退休女工為享男女同齡退休權(quán)狀告單位
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-22 20:51:20
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原告周香華
11月11日，中國建設(shè)銀行股份有限公司平頂山分行的退休職工周香華，接到了河南省平頂山市湛河區(qū)人民法院的立案通知書、開庭傳票，這意味著這起轟動全國的要求男女平等享有同齡退休權(quán)的勞動爭議案，法院已正式立案受理。
原告周香華在起訴狀中稱，原告系被告中國建設(shè)銀行股份有限公司平頂山分行出納科職員，生于1949年10月，現(xiàn)年55歲。2004年10月，被告中國建設(shè)銀行股份有限公司平頂山分行依照國務(wù)院國發(fā)[1978]第104號文《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》關(guān)于男女退休年齡的規(guī)定，以原告年滿55周歲，參加革命工作年限已滿10年為由，在未征得原告同意的情況下即自行向河南省勞動和社會保障部門申報原告退休。
原告認(rèn)為，被告此舉有違我國《憲法》有關(guān)男女平等的規(guī)定，并且與我國社會發(fā)展的實際情況不符。原告于2005年8月22日依法提請平頂山市勞動爭議仲裁委員會裁決，請求仲裁委撤銷被告的決定。平頂山市勞動爭議仲裁委員會審理后于2005年10月14日以“國務(wù)院國發(fā)[1978]第104號文與《憲法》和國際公約相抵觸的問題，不屬于仲裁委員會受理范圍為由對原告的仲裁請求不予支持。
原告周香華認(rèn)為，被告依據(jù)國發(fā)[1978]第104號文第四條第一款之規(guī)定，在未征得原告同意的情況下僅僅以原告系女性，年滿55周歲為由，自行終止與原告訂立的勞動合同，決定為原告申辦退休，而對相同條件的男性職工則可以繼續(xù)聘用至60周歲，此種做法致使相同條件下女性職工早于男性職工5-10年退休，違反了我國憲法第四十八條確立的男女平等原則，損害了原告作為婦女所享有的在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)同男子平等的憲法基本權(quán)利和平等參加及退出工作，即退休的權(quán)利，已經(jīng)構(gòu)成對婦女的歧視。104號文件第四條第一款以性別為基礎(chǔ)，分男女設(shè)置不同退休年齡的做法違反憲法第四十八條之規(guī)定，且在當(dāng)前社會條件下已背離保護(hù)婦女合法權(quán)利的立法初衷，構(gòu)成對婦女的性別歧視。
據(jù)悉，平頂山市湛河區(qū)人民法院將于12月9日上午8點30分開庭審理此案。
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工人男退休年齡是哪些年齡，女退休年齡有是多少？云南在線咨詢 2023-04-01職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應(yīng)當(dāng)繼續(xù)從事工作，而應(yīng)該辭職的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲 -
男女都是退休年齡嗎？四川在線咨詢 2022-07-27回答"彈性延遲退休年齡是指多少歲退休?男女都一樣嗎"的答案如下：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。 同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報告建議中國進(jìn)行退休年齡改革后也引入彈性機(jī)制。以法定退休年齡為基準(zhǔn)，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整：參考其他國家的彈 -
女的退休年齡比男的大一年，那退休年齡為什么會比男大？新疆在線咨詢 2022-03-26家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。具體到社保中心咨詢。60周歲就可以了60周歲 -
事業(yè)單位退休女職工有年齡限制嗎寧夏在線咨詢 2022-07-15關(guān)于事業(yè)單位女職工退休年齡可以分以下三點不同的情況： 1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。 2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。 3、因病或非因工致殘，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。
