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靈活就業(yè)人員去世,有沒有喪葬費和撫恤金?

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-20 16:43:43 383 人看過

享有喪葬補助費和撫恤金。撫恤金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用。工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至恢復(fù)勞動力或死亡時止。

一、上海退休工資計算公式是什么

上海2022年退休工資計算公式基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額+計發(fā)月數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資乘以統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限乘以1.2%。

過渡性調(diào)節(jié)金以上海市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。下列幾種情況可以辦理退休：

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年；

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工；

4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)）完全喪失工作能力的。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。因此在退休勞動者的原用人單位已經(jīng)為其依法繳納社保的情況下，退休勞動者發(fā)生因病或其他非因工死亡的，其遺屬有權(quán)從社保機構(gòu)獲得相應(yīng)的喪葬補助金和撫恤金，具體金額由各地社保部門規(guī)定。

二、遺囑按照遺囑的責(zé)任給喪葬補助金和撫恤金嗎

對其遺屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金?！渡鐣?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa/">保險法》第十七條，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

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2023-02-26

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享有喪葬補助費和撫恤金。靈活就業(yè)人員退休后死亡的，由基本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補助費和撫恤金，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。靈活就業(yè)人員退休后死亡的，個人賬戶余額可以繼承。個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。《中華人民共和國社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

2024-04-28

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靈活就業(yè)人員退休后死亡有喪葬費的，應(yīng)當(dāng)?shù)皆瓎挝簧暾垞嵝艚鸷蛦试豳M，靈活就業(yè)人員在工作期間如果按時交社保的話，可以領(lǐng)取喪葬費和撫恤金。依據(jù)《社會保險法》規(guī)定，參加養(yǎng)老保險人員死亡，社會保險支付撫恤費、喪葬費、同時退回養(yǎng)老保險個人賬戶余額，由原退休單位上社保申報，最快過一個半月后社保將補助劃入單位賬戶，再由單位代發(fā)。靈活就業(yè)人員必須按時繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項社保費后，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數(shù)和補貼月數(shù)。一、辭職后養(yǎng)老保險能取出來嗎一般情況下養(yǎng)老保險是不允許取出的，只能是在工作者繳納保險期限滿15年的情況下，按月領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金，對于意外死亡的，其賬戶允許繼承?！渡鐣ｋU法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年

2023-06-27

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事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。死亡撫恤金和喪葬費是否屬于遺產(chǎn)撫恤金、喪葬費、死亡賠償金等不是遺產(chǎn)，不可以繼承。給付對象是死者近親屬或撫養(yǎng)人，性質(zhì)是對是對死者近親屬的一種經(jīng)濟方面的幫助或撫慰，是用于優(yōu)撫和救濟死者近親屬，特別是依靠死者生活而無經(jīng)濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬，是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰?！豆ｋU條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取

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一、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。二、一次性撫恤金在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。三、遺屬生活補助費從2007年7月1日起，對供養(yǎng)直系親屬按月給付的生活補助費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：遺屬是非農(nóng)業(yè)人口，戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補助費標(biāo)準(zhǔn)為300元，戶籍在縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的月生活補助費為220元；遺屬是農(nóng)業(yè)人口的，月生活補助費標(biāo)準(zhǔn)為150元。孤身一人的，在上述標(biāo)準(zhǔn)上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)確定后，除我省統(tǒng)一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)外

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喪葬費和撫恤金在老人去世后應(yīng)由誰來承擔(dān)？

老人去世后的喪葬費和撫恤金應(yīng)由給與死者存在撫養(yǎng)、扶養(yǎng)、贍養(yǎng)關(guān)系或與死者共同生活的近親屬及依靠死者供養(yǎng)的人來領(lǐng)取。喪葬費和撫恤金領(lǐng)取流程：1、帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔；2、如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理；3、根據(jù)提供的個人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進行核對，核對后打出四張表，表的內(nèi)容為喪葬費加上10個月的工資；4、在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中。撫恤金是國家在死者死亡后，發(fā)給死者親屬的費用。撫恤金系是基于離退休人員死亡而發(fā)放，系發(fā)放給死者近親屬的費用，具有物質(zhì)幫助與精神撫慰雙重屬性。職工喪葬費和撫恤金怎么領(lǐng)取需要家屬拿著死亡證明等相關(guān)材料到社保局領(lǐng)取。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：家屬需帶身份證、參保人死亡證明、火化證明，去參保地

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一次性撫恤金，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元的按2000元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元的按4000元發(fā)給。一、退休人員病逝的補償費退休職工病故可以得到單位發(fā)的補助費，包括喪葬補助費、一次性撫恤金。離退休(退職)人員因病或非因工死亡；喪葬補助費調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。二、退休職工安葬費企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。2、供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補助標(biāo)準(zhǔn)以及物價補貼之和發(fā)給。3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟費，按當(dāng)?shù)?/div>

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一、老人離世后如何獲取喪葬費和撫恤金喪葬費撫恤金的領(lǐng)取程序：法定繼承人在3個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報喪葬補助費；填報企業(yè)離退休人員死亡喪葬補助費申領(lǐng)表，準(zhǔn)備離退休人員火化證、代領(lǐng)人身份證等資料；社會化服務(wù)科核算離退休人員死亡待遇；離退休人員遺產(chǎn)繼承人領(lǐng)取相關(guān)待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。二、撫恤金喪葬費怎么計算喪葬撫恤金計算：勞動者因工死亡的，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放；自然人受到侵害死亡的，喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算；其他。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近

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喪葬費應(yīng)當(dāng)用于父親的喪葬事宜，如有余款的，一般由近親屬平分。死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。撫恤金一般來說按照關(guān)系的遠(yuǎn)近親疏，由近親屬平分，司法實踐中一般也是由法定繼承人平分的，如果有未成年或沒有生活來源的老人，則可以多分。去世后喪葬費和撫恤金多久能下來一般是半個月能下來。喪葬費是用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用，由職工原工作單位支付。撫恤金是國家按照相關(guān)規(guī)定對特殊人員撫慰和經(jīng)濟補償，享受撫恤金的人必須同時符合兩個條件：1、是死者的直系親屬；2、這些親屬的生活是主要依靠死者生前扶養(yǎng)的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六

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撫恤金
退休去世后的喪葬費和撫恤金多久能下來

去世后的喪葬費和撫恤金一般半個月能下來。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。撫恤金是指國家按照相關(guān)規(guī)定對特殊人員撫慰（撫慰包括精神撫慰和物質(zhì)撫慰等）和經(jīng)濟補償。一、喪葬費子女一方不簽字是否有效需要所有子女進行簽字，如果子女中有一人不同意，社保局就不發(fā)放。因為如果當(dāng)時不都簽字，可能會引發(fā)后面的訴訟。所以在付喪葬費的時候會要求所有子女進行簽字。喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。二、慰問金和撫恤金的區(qū)別1、概念不同。撫慰金是員工疾病正常死亡后的人道援助；撫恤金是國家按照相關(guān)規(guī)定對特殊人員撫慰和經(jīng)濟補償。2、法律強制性不同。撫恤金是法律規(guī)定的賠償項目；撫慰金沒有法律規(guī)定。3、滿足條件不同。領(lǐng)取撫恤金條件為是死者的直系親屬和主要依靠死者生前扶養(yǎng)；撫慰金沒有條件。三、撫恤金是多少個月職工去世后喪葬費和五險一金一般半

2023-06-28

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