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五險(xiǎn)一金的構(gòu)成主要涵蓋了社會(huì)保險(xiǎn)以及公積金兩大板塊。其中，社會(huì)保險(xiǎn)則可細(xì)化為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)多項(xiàng)內(nèi)容；而公積金則是作為企業(yè)在雇傭員工時(shí)為其提供的福利保障項(xiàng)目之一。社保及公積金的具體繳款額度往往取決于多種因素，如社保繳費(fèi)基數(shù)與公積金繳存基數(shù)等。在此以天津地區(qū)的情況為例，社保的繳費(fèi)基數(shù)下限為每月2530元，上限為每月12780元。大部分公司在實(shí)踐中通常會(huì)選擇執(zhí)行下限的規(guī)定，即每月社保繳款數(shù)額為2530元。此外，社保的各個(gè)部分的繳費(fèi)比例也有所不同：養(yǎng)老保險(xiǎn)占比28％，醫(yī)療保險(xiǎn)占比12％，失業(yè)保險(xiǎn)占比3％，生育保險(xiǎn)占比0．8％，工傷保險(xiǎn)占比0．5％。關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)中的個(gè)人部分，每月需繳納的費(fèi)用按以下公式計(jì)算：本人工資總額×2％而繳費(fèi)基數(shù)最低不能低于每年平均工作的月工資（即去年職工個(gè)人月均工資），上限則不能超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊脑诼毬毠と司べY的三倍。詳細(xì)來說，天津市的住房

五險(xiǎn)要公司和個(gè)人各交一半是不符合規(guī)定的，只有根據(jù)要求由個(gè)人和單位共同承擔(dān)的保險(xiǎn)才可以按照規(guī)定分?jǐn)?，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)是由單位負(fù)責(zé)的，其費(fèi)用不需要個(gè)人承擔(dān)。如單位違規(guī)收取社保費(fèi)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門或社保部門進(jìn)行投訴。五險(xiǎn)一金公司和個(gè)人繳費(fèi)比例是多少（一）首先說一下我們的住房公積金吧，它實(shí)際上不是我們的社保的一種，可以說是我們國(guó)家的特色，是我們國(guó)家的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的住房公積金管理中心來操作。它的繳費(fèi)比例是5％到12％，曾經(jīng)社保交滿15年退休時(shí)能領(lǐng)多少養(yǎng)老金最高的時(shí)候高達(dá)百分20。這個(gè)繳費(fèi)比例是以職工工資為基數(shù)。職工交5～12％，單位交5％～12％，合計(jì)10％到24％。這個(gè)繳費(fèi)比例是單位靈活控制的。（二）五險(xiǎn)指的是養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)。這些交費(fèi)比例也是非常靈活，是有地方政府或者國(guó)家控制。1養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人交8％，用人單位交13％到20％。深圳外地戶口按照13％比例交費(fèi)，本地戶口按照14％，青島繳

個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用是根據(jù)比例和工資計(jì)算的。五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)即我們所謂的社保，一金即住房公積金。單位和個(gè)人的比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位繳19%個(gè)人繳8%；醫(yī)療保險(xiǎn)是單位繳6%個(gè)人繳2%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是由用人單位繳納；失業(yè)保險(xiǎn)是單位繳0.6%個(gè)人繳0.4%；住房公積金是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來選擇住房公積金繳費(fèi)比例。一、個(gè)體戶需要幫員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金嗎只要是合法進(jìn)行工商登記注冊(cè)的個(gè)體工商戶，都可以為員工繳納社保和公積金。五險(xiǎn)一金職工和公司的繳費(fèi)比例是：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19%個(gè)人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件，必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿15年及其以上。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6%個(gè)人繳2%。從參保繳費(fèi)之日起，滿6個(gè)月后才能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3、工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納。4、生育保險(xiǎn)：由用人單位繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0.3%，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，妻子沒有參保，在生育時(shí)也能享受一定

個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資總額的1％，單位繳費(fèi)比例為本人工資總額的2％。職工按照本人上年度月均工資的0．5％繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)工資基數(shù)無法核定的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY計(jì)算。職工繳費(fèi)工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60％的，按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60％計(jì)算。計(jì)算保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個(gè)因素：1、繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國(guó)外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個(gè)人為本人工資。2、費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)是我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來一直采用的做法，也是國(guó)際通行做法。社保公司扣款比例：1、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2％，單位承擔(dān)8％。2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8％，單位承擔(dān)20％。3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1％，單位承擔(dān)2％。4、公積金：個(gè)人3．5％，單位3．5％。5、工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)

針對(duì)今年個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)多少錢的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年度本市公布的社會(huì)平均工資為基數(shù)，最低標(biāo)準(zhǔn)是社平工資的60％，最高標(biāo)準(zhǔn)是社平工資的300％，中間的有70％、80％、90％、100％。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納20％，醫(yī)療保險(xiǎn)繳納10％以最低標(biāo)準(zhǔn)為例，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的個(gè)人繳費(fèi)金額是：（社平工資＊60％）＊20％。最少要交15年。五險(xiǎn)一金最低交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少社保繳納比例大致如下（不同的城市，有不同的標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考?。吼B(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例21％，個(gè)人繳納比例8％；醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例10％，個(gè)人繳納比例2％失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例2％，個(gè)人繳納比例1％；工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2％之間，個(gè)人不用繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例0．8％，個(gè)人不用繳費(fèi)。

(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為28%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率20%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8%。(二)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為8%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為6%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率2%，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)費(fèi)率為8%。(三)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率3%，其中單位繳費(fèi)費(fèi)率2%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率1%。(四)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人不繳費(fèi)。(五)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%，單位承擔(dān)全部繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人不繳費(fèi)。(六)住房公積金繳存比例：?jiǎn)挝焕U存比例6%—12%，個(gè)人繳存比例6%—12%。“五險(xiǎn)”是法定的，必須繳納?！耙唤稹辈皇欠ǘǖ?，當(dāng)然，也有部分城市將公積金繳納也強(qiáng)制化了，具體的可以登陸當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心網(wǎng)站了解詳情。當(dāng)然因?yàn)槲覈?guó)的地大物博，幅員遼闊，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平地區(qū)差異嚴(yán)重，所以，各地區(qū)的五險(xiǎn)一金繳納比例也會(huì)有所區(qū)別。二、計(jì)算方式如果工資為2500元每月(繳費(fèi)基數(shù))，那

企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)而形成的收益組成。年金＝單位繳納＋個(gè)人繳費(fèi)。其中繳納比例為：本單位工資總額的8％；本人繳費(fèi)工資的4％，由單位代扣。企業(yè)年金與社會(huì)公平據(jù)媒體報(bào)道，為保障行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員退休后的基本生活，縮短其與委任制公務(wù)員的退休待遇差距，繼領(lǐng)全國(guó)之先招聘聘任制公務(wù)員之后，深圳又率先在聘任制公務(wù)員中試行職業(yè)年金計(jì)劃，財(cái)政將為每個(gè)聘任制公務(wù)員建立專門的職業(yè)年金個(gè)人賬戶，除了基本養(yǎng)老金外，聘任制公務(wù)員退休后又多了一份保障。有的企業(yè)，為增加職工退休后收入，提高退休后的生活水平，在參加國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)國(guó)家政策和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況，也實(shí)行企業(yè)年金制度，即一種對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行重要補(bǔ)充的養(yǎng)老保險(xiǎn)形式。在深圳，參加了企業(yè)年金的企業(yè)有800多家。為員工建立完善的福利保障，

一、五險(xiǎn)一金自己要交多少?五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是多少五險(xiǎn)一金包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金等，五險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)金額為社保繳費(fèi)基數(shù)的11%左右，如果說你的社保繳費(fèi)基數(shù)為5000元，那么需要繳納五險(xiǎn)個(gè)人部分金額為550元。住房公積金的繳費(fèi)比列一般公司都是12%，繳費(fèi)基數(shù)是和社保差不多的，但是他有一個(gè)特點(diǎn)就是個(gè)人繳納多少，公司也就繳納多少的費(fèi)用，兩者繳納的費(fèi)用是一樣的，但是最低不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒晟鐣?huì)平局工資的60%。個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用還是比較小的，所以在有條件的情況下，個(gè)人還是需要單位進(jìn)行繳納五險(xiǎn)一金的。二、五險(xiǎn)一金公司交多少錢一個(gè)月五險(xiǎn)公司繳納的比例在繳費(fèi)基數(shù)的33%左右，如果說繳費(fèi)基數(shù)為5000，公司需要繳納的費(fèi)用為1650元。五險(xiǎn)當(dāng)中生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳納費(fèi)用全部由公司承擔(dān)，大概在繳費(fèi)基數(shù)的1%左右，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比列為10%，

工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)（單位10%.36.8%=13，生育保險(xiǎn)（0，個(gè)人0，個(gè)人1680*0.44+252：公司1680*1%=16.4；失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人0，各省市地區(qū)承擔(dān)的比例有所不同，個(gè)人8%）.1。養(yǎng)老保險(xiǎn).2%=3.6%全由單位承擔(dān)）：社保公司交多少=336+16.4+3.8%全由單位承擔(dān)），個(gè)人2521*2%+3=53，失業(yè)保險(xiǎn)（單位1%.54社保個(gè)人交多少=134：公司1680*20%=336，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是社保是與工資相掛鉤的.8：公司2521*10%=252，個(gè)人2%）：養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位20%.2+13.44：公司1680*0.2%）.36+53.1=622，個(gè)人1680*8%=134.2；生育保險(xiǎn).8+4.5%-1；個(gè)人0醫(yī)療保險(xiǎn)。綜上.42：公司1680*0，工傷保險(xiǎn)（單位0。因?yàn)楦鞯仄骄司杖氩煌?25%=4.42=191。

一、五險(xiǎn)一金交多少？五險(xiǎn)一金的繳納比例具體如下：1．養(yǎng)老保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1％，個(gè)人8％。2．醫(yī)療保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為：?jiǎn)挝?％，個(gè)人2％再加3塊錢。3．失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?％，個(gè)人1％。4．工傷保險(xiǎn)。單位每個(gè)月為你繳納0．5％，個(gè)人不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％到2％之間。5．生育保險(xiǎn)。單位每個(gè)月為你繳納1％，個(gè)人不用繳。6．住房公積金。公積金繳費(fèi)比例為：最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10％。用人單位按工資的12％辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12％。二、五險(xiǎn)一金怎么交五險(xiǎn)一金由公司按照如下步驟交納：1．社保、公積金開戶企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會(huì)拿到《社保登記證》，公積金開戶后會(huì)取得單位公積金登記號(hào)。2．確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均

社會(huì)保險(xiǎn)繳納的比例各省市的規(guī)定不同，一般情況下用人單位承擔(dān)20%，職工按照上月工資的8%繳納。一、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是什么意思？社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社會(huì)保障年度內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，具體數(shù)額按照上年1-12月全部工資性收入的月平均數(shù)確定。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)的規(guī)定，在有效期內(nèi)為員工繳納基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果是無業(yè)游民，職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的比例進(jìn)行繳納，一般情況下基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)都會(huì)存入個(gè)人賬戶。二、牧原入職多久交社保牧原入職30日內(nèi)交社保。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。三、社?；鶖?shù)指的是什么社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是指職工在一個(gè)社會(huì)保障年度內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)

一、交了五險(xiǎn)一金后退休金一個(gè)月多少養(yǎng)老金的錢分兩部分：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1％。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少，取決于三個(gè)因素：當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、歷年本人繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)仄骄べY的比例、繳費(fèi)年限。這三個(gè)值越大，能拿到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金越多。二、辦理五險(xiǎn)需要什么資料辦理五險(xiǎn)需要的資料有：1．沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會(huì)保險(xiǎn)，只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I(yíng)業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險(xiǎn)：辦完了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。按照

我們每個(gè)月發(fā)工資的時(shí)候，工資條上除了普通的出勤情況等等，還會(huì)有一個(gè)五險(xiǎn)一金扣除部分，五險(xiǎn)一金除了由公司繳納一部分，自己個(gè)人也是要出一部分錢的，那對(duì)于具體的金額，我們就一起來了解一下詳細(xì)情況吧，五險(xiǎn)一金自己交多少錢一個(gè)月？五險(xiǎn)一金一定要連續(xù)交嗎？一、五險(xiǎn)一金自己交多少錢一個(gè)月繳納五險(xiǎn)一金的額費(fèi)用需要個(gè)人和用人單位共同承擔(dān)，公司承擔(dān)大部分費(fèi)用，個(gè)人只需要承擔(dān)小部分費(fèi)用，五險(xiǎn)一金中的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金、失業(yè)保險(xiǎn)是個(gè)人和公司通過繳納，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)完全由公司繳納，以下是五險(xiǎn)一金個(gè)人和公司繳納比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)比例8％，公司20％；醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)比例2％，公司6％；失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)比例1％，公司2％；生育保險(xiǎn)全部有公司承擔(dān)1％；工傷保險(xiǎn)全部由公司承擔(dān)0．8％，公積金比例不確定。每個(gè)地區(qū)繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用都是不同的，在通過用人單位幫我們繳納五險(xiǎn)一金，自己一個(gè)月只需要承擔(dān)四五百元，其他

事業(yè)單位五險(xiǎn)一金的扣除比例：工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi)；養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)費(fèi)率為20％，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8％；醫(yī)療保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例為8％，個(gè)人繳費(fèi)比例為2％；失業(yè)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例為1％，個(gè)人繳費(fèi)比例為1％；住房公積金單位和個(gè)人繳費(fèi)比例各為12％。事業(yè)單位五險(xiǎn)一金包括什么五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)：國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。醫(yī)療保險(xiǎn)：是為補(bǔ)償疾病所帶來的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)，由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。