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因工傷待遇賠償屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，但一般情況下應(yīng)先認(rèn)定為工傷并作出勞動(dòng)能力鑒定后再進(jìn)行仲裁，因?yàn)閭麣埖燃?jí)是計(jì)算賠償費(fèi)用的主要依據(jù)。

一、下班途中發(fā)生交通事故造成傷殘?jiān)趺刺幚?/p>

1、自事故發(fā)生之日起，由用人單位在30日內(nèi)或勞動(dòng)者在1年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、被認(rèn)定為工傷后，向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。3、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。4、企業(yè)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)支付的工傷待遇，同時(shí)要求用人單位支付其余賠償。未繳納的，由用人單位全部承擔(dān)。如用人單位拒不支付，勞動(dòng)者有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

二、皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

皮外傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構(gòu)不成傷殘，則只賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

2、如果所受傷害構(gòu)成傷殘，則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金，如果需要增加營(yíng)養(yǎng)還可以主張營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

工傷維權(quán)所需要的法律程序：

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會(huì)保障管理局，其他機(jī)關(guān)無權(quán)作出是否為工傷的認(rèn)定；

2、勞動(dòng)能力鑒定，對(duì)于存在傷殘的，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以確定傷殘等級(jí)，進(jìn)而確定工傷賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)；

3、勞動(dòng)仲裁，對(duì)于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)通過開庭審理，作出裁決；

4、民事訴訟，對(duì)于不服勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果的，可以在收到裁決書次日起15日內(nèi)，提起民事訴訟，對(duì)起訴的工傷保險(xiǎn)待遇，由人民法院作出民事判決。

三、工傷一只眼睛瞎了要多少錢賠償

確定是工傷的話，發(fā)生工傷事故后先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，再做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)、治療情況等因素計(jì)算賠償金額。可要求一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期福利待遇等項(xiàng)目。如果協(xié)商賠償不成，可以在用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，或提起訴訟。