久久视频在线播放,精品无码一区二区三区电影

提交勞動仲裁申請須具備的材料

來源：法律編輯整理時間： 2023-12-10 04:58:19 313 人看過

一、提交勞動仲裁申請須具備的材料

提交勞動仲裁申請須具備的材料：勞動仲裁申請書；勞動者身份證明；委托他人代理的，要提供授權委托書和委托人身份證明；證據(jù)目錄；其他。、勞動仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

二、申請勞動仲裁要收費嗎

申請勞動仲裁不需要交錢。勞動爭議仲裁是不收費的，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟負擔，同時保障勞動爭議仲裁機構的工作經(jīng)費，并且勞動仲裁委的經(jīng)費由國家財政保障運作。但是勞動者敗訴，自己的權益將不能得到支持。

根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第一條規(guī)定，為了公平及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，制定本法。

第五十三條規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。

三、申請勞動仲裁一般需要多長時間

申請勞動仲裁一般需要五日內(nèi)決定是否受理，仲裁庭自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》：第三章　仲裁第二節(jié)　申請和受理　　第二十九條　【仲裁申請的受理和不予受理】勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

擴展閱讀

律師服務

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多法律綜合知識相關文章

仲裁規(guī)則
仲裁申請立案應提交的材料

一、仲裁申請書個人應當簽名法人或其他組織應當加蓋公章二、仲裁協(xié)議或附有仲裁條款的合同攜帶原件供核對三、身份證明文件個人提供身份證或其他身份證明文件法人或其他組織提供企事業(yè)證照或批件，以及法定代表人或負責人證明書四、授權委托書須列明委托事項和具體代理權限，有授權者的簽字或蓋章，并注明授權日期。五、證據(jù)材料應當附證據(jù)材料清單;所有證據(jù)材料應當編好頁碼及證據(jù)序號。六、當事人自己認為需要提交的其它材料注：1、以上材料適用普通程序的案件均需一式五份提交;如為爭議金額不超過100萬元人民幣的案件適用簡易程序，以上材料均一式三份提交;若當事人超過兩人，則需在前述規(guī)定基礎上增加相應的份數(shù)。2、以上材料紙張均使用A4格式。3、以上材料中的仲裁申請書、法定代表人或負責人證明書、授權委托書及證據(jù)材料清單可以參照使用本會的示范格式文本(點擊仲裁文書)。4、詳盡要求請查閱本會仲裁規(guī)則及相關法律規(guī)定。

2023-06-06

141人看過
勞動仲裁
如何申請工傷勞動仲裁及材料準備

我國的勞動爭議調解仲裁法對工傷申請勞動仲裁的材料作出了有關的規(guī)定。通常情況下，工傷勞動仲裁需要的材料一般有：申請表、職工個人身份證件、企業(yè)信息材料、勞動合同、工資單、工傷認定、傷殘鑒定、住院治療文件、醫(yī)療發(fā)票等。申請書通常要包括：申請人、被申請人、仲裁請求、事實和理由。工傷申請勞動仲裁流程該怎么做申請勞動仲裁，首先應當提交書面勞動仲裁申請書。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明。如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。

2023-07-01

278人看過
法律綜合知識
勞動關系仲裁必須提交何種證據(jù)材料

一、勞動關系仲裁必須提交何種證據(jù)材料1．勞動爭議仲裁申請登記表原件1份；2．勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數(shù)提交副本；3．申請人身份證復印件1份（新一代身份證請復印雙面）；4．授權委托書原件1份（根據(jù)不同的授權委托情況提交；授權委托書需明確委托事項和代理權限）；5．受委托人身份證明或資格證明復印件1份；6．委托人與受委托人關系證明復印件1份；7．委托代理不收費協(xié)議原件1份；8．律所所函或法律援助公函原件1份；9．被申請人注冊登記資料復印件1份（打印之日起一個月內(nèi)有效）；10．申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料復印件1份（如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關系證明等）。二、勞動仲裁申請范圍有哪些勞動仲裁申請范圍：1．因確認勞動關系發(fā)生的爭議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3．因除名、辭退

2023-11-09

272人看過
法律綜合知識
準備勞動爭議仲裁材料的必須細節(jié)

一、準備勞動爭議仲裁材料的必須細節(jié)1．勞動爭議仲裁申訴書；2．當事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應附交下列材料：勞動合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料；單位當事人提交單位營業(yè)執(zhí)照副本、批準證書副本及單位法定代表人證明材料；3．當事人及被訴人的身份證明文件。4．有關的證據(jù)材料復印件及證據(jù)清單。對申訴材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書，應指導當事人予以補充。5．當事人如果需委托代理人，應同時提交授權委托書一份。6．當事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應向仲裁委員會提交其法定代理人參加仲裁活動的相關證明。二、勞動爭議仲裁受理范圍勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：1．因確認勞動關系發(fā)生的爭議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及

2023-05-18

445人看過

法律綜合知識
哪些條件是申請勞動爭議仲裁必須具備的

一、哪些條件是申請勞動爭議仲裁必須具備的申請勞動爭議仲裁必須具備的條件是申請書及有關材料齊備；在一年的勞動爭議仲裁時效期間內(nèi)，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄；申請人與本案有直接利害關系；申請仲裁的爭議屬于勞動爭議。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條【仲裁時效】勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的

2024-01-17

412人看過
法律綜合知識
申請勞動仲裁需要提交仲裁申請書嗎？

1、申請勞動仲裁需要提交仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（1）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（2）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（3）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。2、勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據(jù)，用人單位應在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。在確認勞動關系爭議中，用人單位負以下舉證責任：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；考勤記錄。引發(fā)勞動糾紛發(fā)生的原因是比較多的，但不管發(fā)生此類糾紛的原因是什么，糾紛當事人都不得直接向法院起訴。法院在收到起訴請求后，若是

2024-02-04

168人看過
法律綜合知識
工傷賠償爭議申請勞動仲裁應備材料

一、工傷賠償爭議申請勞動仲裁應備材料工傷賠償申請勞動仲裁要準備的材料是：1．申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份；2．身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件；3．勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件；4．工傷的證明材料，比如工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論書；5．申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的；6．送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。二、工傷賠償仲裁申請書怎么寫申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：1．勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和

2023-06-21

426人看過
法律綜合知識
在勞動仲裁中哪些材料是必須準備的

一、在勞動仲裁中哪些材料是必須準備的勞動仲裁需要哪些材料，我分別從勞動者及用人單位兩方面來介紹：一方面勞動者仲裁需提交：1．員工的身份證復印件；2．公司的工商信息；3．仲裁申請書；4．證據(jù)材料。5．有委托代理人的，還要提交授權委托書等材料。另一方面用人單位仲裁提交的材料：1．營業(yè)執(zhí)照復印件；2．法定代表人身份證明書；3．法定代表人身份證復印件；4．委托員工或律師代理的，提交授權委托書、代理人的身份材料等；5．證據(jù)材料。6．如果有反申請的，提交仲裁反申請書。需注意仲裁申請書及證據(jù)材料應按照被申請人的人數(shù)再加1的數(shù)量準備。二、勞動仲裁管轄地的確定是如何的勞動仲裁地點根據(jù)用人單位所在地或者勞動合同的履行地進行確定，勞動仲裁管轄權主要有兩個地方，一個是勞動合同履行地，一個是用人單位所在地，上班地點屬于勞動合同履行地，用人單位所在地屬于公司注冊地，所以，職工想要申請勞動仲裁的，可以在公司注冊地或上班

2023-12-30

478人看過

法律綜合知識
勞動爭議仲裁申請有哪些材料要準備

一、勞動爭議仲裁申請有哪些材料要準備申請勞動仲裁應當提交以下材料：1．《仲裁申請書》。申請人應當按照規(guī)定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；2．身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等；3．能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件；4．申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應當提

2023-06-29

348人看過
法律綜合知識
勞動仲裁申請的材料應當由用人單位提交哪些

一、勞動仲裁申請的材料應當由用人單位提交哪些按實際情況，用人單位申請勞動仲裁的，需要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。用人單位申請仲裁需提供以下材料：1．書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本；2．單位營業(yè)執(zhí)照副本的復印件（加蓋公章）；3．法定代表人證明；4．申請人和被申請人存在勞動關系的證明材料；5．有委托代理人的，需提交《授權委托書》，注明委托權限，同時提交委托代理人的身份證明；6．提交《證據(jù)資料單》一式兩份。二、勞動仲裁的適用范圍具體有哪些1．因確認勞動關系發(fā)生的爭議：2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；5．因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。三、勞動仲裁要交錢嗎申請勞動仲裁不需要花錢。勞動

2024-01-03

153人看過
法律綜合知識
申請勞動仲裁流程及材料，申請勞動仲裁流程復雜嗎

一、申請勞動仲裁流程怎么走？提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協(xié)議的，仲裁庭應當及時裁決。仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事

2023-12-22

477人看過
勞動仲裁
勞動仲裁提交仲裁申請書還是仲裁申訴書

勞動仲裁提交仲裁申請書?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十

2023-06-14

82人看過

勞動仲裁
如何準備勞動仲裁的材料？

（一）提交仲裁申請書（二）申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。（三）被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。（四）勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。（五）當事人接到通知，無正

2023-07-05

276人看過
申請仲裁
勞動爭議申請仲裁提供的資料

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁時效因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。若有不可抗力或其他正當理由仲裁時效中止，原因消除之后，仲裁時效繼續(xù)計算。一、勞動仲裁結果失效多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲

2023-03-14

469人看過