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檔案整理與歸檔辦法
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-15 20:02:39 338 人看過

1、歸檔文件整理應遵循文件的形成規(guī)律,保持文件之間的有機聯(lián)系。

文件伴隨著機關、團體和社會組織的職能活動產生,有其自身的形成規(guī)律和特點。2012年印發(fā)的《黨政機關公文處理工作條例》《黨政機關公文格式》為機關公文辦理提供了統(tǒng)一的規(guī)范和標準。這些規(guī)范和標準連同長期以來各機關在文件處理過程中形成的習慣做法,以及辦公自動化條件下電子文件形成的特殊要求,構成了文件形成的一般規(guī)律。遵循文件的形成規(guī)律對歸檔文件進行整理,實際上是將整理作為文件形成的自然延續(xù)過程,能夠最大限度減少個人對文件材料的人工干預,提升文件整理質量。

文件之間的有機聯(lián)系是指文件在產生和處理過程中,在來源、時間、內容等方面形成的內在關聯(lián)性,這種關聯(lián)性既記錄了文件之間及文件組件之間的互相關系,也為檔案記錄的完整性和有序性提供了保障。在歸檔文件整理中保持文件之間的有機聯(lián)系,既能更好地反映機關主要工作活動的歷史面貌,也便于日后的檢索和利用。

2、歸檔文件整理應區(qū)分不同價值,便于保管和利用。

文件的價值是由它的內容及其對本機關工作的作用、對未來研究歷史的作用決定的。就一個機關文件的價值而言,不是所有辦理完畢的文件材料都需要整理歸檔,也不是所有歸檔文件都要永久保存?!兑?guī)則》從分類開始,就將不同保管期限的文件區(qū)分開來,為針對性地開展后續(xù)工作打下了基礎。

便于保管、方便利用是歸檔文件整理工作的重要目標。便于保管,就是通過區(qū)別文件材料的不同價值,采取不同的保管策略,以提高管理工作的效能;方便利用,就是要保持文件材料之間的有機聯(lián)系,以提高歸檔文件的查全率和查準率。因此,便于保管和方便利用是建立在遵循文件的形成規(guī)律、保持文件之間的有機聯(lián)系、區(qū)分不同價值的基礎之上的,也是檢驗歸檔文件整理方法實用性的唯一標準。

3、歸檔文件整理應符合文檔一體化管理要求,便于計算機管理或計算機輔助管理。

這是一項全新的整理原則。在信息化條件下,歸檔文件整理必須統(tǒng)籌考慮傳統(tǒng)的紙質文件和電子文件的整理要求,避免因二者整理的基本原則、基本方法不同而帶來諸多問題。解決這一問題的基本思路就是實現(xiàn)信息化條件下的文檔一體化管理,即將公文處理與檔案管理相結合,充分利用文書處理過程中形成的數(shù)據(jù)信息和工作成果。因而,合理規(guī)劃歸檔文件整理流程,使辦理完畢的文件能夠直接進入整理環(huán)節(jié),同時,盡量以文書處理環(huán)節(jié)生成的項目來組織檢索條目,使歸檔工作更加貼近文書、業(yè)務人員的工作實際就顯得尤為重要。

4、歸檔文件整理應保證紙質文件和電子文件整理協(xié)調統(tǒng)一。

在紙質文件與電子文件并行的情況下,保證二者的協(xié)調統(tǒng)一是目前進行歸檔文件整理必須面對的問題。要實現(xiàn)二者的協(xié)調統(tǒng)一,首先要統(tǒng)籌規(guī)劃公文處理和檔案管理工作,在公文處理環(huán)節(jié)前置檔案管理的部分要求,在檔案管理環(huán)節(jié)繼續(xù)采用文書處理階段產生的相關信息,使二者成為一個有機整體;其次要結合本單位情況,確定是以紙質文件還是以電子文件整理為主,再依次確定整理的策略和方法,保證二者整理的協(xié)調一致。

供熱合同新整理版專業(yè)版

<p>合同編號:_________</p>

<p>供熱人:_________</p>

<p>法定住址:_________</p>

<p>法定代表人:_________</p>

<p>職務:_________</p>

<p>委托代理人:_________</p>

<p>身份證號碼:_________</p>

<p>通訊地址:_________</p>

<p>郵政編碼:_________</p>

<p>聯(lián)系人:_________</p>

<p>電話:_________</p>

<p>傳真:_________</p>

<p>帳號:_________</p>

<p>電子信箱:_________</p>

<p>用熱人:_________</p>

<p>法定住址:_________</p>

<p>法定代表人:_________</p>

<p>職務:_________</p>

<p>委托代理人:_________</p>

<p>身份證號碼:_________</p>

<p>通訊地址:_________</p>

<p>郵政編碼:_________</p>

<p>聯(lián)系人:_________</p>

<p>電話:_________</p>

<p>傳真:_________</p>

<p>帳號:_________</p>

<p>電子信箱:_________</p>

<p>第一條用熱地點、面積及用熱量</p>

<p>1、用熱地點:_________。</p>

<p>2、用熱面積(按照法定的建筑面積計算):_________平方米,收費面積為_________平方米。</p>

<p>3、用熱量為:蒸汽量為_________噸/小時;生活熱水為_________吉焦/小時;_________用熱量為_________吉焦/小時。</p>

<p>第二條供熱質量</p>

<p>1、供熱期間,在供用熱條件正常情況下,供熱質量應當符合國家規(guī)定的質量標準,供熱人要保證用熱人正常的用熱參數(shù)。</p>

<p>2、溫度:采暖期內采用熱電聯(lián)產、鍋爐供熱的居民用熱人居室供熱溫度標準為_________,但不得低于_________;采用余熱水供熱的居民用熱人居室供熱溫度標準為_________,但不得低于_________;非居民用熱人室內供熱溫度標準按相關規(guī)定執(zhí)行,非居民用熱人與供熱人另有約定的,從其約定。</p>

<p>3、居民用熱人居室內溫度低于規(guī)定標準的,用熱人可先向供熱人提出測試要求,供熱人應在用熱人提出要求后的1小時內到達測試現(xiàn)場。經測試符合退還標準的,供熱人應當按規(guī)定標準出具認定手續(xù),并在采暖期結束后1個月內退還相應采暖費,經用熱人同意,也可轉入其下一年采暖費中。</p>

<p>第三條供熱時間</p>

<p>1、按慣例供暖時間為每年的11月15日到第二年的3月15日,但如出現(xiàn)寒流的侵襲,使氣溫低于_________攝氏度,供熱人應提前或延長供暖的時間,提前或延長一周以內的,不再計收取暖費,超過一周時間的,按實際增加的天數(shù)計收取暖費。多計收的取暖費可以當年收取,也可以在來年一并收取。供暖公司發(fā)生更換變化的,由雙方協(xié)商計收的辦法。</p>

<p>2、供熱人不能及時按合同規(guī)定的時期供暖,每遲延一天或提前結束一天,按每戶_________元或按取暖費各戶日均的三倍向用熱人支付違約金,由用熱人選擇以何種方式要求供熱人承擔違約責任。</p>

<p>3、當氣溫下降達日最低溫度_________攝氏度時,供熱人不能及時供暖的,每天按上述違約金的計算方法,由供熱人向各用熱人支付違約金。</p>

<p>4、違約金由用熱人在當年或第二年的取暖費中扣除,用熱人在當年要求支付的,供熱人應在用熱人提出支付請求后五日內付清。供熱人除按上述方法向用熱人承擔責任外,還應該賠償因不能及時供暖而造成的凍毀設備、物品及老人、兒童病人因溫度過低導致的人員感冒等凍病壞及病情加重的醫(yī)療費、誤工費及與之同等價格的身體損害賠償。除非供熱人證明這些情形的發(fā)生與供熱人的違約無關。</p>

<p>5、溫度的確定以中央或各地方氣象臺電視臺發(fā)布的氣溫預報為依據(jù)。當幾年氣象臺、電視臺預報的氣溫不一致時,以最低的預報為準或經用熱人同意以級別高的氣象臺、電視臺的預報為準。</p>

<p>第四條供熱計價</p>

<p>1、每年供暖期開始之前,供熱人應與用熱人組織(業(yè)主委員會、業(yè)主代表,區(qū)域業(yè)主聯(lián)合組織等)協(xié)商取暖費的價格,在協(xié)商之前,如果用熱人提出,供熱人應向用熱人公布期詳盡的財務資料,包括原始的發(fā)票、單據(jù)、及其維修費用,職工工資、福利的標準,以驗證供熱人供暖的成本,以保護用熱人的知情權,使協(xié)商在信息平等的基礎上進行。用熱人可以聯(lián)合聘請專業(yè)的會計師、律師等對供熱人提供的信息進行審查。</p>

<p>(1)在協(xié)商沒有結果前,如果供暖期開始,用熱人應按上年度供暖期的一半向供熱人預付本年度的供暖費,以保證供暖的順利進行。</p>

<p>(2)取暖費可以按建筑面積、使用面積、供暖時間、供暖量等因素計算。采用串聯(lián)供暖的,用熱人可以選擇按建筑面積或使用面積計算取暖費,采取并聯(lián)分戶供暖的,用熱人還可以結合供暖時間,供暖量等因素計算取暖費,如在按建筑面積計算取暖費的基礎上,用熱人可以選擇三個月、二個月等供暖時間,并按相應的比例計算取暖費。供熱人應盡可能地采用分戶供暖,按供暖量計算取暖費的技術,以節(jié)約能源,降低消耗,合理負擔取暖費用。如更換新的計量設施,用熱人房間外(指用熱人房間外墻外)的設備設施支出應由供熱人負擔,在按各個計量標準計量取暖費的結果不一致時,用熱人可以選擇計量結果最低的標準計算取暖費。</p>

<p>2、用熱人應該于每年的_________日前向供熱人支付取暖費,但在達成取暖協(xié)議的前提下,按協(xié)議約定的支付日期,每遲延一天用熱人應向供熱人支付取暖費_________%的滯納金,但總額不得超過每個用熱人取暖費的20%。</p>

<p>第五條供、用熱設施產權分界與維護管理</p>

<p>1、經供熱人和用熱人協(xié)商確認,供、用熱設施產權分界點設在_________處。供、用熱雙方對各自負責的供、用熱設施的維護、維修及更新改造負責。</p>

<p>2、供熱合同的履行地點,按照當事人約定;當事人沒有約定或者約定不明確的,供熱設施的產權分界處為履行地點。</p>

<p>第六條供熱人的權利和義務</p>

<p>1、有權對用熱人的用熱情況及設施運行狀況進行監(jiān)督和檢查。</p>

<p>2、監(jiān)督用熱人在合同約定的用熱地點、數(shù)量、范圍內用熱,有權制止用熱人超量、超使用范圍用熱。</p>

<p>3、對新增用熱人,供熱人有權在供熱之前對用熱人采暖系統(tǒng)進行檢查驗收。</p>

<p>4、用熱人違反操作規(guī)程,造成計量儀表顯示數(shù)字與實際供熱量不符、偽造供熱記錄的,供熱人有權要求用熱人立即改正。用熱人應當按照本采暖期中最高用熱月份用熱量的熱費收取當月熱費。</p>

<p>5、用熱人用熱設施或者安全管理存在不安全隱患、可能造成供熱設施損害時,或者用熱人在合同約定的時限內拒不交費的,供熱人有權中斷供熱。</p>

<p>6、屬供熱人產權范圍內的供熱設施出現(xiàn)故障,不能正常供熱或者停熱8個小時以上的,供熱人應當通知用熱人,并立即組織搶修,及時恢復供熱。</p>

<p>7、供熱人因供熱設施臨時檢修或者用熱人違法用熱等原因,需要中斷供熱時,應當提前_________小時通過媒體或者其它方式通知用熱人。因不可抗力等原因中斷供熱時,供熱人應當及時搶修,并在_________小時內通知用熱人。</p>

<p>8、有義務按照合同約定的數(shù)量、質量和使用范圍向用熱人供熱。</p>

<p>9、按照特許經營權限開展供熱經營活動,不得擅自接收、轉讓、移交和放棄供熱設施。</p>

<p>10、建立健全報修處理、供熱設施檔案等內部管理制度,完善室溫監(jiān)測手段,隨時掌握供熱效果。</p>

<p>11、按時足額繳納供熱質量退費準備金。</p>

<p>12、供熱人因故停止供熱,應當及時公告用熱人周知。</p>

<p>13、對不按時繳納采暖費,經催繳仍不繳費的單位用熱人和分戶供熱的個人用熱人,供熱人有權按照合同約定,實行限供、緩供或者停供。</p>

<p>第七條用熱人的權利和義務</p>

<p>1、監(jiān)督供熱人按照合同約定的數(shù)量和質量向用熱人提供熱力。</p>

<p>2、有權對供熱人收取的熱費及確定的熱價申請復核。</p>

<p>3、用熱人新增或者增加用熱,應當向供熱人辦理用熱申請手續(xù),并按照規(guī)定辦理有關事項。</p>

<p>4、用熱人變更用熱性質、變更戶名、減少用熱量、暫?;蛘咄V褂脽?、移動表位和遷移用熱地址,應當事先向供熱人辦理手續(xù)。停止用熱時,應當將熱費結清。</p>

<p>5、用熱人的開戶銀行或者賬號如有變更,應當及時通知供熱人。</p>

<p>6、應當按照合同約定向供熱人交熱費。</p>

<p>7、對自己產權范圍內的用熱設施應當認真維護,及時檢修。</p>

<p>8、供熱人未按規(guī)定或者約定的供熱期限供熱,未達到規(guī)定或者約定的供熱溫度的,用熱人有權要求供熱企業(yè)退還部分或全部采暖費;給用熱人造成損失的,應當予以賠償。</p>

<p>9、供熱人不得擅自啟動和關閉供熱閥門。</p>

<p>10、供熱人不得擅自拆除、移動、改造供熱設施。</p>

<p>11、供熱人不得排放、盜用供熱設施循環(huán)熱水和蒸汽。</p>

<p>12、供熱人不得擅自挪動、改動熱計量儀表及其附件。</p>

<p>13、供熱人得實施影響供熱效果或妨礙供熱設施正常維修、維護的其它行為。</p>

<p>第八條違約責任</p>

<p>1、供熱人的違約責任</p>

<p>(1)因供熱人責任未按照合同約定的期限向用熱人供熱的,除按照延誤供熱時間,折算標準熱價減收或者退還用熱人熱費外,還應當向用熱人支付熱費百分之_________違約金。</p>

<p>(2)由于供熱人責任事故,給用熱人造成損失的,由供熱人承擔賠償責任。供熱人應當減收或者退還給用熱人實際未達到供熱質量標準部分的熱費。</p>

<p>(3)供熱人的供熱設施出現(xiàn)故障,未能及時通知用熱人,給用熱人造成損失的,供熱人應當承擔賠償責任。</p>

<p>(4)由于不可抗力的原因或者政府行為造成停止供熱,使用熱人受到損失的,供熱人不承擔賠償責任。</p>

<p>2、但有下列情況之一,造成供熱質量達不到規(guī)定的標準,供熱人不承擔責任:</p>

<p>(1)用熱人擅自改變居室結構和室內供熱設施的;</p>

<p>(2)室內因裝修和保溫措施不當影響供熱效果的;</p>

<p>(3)停水、停電造成供熱中斷的;</p>

<p>(4)熱力設施正常的檢修、搶修和供熱試運行期間。</p>

<p>3、用熱人的違約責任</p>

<p>(1)用熱人逾期交熱費的,還應當支付滯納金。逾期一個月仍不交熱費和滯納金的,供熱方有權限熱或者停止供熱。</p>

<p>(2)用熱人違反合同約定,用熱人應當向供熱人支付百分之_________的違約金。</p>

<p>(3)用熱人擅自進行施工用熱,供熱人有權立即停止供熱,用熱人應當賠償供熱人因此而受到的損失。損失額按照擅自進行施工用熱的建筑物面積和實際用熱天數(shù)熱費的_________倍計算。開始擅自進行施工用熱的時間難以確定的,按照當?shù)亻_始供熱時間為準。</p>

<p>第九條通知</p>

<p>1、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等,必須用書面形式,可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的,方可采取公告送達的方式。</p>

<p>2、各方通訊地址如下:_________。</p>

<p>3、一方變更通知或通訊地址,應自變更之日起_________日內,以書面形式通知對方;否則,由未通知方承擔由此而引起的相關責任。</p>

<p>第十條合同的變更</p>

<p>本合同履行期間,發(fā)生特殊情況時,供用任何一方需變更本合同的,要求變更一方應及時書面通知對方,征得對方同意后,雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出_________天內)簽訂書面變更協(xié)議,該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件,任何一方無權變更本合同,否則,由此造成對方的經濟損失,由責任方承擔。</p>

<p>第十一條不可抗力</p>

<p>1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務,該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。</p>

<p>2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方,有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。</p>

<p>3、不可抗力事件發(fā)生時,雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后,雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力,則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行,且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,不能免除責任。</p>

<p>4、本合同所稱&ldq

o;不可抗力&rdq

o;是指受影響一方不能合理控制的,無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服,并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的,使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震,以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工,政府行為或法律規(guī)定等。</p>

<p>第十二條爭議的處理</p>

<p>1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。</p>

<p>2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當事人協(xié)商解決,也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的,按下列第_________種方式解決:</p>

<p>(1)提交_________仲裁委員會仲裁;</p>

<p>(2)依法向人民法院起訴。</p>

<p>第十三條合同的效力</p>

<p>本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。</p>

<p>有效期為_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。</p>

<p>本合同正本一式_________份,雙方各執(zhí)_________份,具有同等法律效力。</p>

<p>供熱人(蓋章):_________      用熱人(蓋章):_________</p>

<p>法定代表人(簽字):_________   法定代表人(簽字):_________</p>

<p>簽訂地點:_________          簽訂地點:_________</p>

<p>_________年____月____日     _________年____月____日</p>

《實施細則》第二條規(guī)定:2.1歸檔文件整理應當遵循文件的形成規(guī)律,保持文件之間的有機聯(lián)系。2.2歸檔文件整理應當區(qū)分不同價值,便于保管和利用。2.3歸檔文件整理應當符合文檔一體化管理要求,便于計算機管理或計算機輔助管理。所使用的檔案管理系統(tǒng)應當符合國家檔案局有關檔案管理系統(tǒng)軟件功能要求及江蘇省有關地方標準規(guī)范要求。2.4歸檔文件整理應當保證紙質文件和電子文件整理協(xié)調統(tǒng)一。

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2025年11月02日 16:17
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    一、農村扶貧檔案怎么整理1、精準扶貧檔案應當分門別類整理:文書檔案按《歸檔文件整理規(guī)則》(DA/T22)進行整理,扶貧項目檔案按《科學技術檔案案卷構成一般要求》(GB/T11822)進行整理,扶貧資金檔案按《會計檔案管理辦法》整理,照片檔案按《數(shù)碼照片規(guī)范歸檔與管理規(guī)范》(DA/T50)進行整理,電子檔案按《電子文件歸檔與管理規(guī)范》(GB/T18894)和《數(shù)字檔案室建設指南》進行整理。2、精準扶貧文件材料的歸檔范圍按照《精準扶貧文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表》(以下簡稱《保管期限表》,見附件)執(zhí)行。歸檔文件材料應當齊全完整、分類準確、排列有序;歸檔文件目錄或者卷內文件目錄明晰、準確;備考表填寫真實、清楚;歸檔的文件材料中有照片或者復印件的,應當圖像清晰,注明復印件;裝訂結實、整齊。二、扶貧補貼項目1、關于教育補貼,對于在九年制義務教育階段的貧困孩子,可以享受兩免一補的補貼政策,即免除學
    2023-05-30
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  • 歸檔范圍是指應歸入有關什么檔案
    一是反映本機關主要職能活動和基本歷史面貌的,對本機關工作、國家建設和歷史研究具有利用價值的文件材料;二是機關工作活動中形成的在維護國家、集體和公民權益等方面具有憑證價值的文件材料;三是本機關需要貫徹執(zhí)行的上級機關、同級機關的文件材料;下級機關報送的重要文件材料;四是其他對本機關工作具有查考價值的文件材料。一、長沙辦理居住證明需要什么材料申領居住證,應當向居住地公安派出所或者受公安機關委托的社區(qū)服務機構提交本人居民身份證、本人相片以及居住地住址、就業(yè)、就讀等證明材料。居住地住址證明包括房屋租賃合同、房屋產權證明文件、購房合同或者房屋出租人、用人單位、就讀學校出具的住宿證明等;就業(yè)證明包括工商營業(yè)執(zhí)照、勞動合同、用人單位出具的勞動關系證明或者其他能夠證明有合法穩(wěn)定就業(yè)的材料等;就讀證明包括學生證、就讀學校出具的其他能夠證明連續(xù)就讀的材料等。未滿16周歲的未成年人和行動不便的老年人、殘疾人等,可
    2023-06-27
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  • 辦理離職手續(xù)后能否調整檔案?
    勞動者辭職后,個人檔案應當由用人單位轉送新單位,沒有新單位的轉送勞動部門下公共就業(yè)服務機構或者設區(qū)勞動保障所。一般情況下,自己的檔案是不允許個人提走的,必須走機要的,因為認識檔案出現(xiàn)任何的問題,都是很大的問題的。如果領導不同意,就算是有調檔函也不成,畢竟調檔函不是強行的,是在雙方都允許的條件下才能成立的沒辦理離職手續(xù)算解除勞動合同嗎?未辦離職手續(xù),就是沒有真正的解除勞動關系。單位可以無故曠工為理由扣除工資,所以應該及時去辦理離職手續(xù),開具離職證明后,真正的解除勞動合同關系。勞動者不辦理離職手續(xù)直接走,違反《勞動合同法》規(guī)定解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任?!吨腥A人民共和國企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》第十八條企業(yè)職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等,應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門。職工被勞教、勞改,原所在
    2023-07-06
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  • 離職后個人檔案的歸檔標準
    辭職后檔案可以選擇轉回戶口所在地街道,或者戶口所地人才中心。如果選擇放在戶口所在地街道,需要本人拿身份證、戶口本到街道辦理,由街道出調檔函到現(xiàn)在存放檔案單位調取。不過如果檔案存在在街道按無業(yè)處理,沒有工齡累計。如果選擇放在戶口所在地人才中心,需要本人拿身份證、戶口本辦理,人才中心審核屬于職工檔案并且屬于戶口屬于轄區(qū)范圍的,會出調檔函到現(xiàn)存檔案單位調取。在人才中心存放檔案可以計算工齡。離職后醫(yī)保怎么轉(1)參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內,審核轉移接續(xù)申請,對符合本辦法規(guī)定條件的,向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函,并提供相關信息;對不符合轉移接續(xù)條件的,向申請單位或參保人員作出書面說明。(3)原基本養(yǎng)老保險關系所在地社
    2023-07-05
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  • 服刑期滿,往事如煙,檔案歸檔
    坐牢刑滿出來不會銷檔案,犯罪記錄是國家專門機關對犯罪人員情況的客觀記錄,會終生記錄在案,該犯罪檔案一般存放在公安部門與相關國家機關。使用犯罪記錄的單位和個人應當按照查詢目的使用有關信息并對犯罪人員信息予以保密。《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百八十六條規(guī)定,犯罪的時候不滿十八周歲,被判處五年有期徒刑以下刑罰的,應當對相關犯罪記錄予以封存。犯罪記錄封存的,不得向任何單位和個人提供,但司法機關為辦案需要或者有關單位根據(jù)國家規(guī)定進行查詢除外。坐牢出來后退休工資還有嗎不影響,退休人員犯罪判刑后停止發(fā)放養(yǎng)老金,服刑結束后可以繼續(xù)按原來標準享受養(yǎng)老金。退休人員被判處拘役、有期知徒刑及以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的,服刑或勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金,服刑或勞動教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動教養(yǎng)前的標準繼內續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金,并參加以后的基本養(yǎng)老金調整?!吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第二百八十六條犯罪的時候不滿十八周歲,
    2023-07-12
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  • 會計檔案管理辦法
    一.總則為加強公司會計檔案的科學管理,特制定本辦法。二.會計檔案的界定和主管會計檔案是指公司會計憑證、會計帳簿和會計報表等會計核算材料。財務部為會計檔案主管部門。財務部建立和健全會計檔案的立卷、歸檔、保管、調閱和銷毀等管理制度。公司接受上級財政機關和檔案業(yè)務機關的業(yè)務指導、監(jiān)督與檢查。三.會計檔案管理1.財務部對每年形成的會計檔案,按照歸檔的要求,負責整理立卷或裝訂成冊。當年會計檔案,在會計年度終了后,可暫由財務部保管1年。期滿后原則上編造清冊移交公司檔案部門。2.檔案部門接受保管的會計檔案,原則應當保持原卷冊的封裝;個別需拆封重新整理的,會同財務部和經辦人共同拆封整理,以分清責任。3.會計檔案應妥善保管、存放有序、查找方便,嚴格執(zhí)行安全和保密制度,不得隨意堆放,嚴防毀損、散失和泄密。4.公司內查閱會計檔案要按規(guī)定辦理手續(xù)。上級機關或外單位需要查閱的,要經公司領導批準,且派專人陪同閱看;原
    2023-06-05
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  • 檔案文件歸檔制度規(guī)章制度
    應根據(jù)集中統(tǒng)一管理檔案的原則和本單位形成檔案的實際情況來確實,一般應包括歸檔范圍、歸檔時間、歸檔要求、和手續(xù)等。為了確保檔案的質量,完整、準確做到如下幾點:(1)要把文件材料的形成、積累、整理和歸檔納入規(guī)劃管理、建設管理和各項管理制度之中,通過審批、檢查、驗收等日常管理工作進行監(jiān)督。工程管理部門在驗收工程項目時,施工部門不交竣工圖和有關文件材料,不予以辦理驗收手續(xù)。(2)文件材料的形成、積累、整理和歸檔納入本單位計劃、技術、工程、質量等管理制度之中。(3)文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作,要作為工程技術人員的一項職責,列入工程技術人員的崗位責任制。
    2023-06-05
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  • 國企辭職了檔案該如何歸檔
    一、國企辭職了檔案該如何歸檔國企辭職了檔案該如下歸檔:辭職后馬上有新的接收單位,可直接將檔案、勞動關系、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關系全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位,建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門。二、員工辭職需要辦理的手續(xù)員工辭職需要辦理以下手續(xù):1.為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查;2.辦理工作交接;3.歸還公司財物、文件資料及清償債務;4.退還員工證件及結清工資;5.如是公司提出解除勞動合同的,按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付;6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在經濟補償金;7.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應義務;8.出具解除或者終止勞動合同的證明;9.辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。三、辭職員工是否有權利進行勞動糾紛仲裁辭職員工是有權利進行勞動糾紛仲裁的。根據(jù)《中華人
    2023-11-10
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  • 畢業(yè)生檔案怎么處理檔案成了死檔怎么辦
    9月將盡,今年工作的應屆畢業(yè)生大多已經入職新單位,但不少人在處理檔案上遇到問題。什么是畢業(yè)生檔案?檔案包括哪些材料?如何處理?檔案成了“死檔”怎么辦?人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料,起著憑證、依據(jù)和參考的作用,在個人轉正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具考研等相關證明時,都需要使用檔案。個人檔案有六大功能:其一、保留個人原有干部身份;其二、辦理工作調動時需要個人檔案;其三、參加公務人員招聘考試,需檔案確定身份;其四、辦理個人退休手續(xù)時,要查看檔案記錄;其五、專業(yè)職稱晉升的參考依據(jù);其六、出國政審和公證時,需要查閱個人檔案。
    2023-05-10
    181人看過
  • 社保檔次調整為二檔
    需要結合具體情況判斷,社保二檔所享受的福利少于一檔。檔次交得越高以后保險費領得越多。不同的地區(qū)有不同的劃分:湖南長沙市:就只有60%、100%、300%三個檔次;北京市/遼寧省:60%、70%、80%、90%、100%、200%和300%七個檔次;四川?。涸O立有55%、60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%等八個檔次。城鎮(zhèn)職工社保如何轉為職工社保城鄉(xiāng)社??梢栽谵k理停保手續(xù),不再繳費之后,再參加職工社保以享受職工社保標準;手續(xù)的辦理進度可以通過手機app、社保網站等方式查詢。《社會保險法》規(guī)定,中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務?!吨腥A人民共和國社會保險法》第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數(shù)額;繳
    2023-07-06
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#犯罪
北京
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    所謂不可抗力,是指合同訂立后發(fā)生的,當事人訂立合同時不能預見的,且不能避免和不能克服的導致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況: (1)自然災害。如地震、臺風、洪水、旱災、海嘯等。 (2)政府行為。... 更多>

    #不可抗力
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    • 為什么檔案要分合整理?
      寧夏在線咨詢 2022-10-29
      整理檔案,應該按照檔案管理的相關規(guī)定嚴格執(zhí)行。