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單位未給我繳納社保是不是可以起訴
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-14 09:08:45 174 人看過

公司不按規(guī)定交社保,員工不可以到法院起訴,因?yàn)檫@不在法院的案件受理范圍之內(nèi)。

但是勞動者可以到當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報;也可以自行補(bǔ)繳社會保險,而后起訴單位,要求單位返還其中應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。

《社會保險法》第五十八條

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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    • 未繳納生育保險可以起訴單位嗎
      江西在線咨詢 2022-04-26
      單位沒交生育保險可以起訴嗎可以。 單位未及時為職工繳納社會保險的,應(yīng)根據(jù)勞動合同法的規(guī)定補(bǔ)繳,對于因?yàn)槭菃挝贿^錯導(dǎo)致社保部門不能報銷,單位應(yīng)按照社保部門應(yīng)繳納的比例承擔(dān)費(fèi)用。如果單位拒絕可以起訴。 對于沒有參加生育保險的員工(無論是本地還是外地),可以根據(jù)勞動法和女職工保護(hù)條例,通過單位進(jìn)行生育費(fèi)用的報銷和生育期間基本工資的補(bǔ)償。目前知道生育期間基本工資的補(bǔ)償,就是產(chǎn)假期間基本工資是可以的,這也就
    • 個人繳社保,單位不繳納可以嗎?
      上海在線咨詢 2021-03-22
      勞動者要求用人單位不交納社會穩(wěn)妥是違法的,也是無效的。 用人單位為勞動者交納社會穩(wěn)妥是法律規(guī)定的,有必要強(qiáng)制性交納的,雙方約好不交納是違法的。 法律依據(jù): 《社會保險法》第一條為了標(biāo)準(zhǔn)社會穩(wěn)妥聯(lián)系,保護(hù)公民參與社會穩(wěn)妥和享用社會穩(wěn)妥待遇的合法權(quán)益,使公民同享開展效果,促進(jìn)社會調(diào)和安穩(wěn),根據(jù)憲法,制定本法。第二條國家樹立根本養(yǎng)老穩(wěn)妥、根本醫(yī)療穩(wěn)妥、工傷穩(wěn)妥、賦閑穩(wěn)妥、生育穩(wěn)妥等社會穩(wěn)妥制度,保證公民
    • 單位繳納社保未繳納補(bǔ)償金
      青海在線咨詢 2022-03-31
      根據(jù)啊《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 第四
    • 單位未簽勞動合同可以不繳納社保嗎
      廣西在線咨詢 2022-11-12
      1、如果企業(yè)不簽訂合同,他首先要面臨的就是雙倍工資的懲罰。用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者自建立勞動關(guān)系之月起簽訂勞動合同。不簽訂的話,自下月起每月支付雙倍工資。 2、當(dāng)然用人單位不可能自覺支付,要有那個自覺性他早就簽勞動合同了。我們可以通過勞動監(jiān)察大隊(duì)維權(quán),索要相應(yīng)的待遇。 3、雙倍工資并不是持續(xù)很長時間的,只持續(xù)11個月。用人單位跟職工建立勞動關(guān)系后,一年內(nèi)沒有簽訂勞動合同,就視同簽訂了無固定期限勞動合同