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一、包工頭惡意拖欠工資失聯(lián)怎么處理

包工頭惡意拖欠工資失聯(lián)的處理如下：

1．向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/3577715991951595538.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；

2．向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/11657324953427379565.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

3．通過訴訟途徑解決。

二、拖欠工資倒閉怎么賠償

拖欠工資倒閉的賠償是支付經(jīng)濟補償。企業(yè)倒閉員工工資會以公司破產(chǎn)財產(chǎn)清償。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；

（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；

（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配，破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。

三、公司拖欠工資需要什么證據(jù)

1．能證明在單位上班的證據(jù)；

2．能證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)；

3．能證明用人單位未支付工資的證據(jù)。

與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》：第十章　破產(chǎn)清算 第二節(jié)　變價和分配　　第一百一十三條　破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：\n　?。ㄒ唬┢飘a(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；\n（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；\n（三）普通破產(chǎn)債權(quán)。\n破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。\n破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。