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工傷保險待遇從什么時候開始發(fā)放
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-20 18:00:12 393 人看過

工傷保險條例當中并沒有規(guī)定工傷保險待遇的發(fā)放時間,具體的發(fā)放時間本身也就是因人而異的,因為有些員工是做完工傷認定之后就可以領(lǐng)取工傷保險待遇了,但還有一部分職工因為工傷事故可能還導(dǎo)致身體上有所殘疾,這部分職工就要做完勞動能力鑒定后在開始申領(lǐng)工傷保險待遇。

一、精神撫慰金是否屬于工傷賠償的范圍

工傷待遇不支持精神撫慰金,工傷保險賠償屬于社會保障法的范疇,具有公法性質(zhì)。勞動者遭受工傷事故,應(yīng)當按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇,既然《工傷保險條例》和《社會保險法》規(guī)定的工傷保險待遇中沒有規(guī)定精神撫慰金,就不能要求支付。但是有些地區(qū)也支持精神撫慰金。

二、遇到工傷事故該如何處理?

發(fā)生工傷事故后應(yīng)在事故發(fā)生之日起1個月內(nèi)申報工傷,用人單位不申報的,職工應(yīng)在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申報。社保部門作出工傷認定后,職工傷情穩(wěn)定治療終結(jié)的,可以申請勞動能力和護理依賴程度鑒定。公布勞動能力鑒定結(jié)果后,依據(jù)規(guī)定享受工傷保險待遇。

三、工傷職工停止享受工傷保險待遇有哪些

工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:拒不接受勞動能力鑒定的;喪失享受待遇條件的;拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。

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