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1、重大環(huán)境違法行為參照《寧波市重大環(huán)境違法違規(guī)行為認(rèn)定處理辦法(試行)》第五條的規(guī)定：有下列情形之一的，可以認(rèn)定為重大環(huán)境違法違規(guī)行為：(一)偷排污染物或者故意不正常使用處理設(shè)施且排放污染物超標(biāo)嚴(yán)重的;(二)將危險(xiǎn)廢物以傾倒、填埋等方式直接進(jìn)入水體、土壤、海洋等環(huán)境并有主觀意圖的;(三)拒絕、阻擾環(huán)保執(zhí)法人員依法實(shí)施現(xiàn)場監(jiān)督檢查或者拒不配合環(huán)境違法案件查處工作的;(四)拒不履行環(huán)保行政處罰決定，被依法申請強(qiáng)制執(zhí)行的;(五)以欺騙、虛假手段取得環(huán)保行政許可的;(六)因違法排污造成環(huán)境污染事故的;(七)被責(zé)令停產(chǎn)整治的;(八)逾期未完成限制治理任務(wù)，被責(zé)令停產(chǎn)或停業(yè)的;(九)被實(shí)施環(huán)境行政強(qiáng)制措施的;(十)其他嚴(yán)重違反環(huán)保法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的環(huán)境行為2、重大行政處罰(1)、重大違法違規(guī)行為，是指公司最近24個(gè)月內(nèi)因違犯國家法律、行政法規(guī)、規(guī)章的行為，受到刑事處罰或適用重大違法違規(guī)情形的行政

一、因違反財(cái)政紀(jì)律應(yīng)怎樣行政處罰違反財(cái)政紀(jì)律不是違反行政管理秩序，所以不會(huì)給予行政處罰，而是給予紀(jì)律處分，紀(jì)律處分包括：警告、記過、記大過、降級等?！缎姓C(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機(jī)關(guān)的決定和命令，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本條例給予處分。法律、其他行政法規(guī)、國務(wù)院決定對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分有規(guī)定的，依照該法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定的規(guī)定執(zhí)行;法律、其他行政法規(guī)、國務(wù)院決定對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分的違法違紀(jì)行為做了規(guī)定，但是未對處分幅度做規(guī)定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關(guān)處分幅度的規(guī)定。地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章可以補(bǔ)充規(guī)定本條例第三章未作規(guī)定的應(yīng)當(dāng)給予處分的違法違紀(jì)行為以及相應(yīng)的處分幅度。除國務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)、國務(wù)院人事部門外，國務(wù)院其他部門制定處分規(guī)章，應(yīng)當(dāng)與國務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)、國務(wù)院人事部門聯(lián)合制定。除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務(wù)院決

對違紀(jì)職工是不能重復(fù)處罰的，職工違反公司規(guī)章制度，造成公司嚴(yán)重?fù)p失的，用人單位可以職工進(jìn)行賠償，并且可以開除職工。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第一條為了加強(qiáng)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，懲處城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為，根據(jù)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本市行政機(jī)關(guān)及其工作人員有城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予處分的，適用本規(guī)定。本規(guī)定所稱城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為，是指違反城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的法律、法規(guī)、規(guī)章，國務(wù)院、國務(wù)院城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門、市人民政府關(guān)于城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的規(guī)范性文件以及依法批準(zhǔn)的各類城鄉(xiāng)規(guī)劃（以下統(tǒng)稱城鄉(xiāng)規(guī)劃管理規(guī)定）的行為。法律、法規(guī)、國務(wù)院決定和國務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān)、人力資源和社會(huì)保障部門的規(guī)章對城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條對城鄉(xiāng)規(guī)劃違法違紀(jì)行為責(zé)任人員的處分，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法決定。第四條各級人民政府及其工作人員有下列行為之一的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的

違紀(jì)與行政處罰追責(zé)時(shí)效是怎樣規(guī)定的對國家行政機(jī)關(guān)人員有違紀(jì)行為的，應(yīng)該給予處罰，但處罰前已經(jīng)退休的不予處罰，而行政處罰的期限為二年，超過二年不再處罰。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國行政處罰法》第二十九條違法行為在二年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的，不再給予行政處罰。法律另有規(guī)定的除外。前款規(guī)定的期限，從違法行為發(fā)生之日起計(jì)算；違法行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，從行為終了之日起計(jì)算。《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第五十二條有違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員，在處分決定機(jī)關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；但是，依法應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。

行政處罰違紀(jì)黨員處理程序是什么1、對違紀(jì)違法黨員干部所犯錯(cuò)誤的事實(shí)應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)。調(diào)查時(shí)，必須由2人或2人以上組成調(diào)查組。調(diào)查結(jié)束后，整理調(diào)查材料，寫出調(diào)查情況報(bào)告和事實(shí)見面材料。要切實(shí)保障檢舉人、證明人的權(quán)利，對檢舉材料和證人的證言不得向無關(guān)人員泄漏。2、切實(shí)掌握案情，聽取調(diào)查匯報(bào)，審閱調(diào)查報(bào)告、相關(guān)材料、主要證據(jù)，報(bào)告鎮(zhèn)紀(jì)委，并由鎮(zhèn)紀(jì)委與違紀(jì)黨員干部進(jìn)行談話，進(jìn)一步熟悉和掌握案情，同時(shí)，要求違紀(jì)黨員干部寫出書面檢查。3、組織召開黨支部會(huì)議，根據(jù)違紀(jì)黨員的錯(cuò)誤事實(shí)，對照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)條款，召開黨支部會(huì)議討論研究，提出處分意見。處分意見要寫明違紀(jì)黨員干部的基本情況，所犯錯(cuò)誤的時(shí)間、事實(shí)、后果，本人應(yīng)負(fù)的責(zé)任，錯(cuò)誤性質(zhì)。召開支部黨員大會(huì)時(shí)，到會(huì)黨員需達(dá)到應(yīng)到會(huì)正式黨員的半數(shù)以上。同時(shí)，一般應(yīng)通知違紀(jì)黨員參加。會(huì)議首先由黨支部通報(bào)對違紀(jì)黨員干部的調(diào)查結(jié)論及處分意見，聽取本

可能違反《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。具體而言，行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定以及相關(guān)案件材料是違紀(jì)認(rèn)定的重要依據(jù)。2018年修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第三十三條第二款就規(guī)定，“黨員依法受到政務(wù)處分、行政處罰，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，黨組織可以根據(jù)生效的政務(wù)處分、行政處罰決定認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實(shí)后依照規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。”該款規(guī)定中的“可以”意味著紀(jì)委不是必須依據(jù)行政處罰認(rèn)定的情況進(jìn)行違紀(jì)認(rèn)定；“核實(shí)”意味著對行政處罰類案件在進(jìn)行黨紀(jì)責(zé)任追究時(shí)，紀(jì)委必須經(jīng)過一定程序，對行政機(jī)關(guān)移送的相關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審核，不能不經(jīng)核實(shí)，直接照搬行政機(jī)關(guān)的認(rèn)定，對黨員作出黨紀(jì)處分。黨員受到行政處罰有什么后果黨員依法受到政務(wù)處分、行政處罰，應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)責(zé)任的，黨組織可以根據(jù)生效的政務(wù)處分、行政處罰決定認(rèn)定的事實(shí)、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實(shí)后依照規(guī)定給予黨紀(jì)處分或者組織處理。黨員犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依

公司是沒有違紀(jì)情形的，只有違法的情形，公司違反行政法律法規(guī)的，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物等。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國行政處罰法》第八條行政處罰的種類:(一)警告；(二)罰款；(三)沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；(四)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；(六)行政拘留；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰?！吨腥A人民共和國行政處罰法》（2021修正）：第一章　總則 第八條　公民、法人或者其他組織因違法行為受到行政處罰，其違法行為對他人造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。\n 違法行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任的，不得以行政處罰代替刑事處罰。

不予行政處罰不代表沒有違法，不予行政處罰一般是因?yàn)楫?dāng)事人不滿14周歲或精神病人有違法行為。《中華人民共和國行政處罰法》第二十五條不滿十四周歲的人有違法行為的，不予行政處罰，責(zé)令監(jiān)護(hù)人加以管教；已滿十四周歲不滿十八周歲的人有違法行為的，從輕或者減輕行政處罰。第二十六條精神病人在不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為時(shí)有違法行為的，不予行政處罰，但應(yīng)當(dāng)責(zé)令其監(jiān)護(hù)人嚴(yán)加看管和治療。間歇性精神病人在精神正常時(shí)有違法行為的，應(yīng)當(dāng)給予行政處罰。一、行政處罰的種類有哪些？(一)警告；(二)罰款；(三)沒收違法所得、沒收非法財(cái)物；(四)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；(六)行政拘留；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。二、行政處罰的特征有哪些？1、決定并實(shí)施行政處罰的主體為特定的行政主體。行政處罰只能由擁有行政職權(quán)的行政主體決定并實(shí)施，其他任何組織、個(gè)人不能決定并實(shí)施行政處罰。2、行政

嚴(yán)重違紀(jì)和涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)的區(qū)別只有一個(gè)，嚴(yán)重違紀(jì)是已經(jīng)違反法紀(jì)，而涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)則是懷疑有違反法紀(jì)的行為，還需經(jīng)過調(diào)查查證。違紀(jì)違法行為的主觀方面又稱主體的主觀過錯(cuò)，是指違紀(jì)違法行為的行為人對其行為及其造成的后果所具有的故意或疏忽的心理狀態(tài)。違法違紀(jì)對象是指我國法律所保護(hù)的因違法違紀(jì)而受到損害的社會(huì)關(guān)系。這些行為分為一般行為，嚴(yán)重行為和特別嚴(yán)重的行為，并在相關(guān)法律和紀(jì)律中有明確規(guī)定，包括：1、“違紀(jì)”是指違反黨紀(jì)和黨政機(jī)關(guān)和企業(yè)的規(guī)章制度，不能等同于違法行為。2、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)是指違反國家規(guī)定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，明確禁止的行為，對社會(huì)或公司造成嚴(yán)重的負(fù)面影響，對公司管理層造成的全面損害。經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)。對于官員來說，嚴(yán)重違紀(jì)行為是指違反黨紀(jì)規(guī)定的原則性事項(xiàng)，或者違反法律規(guī)定，做的事情嚴(yán)重超出了規(guī)定范圍。3、嚴(yán)重違規(guī)經(jīng)過調(diào)查和取證后，通常涉及違法行為。一般來說，違規(guī)行為通常不涉及違法行為。4

黨員行政處罰的違紀(jì)種類如何規(guī)定的根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》第七章第三十九條：對黨員的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。留黨察看最長不超過兩年。黨員在留黨察看期間沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。黨員經(jīng)過留黨察看，確已改正錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)其黨員的權(quán)利；堅(jiān)持錯(cuò)誤不改的，應(yīng)當(dāng)開除黨籍。開除黨籍是黨內(nèi)的最高處分。各級黨組織在決定或批準(zhǔn)開除黨員黨籍的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)全面研究有關(guān)的材料和意見，采取十分慎重的態(tài)度。中國共產(chǎn)黨章程第七章

對嚴(yán)重違紀(jì)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)是什么依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定，對于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，可以給予公職人員的處罰措施包括開除職務(wù)、撤銷職務(wù)等。相關(guān)法律規(guī)定《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十八條有下列行為之一的，給予記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（一）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；（三）違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的；（四）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的；（五）在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的；（六）非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的；（七）未經(jīng)批準(zhǔn)獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的；（八）其他違反政治紀(jì)律的行為。有前款第（六）項(xiàng)規(guī)定行為的，給予開除處分；有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經(jīng)批

依據(jù)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)工作人員有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的，一般是會(huì)受到撤銷職務(wù)、開除公職等的處分。相關(guān)法律規(guī)定《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十五條有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：(一)以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的；(二)壓制批評，打擊報(bào)復(fù)，扣壓、銷毀舉報(bào)信件，或者向被舉報(bào)人透露舉報(bào)情況的；(三)違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財(cái)物的；(四)妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的；(五)其他濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的行為。第二十六條泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。

一、員工重大違紀(jì)可以開除嗎若公司規(guī)章制度中明確該嚴(yán)重違紀(jì)行為屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并且該規(guī)章制度已經(jīng)明確告知員工的，公司可以依法解除勞動(dòng)合同，該情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等賠償。二、員工重大違紀(jì)開除需要補(bǔ)償金嗎員工違反公司規(guī)定開除不需要支付補(bǔ)償金。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。三、員工被開除后還有必要去辦理離職手續(xù)嗎必須要辦。原因有幾下幾點(diǎn)：（一）不辦理離職手續(xù)，社保和公積金就沒法轉(zhuǎn)接到下一家用人單位或靈活就業(yè)科，影響根本利益。（二）不