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五險中生育險繳費(fèi)基數(shù)怎么為0

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-23 09:32:21 473 人看過

可以是你的單位沒有給你購買這個保險，或者進(jìn)入了社保統(tǒng)籌基金，你可以親自去社保部門問一下情況。

一、社保剛交一個月能用嗎？

社保剛交一個月可以報銷的。繳納社保的次月就可以享受社會醫(yī)療保險。如果有社保卡可以實(shí)時結(jié)算，不需再另行報銷，如果還沒有社?？梢员Ａ艟歪t(yī)的收據(jù)，拿收據(jù)到單位，有單位到社保機(jī)構(gòu)報銷。

社?？ㄖ谱靼l(fā)卡需要三個月之后領(lǐng)取。發(fā)卡前會給你一個領(lǐng)卡證明，上面有一排條碼，去定點(diǎn)醫(yī)院?？漆t(yī)院和A類醫(yī)院看病時帶上。

掃碼后，單據(jù)上會有上傳號，保存好單據(jù)，一個自然年超過起付線后，把所有單據(jù)交給單位人事部門，由人事部門錄入、到社保報銷。

二、附件機(jī)關(guān)單位生育津貼

事業(yè)單位的在編人員是不能領(lǐng)取社保上的生育津貼的，按照事業(yè)單位的管理規(guī)定，事業(yè)單位在編職工的生育保險由單位繳納，職工在生育期間的待遇由單位發(fā)放，生育津貼是由社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)往單位，不會發(fā)放給個人，單位扣留這部分是合理的。

如果你是事業(yè)單位自行聘用的人員，按照企業(yè)管理辦法中的生育津貼相關(guān)規(guī)定，生育期間的待遇不能重復(fù)享受，如果單位沒有給你繳納生育保險，那么你再生育期間的待遇由單位按照不低于社平工資的60%發(fā)放;如果單位按照相關(guān)規(guī)定給你繳納了生育保險，那你在生育期間的待遇單位可以不用支付，由社保局負(fù)責(zé)發(fā)放，并需要你承擔(dān)在你生育期間的個人社保費(fèi)用。

在你說的問題中，單位工資正常發(fā)放了，而是要求你退回社保生育津貼補(bǔ)發(fā)的部分，首先是考慮的是那一部分的金額多，如果是社保生育津貼發(fā)放的多，而要求你把多的部分退回來，這是不合理的，你可以到勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者婦女委員會進(jìn)行投訴;如果是單位發(fā)放的部分多余社保生育津貼發(fā)放的，那么單位要求你退回來，機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育津貼只要是單位有相應(yīng)的規(guī)定，比如因生育津貼報銷需要一個時間過程，單位為了解決職工在生育期間費(fèi)用，提前支付，等社保報銷之后返還這種要求是合理的。

三、最近醫(yī)保報銷3個月沒到賬可以去哪查？

可以登錄當(dāng)?shù)厣绫９倬W(wǎng)查詢，或是撥打客服熱線12333查詢。醫(yī)保錢沒到賬可能是用戶未繳納醫(yī)保費(fèi)用或者已經(jīng)繳納但是醫(yī)保中心尚未進(jìn)行確認(rèn)。通常醫(yī)保中心會每月將用戶繳納的費(fèi)用按照一定的比例劃入個人賬戶，如果繳費(fèi)完成之后尚未到劃賬時間也可能導(dǎo)致錢沒到賬。如果你的醫(yī)保每個月返還賬戶當(dāng)中的錢沒有收到，那么也就意味著你的醫(yī)保余額沒有產(chǎn)生變化。這種情況你就要查詢你的醫(yī)療保險的費(fèi)用，有沒有正常的參保，如果有正常的參保，那么應(yīng)當(dāng)來講醫(yī)保賬戶當(dāng)中的余額都會產(chǎn)生一定的變化的，也就會增加。當(dāng)然如果你是靈活就業(yè)人員，去繳納的職工醫(yī)療保險，并且按照4%的繳費(fèi)來繳納這個醫(yī)療保險的話，那么這個4%是在個人賬戶當(dāng)中不產(chǎn)生任何余額的，所以說你的醫(yī)?？ㄙ~戶當(dāng)中沒有錢也是很正常的現(xiàn)象。但是如果你是按著8%去進(jìn)行繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，那么如果按照8%去交費(fèi)，是在醫(yī)保賬戶產(chǎn)生余額，但是這個8%繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員的個人，他會一次性將你的余額在一年的當(dāng)中打到你的醫(yī)?？ㄙ~戶當(dāng)中，所以說你的這個醫(yī)?？ㄙ~戶實(shí)際上已經(jīng)有相應(yīng)的余額產(chǎn)生了，只不過它不是按月發(fā)放的，而是一次性直接給你打到這個卡上了。

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生育保險
廣東生育保險繳費(fèi)基數(shù)和比例有什么新規(guī)

我國生育保險待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。廣東明確了2017生育保險繳費(fèi)基數(shù)，用人單位按本單位上月職工工資總額的1%按月繳納生育保險費(fèi)。廣東生育保險繳費(fèi)基數(shù)和比例新規(guī)《廣東省職工生育保險規(guī)定》將于明年1月1日起施行，我市用人單位的職工將全部納入生育保險，涉及人數(shù)達(dá)到1000萬，其中400多萬基本醫(yī)保三檔參保人為此次新增納入生育保險群體。據(jù)悉，我市用人單位按本單位上月職工工資總額的1%按月繳納生育保險費(fèi);生育保險待遇中新增了生育津貼待遇;生育保險費(fèi)用由用人單位按月繳納，職工個人無需繳納;參保職工未就業(yè)配偶也可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。據(jù)悉，深圳正根據(jù)廣東省的新規(guī)結(jié)合我市實(shí)際制定配套規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，待上報市政府通過且報省社會保險行政部門備案后實(shí)施。在我市生育保險新標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參保人發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用按我市原生育醫(yī)療保險標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;本市原生育醫(yī)療保險參保人按《規(guī)定》參加生育保險后，

2023-05-05

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生育保險
生育保險最低基數(shù)?

具體計算公式：生育津貼=用人單位當(dāng)月平均工資/30（天）×產(chǎn)假天數(shù)。用人單位人均月繳費(fèi)基數(shù)：指參保女職工懷孕、流產(chǎn)或分娩的自然年中，申請人所在單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核查當(dāng)月所有參保職工繳費(fèi)基數(shù)的總和。除以參保員工人數(shù)。一、異地生育報銷比例和本地一樣嗎異地生育的報銷比例和本地生育的報銷比例是一樣的。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼。難產(chǎn)及實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費(fèi)工資為計發(fā)基數(shù)。1、生育津貼生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù)：(1)正常產(chǎn)假90天(

2023-03-29

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法律綜合知識
''五險一金”的繳費(fèi)基數(shù)如何計算

參照《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》第十二條規(guī)定，城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，全額計入個人賬戶。繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，不計入繳費(fèi)工資基數(shù)，不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。根據(jù)上述規(guī)定，“五險一金”的繳費(fèi)基數(shù)通常應(yīng)以職工本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，只有繳費(fèi)工資基數(shù)低于本市上一年度職工月平均工資60%的，才能以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)。問題所述情形，不適用這種情況。

2022-10-26

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