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60周歲老人受傷能獲得誤工費(fèi)賠償嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-26 02:30:20 263 人看過(guò)

【案例介紹】

2006年1月27日8時(shí)許,被告馮某駕駛廂式小貨車(chē)在道路上行駛時(shí)將60周歲的原告王某撞倒,公安部門(mén)認(rèn)定馮某負(fù)事故全部責(zé)任。王某住院治療休息56天,出院后醫(yī)囑休息104天。事發(fā)前,王某一人承包村里4畝耕地。審理中,被告馮某對(duì)賠償原告其他損失無(wú)異議,但認(rèn)為原告王某已年滿(mǎn)60周歲,已喪失勞動(dòng)能力,不同意賠償其1600元誤工費(fèi)的請(qǐng)求。

【評(píng)析】

對(duì)于原告王某賠償誤工費(fèi)的請(qǐng)求能否支持,意見(jiàn)不一。

一種意見(jiàn)認(rèn)為:國(guó)家規(guī)定女職工的法定退休年齡一般為55周歲,從事特殊工種的女職工退休年齡為年滿(mǎn)50周歲。參照職工退休年齡規(guī)定,原告王某已滿(mǎn)60周歲,故應(yīng)認(rèn)定其已喪失勞動(dòng)能力,因此依法不能支持其賠償誤工費(fèi)的請(qǐng)求。

另一種意見(jiàn)認(rèn)為:原告王某已年屆花甲,但其以耕種4畝承包地為業(yè),不能認(rèn)定其已完全喪失勞動(dòng)能力。由于被告侵權(quán)致原告受傷不能下地勞作,其雇工打理農(nóng)作物管理支付報(bào)酬的損失,被告依法應(yīng)當(dāng)予以賠償。

筆者同意第二種意見(jiàn),理由如下:

其一,國(guó)家規(guī)定的職工退休年齡,是綜合國(guó)民的平均壽命、就業(yè)狀況等因素確定的,體現(xiàn)國(guó)家對(duì)職工權(quán)益的保護(hù)。由此可以看出,退休年齡并非是認(rèn)定職工喪失勞動(dòng)能力的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),達(dá)到退休年齡的職工,不一定喪失勞動(dòng)能力。而且,這一規(guī)定是對(duì)享有退休保險(xiǎn)待遇的職工而言,并不包含以種田為業(yè)無(wú)退休保障的農(nóng)民。本案中,原告王某年滿(mǎn)60周歲,其系農(nóng)民不是職工,無(wú)證據(jù)證明其受傷前已喪失勞動(dòng)能力,應(yīng)認(rèn)定其受傷前未喪失勞動(dòng)能力。

其二,根據(jù)《江蘇省高級(jí)人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件若干具體問(wèn)題的意見(jiàn)》第70條之規(guī)定,受害人雖是離退休人員,但其另謀職業(yè)符合政策法律的規(guī)定,其實(shí)際減少的收入應(yīng)予賠償。意見(jiàn)規(guī)定享有退休保險(xiǎn)待遇的離退休人員從事第二職業(yè)受到侵害造成的合法損失,尚且應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償,原告王某作為農(nóng)民無(wú)退休保險(xiǎn)保障,其因受傷不能耕種承包地所造成的合理?yè)p失,更應(yīng)當(dāng)?shù)玫劫r償。

其三、王某年滿(mǎn)60周歲,其勞動(dòng)能力弱于青壯年,若其打工,在同工種情況下,收入可能少于青壯年,應(yīng)按其實(shí)際減少的收入計(jì)算損失,但作為農(nóng)民,其種植承包地為生活來(lái)源,受害后不能下地勞動(dòng),其雇傭他人種地支付的報(bào)酬作為損失,被告馮某依法應(yīng)予賠償,至于損失的計(jì)算,應(yīng)以同行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算,不能因雇主王某年滿(mǎn)60周歲而有所減少。

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    如果老人沒(méi)有住院就死亡了,你需要按照過(guò)錯(cuò)程度向受害人親屬支付死亡賠償金、喪葬費(fèi)、精神撫慰金。死亡賠償金的計(jì)算是受訴所在地上一年度(城鎮(zhèn)或農(nóng)村要看老人經(jīng)常居住地)人均收入5年(因?yàn)槔先艘呀?jīng)80歲了);喪葬費(fèi)=受訴所在地上一年度職工月平均工資6個(gè)月(一般是一萬(wàn)多到兩萬(wàn)多的樣子);精神撫慰金據(jù)實(shí)判決。另外,如果你負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任,構(gòu)成交通肇事罪而被處以刑罰,根據(jù)中華人民共和國(guó)刑事訴訟法的規(guī)定,不再賠償精神損害費(fèi)用(精神撫慰金)。撞死65歲老人大約賠償多少萬(wàn)撞死65歲老人賠償金額需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)決定。就事故的賠償問(wèn)題雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商時(shí)可以依據(jù)事故認(rèn)定書(shū)劃分的責(zé)任協(xié)商,也可以自由協(xié)商。因?yàn)橛斜kU(xiǎn),先讓保險(xiǎn)公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠付。保險(xiǎn)公司承擔(dān)責(zé)任后仍賠付不足的,有商業(yè)險(xiǎn)的有商業(yè)險(xiǎn)賠付,沒(méi)有商業(yè)險(xiǎn)的由肇事方補(bǔ)足。要是協(xié)商解決不了,可以向法院起訴,按照法律程序來(lái)處理?!睹穹ǖ洹返谝磺?/div>
    2023-07-24
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  • 沒(méi)簽合同受工傷能獲得賠償嗎
    一、沒(méi)簽合同,但存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系首先,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同”,但勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定并非單純以是否簽訂勞動(dòng)合同為依據(jù)。在未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下,工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄、其他勞動(dòng)者的證言等都是證明勞動(dòng)關(guān)系成立的重要證據(jù)。可見(jiàn),即便沒(méi)有跟勞動(dòng)單位簽訂勞動(dòng)合同,但是只要你有足能證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),當(dāng)遇到工傷時(shí)即有權(quán)要求獲得相應(yīng)的賠償。二、沒(méi)簽合同,工傷如何獲得賠償既然只要存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,是否簽訂合同并不影響工傷賠償,那么具體而言該如何申請(qǐng)工傷賠償呢?1.工傷認(rèn)定?!豆kU(xiǎn)條例》中列舉了關(guān)于工傷的多種情形,只要符合相關(guān)情形即可認(rèn)定為工傷(詳見(jiàn)《工傷保險(xiǎn)條例》第14、15、16條)。另外,法律還規(guī)定職工發(fā)生事故傷
    2023-02-17
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  • 60周歲工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有哪些?
    年滿(mǎn)60歲的人已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡,所以不受勞動(dòng)法的保護(hù)了,自然就沒(méi)有什么工傷賠償。但是受到合同法的保護(hù),可以根據(jù)簽訂的合同進(jìn)行索要賠償。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國(guó)發(fā)【1978】104號(hào))文件所規(guī)定的退休年齡,男滿(mǎn)60周歲的,已達(dá)到法定的退休年齡。在司法實(shí)踐中,超出法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間不存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系,雙方只能勞務(wù)關(guān)系,由于不存在勞動(dòng)關(guān)系,不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整和保護(hù),也不享受工傷保險(xiǎn)待遇。受害人可以通過(guò)人身?yè)p害賠償起訴用人單位。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定,雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。兩者之間的關(guān)系實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系,所以可以向用人單位主張賠償。一、工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院
    2023-03-22
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  • 2024摩托車(chē)撞傷大學(xué)生學(xué)生受傷能否獲得誤工費(fèi)賠償
    摩托車(chē)撞傷大學(xué)生學(xué)生受傷能否獲得誤工費(fèi)賠償在校大學(xué)生受傷期間未從事務(wù)工活動(dòng),沒(méi)有任何有報(bào)酬的工作,故要求賠償誤工費(fèi)的訴訟請(qǐng)求法院不能支持。如果有證據(jù)證明交通事故發(fā)生前利用假期在外務(wù)工且有固定收入,就可以獲得誤工費(fèi)賠償。交通事故中的誤工費(fèi),是指受害人從遭受傷害喪失勞動(dòng)能力到恢復(fù)勞動(dòng)能力這一期間,因無(wú)法正常勞動(dòng)而實(shí)際減少的收入。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》對(duì)誤工費(fèi)的規(guī)定為:“受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算?!备鶕?jù)上述條款,筆者認(rèn)為:第一,在校學(xué)生因尚未完成學(xué)業(yè),沒(méi)有固定的收入;第二,在校學(xué)生更無(wú)證據(jù)證明其最近三年的平均收入狀況;第三,學(xué)生不屬于勞動(dòng)行業(yè),沒(méi)有與學(xué)生相同或相近的行業(yè)存在
    2023-12-14
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#損害賠償知識(shí)
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    誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi),因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 誤工費(fèi)是由肇事方承擔(dān)。侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及... 更多>

    #誤工費(fèi)
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 60周歲以上能享受定期交通工傷誤工費(fèi)嗎
      河南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-08-04
      交通事故是指車(chē)輛在道路上因過(guò)錯(cuò)或者意外造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反道路交通安全法規(guī)造成的; 也可以是由于地震、臺(tái)風(fēng)、山洪、雷擊等不可抗拒的自然災(zāi)害造成。交通事故造成的誤工費(fèi)60歲以上的老人也是可以得到的。 住院休養(yǎng)期間的誤工費(fèi)是可以按照法律規(guī)定來(lái)進(jìn)行正常發(fā)放的,因交通事故造成的誤工費(fèi)60歲以上的人也能按照法律的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
    • 60歲老人自愿賠償60周歲老人
      湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-11-21
      打架傷害他人,尚未造成殘疾的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)用,因誤工而減少的收入。 醫(yī)療費(fèi)一般包括醫(yī)療費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。 (2)打架致殘的,除醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等全部費(fèi)用外; 還應(yīng)賠償殘疾人的生活補(bǔ)助費(fèi)、生活自助費(fèi)和殘疾賠償金,以及殘疾人致殘前實(shí)際撫養(yǎng)且無(wú)其他生活來(lái)源的人的必要生活費(fèi)。 (3)吵架致人死亡的,除承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)等全部費(fèi)用外,還應(yīng)支付喪葬費(fèi)、死亡賠償金,以及死者生前實(shí)際撫養(yǎng)
    • 超60周歲意外工傷賠償那么老人受工傷該怎樣賠償?
      四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-01
      1、60歲老人受傷不是工傷保險(xiǎn)條例意義上的工傷 2、具體賠償計(jì)算的依據(jù)只能是人身?yè)p害賠償司法解釋 3、具體賠償金額的計(jì)算需參考因素較多 而60歲是相對(duì)影響不大的因素,所以說(shuō)你問(wèn)題表示內(nèi)容無(wú)法給你提供參考金額申請(qǐng)工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。 二、主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補(bǔ)助金,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變,生活護(hù)
    • 車(chē)禍傷人60歲可以獲得賠償
      四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-10
      受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和
    • 超過(guò)60周歲誤工費(fèi)的賠償問(wèn)題
      重慶在線(xiàn)咨詢(xún) 2024-11-25
      關(guān)于年滿(mǎn)六十周歲的群體是否有權(quán)獲取誤工費(fèi)用這一問(wèn)題,學(xué)術(shù)界尚無(wú)統(tǒng)一意見(jiàn)。 從公正的角度來(lái)看,對(duì)于在工作崗位遭受他人非法侵害導(dǎo)致人身?yè)p害的六十歲以上人員,他們?nèi)匀豢梢砸筚r償誤工費(fèi)用。在確定誤工費(fèi)用時(shí),應(yīng)綜合考慮受害者的實(shí)際誤工時(shí)長(zhǎng)及收入狀況。通常情況下,六十周歲的個(gè)體已退出職場(chǎng),領(lǐng)取退休養(yǎng)老金,因此在這個(gè)年齡段,并不存在因受傷停工造成的經(jīng)濟(jì)損失。然而,對(duì)于仍然堅(jiān)守崗位并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的部分人員,誤工