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建筑工地的賠償難題
來源：法律編輯整理 時間： 2023-11-13 03:40:06 321 人看過

根據(jù)題目描述，確定勞動者與傷者之間的勞動關(guān)系需要考慮多個因素。如果符合勞動關(guān)系的要求，則傷者可以享受工傷賠償待遇；如果不符合勞動關(guān)系的要求，則傷者應(yīng)以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛為案由，依據(jù)人身損害的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)索賠。

1.如果勞動者受雇于勞務(wù)公司或總包公司,并且受該單位管理,從該單位按期領(lǐng)取勞動報酬,那么傷者與該單位之間形成的便是勞動關(guān)系。在這種情況下,如果勞動者在工作中受傷,應(yīng)通過工傷認(rèn)定程序,享受工傷賠償待遇。

2.如果傷者受雇于包工頭,而包工頭是從總包公司或分包公司承攬的工程,那么在發(fā)生傷害事故時,傷者雖然與該總包公司或分包公司之間不存在勞動關(guān)系,但依據(jù)法律規(guī)定,該總包公司或分包公司應(yīng)承擔(dān)用工主體責(zé)任,即仍應(yīng)承擔(dān)傷者的工傷賠償責(zé)任。

3、如果是由個人承包的工地，或者是公司臨時雇傭的勞動者，在該公司從事相關(guān)臨時性工作，那么在工地受傷的話，雙方應(yīng)屬于勞務(wù)關(guān)系，傷者應(yīng)以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛為案由，依據(jù)人身損害的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)索賠。

包工頭/總包公司工傷賠償

根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，包工頭和總包公司都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。包工頭是指承包工程項目的單位或者個人，總包公司是指承包工程項目的單位。如果包工頭或者總包公司未能按時足額支付工傷待遇，工傷職工或者其近親屬可以請求勞動仲裁機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期支付。如果逾期不支付，工傷職工或者其近親屬可以請求人民法院進(jìn)行追索。

根據(jù)上述法律規(guī)定，包工頭和總包公司都有責(zé)任承擔(dān)工傷賠償。如果未能按時足額支付工傷待遇，工傷職工或者其近親屬可以依法追索。因此，包工頭和總包公司應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，保障職工的合法權(quán)益。

包工頭和總包公司都應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,保障職工的合法權(quán)益。根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定,包工頭和總包公司都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果未能按時足額支付工傷待遇,工傷職工或者其近親屬可以依法追索。因此,包工頭和總包公司應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,保障職工的合法權(quán)益。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：

（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；（二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；

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2025年11月03日 00:58
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    一、建筑工地工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償建筑工地工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1．在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。賠償如下：1．治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；2．住院伙食補(bǔ)助費；3．到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4．安裝配置傷殘輔助器具所需費用。二、申請工傷賠償程序是怎樣的申請工傷賠償程序如下：1．進(jìn)行工傷認(rèn)定。2．進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。3．用人單位于每月15日
    2023-07-15
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  • 建筑工地失火如何定性賠償
    建筑工地失火根據(jù)失火原因、失火造成的損失等定性。工地失火造成財物損壞、人身傷亡的，相關(guān)負(fù)責(zé)人需要予以賠償，其賠償一般包括醫(yī)療費、護(hù)理費等；若造成殘疾的，需要賠償一次性殘疾補(bǔ)助金；若造成死亡的，需要賠償死亡賠償金和喪葬費。負(fù)責(zé)人因工地失火構(gòu)成刑事犯罪的，不能免除相應(yīng)的民事賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
    2024-05-09
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#保險法
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    保險責(zé)任是指保險人依照保險合同對被保險人或者受益人承擔(dān)的保險給付責(zé)任。 保險責(zé)任既是保險人承擔(dān)保障的保障責(zé)任，也是負(fù)責(zé)賠償和給付保險金的依據(jù)和范圍；同時也是被保險人要求保障的責(zé)任和獲得賠償或給付的依據(jù)和范圍。不同的險種有不同的保險責(zé)任，保險... 更多>

    #保險責(zé)任
    相關(guān)咨詢
    • 工人在建筑工地死亡賠償問題如何？
      吉林省在線咨詢 2022-08-21
      1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。 2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退
    • 建筑工傷骨折賠償問題
      澳門在線咨詢 2022-01-05
      骨折的不同部位，骨折程度不同，可以評估為不同的殘疾水平，并獲得不同的賠償。工人遭受工傷事故傷害的，應(yīng)當(dāng)先向人力資源和社會保障局申請工傷鑒定，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)申請。工會、工傷工人或者其近親在一年內(nèi)申請鑒定。工傷鑒定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料：1。工傷鑒定申請表》；2、與用人單位有勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明等。
    • 根據(jù)建筑工地法高空墜物賠償問題
      臺灣在線咨詢 2022-08-01
      我國《侵權(quán)責(zé)任法》第87條規(guī)定：從建筑物中拋擲物品或者從建筑物上墜落的物品造成他人損害，難以確定具體侵權(quán)人的，除能夠證明自己不是侵權(quán)人的外，由可能加害的建筑物使用人給予補(bǔ)償。這就是俗稱的“高空墜物賠償連坐法”。
    • 在建筑工地發(fā)生傷害事故后的賠償問題
      香港在線咨詢 2024-11-23
      當(dāng)員工在施工場所遭受骨折傷害時，其賠償過程與具體款項的計算方法常依據(jù)于我國《工傷保險條例》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。以下是詳細(xì)的賠償流程以及包含的各個賠償項目： 1. 首先，員工應(yīng)立即向所在單位的安全生產(chǎn)管理部門報告工傷事件，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定的時效性要求，盡快向所在地的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)提交鑒定申請。 2. 需對傷勢進(jìn)行鑒定，該項工作應(yīng)由資質(zhì)齊全的專門醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)完成，以便準(zhǔn)確評估工傷所造成的嚴(yán)
    • 如何賠償在建筑工地的工傷?
      臺灣在線咨詢 2023-04-02
      一、一次性傷殘補(bǔ)助金 1、十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。