久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

上海在職職工喪假是多久
來源:法律編輯整理 時間: 2024-03-09 21:46:53 412 人看過

一、上海在職職工喪假是多久

依據(jù)中華人民共和國勞動部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》中第十一條明確指出,“勞動者在享受法定年休假、探親假期、婚假以及喪假時,用人單位須按照勞動合同中所規(guī)定的標準向其支付相應的工資待遇。

”鑒于此及相關法律法規(guī)的參照作用,我們可以明白無誤地理解為我國公民擁有享受到帶薪喪葬假的合法權益。

因此,對于所有的用人單位來說,必須嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)政策,對員工予以帶薪休喪假的可以作為參考的規(guī)范涵蓋了原國家勞動總局以及財政部共同頒發(fā)的《關于國營企業(yè)職工請假問題的通知》中的法律條款:

1.當職工本人需要辦理結婚手續(xù)或者是直系親屬(包含父母、配偶以及子女)出現(xiàn)死亡狀況時,根據(jù)實際情況,用人單位的行政領導人有權決定是否給予員工一至三天的婚喪假期。

2.如果員工在婚后與配偶并非在同一地點工作,同時因直系親屬在外地過世而需要親自前往外地處理喪事的話,用人單位可以根據(jù)員工的路程遠近,考慮另外再給予適當?shù)穆烦碳佟?/p>

3.雇員在獲得批準的婚喪假及路程假期間,其工資待遇將保持不變;

而途中所發(fā)生的交通費用以及船票費用等相關成本,皆由勞動者自行承擔。《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資?!备鶕?jù)以上相關法律法規(guī)的規(guī)定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此,公司應當依照國家法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。

二、上海在讀博士怎么申請居住證積分

上海在讀博士申請居住證積分需要登錄本市居住證積分管理信息系統(tǒng)進行積分模擬打分,模擬積分分值滿足120分提出積分申請進行網(wǎng)上注冊;人才服務中心受理點審核,審核通過填寫積分申請表;核定申請表內(nèi)容,核定完成領取居住證積分通知書?!毒幼∽C暫行條例》第八條

公安機關負責居住證的申領受理、制作、發(fā)放、簽注等證件管理工作。居民委員會、村民委員會、用人單位、就讀學校以及房屋出租人應當協(xié)助做好居住證的申領受理、發(fā)放等工作。

第九條

申領居住證,應當向居住地公安派出所或者受公安機關委托的社區(qū)服務機構提交本人居民身份證、本人相片以及居住地住址、就業(yè)、就讀等證明材料。

《居住證暫行條例》:第八條 公安機關負責居住證的申領受理、制作、發(fā)放、簽注等證件管理工作。\n居民委員會、村民委員會、用人單位、就讀學校以及房屋出租人應當協(xié)助做好居住證的申領受理、發(fā)放等工作。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務
2025年11月02日 23:23
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務已開啟
0/500
更多法律綜合知識相關文章
  • 上海事業(yè)單位職工喪葬費標準
    一、上海職工死亡喪葬費標準是什么(一)待遇項目和標準從業(yè)人員因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1、喪葬補助金從業(yè)人員因工死亡時發(fā)給喪葬補助金,標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金從業(yè)人員因工死亡時,按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費工資的一定比例,發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的供養(yǎng)親屬撫恤金。其中,配偶每月40%,其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費工資。3、一次性工亡補助金從業(yè)人員因工死亡時,發(fā)給一次性工亡補助金,標準為從業(yè)人員因工死亡時50個月的上年度全市職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金以從業(yè)人員工亡前一月繳費工資為計算基數(shù),配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或
    2023-03-25
    451人看過
  • 上海社保職工死亡喪葬費標準
    上海市職工死亡喪葬費標準:最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條喪葬費按照上訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準計算,按六個月總額計算。交通事故致人死亡的,死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求領取喪葬費。過去,以死者家屬為埋葬死者的必要費用是有限的。許多省市的喪葬賠償標準按照國務院關于殯葬管理暫行規(guī)定和交通事故發(fā)生地規(guī)定的原則辦理,限于死者生前六個月的總收入。-4000元。一般包括運尸費和火化費。購買骨灰盒費、一期骨灰存放費、雇主支付的勞動費、必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的,需要經(jīng)法院審查,可以根據(jù)喪葬費的實際損失進行賠償。死者家屬無正當理由拒絕執(zhí)行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。上海社保補貼政策1、就業(yè)階段人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲,職工基本養(yǎng)老保險繳費年限不滿15年的,可以延長繳費至滿15年。5年后仍不滿15年的,可以一
    2023-08-09
    487人看過
  • 上海市女職工哺乳假有多少天?
    一、上海市女職工哺乳假有多少天?根據(jù)《上海市女職工勞動保護辦法》及《上海市實施中華人民共和國婦女權益保障法辦法》的規(guī)定,女職工產(chǎn)假期滿,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。哺乳假的工資按其原工資性收入的百分之八十發(fā)放。單位增加工資時,女職工按規(guī)定享受的哺乳假,應作出勤對待。二、女職工在哺乳假期間的工資怎么算?根據(jù)《上海市女職工勞動保護辦法》的規(guī)定,女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。哺乳假不包含產(chǎn)假。女職工按《上海市女職工勞動保護辦法》享受六個半月哺乳假的,期間的工資不得低于其原工資性收入的80%,原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月的,企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定,以各種形式支付給勞動者的報酬,即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。三、單位不批準哺乳假怎么辦?雖然法律規(guī)定了女職工有權申請哺
    2023-04-28
    114人看過
  • 職工喪葬費多久能下來
    一、職工喪葬費多久能下來1、職工喪葬費一年左右能下來。職工在與企業(yè)單位簽訂勞工合同的時候,除了可以獲取到工資之外,還可以享受到一些法定的福利待遇,喪葬費便是其中之一。死亡的離退休人員喪葬費和一次性撫恤金統(tǒng)一由省局實行社會化發(fā)放,不再撥付到企業(yè)。2、法律依據(jù):《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。二、喪葬費領取流程是什么1、到當?shù)毓才沙鏊N死者的戶口;2、攜帶有關資料到當?shù)厣绫2块T提交申請,填寫《城鄉(xiāng)無喪葬補助居民喪葬補助申請表》;3、當?shù)厣绫2块T初步審核,社保部門會審核資料的真實性,還要檢查死者生前是否正在領取失業(yè)保險金,核對無誤后將原件退還經(jīng)辦人,當場出具書面受理證明,如果文件不全或者有誤的,需要退回進行補正;4、公示。社保部門受理后,在4個工作日內(nèi)將死者情況在死者戶籍所在地居委會村
    2023-08-10
    306人看過
  • 上海市職工病假工資標準
    疾病休假工資標準:職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資:1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā);3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā);4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發(fā);5、連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發(fā)。疾病救濟費標準:職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的,由企業(yè)支付疾病救濟費:1、連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計發(fā);2、連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計發(fā);3、連續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計發(fā)。注:職工疾病或非因工負傷休假日數(shù)應按實際休假日數(shù)計算,連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應予剔除。職工疾病或非因工負傷待遇高于本市上年度月平均工資的,可按本市上年度月平均工資計發(fā)。職工疾病或非因工負傷休假待遇低
    2023-02-16
    130人看過
  • 天津職工婚假是多久?
    依據(jù)相關法律規(guī)定,天津的具體婚假情況是:如果是按照法定年齡,女二十周歲,男二十二周歲結婚的,可以享受三天的婚假;如果是晚婚年齡女二十三周歲,男二十五周歲的可以享受晚婚假十五天,里面包含了三天的晚婚假;如果男女雙方不在一個地方工作的,可以根據(jù)路程的遠近,來給予路程假;如果是在探親假期間結婚的,不再另外給予婚假?;榧侔ü菁俸头ǘ?。再婚的可以享受法定婚假三天,但是不能享受晚婚假。婚假和路程假期間的工資照發(fā),也就是帶薪休假。單位婚假多少天2016年6月,29個省取消了原有的晚婚假,其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例,與國家法律規(guī)定保持一致,僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東?!堵毠侥晷菁贄l例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、
    2023-07-16
    203人看過
  • 云南省教職工喪假多少天
    一、云南省教職工喪假多少天根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶、子女、岳父母或公婆。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應該根據(jù)路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。二、一般的規(guī)定1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。2、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。3、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費等,全部由職工自理。
    2023-05-28
    200人看過
  • 職工公婆去世喪假多少天
    一、職工公婆去世喪假多少天職工直系親屬(配偶、父母、子女、部分省市還包括岳父母、公婆)去世,喪假3——5天,另給予路程假,路費自理。對企業(yè)職工喪假,原勞動部《對企業(yè)單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見》((59)中勞薪字第67號)曾規(guī)定,企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的,工資照發(fā)。原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號)職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的喪假,并根據(jù)路程遠近給予路程假,路費自理。進入九十年代,一些省市把喪假天數(shù)增加到了五天,直系親屬范圍擴展到了岳父母和公婆。二、喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系
    2023-05-28
    188人看過
  • 上海男職工護理假津貼
    夫妻雙方均參保并且繳納了生育險,男方在女方生產(chǎn)前連續(xù)繳納6個月社保,可申報男方護理假津貼。而女方在生產(chǎn)前連續(xù)繳納6個月生育登記后,可享受免費產(chǎn)檢和生產(chǎn)減免以及生育津貼。夫妻雙方中女方?jīng)]有繳納社保,男方正常繳納,要男方在女方生產(chǎn)前連續(xù)繳納6個月社保,就可做男職工配偶生育登記,登記后同樣可以享受免費產(chǎn)檢和生產(chǎn)減免。一、北京生育險報銷標準1、生育險報銷包括醫(yī)療費用和計劃生育手續(xù)費用,報銷比例不同地區(qū)有不同的規(guī)定,一般女方生育險可報75%,男方生育險可報50%,只能報一方;2、生育津貼發(fā)放標準一般為單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù);3、一次性生育補貼:流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元,僅限女方生育保險享受。Ps:生育險報銷水平以當?shù)厣绫U邽闇?,產(chǎn)假長短還受用人單位的管理制度影響。二、女方能用男方的生育險申請補貼嗎要看情況。如果女方?jīng)]有工作單位,可以由男方單位
    2023-02-17
    193人看過
  • 職工喪假最新規(guī)定
    法律綜合知識
    《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資,職工喪假3天?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資,職工喪假3天。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
    2024-04-22
    445人看過
  • 2022年江蘇男職工陪產(chǎn)假多久,女職工產(chǎn)假多久
    2022年江蘇男職工陪產(chǎn)假有十五天,需要注意的是,享受此項陪產(chǎn)假的前提是其生育符合計劃生育的規(guī)定。2022年江蘇女職工產(chǎn)假有一百五十八天,如果是難產(chǎn)的還需要增加十五天,生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。一、2022年江蘇男職工陪產(chǎn)假多久2022年江蘇男職工陪產(chǎn)假為15天,但是需要注意的是夫妻需要符合政策規(guī)定生育子女的才享有此項陪產(chǎn)假,根據(jù)最新的政策規(guī)定,江蘇省推動實行父母育兒假制度,子女3周歲之前,夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。二、2022年江蘇女職工產(chǎn)假多久2022年江蘇女職工產(chǎn)假為158天。符合政策規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎上,延長產(chǎn)假60天(原規(guī)定延長30天),達到158天。國家法定休假日不計入延長產(chǎn)假假期。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。三、2022年定江蘇產(chǎn)假的薪資待遇如何2022年江蘇產(chǎn)
    2022-06-23
    100人看過
  • 上海退休職工死亡喪葬費是怎樣計算?
    標準司法解釋規(guī)定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。1、在喪葬過程中發(fā)生的費用包括:1.1為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用;1.2規(guī)定允許土葬的地方,為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用,在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用,等等。2、在人身損害賠償司法解釋公布前,實際上還有一種賠償實際損失的辦法,這就是按照喪葬的實際損失,支付賠償金。其應當賠償?shù)捻椖渴牵?.1壽衣費受害人死亡的壽衣支出,應當賠償。壽衣的購置費,應當是一般的壽衣,受害人家屬采用高級壽衣裝殮的,只賠償一般標準的壽衣?lián)p失。2.2運尸和火化費這是必須支出的費用,應當全額賠償。2.3骨灰盒(棺木)費在有火化場所的地區(qū),只
    2023-03-01
    217人看過
  • 在職的女員工能休產(chǎn)假多久
    產(chǎn)假是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。一、產(chǎn)假的一般規(guī)定1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。二、產(chǎn)假分類(一)必須享受的假產(chǎn)假:98天30天/15天(晚育)15天/30天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生一個嬰兒)產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分
    2024-01-08
    361人看過
  • 城鎮(zhèn)企業(yè)職工親屬喪假是多少天
    一、貴州事業(yè)單位職工喪假是多少天一至三天的婚喪假。喪假指的是根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》,國有企業(yè)職工的直系親屬死亡時,企業(yè)應該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬,指和自己有直接血緣關系或婚姻關系的人,如配偶、父母、子女如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應該根據(jù)路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應當照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。二、相關法律知識《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。”
    2023-05-28
    198人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領域各個方面的基礎知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關咨詢
    • 在上海上班的職工,上海旁系親屬有喪假嗎
      貴州在線咨詢 2022-08-03
      上海規(guī)定的直系親屬特指:父母、配偶、子女去世,可以享受三天喪假,旁系親屬指:祖父母、外祖父母、公婆、岳父母、兄弟姐妹去世,享受一至三天的喪假。按照上海的規(guī)定,可以有一至三天的喪假,具體看公司的規(guī)定了。上海旁系親屬有喪假嗎?職工在批準的婚喪和路程假期間,本人的工資照發(fā),獎金(獎勵工資)是否發(fā)給,由單位自定,途中的車船費等,全部由職工自理。
    • 職工休喪假多久算好
      黑龍江在線咨詢 2022-06-01
      三天的喪假。目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之
    • 上海職工可以享受喪葬假幾天?
      青海在線咨詢 2023-09-17
      上海職工因為家庭親人去世,可以向單位請假,根據(jù)規(guī)定,喪葬假一到三天,休假期間,單位要照常支付工資報酬。如果路途較遠,單位可以適當延長喪假。和婚假產(chǎn)假一樣,喪假也是帶薪休假。
    • 國營企業(yè)職工喪假請假時間是多久
      山西在線咨詢 2022-02-22
      職工的直系親屬(父母、配偶和子女)《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》 一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。 二、職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠近,另給予路程假。 三、在批準的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā)。途中的車船費等,
    • 產(chǎn)假多久,上海市靜安區(qū)職工產(chǎn)假是多少天
      廣東在線咨詢 2021-10-18
      正常情況:上海產(chǎn)假:98天30天=128天。特殊情況:難產(chǎn)(包括剖腹產(chǎn)、鉗子、臀位助產(chǎn)等)的增加產(chǎn)假為15天的多胞胎,每人生一個嬰兒,增加產(chǎn)假為15天。法律規(guī)定:《上海市人口和計劃生育條例》第31條:符合法律規(guī)定結婚的市民,除享受國家規(guī)定的結婚假期外,還增加了7天的結婚假期。符合法律法規(guī)生育的夫婦,女性除了享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以享受30天的產(chǎn)假,男性可以享受配偶的產(chǎn)假。產(chǎn)假享受產(chǎn)假同等待遇,