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在外談業(yè)務(wù)遭遇車禍受重傷屬于工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

提前上班遭遇車禍是否是工傷

提前上班的，這個是可以算作這個上下班的合理的時間內(nèi)的，可以認定為上班途中，在上班途中發(fā)生事故，是可以認定為工傷的，提前上班不是個別的因素，是規(guī)律性，持續(xù)性以及連貫性的，

應(yīng)該是典型上班途中受到傷害，從社會主義道德方面講，如果不認定為工傷，是有悖于道德的。

而且一般早一點或者晚一點是沒什么關(guān)系的，大概在正常的你上班的途中就可以，但是，最重要的一點是必須要這個交通事故責任認定書的。去當?shù)氐纳绫＞止块T進行工傷認定。

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。