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為什么用人單位應(yīng)該購(gòu)買工傷保險(xiǎn)?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 14:05:07 397 人看過

(1)工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分,是國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)施的,是國(guó)家對(duì)職工履行的社會(huì)責(zé)任,也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險(xiǎn)的實(shí)施是人類文明和社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志和成果。

(2)實(shí)行工傷保險(xiǎn)保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤,在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補(bǔ)償體現(xiàn)出國(guó)家和社會(huì)對(duì)職工的尊重,有利于提高他們的工作積極性。

(3)建立工傷保險(xiǎn)有利于促進(jìn)安全生產(chǎn),保護(hù)和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。工傷保險(xiǎn)與生產(chǎn)單位改善勞動(dòng)條件、防病防傷、安全教育,醫(yī)療康復(fù)、社會(huì)服務(wù)等工作緊密相聯(lián)。對(duì)提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和職工的安全生產(chǎn),防止或減少工傷、職業(yè)病,保護(hù)職工的身體健康,至關(guān)重要。

(4)工傷保險(xiǎn)保障了受傷害職工的合法權(quán)益,有利于妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn),維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序,維護(hù)社會(huì)安定。

參加工傷保險(xiǎn)的好處

(一)參加工傷保險(xiǎn),可以較好地維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。隨著工業(yè)化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業(yè)的高速發(fā)展,勞動(dòng)者所面臨的職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加;同時(shí),發(fā)生工傷事故后,一些企業(yè)又以職工違章操作(未進(jìn)行崗前培訓(xùn))或違反廠紀(jì)等種種借口未按規(guī)定進(jìn)行工傷處理,使職工的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。如果企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn),一旦發(fā)生事故,由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。確定是工傷的,由政府勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級(jí)鑒定,并由政府社會(huì)保險(xiǎn)部門按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣,就能較好地維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

(二)參加工傷保險(xiǎn),可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn),一旦發(fā)生工傷事故,由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用。如果按最低工傷級(jí)別十級(jí)進(jìn)行賠償,企業(yè)也要賠償傷殘職工約8000元左右(浙江?。?,一旦重特大安全事故發(fā)生,一些小企業(yè)或效益相對(duì)較差的企業(yè)往往會(huì)因?yàn)橐黄鸸鹿识鵁o力支付賠償金,有的企業(yè)會(huì)感到難以為繼,甚至被迫停生產(chǎn)。企業(yè)參加工傷保險(xiǎn),只要向區(qū)(縣)政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納職工工資總額0.6%的工傷保險(xiǎn)基金,不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故,其所需有關(guān)費(fèi)用都可以由政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣,就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

(三)參加工傷保險(xiǎn),可以較好地調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn),一旦工傷事故發(fā)生,企業(yè)在處理工傷事故的過程中,工傷職工和其家屬往往會(huì)對(duì)處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑,進(jìn)而對(duì)處理結(jié)果表示不滿,容易導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系緊張甚至矛盾激化,產(chǎn)生不安定因素。如果企業(yè)參加工傷保險(xiǎn),發(fā)生事故后,由企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障管理部門上報(bào)事故情況,勞動(dòng)保障部門調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果是工傷,則享受工傷保險(xiǎn)待遇。這樣,就能夠較好地處理好工傷事故,協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系,有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)也不會(huì)因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財(cái)力。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

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    一、用人單位為什么要少報(bào)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資?1、用人單位按照本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),這里所稱的“職工工資總額”即繳費(fèi)工資,關(guān)于“繳費(fèi)工資”的相關(guān)規(guī)定,看本網(wǎng)站《辨析應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、繳費(fèi)工資、應(yīng)稅工資》一文。2、工傷職工按照工傷前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資,享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等工傷待遇。可見,“繳費(fèi)工資”直接影響用人單位的利益和工傷職工的利益。申報(bào)工資數(shù)額高,則用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)就高;申報(bào)工資數(shù)額低,用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)就低。同樣,繳費(fèi)工資的高低,也直接決定了工傷保險(xiǎn)基金支付待遇的多少。我們研究的是,用人單位為了少繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),在職工實(shí)際工資數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)以下申報(bào)繳費(fèi)工資的行為。二、少報(bào)繳費(fèi)工資誰(shuí)的錯(cuò)?用人單位本應(yīng)該按照本單位職工實(shí)際工資總額的一定比例繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),然而,由于工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位全部承擔(dān),使得用人單位在繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的過程中,也就享
    2023-05-09
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  • 單位是否應(yīng)該為環(huán)衛(wèi)工人提供保險(xiǎn)?
    是環(huán)衛(wèi)工人,單位不給交五險(xiǎn)一金是你們自己拿錢交社保,可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁;另外你要搞清楚單位幫你們繳納社保是繳納三分之二,另外的三分之一是自己繳納的,你別以為自己繳納了三分之一,就認(rèn)為單位沒有幫你們繳納。環(huán)衛(wèi)工人被辭退有補(bǔ)償金嗎環(huán)衛(wèi)工人被辭退有補(bǔ)償金。單位需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定是:1、每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金;2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算,即支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨
    2023-07-18
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  • 用人單位在工傷保險(xiǎn)中遇到工傷,應(yīng)該如何處理?
    第一步:申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限:1、職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日30日內(nèi),由單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。辦理期限:社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。其中,對(duì)受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。第二步:申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)對(duì)象:職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,用人單位、工傷職工或者其近親屬皆可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。辦理期限:勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自受理勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論(傷情復(fù)雜,涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日)第三步:申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇工傷認(rèn)定后,一般由用人單位持《認(rèn)定工傷決定書》等相關(guān)材料,辦理工傷職工工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇(包括工傷
    2023-07-13
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  • 員工未買工傷保險(xiǎn),單位應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任嗎?
    單位沒有交工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷的,勞動(dòng)者可以要求單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)費(fèi)用。因?yàn)榉梢?guī)定,單位未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。員工工傷保險(xiǎn)如何買,每月需要繳納多少錢(一)單位新參保前置要件:提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)照或成立證件、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復(fù)印件、本單位人員基礎(chǔ)檔案等證件和資料、在職人員的勞動(dòng)合同或用人證明(二)單位新參保程序:1、填寫《參加工傷保險(xiǎn)登記表》一式兩份,蓋單位章。2、填寫《參加工傷保險(xiǎn)人員登記表》一式兩份,蓋單位章。3、提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他核準(zhǔn)執(zhí)照或成立證件、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書及復(fù)印件。4、本單位人員基礎(chǔ)檔案等證件和資料;在職人員的勞動(dòng)合同或用人證明。5、審核參保單位提供的基礎(chǔ)資料,并建立參保單位檔案。(三)新進(jìn)人員參保前置要件:提供相關(guān)證明材料(招工表、用
    2023-07-07
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  • 購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的單位如何操作
    工傷保險(xiǎn)是社保的一部分。員工發(fā)生事故后,認(rèn)定為工傷的,停工留薪,不超過12個(gè)月。去社保局辦理工傷手續(xù)首先填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,然后提供員工本人身份證、勞動(dòng)合同以及診斷證明書或者病例類的資料申請(qǐng)工商認(rèn)定。企業(yè)單位如何參加工傷保險(xiǎn)參加工傷保險(xiǎn)的范圍:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。各類企業(yè)包括國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商投資企業(yè):有雇工的個(gè)體工商戶,是指在工商部門登記注冊(cè),雇傭勞動(dòng)者為其從事個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。用人單位自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)、非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性單位自成立之日起30日內(nèi),應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)登記,參加工傷保。登記事項(xiàng)包括:?jiǎn)挝幻Q、依據(jù)、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、單位類型、法定代表人或者負(fù)責(zé)人、開戶銀行帳號(hào)等。用人單位申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)登記時(shí),應(yīng)當(dāng)填寫工傷保險(xiǎn)登記表,并出示以下證件和資料:(一
    2023-07-15
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換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享... 更多>

    #用人單位
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    • 用工單位為什么要給員工購(gòu)買保險(xiǎn)
      河南在線咨詢 2022-02-03
      勞動(dòng)合同法之所以強(qiáng)制性的規(guī)定用工企業(yè)必須為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),就是為了保護(hù)員工的合法權(quán)益,所需費(fèi)用主要由企業(yè)承擔(dān),個(gè)人只交納一小部分,這是國(guó)家對(duì)員工的強(qiáng)制性保護(hù)規(guī)定,是有利于員工的法律規(guī)定,有了保險(xiǎn)當(dāng)員工發(fā)生工傷,生病以及將來養(yǎng)老等情況時(shí)都能獲得有效的社會(huì)救助,員工應(yīng)正確對(duì)待養(yǎng)老保險(xiǎn),應(yīng)積極參加養(yǎng)老保險(xiǎn),對(duì)那些不愿為員工購(gòu)買保險(xiǎn)的企業(yè)還應(yīng)自己爭(zhēng)取以及向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門投訴,以維護(hù)員工的長(zhǎng)
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      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-21
      勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由實(shí)際用工單位向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬的一種用工關(guān)系。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間是勞動(dòng)合同的關(guān)系,派遣勞工與實(shí)際用工單位之間是給付勞動(dòng)力的關(guān)系。因此,勞務(wù)派遣單位是勞動(dòng)關(guān)系中的用人單位,履行勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位義務(wù),派遣員工的保險(xiǎn)等福利都應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。勞務(wù)派遣單位是用人單位,履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。第五十八條規(guī)定,勞務(wù)派遣單位是本法所稱
    • 什么情況下用人單位必須為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)的參保主體
      吉林省在線咨詢 2022-02-25
      只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師
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      貴州在線咨詢 2022-10-11
      工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。但現(xiàn)實(shí)中仍有大量的用人單位未交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。在未交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用人單位工作的職工,當(dāng)發(fā)生工傷后,仍可以按法律規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有沒有交
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