工傷認(rèn)定的期限是否有延長(zhǎng)的情況
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時(shí)間： 2023-11-19 17:49:11
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一、工傷認(rèn)定的期限是否有延長(zhǎng)的情況
工傷認(rèn)定期限可以延長(zhǎng)的。工傷認(rèn)定期限延長(zhǎng)的情形如下：
1．遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)；
2．由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。
以下情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因：
1．不可抗力；
2．人身自由受到限制；
3．屬于用人單位原因；
4．社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善；
5．當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。
二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效多久有效
工傷認(rèn)定的時(shí)效為一年。用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限為30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。至于何為特殊情況及何為適當(dāng)延長(zhǎng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi)，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定始得直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
三、工傷認(rèn)定所需材料有什么
工傷認(rèn)定所需材料有：
1．工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
2．與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
3．醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職業(yè)傷害程度等基本情況。
《工傷保險(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章 工傷認(rèn)定 第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：\n（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；\n（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；\n（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。\n工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。\n工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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法律綜合知識(shí)一、勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)期限是多久是否有延期的情況勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)期限為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救2023-12-27271人看過(guò) -
（1）員工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：12。在工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，并因事故受傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，他們因履行職責(zé)受到暴力和其他事故的傷害。外出工作期間，因工負(fù)傷或者因事故下落不明的6。在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，旅客輪渡、火車事故法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形（2）職工有下列情形之一的，視為工傷：。工作時(shí)間或工作崗位突發(fā)疾病死亡，或48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的人員。因工作環(huán)境中存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒，經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門核實(shí)住院急救的。被用人單位安排在依法宣告為疫區(qū)的場(chǎng)所工作，并感染疫病的。曾在部隊(duì)服役，因戰(zhàn)爭(zhēng)和工作致殘，取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的職工，前款第三、第四種情形的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第五項(xiàng)情形2023-05-02287人看過(guò) -
工傷認(rèn)定時(shí)限工傷認(rèn)定時(shí)限可以中止中斷或者延長(zhǎng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。以下不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)：人身自由受到限制；不可抗力；屬于用人單位原因；其他。時(shí)效中斷和中止有什么區(qū)別時(shí)效中斷和中止的區(qū)別如下：1．發(fā)生的時(shí)間不同。時(shí)效中斷可發(fā)生在時(shí)效期間的任何階段；時(shí)效中止只能發(fā)生在時(shí)效期間最后6個(gè)月內(nèi)。2．法定事由不同。時(shí)效中斷的法定事由是當(dāng)事人主觀意志可以決定的事實(shí)，如起訴、請(qǐng)求；時(shí)效中止的法定事由是當(dāng)事人主觀意志不能左右的事實(shí)，如不可抗力、債務(wù)人失蹤等。3．法律后果不同。中斷的法定事由發(fā)生前已經(jīng)過(guò)去的時(shí)效期間不再計(jì)算，從法定事由發(fā)生后重新開始計(jì)算訴訟時(shí)效期間，實(shí)際是前后兩個(gè)時(shí)效；時(shí)效中止是將中止的期間暫停計(jì)算，待法定中止事由消除后，繼續(xù)計(jì)算時(shí)效期間?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)2023-07-15492人看過(guò)
實(shí)踐中，有下列情形之一的，依法順延工期：工程量增加，發(fā)包人變更設(shè)計(jì)，發(fā)包人未在合同約定的期限內(nèi)提供設(shè)計(jì)圖紙和其他必要的施工資料，發(fā)包人未按約定支付工程款、發(fā)包人指定的分包人與承包人在施工過(guò)程中聯(lián)系不當(dāng)、工程質(zhì)量鑒定、不可抗力等因素。在施工過(guò)程中，業(yè)主往往要求承包商增加工程量，這必然導(dǎo)致工期的增加。在這種情況下，工期自然順延。2。發(fā)包人變更設(shè)計(jì)發(fā)包人在施工過(guò)程中變更設(shè)計(jì)的，承包人因發(fā)包人變更設(shè)計(jì)而不能施工的工期從工期中扣除，即相應(yīng)的工期順延。3。發(fā)包人未在合同約定的期限內(nèi)提供設(shè)計(jì)圖紙和其他必要的施工資料的。發(fā)包人未在合同約定的期限內(nèi)提供設(shè)計(jì)圖紙和其他必要的施工材料，致使承包人不能施工的，工期自發(fā)包人提供必要的施工材料之日起計(jì)算。因建設(shè)單位缺乏建設(shè)規(guī)劃許可證、施工許可證等原因，政府有關(guān)部門要求停工的，停工期從工期中扣除。一般來(lái)說(shuō)，雙方在施工合同中約定，發(fā)包人應(yīng)按工程進(jìn)度支付進(jìn)度款。發(fā)包人未按時(shí)
2023-05-02
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。這里的“特殊情況”，主要是指職工受到事故傷害的地點(diǎn)與工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理機(jī)關(guān)相距甚遠(yuǎn)，用人單位無(wú)法在30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情形。如從事遠(yuǎn)洋運(yùn)輸?shù)穆毠ぴ谶\(yùn)輸途中發(fā)生事故，要求其所在單位在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定確實(shí)難以做到等情形。一、事業(yè)單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定到哪里進(jìn)行根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工2023-06-20111人看過(guò) -
犯罪集團(tuán)一、檢察院延長(zhǎng)批捕期限的情形是否有明確規(guī)定?沒(méi)有，檢察院批捕時(shí)間一般是自接到公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕書后的七日以內(nèi)。根據(jù)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，從檢察院批準(zhǔn)逮捕到案子移送法院，這中間需要經(jīng)過(guò)公安機(jī)關(guān)的偵查，偵查期為兩個(gè)月(案情復(fù)雜的可以由檢察院批準(zhǔn)延長(zhǎng)偵查一個(gè)月)。然后案子移交到檢察院審查起訴，審查起訴一般期限為1個(gè)月(當(dāng)然根據(jù)案情的需要，也可適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng))。如檢察院認(rèn)為證據(jù)不夠充分，不能形成完整的證據(jù)鏈，可以退回公安機(jī)關(guān)補(bǔ)充偵查。公安機(jī)關(guān)則應(yīng)繼續(xù)對(duì)案情和證據(jù)進(jìn)行整理，再移送檢察院，由檢察院來(lái)向人民法院起訴，法院在收到檢察院移交的起訴材料，一般在1個(gè)月內(nèi)審理?！缎淌略V訟法》第一百四十九條批準(zhǔn)決定應(yīng)當(dāng)根據(jù)偵查犯罪的需要，確定采取技術(shù)偵查措施的種類和適用對(duì)象。批準(zhǔn)決定自簽發(fā)之日起三個(gè)月以內(nèi)有效。對(duì)于不需要繼續(xù)采取技術(shù)偵查措施的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除;對(duì)于復(fù)雜、疑難案件，期限屆滿仍有必要繼續(xù)采取技術(shù)偵查措施2023-04-15437人看過(guò) -
工傷認(rèn)定后報(bào)銷是不會(huì)過(guò)期的。國(guó)家對(duì)于工傷的員工報(bào)銷是沒(méi)有規(guī)定期限的，只要有相應(yīng)的證明材料，到相應(yīng)機(jī)構(gòu)就可以報(bào)銷，沒(méi)有時(shí)間限制的。報(bào)銷的具體流程包括：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，通過(guò)后領(lǐng)取工傷認(rèn)定書和相關(guān)材料進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定；2、鑒定結(jié)果出來(lái)后會(huì)確定對(duì)應(yīng)的傷殘級(jí)別；3、填寫工傷醫(yī)療待遇申請(qǐng)表并提交。以上需注意的是員工的工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)該是由用人單位攜帶相關(guān)證明材料到有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定的。工傷認(rèn)定過(guò)期怎么辦，工傷認(rèn)定超期的后果有哪些工傷認(rèn)定過(guò)期怎么辦勞動(dòng)者受到事故傷害后或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，需要及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，才能夠享受工傷待遇。工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限限制?！豆ｋU(xiǎn)條例》的法律法規(guī)根據(jù)不同的申請(qǐng)主體，對(duì)申請(qǐng)時(shí)限也作了不同的規(guī)定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保2023-07-01463人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)刑事訴訟中審查延長(zhǎng)偵查羈押期限情形主要有：1、案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級(jí)人民檢察院批準(zhǔn)延長(zhǎng)1個(gè)月。2、因?yàn)樘厥庠?，在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不宜交付審判的特別重大復(fù)雜的案件，由最高人民檢察院報(bào)請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批推延期審理。3、下列案件在《刑事訴訟法》規(guī)定的期限屆滿仍不能偵查終結(jié)的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準(zhǔn)或者決定，可以延長(zhǎng)2個(gè)月：（1）交通十分不便的邊遠(yuǎn)地區(qū)的重大復(fù)雜案件；（2）重大的犯罪集團(tuán)案件；（3）流竄作案的重大復(fù)雜案件；（4）犯罪涉及面廣，取證困難的重大復(fù)雜案件。4、對(duì)犯罪嫌疑人可能判處10年有期徒刑以上刑罰，依照《刑事訴訟法》規(guī)定延長(zhǎng)期限屆滿，仍不能偵查終結(jié)的，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民檢察院批準(zhǔn)或者決定，可以再延長(zhǎng)2個(gè)月?！缎淌略V訟法》第一百五十六條對(duì)犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過(guò)二個(gè)月。案情復(fù)雜、期限屆滿不能終結(jié)的案件，可以經(jīng)上一級(jí)人民檢察2024-05-05207人看過(guò)
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在工作中，尤其是從事一些高危的工作時(shí)，可能難免會(huì)出現(xiàn)一些受到意外傷害的事故，此時(shí)，為了讓勞動(dòng)者能夠得到一些相應(yīng)的賠償和補(bǔ)貼，常常需要開具工傷認(rèn)定證明以獲取補(bǔ)貼，可是，難免出現(xiàn)特殊情況而不能立刻去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么，具體什么情況下可以申請(qǐng)延遲工傷認(rèn)定呢?申請(qǐng)延遲工傷認(rèn)定：據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行2023-04-19420人看過(guò) -
機(jī)動(dòng)車一、六種情況可以認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;二、三種情形可以視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。一、公務(wù)員工傷認(rèn)定及賠償如何一、1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害2023-02-07477人看過(guò) -
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷2023-07-05104人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷員工鑒定是否開除根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷員工鑒定期間是不能被開除的，如果員工暫停工作接受工傷醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。二、不能認(rèn)定為工傷的情況有哪些根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺情形的，不能認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的2024-01-31133人看過(guò)
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公司工傷認(rèn)定時(shí)間限制是一年。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。一、如何辦理退休后患職業(yè)病的工傷認(rèn)定1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、農(nóng)民工傷怎么賠償農(nóng)民工傷的賠償是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。而用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提2023-04-01292人看過(guò) -
一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;3、因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的;4、由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的;52023-06-11328人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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延長(zhǎng)工傷認(rèn)定的期限有哪些條件呢浙江在線咨詢 2022-07-04申請(qǐng)人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號(hào)碼：×××，是××公司職工。聯(lián)系電話×××××。被申請(qǐng)人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××職務(wù)聯(lián)系電話：××××××請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求勞動(dòng)部門依法認(rèn)定申請(qǐng)人在×××時(shí)間受傷為工傷。事實(shí)及理由：申請(qǐng)人是×××公司職工，××××年××月被招入公司，擔(dān)任××工作，在××年月日上班時(shí)間，因?yàn)楣景l(fā)生 -
有哪些情況下，工傷可以認(rèn)定為工傷，工傷認(rèn)定的期限河北在線咨詢 2022-02-20單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況。 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng) -
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