為

單位攜帶資料前往當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理補(bǔ)交即可，具體流程為：企業(yè)征繳科初審—分管處領(lǐng)導(dǎo)審核—企業(yè)征繳科出單并通知單位繳費(fèi)?；蛘邌挝灰部梢栽诰W(wǎng)上進(jìn)行補(bǔ)交。根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，單位應(yīng)該為員工繳納社保，但是若未足額繳納社?；虺霈F(xiàn)職工斷檔的情況，則單位需要為職工補(bǔ)交社保?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第九條任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向

一、換公司了以前交的社保要怎么處理？1、職工流動(dòng)就業(yè)參保繳費(fèi)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)，繳費(fèi)年限合并計(jì)算，個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。2、職工離開本市，到其他地區(qū)就業(yè)的，先由繳費(fèi)單位或本人攜帶本人身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊、醫(yī)療保險(xiǎn)證卡、《參保職工跨省流動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請表》等有關(guān)材料至本市社保中心服務(wù)大廳申請，清算醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶后，打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》（以下簡稱《參保繳費(fèi)憑證》）；3、再由本人持《參保繳費(fèi)憑證》至新就業(yè)地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定提出書面申請，符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的由雙方社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，參保人員不用往返奔波。以上是以前交的社保要怎么處理的回答，請參考。二、能補(bǔ)交以前的社保嗎1、補(bǔ)交是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落

1月25日，福建省福清市一名公交司機(jī)突發(fā)心梗，不斷捶胸，但他堅(jiān)持駛離主干道靠邊停車，保護(hù)了一車乘客安全。福清市華平汽車運(yùn)輸有限公司負(fù)責(zé)人薛先生說：有兩個(gè)乘客幫忙報(bào)警，但司機(jī)經(jīng)搶救無效死亡，公司現(xiàn)在配合家屬做好善后工作。目前，公交公司與陳師傅家屬就賠償問題產(chǎn)生了分歧，弟弟對(duì)三年前公司讓陳師傅簽訂的自愿放棄社保的協(xié)議產(chǎn)生了疑問，哥哥所在的汽運(yùn)公司曾讓所有員工簽署自愿放棄社保聲明書，每月給500元補(bǔ)貼，因此陳師傅不能認(rèn)定工傷，公司稱出于人道主義只能賠償10萬元。一、公司沒給員工交社保怎么處罰企業(yè)不給員工買社保首先由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。企業(yè)不給員工買社保屬于違法行為，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買，超過就違法。法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條：用

一、怎么舉報(bào)公司不給交社保如下舉報(bào)公司不給交社保：1.撥打12333舉報(bào)；2.登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門網(wǎng)站舉報(bào)；3.直接到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。二、社保交滿15后可以不交了嗎社保交滿15后可以不交了，因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡并且累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的時(shí)候，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

用人單位欠繳社保應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)亟?jīng)辦職工社保業(yè)務(wù)的事業(yè)單位社保局投訴。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。一、用人單位不給員工交社保違反了什么規(guī)定用人單位不給員工交社保違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定。如果用人單位未依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將面臨以下后果：1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；2、賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失；3、被行政機(jī)關(guān)處罰，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。二、能夠補(bǔ)交以前的社保嗎一般單位只能做2個(gè)月的社保補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)

一、怎么證明公司沒交社保您在辦理社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)，需籌備如下證據(jù)材料：（1）勞動(dòng)合同——確認(rèn)您與用人單位之間已建立起合法的勞務(wù)雇傭關(guān)系；（2）薪資清單或者薪資流動(dòng)記錄——用以證明您所應(yīng)得的社會(huì)保障基金基數(shù)；（3）入職及離職日期信息——用以確定可供補(bǔ)繳的具體時(shí)間段。《民事訴訟法》第六十六條規(guī)定，證據(jù)包括：（一）當(dāng)事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電子數(shù)據(jù)；（六）證人證言；（七）鑒定意見；（八）勘驗(yàn)筆錄。證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。二、怎么證明親子關(guān)系1．前往您所在地的公安機(jī)關(guān)派出所，申請辦理戶籍證明文件。這份戶籍證明是鑒別被申請人與申請人之間是否具有親屬關(guān)系最為直觀且直接的憑據(jù)之一，其內(nèi)容經(jīng)由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶎徤骱藢?shí)后方可簽發(fā)，因此是最具權(quán)威性的證明方法之一。2．如申請人對(duì)于被申請人與申請人的親子關(guān)系有所質(zhì)疑并且具備合理的正當(dāng)理由，可向相應(yīng)的法律法院提起司法

公司與個(gè)人繳納社保的比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)公司繳19％個(gè)人繳8％；醫(yī)療保險(xiǎn)公司繳6％個(gè)人繳2％；工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由公司繳納，勞動(dòng)者不繳納；失業(yè)保險(xiǎn)公司繳0．6％個(gè)人繳0．4％。各地繳納比例不同，具體按照當(dāng)?shù)氐恼呃U納?，F(xiàn)在異地就醫(yī)的報(bào)銷比例是多少？新農(nóng)合異地報(bào)銷比例，一般跨省就醫(yī)報(bào)銷比例在30％－40％左右，下面以安徽省報(bào)銷比例參考：1、跨省市外住院治療的，按照市內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)類別起付線增加一倍，報(bào)銷比例降低10％；2、省外醫(yī)院住院治療的，起付線按檔次住院總費(fèi)用的20％計(jì)算（最低為兩千元，最高為一萬），報(bào)銷比例為55％。若是未經(jīng)轉(zhuǎn)診到外地住院治療的，報(bào)銷比例再降低10％?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

公司不繳納社保如何做賬單位為職工支付社保費(fèi)并從職工工資中代扣社保，用應(yīng)付職工薪酬-社保歸集核算。1、計(jì)提工資時(shí)：借：管理費(fèi)用-工資生產(chǎn)成本-工資貸：應(yīng)付職工薪酬-工資2、同時(shí)計(jì)提公司應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)：借：管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)生產(chǎn)成本-社會(huì)保險(xiǎn)貸：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)3、發(fā)工資同時(shí)代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)：借：應(yīng)付職工薪酬-工資貸：銀行存款其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)4、繳納保險(xiǎn)：借：應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)其他應(yīng)付款-社會(huì)保險(xiǎn)貸：銀行存款5、補(bǔ)充一個(gè)關(guān)于代扣員工個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社保應(yīng)計(jì)入其他應(yīng)收款還是其他應(yīng)付款的小問題：如果公司在交社保時(shí)先墊付員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)，之后從工資時(shí)扣除這部分金額，墊付時(shí)計(jì)入其他應(yīng)收款;如果公司先從員工工資中扣除個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社保之后繳納的，代扣時(shí)計(jì)入其他應(yīng)付款。一、社保即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全制度。現(xiàn)行社保主要包

一、入職后公司就不給交社保怎么辦？保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。需要說明的是，如果單位沒有繳納保險(xiǎn)未超過1年的，那么員工可以要求補(bǔ)繳；未繳納保險(xiǎn)超過1年的社保局就無法辦理補(bǔ)繳了，員工只能要求單位支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是單純的保險(xiǎn)糾紛勞動(dòng)仲裁不受理，員工只能到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人按照比例共同繳納,以個(gè)人實(shí)際工資基數(shù)按照以下比例繳納，可供參考:北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）；醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位10%，個(gè)人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位1.5%,個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；

一、保險(xiǎn)公司說沒現(xiàn)場不賠怎么處理若您所遭受的風(fēng)險(xiǎn)屬于保單所規(guī)定的保險(xiǎn)責(zé)任范圍之內(nèi)，然而保險(xiǎn)公司未能給予相應(yīng)賠償?shù)脑?，您可以向保險(xiǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，或者向法院提起訴訟來維護(hù)自己的合法權(quán)益。然而，請務(wù)必關(guān)注一個(gè)關(guān)鍵性的問題，那就是交通事故理賠時(shí)效的限制。您向保險(xiǎn)公司提交索賠申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)避免超過理賠周期的時(shí)間界限。也就是說，在保險(xiǎn)車輛修復(fù)以及事故處理結(jié)案之后，被保險(xiǎn)人必須在三個(gè)月以內(nèi)向保險(xiǎn)公司提出理賠申請；或者在接到保險(xiǎn)公司通知領(lǐng)取保險(xiǎn)理賠款后的一年時(shí)間內(nèi)，未能領(lǐng)取應(yīng)得的賠付款項(xiàng)，這都將視作是自動(dòng)放棄該權(quán)利?！侗ｋU(xiǎn)法》第二十三條保險(xiǎn)人收到被保險(xiǎn)人或者受益人的賠償或者給付保險(xiǎn)金的請求后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出核定；情形復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出核定，但合同另有約定的除外。保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)將核定結(jié)果通知被保險(xiǎn)人或者受益人；對(duì)屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，在與被保險(xiǎn)人或者受益人達(dá)成賠償或者給付保險(xiǎn)金的協(xié)議后十日內(nèi)，履行賠償或者

公司不給職員買社保是犯法的，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。企業(yè)要是不交社保的，就要由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

一、沒有社保卡公司交的社保怎么辦公司交了社保但沒辦卡的情況下，可以到當(dāng)?shù)氐纳绫９芾頇C(jī)構(gòu)自行辦卡。因?yàn)樯绫＞洲k卡也是需要時(shí)間的，大概一個(gè)月的時(shí)間，如果超過一個(gè)月還沒有拿到的話，可以問問你們公司的人事，實(shí)在找不到，那只能補(bǔ)交一張，補(bǔ)辦社?？ㄖ灰矸葑C復(fù)印件就可以了，辦理社保與辦社?？ㄊ遣煌??！秳趧?dòng)法》第七十條國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。二、社保斷交可以補(bǔ)交嗎社保斷交可以補(bǔ)交。社保補(bǔ)交的方法有：1．中介代交；2．自己辦理。如果是靈活就業(yè)人員，可以直接到社保局申請繳納社保。如果是職工的，也可以去當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍?，然后再辦理補(bǔ)交?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。三、公司和個(gè)人交社保金額一樣嗎公司交社保與個(gè)人交社保錢不一

交通事故騙?？梢詤⒖家韵路绞剑?、要求提供交警事故證明，或者復(fù)勘現(xiàn)場2、拒絕賠償3、向起訴法院，控告詐騙一、詐保是怎么定罪的詐保定罪如下：1、當(dāng)事人構(gòu)成保險(xiǎn)詐騙罪，如果屬于數(shù)額較大的，一般處5年以下有期徒刑或者拘役，并處1萬元以上10萬元以下罰金；2、如果屬于數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處5年以上10年以下有期徒刑，并處2萬元以上20萬元以下罰金。保險(xiǎn)詐騙罪的構(gòu)成要件如下：1、犯罪主體為個(gè)人和單位，具體指投保人、被保險(xiǎn)人、受益人。投保險(xiǎn)事故的鑒定人、證明人、財(cái)產(chǎn)評(píng)估人故意提供虛假證明文件，為他人詐騙提供條件的，以保險(xiǎn)詐騙的共犯論處；2、犯罪行為人在主觀方面故意，并且要有詐騙保險(xiǎn)金的意圖。過失不構(gòu)；3、對(duì)于保險(xiǎn)詐騙罪，侵犯國家的保險(xiǎn)制度和保險(xiǎn)人的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)；4、保險(xiǎn)詐騙罪在客觀方面表現(xiàn)為違反保險(xiǎn)法規(guī)，采取虛構(gòu)保險(xiǎn)標(biāo)的、保險(xiǎn)事故或者制造保險(xiǎn)事故等方法，騙取較大數(shù)額保險(xiǎn)金的行為。二、快處快賠處