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基礎(chǔ)養(yǎng)老金保險(xiǎn)待遇基本期限是怎么規(guī)定的
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-04 19:43:39 147 人看過

基礎(chǔ)養(yǎng)老金保險(xiǎn)待遇基本期限

(一)1998年7月1日前的已離退休人員(“老人”):按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給養(yǎng)老金。

(二)1998年7月1日前參加工作的人員實(shí)施統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后達(dá)到法定退休年齡(“中人”):

年滿10年

l.退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。

2.月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶和過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金組成。繳費(fèi)年限不滿10年者:退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇,其個(gè)人帳戶全部存儲(chǔ)額一次性支付給本人并一次性發(fā)給老年津貼,同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

3.1998年7月1日起參加工作的人員達(dá)到法定退休年齡(“新人”)

年滿15年

1.退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。

2.基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。繳費(fèi)年限不滿15年者:退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇,其個(gè)人帳戶全部存儲(chǔ)額一次性支付給本人,同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

按月待遇

1.1998年7月1日起(“新人”):

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

其中:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度全市職工月平均工資×20%.

個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額(含利息)÷120

2.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”):

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金

其中:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算同上。

過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1998年7月1日前的繳費(fèi)年限×1%(當(dāng)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的乘以1.2%)。

調(diào)節(jié)金=1997年全市職工月平均工資×10%

一次領(lǐng)取

1.1998年7月1日起(“新人”):

一次性領(lǐng)取個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額

2.1998年7月1日前(不含本日)(“中人”):

領(lǐng)取個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額和一次性老年津貼,老年津貼按至1998年7月1日的繳費(fèi)年限,每滿一年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。

按照新的計(jì)發(fā)辦法,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)改為以本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%,參保員工每多繳1年,繳費(fèi)比例增發(fā)1個(gè)百分點(diǎn);二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金不再統(tǒng)一將個(gè)人賬戶積累額除以120,而是根據(jù)退休人員預(yù)期壽命延長(zhǎng)的實(shí)際情況,除以一個(gè)適當(dāng)?shù)挠?jì)發(fā)月數(shù),該計(jì)發(fā)月數(shù)由國(guó)家進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算并在全國(guó)范圍內(nèi)公布。

公式如下:基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金其中:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視為繳費(fèi)年限)×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶積累額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行)

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    程序:待遇核定的范圍是否符合政策規(guī)定的對(duì)象,對(duì)符合條件人員需提供社保機(jī)構(gòu)規(guī)定的有關(guān)證件和資料,審核通過后,計(jì)算申報(bào)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,在審批表上填寫審核意見和核定的待遇金額,并將審批表送勞動(dòng)保障行政部門審批。接到勞動(dòng)保障部門審批意見后,記錄有關(guān)信息程序:待遇核定的范圍是否符合政策規(guī)定的對(duì)象,對(duì)符合條件人員需提供社保機(jī)構(gòu)規(guī)定的有關(guān)證件和資料,審核通過后,計(jì)算申報(bào)人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,在審批表上填寫審核意見和核定的待遇金額,并將審批表送勞動(dòng)保障行政部門審批。接到勞動(dòng)保障部門審批意見后,記錄有關(guān)信息,建立檔案。時(shí)間:自受理之日起15個(gè)工作日。計(jì)算辦法:按國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定計(jì)算。
    2023-06-09
    105人看過
  • 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么規(guī)定的
    一、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么規(guī)定的(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn),它是按國(guó)家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在我國(guó),90年代之前,企業(yè)職工實(shí)行的是單一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。1991年,《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》中明確提出:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,逐步建立起基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度。從此,我國(guó)逐步建立起多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次,也是最高層次。社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是我國(guó)在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這個(gè)制度在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的籌集模式,即由國(guó)家、單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān);基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)互濟(jì);在基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)上采用結(jié)構(gòu)式的計(jì)發(fā)辦法,強(qiáng)調(diào)個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的激勵(lì)
    2023-06-07
    207人看過
  • 什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn),如何申領(lǐng)基本養(yǎng)老金
    什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)?養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或解除勞動(dòng)義務(wù)的年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分(或?qū)哟?組成。第一部分是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),第三部分是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn),它是按國(guó)家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次,也是最重要的層次。什么是退休?退休,是指職工因年老或因工致殘、因病致殘完全喪失勞動(dòng)能力退出工作崗位,作退休安置;國(guó)家同時(shí)給予一定的物質(zhì)保障,使職工安度晚年。什么是法定退休年齡?指國(guó)家規(guī)定的正常退休年齡,即“男職工年滿60周歲;女職工在管理崗位工作滿55周歲,非管理崗位工作滿50周歲?!北槐kU(xiǎn)人到
    2023-05-09
    104人看過
  • 申領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的手續(xù)如何
    申領(lǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的手續(xù)如何?辦理時(shí)需要提供哪些資料?如何按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?如何申領(lǐng)一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?需要哪些材料?退休前出境定居,養(yǎng)老保險(xiǎn)如何處理?用人單位應(yīng)在職工達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月,為職工到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)退休手續(xù)。辦理時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵沦Y料:一、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金1、《社會(huì)保險(xiǎn)增減人員申報(bào)表》一式兩份;2、《退休人員申請(qǐng)表》或《職工提前退休(職)審批表》及復(fù)印件;3、《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》;4、《廣州市職工連續(xù)工齡審批表》及復(fù)印件;5、軍轉(zhuǎn)干部除提供上述資料外,還需提供《軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)審批報(bào)告表》及復(fù)印件。二、一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老金1、《廣州市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶手冊(cè)》或《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》;2、本人申領(lǐng)的:本人身份證及復(fù)印件、戶口簿及復(fù)印件、本市開戶的工、農(nóng)、建行結(jié)算帳戶活期存折及印有帳戶的頁面復(fù)印件或銀行卡(原件及復(fù)印件)及開卡申請(qǐng)表(原件及復(fù)印件)。3、《社會(huì)保險(xiǎn)增
    2023-05-31
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  • 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇:勞動(dòng)合同的法定權(quán)利
    用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?!倍诵莶粚儆谝陨辖獬贤那樾巍趧?dòng)合同享受什么待遇勞動(dòng)合同的內(nèi)容除了國(guó)家法律規(guī)定的內(nèi)容以外,還有用人單位與勞動(dòng)者自行約定的其他條款。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條,“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社
    2023-07-03
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#保險(xiǎn)法
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    養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>

    #養(yǎng)老保險(xiǎn)
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    • 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇基數(shù)
      湖南在線咨詢 2021-11-15
      1、企業(yè)職工工資收入低于省社平工資60%的,按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的,按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù),但最高不得高于省社平工資300%。二、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社會(huì)平均工資超過300%的范圍內(nèi)自主確定繳費(fèi)基數(shù)。
    • (按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金)什么時(shí)候起,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員
      天津在線咨詢 2022-04-01
      根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策規(guī)定,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的人員,必須全部符合以下三個(gè)條件,退休后才可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金:一是在城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn);二是個(gè)人繳費(fèi)年限滿15年;三是履行繳費(fèi)義務(wù)且達(dá)到國(guó)家法定退休年齡(包括特殊工種,政策性提前退休和病退)。在各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)單位工作的人員、進(jìn)城務(wù)工人員、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員,按國(guó)家規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)
    • 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇中的養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)基數(shù)和工資是怎樣的
      福建在線咨詢 2022-02-06
      參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員,達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年以上的,按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成: 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月
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      青海在線咨詢 2022-01-24
      參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員,達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年以上的,按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-11-28
      1、達(dá)到國(guó)家退休年齡要求。 2、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)達(dá)到15年。符合上述兩項(xiàng)條件者,經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門審批或?qū)徍宿k理退休手續(xù)后,可按月在養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。