久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

企業(yè)受行政處罰,法人承擔(dān)的責(zé)任
來源:法律編輯整理 時間: 2023-03-24 08:30:48 244 人看過

單位被行政處罰,法人代表應(yīng)負主要行政責(zé)任。

一、行政責(zé)任包括什么

行政責(zé)任是指犯有一般違法行為的單位或個人,依照法律法規(guī)的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。行政責(zé)任主要有行政處罰和行政處分兩種方式。

行政處罰是指行政機關(guān)或其他行政主體依法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的行政管理相對人給予行政制裁的具體行政行為。

二、行政責(zé)任指的是什么

行政責(zé)任指的是:經(jīng)濟法主體違反經(jīng)濟法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的行政法律后果,包括行政處罰和行政處罰。行政責(zé)任是指國家行政機關(guān)及其公務(wù)員因違反行政法或者行政法規(guī)定而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。行政責(zé)任的主要形式有:通報批評、行政處分等。強制性行政責(zé)任包括強制分配、執(zhí)行處罰等。補救性行政責(zé)任的形式有很多,主要包括:道歉、恢復(fù)聲譽、消除影響、撤銷違法行為、糾正不當(dāng)、返還權(quán)益、行政賠償等。

三、頂名的法人要承擔(dān)什么責(zé)任

第一,在行政責(zé)任上,“掛名法人代表”可能會就公司的違法、違規(guī)行為承擔(dān)行政責(zé)任。除非他能證明對公司行為不知情。

第二,在民事責(zé)任上,“掛名法人代表”可能會就其本人、公司的董、監(jiān)、高的違法、違規(guī)行為給公司造成的損失承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。根據(jù)公司法的規(guī)定,公司是以其自身的財產(chǎn)為限額對外承擔(dān)還款責(zé)任。但如果實際控制人操縱公司時存在虛構(gòu)出資、抽逃出資行為、在訴訟過程中有隱匿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、或未經(jīng)清算擅自處分財產(chǎn)等行為,“掛名法人代表”都要承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。

第三,在刑事責(zé)任上,在刑法規(guī)定某些罪名中,除了對單位進行處罰外,還可能會追究法定代表人等負責(zé)人的刑事責(zé)任。另外,當(dāng)公司實際控制人利用公司實施經(jīng)濟犯罪行為時,掛名法人代表雖未直接參與,但如果是明知實際控制人利用公司實施犯罪行為,卻未加阻止,或放任實際控制人的行為,則掛名法人代表也很可能要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任,即使掛名法人代表與實際控制人之間存在書面的關(guān)于“掛名法人代表不參與經(jīng)營和管理,也不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”所謂的約定,類似約定也只在雙方之間內(nèi)部有效,并不具備對外的法律效力。

第四,自人身自由上,當(dāng)公司面臨進入破產(chǎn)程序、被申請強制執(zhí)行或欠繳稅款的特定情形下,“掛名法人代表”可能會被司法、行政機關(guān)采取相應(yīng)強制措施。比如列入黑名單、限制貸款、消費等。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年11月02日 23:17
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法人相關(guān)文章
  • 行政處罰的決定和執(zhí)行責(zé)任由誰承擔(dān)?
    行政處罰決定可以由行政機關(guān)實施行政處罰、授權(quán)實施行政處罰、委托實施行政處罰。行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織可以在法定授權(quán)范圍內(nèi)實施行政處罰。安全行政處罰由誰執(zhí)行?狹義的行政處罰是指行政機關(guān)或其他行政主體依法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為。廣義的行政處罰除了包含上述狹義的內(nèi)容外,也包含企事業(yè)單位規(guī)定的一些行政人事處罰內(nèi)容。行政處罰的實施機關(guān)(一)行政機關(guān)實施行政處罰行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施,沒有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)或其他組織一般不能實施行政處罰。國務(wù)院或者經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個行政機關(guān)行使有關(guān)的行政處罰權(quán),但限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機關(guān)行使。享有行政處罰權(quán)、能夠?qū)嵤┬姓幜P的機關(guān)應(yīng)具備以下條件:第一,必須是行政機關(guān)
    2023-07-03
    470人看過
  • 哪些行為既要承擔(dān)民事責(zé)任又得接受行政處罰?
    如果存在下列行為之一,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況,承擔(dān)停止侵害、消除影響、公開賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任,并可以由著作權(quán)行政管理部門給予沒收非法所得、罰款等行政處罰。(一)剽竊、抄襲他人作品的;(二)未經(jīng)著作權(quán)人許可,以營利為目的,復(fù)制發(fā)行其作品的;(三)出版他人享有專有出版權(quán)圖書的;(四)未經(jīng)表演者許可,對其表演制作的錄音錄像出版的;(五)未經(jīng)錄音錄像制作者許可,復(fù)制發(fā)行其制作的錄音錄像的;(六)未經(jīng)廣播電臺、電視臺許可,復(fù)制發(fā)行其制作的廣播、電視節(jié)目的;(七)制作、出售假冒他人署名的美術(shù)作品的。
    2023-04-23
    110人看過
  • 行政處罰前當(dāng)事人需承擔(dān)哪些法律義務(wù)責(zé)任
    一、行政處罰前當(dāng)事人需承擔(dān)哪些法律義務(wù)責(zé)任1.配合調(diào)查的義務(wù):當(dāng)事人有義務(wù)配合行政機關(guān)進行調(diào)查,提供與案件有關(guān)的證據(jù)和信息。如果當(dāng)事人拒絕配合或者阻撓調(diào)查,可能會面臨更嚴重的法律后果。2.如實陳述的義務(wù):當(dāng)事人必須如實陳述案件事實,不得提供虛假信息或者隱瞞真相。如果當(dāng)事人提供虛假陳述或者隱瞞事實,可能會導(dǎo)致行政處罰的加重。3.遵守行政程序的義務(wù):當(dāng)事人在行政處罰過程中,需要遵守行政程序,按照行政機關(guān)的要求進行申辯、聽證等程序。如果當(dāng)事人違反行政程序,可能會影響行政處罰的公正性和合法性。4.繳納罰款的義務(wù):如果當(dāng)事人被處以罰款等行政處罰,需要按時繳納罰款。如果當(dāng)事人拒不繳納罰款,可能會面臨強制執(zhí)行等法律后果。二、行政處罰前當(dāng)事人故意隱瞞證據(jù)怎么辦1.加重處罰:如果當(dāng)事人故意隱瞞證據(jù),導(dǎo)致行政機關(guān)無法全面、客觀地了解案件事實,行政機關(guān)可以依法加重對當(dāng)事人的行政處罰。2.追究刑事責(zé)任:如果當(dāng)事人
    2024-01-25
    349人看過
  • 企業(yè)是否有責(zé)任承擔(dān)團建活動受傷的責(zé)任?
    是可以要求公司進行賠償?shù)摹M獬鰣F建活動是在工作時間,公司帶有職務(wù)工作要求,并帶有促進同事關(guān)系的要求,工傷期間工資按照平均工資支付。團建活動中受傷,存在工作性質(zhì)和在工作場所和時間時,可以申請工傷賠償。注意保留相關(guān)證據(jù),公司不配合工傷認定可以自行申請,公司有義務(wù)配合進行。員工家屬幫工受傷企業(yè)要擔(dān)責(zé)嗎?案例2006年初,張某的丈夫楊某進入平陽縣一家包裝公司從事機器造粒工作。楊某工作期間,妻子張某經(jīng)常前來送飯,并幫丈夫操作機器。2010年3月15日12點左右,張某像往常一樣幫助丈夫操作造粒機器,被軋傷右手,后被送往醫(yī)院救治,同年4月23日出院。救治期間該包裝公司墊付了醫(yī)藥費19500元。張某認為自己在這家包裝公司的造粒車間幫助丈夫楊某工作,公司是默認的,因此和這家公司之間存在勞動關(guān)系,現(xiàn)在自己構(gòu)成五級傷殘,公司應(yīng)當(dāng)進行工傷賠償,于是索賠。索賠2010年9月20日,張某向平陽縣勞動和社會保障局提出工
    2023-07-12
    495人看過
  • 中小企業(yè)合伙人法律責(zé)任承擔(dān)
    前面已經(jīng)介紹個人合伙與原合伙企業(yè)的相同之處是合伙人對外承擔(dān)無限連帶責(zé)任,現(xiàn)修訂后的新法將合伙人的資格由原來的公民個人擴展到法人和其他組織,同時將合伙人的責(zé)任承擔(dān)方式由原來的無限責(zé)任擴展到可以約定承擔(dān)有限責(zé)任的方式。中小企業(yè)與有發(fā)明專利權(quán)的個人設(shè)立合伙企業(yè),擔(dān)心承擔(dān)無限連帶責(zé)任的顧慮現(xiàn)在看來在法律上根本不復(fù)存在。該法第二條三款規(guī)定有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成,普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任,有限合伙人以其認繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。第三條規(guī)定國有獨資公司、國有企業(yè)、上市公司以及公益性的事業(yè)單位、社會團體不得成為普通合伙人。從上述規(guī)定可知第三條所列法人單位只能成為有限合伙人,但集體企業(yè)、私營企業(yè)等我這里所說的中小企業(yè)設(shè)立合伙企業(yè)時承擔(dān)無限連帶責(zé)任還是有限責(zé)任,完全由自己選擇并在合伙協(xié)議中約定。除了特別的原因外,沒有法人、其他組織會選擇承擔(dān)無限連帶責(zé)任的,這就是
    2023-06-06
    499人看過
  • 企業(yè)拖欠工資法人承擔(dān)責(zé)任嗎
    一、企業(yè)拖欠工資法人承擔(dān)責(zé)任嗎1、若欠薪問題源于勞動爭議,該情況屬于民事范疇的糾紛事件,法人無需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任;若用人單位蓄意拒絕支付勞動報酬,并因此觸犯刑法相關(guān)規(guī)定,則作為企業(yè)主負責(zé)人的法人需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2、假如用人單位出于實際生產(chǎn)經(jīng)營困境以及資金周轉(zhuǎn)受阻等原因,確實無法按照既定日期支付員工薪酬,經(jīng)過與本單位工會充分協(xié)商后,可將支付期限延長至一個月之內(nèi)。同時,需向全體員工公開延期支付工資事宜,并向主管部門進行備案,如無主管部門,則需向所在城市或地區(qū)的勞動保障行政部門進行備案?!秳趧臃ā返诰攀粭l用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)
    2024-07-05
    383人看過
  • 私人企業(yè)主雇傭工人受傷誰來承擔(dān)責(zé)任?
    如果確認屬于個人之間的雇傭關(guān)系,工作中受傷不屬于工傷,應(yīng)當(dāng)按照民法典的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。公司能否要求員工為另一私人老板干活法律咨詢:我和公司簽了合同,給公司員工炒菜。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)要我到上海的老板私人家里給老板一家做飯!這樣做公司是否違反合同嗎?畢竟我是和公司簽了合同。律師解答:當(dāng)然不合法,已經(jīng)完全違背勞動法及勞動合同法的規(guī)定,你可以要求解除合同并要求賠償。相關(guān)法律知識:勞動合同變更的條件和程序條件有1.訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改或廢止;2.用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整、改變生產(chǎn)任務(wù);3、用人單位嚴重虧損或發(fā)生自然災(zāi)害,確實無法履行勞動合同規(guī)定的義務(wù);4.當(dāng)事人雙方協(xié)商同意;5.法律允許的其
    2023-07-17
    226人看過
  • 企業(yè)違法會受到哪些行政處罰?
    按照《勞動行政處罰若干規(guī)定》第5條的規(guī)定,勞動行政處罰的種類包括:警告,責(zé)令改正,通報批評,沒收違法所得,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè),吊銷許可證等。用人單位違法裁員,除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)民事賠償責(zé)任外,還應(yīng)接受有關(guān)國家機關(guān)的行政處罰,與裁員相關(guān)的行政處罰主要包括:1、用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,給予警告,并責(zé)令限期改正;逾期不改的,給予通報批評。2、用人單位未與工會和勞動者協(xié)商,強迫勞動者延長工作時間的,應(yīng)給予警告,責(zé)令改正,并可按每名勞動者每延長工作時間1小時罰款100元以下的標準處罰;用人單位每日延長勞動者工作時間超過3小時或每月延長工作時間超過小時的,給予警告,責(zé)令改正,并可按每名勞動者每超過工作時間一小時罰款100元以下的標準處罰。3、用人單位有下列侵害女職工和未成年工合法權(quán)益行為之一的,責(zé)令改正,并按每侵害一名女職工或未成年工罰款2000元以下的標準處罰:(1)安排女職工從事礦山井
    2023-06-10
    298人看過
  • 醫(yī)療事故責(zé)任人承擔(dān)行政責(zé)任
    我國實行的是社會主義法制,對醫(yī)療事故的處理一般采取批評教育從嚴,懲罰處理從寬的原則,大多采用行政手段進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗,轉(zhuǎn)由司法機構(gòu)依法處理?!掇k法》第20條規(guī)定:對造成醫(yī)療責(zé)任事故的直接責(zé)任人員,醫(yī)療單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)其事故等級、情節(jié)輕重、本人態(tài)度和一貫表現(xiàn),分別給予以下行政處分:一級醫(yī)效事故:記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除;二級醫(yī)效事故:記過、記大過、降級、降職、撤職;三級醫(yī)效事故:警告、記過、記大過、降級、降職?!掇k法》第21條規(guī)定:對造成醫(yī)療技術(shù)事故的直接責(zé)任人員,醫(yī)療單位應(yīng)責(zé)令其作出書面檢查,吸取教訓(xùn),一般可免予行政處分;對情節(jié)嚴重的,也應(yīng)當(dāng)依照本辦法第20條的規(guī)定,酌情給予行政處分。個體開業(yè)的醫(yī)務(wù)人員所造成的醫(yī)療事故,由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門根據(jù)事故等級、情節(jié)、本人態(tài)度,除責(zé)令其病員或家屬一次性經(jīng)濟補償外,還可以處一年以內(nèi)的停業(yè)或者吊銷其開業(yè)執(zhí)照。一、三級醫(yī)療責(zé)任事故處罰
    2023-03-05
    399人看過
  • 新企業(yè)法人是否需要對擔(dān)任期間的業(yè)務(wù)承擔(dān)責(zé)任?
    法人企業(yè)要由自然人擔(dān)任法定代表人的,而法定代表人依據(jù)公司章程確定。企業(yè)的法定代表可以變更的,由于法定代表人是登記事項,所以變更法人代表要辦理變更登記。企業(yè)法人具有獨立的民事行為能力,法代代表變更后,企業(yè)的責(zé)任由企業(yè)承擔(dān),原法人代表不需要承擔(dān)公司的責(zé)任。但如果法人代表作為股東,未履行出資義務(wù)的,對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。企業(yè)法人還債申請書范文申請人:(基本情況)被申請人:(基本情況)請求事項:(寫明請求人民法院裁決被申請人破產(chǎn)還債)事實與理由:(應(yīng)當(dāng)寫明并證明債權(quán)數(shù)額,有無財產(chǎn)擔(dān)保,以及債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的有關(guān)證據(jù),包括有關(guān)的合同文本、公正文書、擔(dān)保協(xié)議、往來帳目以及債務(wù)人不能清償債務(wù)的事實等)此致人民法院申請人:年月日《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任;
    2023-07-07
    335人看過
  • 企業(yè)法人責(zé)任承擔(dān)中監(jiān)事長的作用
    監(jiān)事主要是對公司高管層的行為進行監(jiān)督,對股東會負責(zé),對公司財務(wù)狀況進行監(jiān)督和審查?!豆痉ā返谖迨龡l的規(guī)定,監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán):(一)檢查公司財務(wù);(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;(三)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;(四)提議召開臨時股東會會議,在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議;五)向股東會會議提出提案;(六)依照本法第一百五十一條的規(guī)定,對董事、高級管理人員提起訴訟;(七)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。監(jiān)事長是什么職位,要承擔(dān)什么責(zé)任?監(jiān)事長一般指的是監(jiān)事會的主席。監(jiān)事會主席的職責(zé)是召集和主持監(jiān)事會會議。監(jiān)事會主席還要檢查公司財務(wù);對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反
    2023-07-06
    351人看過
  • 破產(chǎn)法規(guī)定:企業(yè)責(zé)任人失職應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
    根據(jù)《破產(chǎn)法》,企業(yè)董事、監(jiān)事或者高級管理人員違反忠實義務(wù)、勤勉義務(wù),致使所在企業(yè)破產(chǎn)的,依法承擔(dān)民事責(zé)任。此外,該人員,自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起三年內(nèi)不得擔(dān)任任何企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員。法律還規(guī)定,債務(wù)人違反本法規(guī)定,拒不向人民法院提交或者提交不真實的財產(chǎn)狀況說明書、債務(wù)清冊、債權(quán)清冊、有關(guān)財務(wù)會計報告以及職工工資的支付情況和社會保險費用的繳納情況的,人民法院可以對直接責(zé)任人員依法處以罰款。債務(wù)人違反本法規(guī)定,拒不向管理人移交財產(chǎn)、印章和賬簿、文書等資料的,或者偽造、銷毀有關(guān)財產(chǎn)證據(jù)材料而使財產(chǎn)狀況不明的,人民法院可以對直接責(zé)任人員依法處以罰款。這不僅對“假破產(chǎn),真逃債”的行為進行了規(guī)制,還對高管人員提出了更高的要求,也明確了其責(zé)任。但是,違規(guī)的高管人員在三年內(nèi)不得再擔(dān)任高管人員,在實踐中如何操作,還值得考慮。
    2023-06-09
    486人看過
  • 已注銷的企業(yè)法人承擔(dān)合同責(zé)任嗎
    一、已注銷的企業(yè)法人承擔(dān)合同責(zé)任嗎根據(jù)《中華人民共和國公司法》,一旦公司完成了清算、注銷登記,法人即告消滅。在公司解散后,應(yīng)當(dāng)依法進行清算,清算組負責(zé)備案及公告,股東對剩余財產(chǎn)依法分配。特別是第一百八十七條明確規(guī)定,解散后的公司應(yīng)由股東清算并辦理注銷登記,之后公司不復(fù)存在,股東依法分配剩余財產(chǎn)。而第三十四條則涉及股東變更、繼承以及公司變更登記事項,這些規(guī)定保證了公司在注銷過程中的法律程序得到遵循。二、債權(quán)債務(wù)清理流程公司注銷時的債權(quán)債務(wù)清理須遵循破產(chǎn)程序,包括通知債權(quán)人并公告登記債權(quán)。1.財產(chǎn)處置后,按順序扣除破產(chǎn)費用、員工待遇、稅金等,剩余部分由債權(quán)人按比例受償。2.如果清算后還有剩余,由股東按比例分配。3.清算組成立后,要進行公告,若債權(quán)人在規(guī)定時間內(nèi)未申報,則視為放棄債權(quán)。4.若未公告或清算,則股東需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。此外,《公司法》規(guī)定,清算結(jié)束后應(yīng)制作清算報告,經(jīng)確認后申請注銷登
    2024-03-03
    264人看過
  •  企業(yè)對受傷員工的工資承擔(dān)責(zé)任嗎?
    根據(jù)提供的素材,我們可以得知本人在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病之前的12個月平均月薪。如果本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%,那么按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;如果本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%,那么按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。因此,我們可以得出結(jié)論:本人在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病之前的12個月平均月薪會根據(jù)工資水平而有所不同。本人的工資是指工作上的員工在工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病之前的12個月平均月薪。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 " 統(tǒng) 籌 地 區(qū) 職 工 平 均 工 資 標 準 "城鎮(zhèn)職工平均工資標準是如何計算的?根據(jù)提供的核心內(nèi)容,城鎮(zhèn)職工平均工資標準是根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)平均工資來計算的。統(tǒng)籌地區(qū)平均工資是指一定時期
    2023-10-02
    291人看過
換一批
#民法典總則
北京
律師推薦
    展開
    #法人
    詞條

    法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力,依法獨立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織 。法人制度是世界各國規(guī)范經(jīng)濟秩序以及整個社會秩序的一項重要法律制度。 各國法人制度具有共同的特征,但其內(nèi)容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論,法人制度理論... 更多>

    #法人
    相關(guān)咨詢
    • 承擔(dān)哪些法律責(zé)任企業(yè)的監(jiān)事人承擔(dān)責(zé)任
      香港在線咨詢 2022-07-08
      企業(yè)法人承擔(dān)什么責(zé)任,嚴格來講應(yīng)該是企業(yè)法定代表人可能承擔(dān)什么責(zé)任 第一,行政責(zé)任:法定代表人可能會就公司的違法、違規(guī)行為承擔(dān)行政責(zé)任。除非能證明對公司行為不知情。 第二,民事責(zé)任:根據(jù)公司法的規(guī)定,公司是以其自身的財產(chǎn)為限額對外承擔(dān)還款責(zé)任。但如果實際控制人操縱公司時存在虛構(gòu)出資、抽逃出資行為、在訴訟過程中有隱匿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、或未經(jīng)清算擅自處分財產(chǎn)等行為,法定代表人要承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。 第三
    • 企業(yè)違法使用童工的行政責(zé)任由哪些人承擔(dān)
      陜西在線咨詢 2022-10-16
      (1)使用童工單位的法定代表人(或主要負責(zé)人)或直接責(zé)任者; (2)為未滿16歲的少年、兒童核發(fā)個體營業(yè)執(zhí)照的工商行政管理部門的行政負責(zé)人和直接責(zé)任者; (3)為未滿16歲的少年、兒童介紹職業(yè)的職業(yè)介紹機構(gòu)以及有關(guān)單位的行政負責(zé)人和直接責(zé)任者; (4)為未滿16歲的少年、兒童做童工出具證明的有關(guān)單位的直接責(zé)任者。
    • 企業(yè)債務(wù)法人承擔(dān)的責(zé)任是什么,企業(yè)債務(wù)法人承擔(dān)
      新疆在線咨詢 2022-08-26
      企業(yè)法人承擔(dān)什么責(zé)任,嚴格來講應(yīng)該是企業(yè)法定代表人可能承擔(dān)什么責(zé)任 第一,行政責(zé)任:法定代表人可能會就公司的違法、違規(guī)行為承擔(dān)行政責(zé)任。除非能證明對公司行為不知情。 第二,民事責(zé)任:根據(jù)公司法的規(guī)定,公司是以其自身的財產(chǎn)為限額對外承擔(dān)還款責(zé)任。但如果實際控制人操縱公司時存在虛構(gòu)出資、抽逃出資行為、在訴訟過程中有隱匿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、或未經(jīng)清算擅自處分財產(chǎn)等行為,法定代表人要承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。 第三
    • 我國行政處罰監(jiān)護人承擔(dān)什么責(zé)任
      海南在線咨詢 2023-10-30
      法律分析 在我國受到行政處罰后,監(jiān)護人應(yīng)當(dāng): 1、監(jiān)護人依法不履行監(jiān)護職責(zé)的或者侵害被監(jiān)護人合法權(quán)益的,可能依法需要承擔(dān)行政責(zé)任; 2、被監(jiān)護人造成他人損害的,監(jiān)護人可能需要攜帶相應(yīng)的責(zé)任等。
    • 行政制裁行政處罰行政強制當(dāng)事人要承擔(dān)什么法律責(zé)任
      吉林省在線咨詢 2022-08-10
      行政強制措施和行政處罰的區(qū)別主要表現(xiàn)在如下幾個方面 一、行政處罰是對行政相對人權(quán)利的最終處分,如沒收財產(chǎn)之所以是行政處罰,因為它是對相對人財產(chǎn)所有權(quán)的最終剝奪即處分;而行政強制措施是對相對人權(quán)利(特別是財產(chǎn)使用權(quán)和處分權(quán))的一種臨時限制,如查封財物之所以是行政強制措施,因為它不是對該財物所有權(quán)的最終處分,而僅是在短期內(nèi)對該財物使用權(quán)和處分權(quán)的臨時限制。 二、行政處罰是一種行政制裁行為,因而必然以行