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工傷認定后是先做傷殘鑒定嗎？

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-13 09:21:31 227 人看過

1、應(yīng)先申請工傷認定，認定為工傷之后，再做傷殘鑒定。

2、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

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2024-01-14

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工傷后多久做傷殘鑒定，需要根據(jù)具體情況進行決定：1、一般情況下，工傷后60日可以做傷殘鑒定；2、當事人存在特殊情況的，可以延遲30天再做傷殘鑒定。一、工傷鑒定的流程具體如下：1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時提出勞動能力鑒定申請；2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進行鑒定；3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論；4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結(jié)論及時送達工傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。二、工傷鑒定申請需要的材料如下：1、勞動、聘用合同文本復(fù)印件或事實勞動關(guān)系證明材料；2、醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書或鑒定書；3、《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件；4、員工或用人單位傷亡事故情況材料；5、員工的居民身份證等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；6、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。總之，在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動

2023-03-04

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是不是工傷認定下來才能做傷殘鑒定

是。勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認定書才可以申請，時限也是有規(guī)定的：如果是治愈出院前做出工傷認定的，必須在治愈出院后1個月內(nèi)申請，如果是治愈出院后做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內(nèi)申請。一、工傷鑒定的程序職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請；2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會；3、勞動鑒定委員會應(yīng)認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；

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2023-08-13

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一、工傷認定和工傷鑒定的區(qū)別工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘咭曂o予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。二、受工傷后需要做工傷認定和工傷鑒定嗎？認定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具

2023-04-04

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一、未做工傷認定可以做傷殘等級鑒定么1、按規(guī)定，超過一年沒有申請工傷認定，工傷認定部門不會再受理;2、沒有申請工傷認定，是不能進行勞動能力鑒定的;3、如果單位愿意按工傷待遇來進行賠償是可以的，可以參照工傷鑒定標準來確定等級，進行相關(guān)的賠償金額計算。二、工傷認定書多長時間能出來60天作出工傷認定決定，所以工傷認定書一般60天就可以出來。區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。根據(jù)《工傷保險條例)的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。在《工傷保險條例》的第14、15條中

2023-04-28

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工傷后什么時候做傷殘鑒定，工傷認定的標準是什么

如果勞動者在用人單位遭遇工傷的，用人單位是需要負責(zé)的。勞動者需要申請工傷認定，確定傷殘等級，傷殘等級和賠償數(shù)額有關(guān)。那么，工傷傷殘鑒定什么時候做呢工傷鑒定什么時候做最好單位申請工傷認定是必須發(fā)生工傷之日起1個月內(nèi)申請個人申請工傷認定是發(fā)生工傷之日起1年內(nèi)申請勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認定書才可以申請，時限也是有規(guī)定的：如果是治愈出院前做出工傷認定的，必須在治愈出院后1個月內(nèi)申請，如果是治愈出院后做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內(nèi)申請工傷事故發(fā)生后應(yīng)該怎么處理一、用人單位（一）發(fā)生事故后，用人單位應(yīng)盡快將傷者送往就近的醫(yī)療機構(gòu)救治并墊付工傷醫(yī)療費；工傷認定后，符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費可向社保機構(gòu)申報核銷或在定點醫(yī)療機構(gòu)記賬。（二）除搶救外，必須到就近的工傷保險約定醫(yī)療機構(gòu)治療。屬搶救的，傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到工傷約定醫(yī)院機構(gòu)進行治療。（三）發(fā)生事故后

2023-02-20

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2023-02-19

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